國企職場法則有哪些
國企是大家都想要進入的企業(yè)，那么大家是否了解國企職場法則了呢?國企職場法則有哪些呢?下面來看看小編整理的國企職場法則盤點吧。
國企職場法則有哪些
1:永遠不要在一個領(lǐng)導(dǎo)面前很堅定的說另外一個領(lǐng)導(dǎo)的壞話，這樣做造成的影響是這個領(lǐng)導(dǎo)可能會想這小子是不是也在那領(lǐng)導(dǎo)面前說我壞話來著!做人一定要正直，背后說人壞話正是不正直的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)喜歡正直的人，有些時候反而不會那么看重你的能力。
2:很多時候如果權(quán)利斗爭，一個領(lǐng)導(dǎo)想要拉攏你的話，需要你做出選擇，在這個時候，領(lǐng)導(dǎo)可能希望你說另外一個領(lǐng)導(dǎo)的壞話，你可以委婉的表達自己的立場，例如贊美當(dāng)前這個領(lǐng)導(dǎo)，表示他有能力幫助公司，幫助自己。這樣做的效果遠比你貶低其他領(lǐng)導(dǎo)來的更好。
3:切忌做墻頭草，哪邊風(fēng)大倒哪邊，最后可能被兩邊都拋棄。所以左右逢源，圓滑做人來的好一點。不要太過于跟其中一個領(lǐng)導(dǎo)走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招搖過市，要低調(diào)做人。保持跟每個領(lǐng)導(dǎo)表面上一定的接近。
4:當(dāng)情況需要你一定要做出抉擇的時候，記住一條最重要，不要感情用事選擇自己看著更順眼的，只選擇可能對自己幫助最大的，對自己最有利的。
5:同事間，不管喜好不喜好，盡量保持友善和接觸。能夠的話，盡可能的交幾個可以稱兄道弟的。把根扎深，才不易被動搖!
6:工作不一定非要很努力，但一定要在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的很努力。自己主動找事做，找那些可以讓領(lǐng)導(dǎo)看見你在努力的事。
7:切忌經(jīng)常拍馬屁，最切忌見到領(lǐng)導(dǎo)就拍馬屁!這樣會讓人感覺很不實在和很見風(fēng)使舵!
8:拍馬屁要拍不要在公共場合拍，這樣同事會討厭你，別人會鄙視你，要拍最好私底下拍!而且要拍的不露痕跡!太明顯讓人感覺很功利和有貓膩!
9:看清楚形勢，不要是個領(lǐng)導(dǎo)吩咐你做事，你就傻B一樣的悶頭悶?zāi)X的去做，很容易被人所利用，這樣只會被人當(dāng)做傻子，而不是聽話的下屬!
10:最后一條，也是最重要的條---不要為了利益去做卑鄙的事，高調(diào)做事，低調(diào)做人!
國企工作方式,少說話,少做事,就少錯事;多做事,勤勞拼搏,就多錯事
在國企，凡事留三分力，識得太多，就做得太多。
做得越多，出錯機會就越多，越出錯就越危險。
一，進入國企，首先要明白一件事，你不再是爸爸媽媽的乖寶寶，即使你父母官居高位，但將在外，軍令有所不受，所以你在國企里，只能做好你直接往上兩級的乖寶寶(當(dāng)然啦，你父母能把你直接往上拉到高位的話，就別看我的攻略了)。
二，你所有言行在別人眼里都可能有特殊的意思，即使你本人絲毫沒帶任何情緒表達在你的言行里面。尤其對你能力有所忌憚的人，會千方百計的往上面打你小報告，千萬記住，這不是嚇人，國企里80%的基層領(lǐng)導(dǎo)都會這樣往上打小報告，因為現(xiàn)在沒錢沒人沒門道要往上爬只能踩在別人頭上。
三，你的上司如果是20來歲，會是你的好伙計;如果是30多歲，會是你的煩惱根源;如果是40多歲，會是你的知識來源;如果是50多歲，那就是你尋找安慰的港口(注意，不是男女關(guān)系那種)。
四，不管多熟悉的`工友，你對他都沒有任何精神和錢財上的義務(wù)，尤其現(xiàn)在國企內(nèi)部賭博之風(fēng)從上到下都盛行的，你可以請他出去玩出去吃，但你不能借錢他賭，如果他最后輸?shù)狡飘a(chǎn)，你會是被他埋怨的一部分。
五，工作當(dāng)中身邊的女性要認真過濾，漂亮的有夫之婦不能碰，年輕人的確心志容易動搖，而且那些少婦也很多時候會家庭不美滿，因為在國企工作關(guān)系，尤其倒班的單位，被人玩笑開多了，家庭不和諧的聲音就多了，但是，聲音到底是聲音。千萬別讓自己成為那聲音里的男主角。
六，許多人都很疑惑，為什么國企總是許諾如何如何好的升遷，但總是輪不到自己，這個時候你要明白一個現(xiàn)實，國企不單是一個工作的地方，也是權(quán)貴子弟下來鍍金的地方，下來基層轉(zhuǎn)一圈，之后就調(diào)省里部里任個官職。他們來基層轉(zhuǎn)的不是操作工，而是基層副職領(lǐng)導(dǎo)，所以你們經(jīng)常可以看到一些老領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)任或者退居二線，就是這個道理。
七，國企并非是你唯一的出路。如果灰心喪志，等著養(yǎng)老，那你一輩子都不會快樂，現(xiàn)在住房公積金實際補貼的意義不大，房子貴，房屋貸款那部分增加的額度足夠把國企里補貼那部分吃掉了，所以買房子是很笨的行為，但公積金又不能拿出來。除了買房子，直系親屬去世，大病，就只能等到退休或者辭職才能拿出。所以不要為了住房公積金在國企耗，你覺得有別的門路。應(yīng)該出去闖。
八，國企工作普遍有個規(guī)律，剛進去很勤快，到了一段時間，就覺得沒斗志，懶洋洋的，最容易出現(xiàn)心理不穩(wěn)定就是這個時期，這個時期，你應(yīng)該多運動，多交朋友，多出去散心，否則很容易造成人格上不可逆轉(zhuǎn)的變化，導(dǎo)致你以后的人生態(tài)度不再積極，還可能導(dǎo)致脾氣暴躁，很多人當(dāng)上基層領(lǐng)導(dǎo)之后脾氣特別差就是這個原因(國企最大的壞處，而且都是因為前面六點所引起的，國家絲毫沒有重視過)。
九，特別重申一下，要注意30多歲的基層領(lǐng)導(dǎo)，班長，副職主任等等，他們往往決定你以后的升遷，你想往上爬的就首先要搞好這些人的關(guān)系，缺一不可;如果你不想升遷的話，或者準備另謀高就的話，最好別跟這些人有太多交集，他們不但會把一些屬于他們自己的工作扔給你干，還會把許多黑鍋扔給你背。請記住這些人脾氣是最壞，最反復(fù)無常的，因為他們是被經(jīng)理級管理者訓(xùn)斥得最多的，屬于人生心理最壞時期的人。
十，國企里也有好領(lǐng)導(dǎo)，他們會提拔你，會讓你人生升華到一個新臺階，但這樣的領(lǐng)導(dǎo)始終是少數(shù)。很多人總是覺得國企里太黑暗，沒希望，其實除了實際情況的確如此之外，很多時候是自己心情導(dǎo)致的。
作為工作三年的國企小職員，我的感受就是要少說，多做。不要想是不是該自己做的。做工作要有條理，有計劃。資料要整理的很整齊。不要發(fā)牢騷，特別是在不熟的人面前，要對每個人都十分尊重。不論他是司機，還是保潔。說不定哪一個就是領(lǐng)導(dǎo)的朋友或親戚呢?不要和領(lǐng)導(dǎo)談收入問題。基本沒有解決的可能。只能熬到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，才會有所改善。記住一定不要越級請示。這是大忌。
職場必學(xué)法則
第一個習(xí)慣是及時。收到的郵件，二十四小時內(nèi)一定回復(fù)，中移動和中聯(lián)通的網(wǎng)絡(luò)覆蓋不好不是借口。約好了會議，要及時趕到，北京交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是借口。
第二個習(xí)慣是近俗。盡管信息爆炸，要學(xué)會不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財經(jīng)期刊，知道最近什么是大奸大滑、大癡大傻。長期閱讀兩種以上專業(yè)期刊，知道最近什么是最新最潮最酷最屌。
第三個習(xí)慣是學(xué)習(xí)。一年至少要念四本嚴肅書籍。嚴肅書籍的定義是，不是通常在機場能買到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。
第四個習(xí)慣是動筆。在現(xiàn)世，能想明白、寫清楚的年輕人越來越少，眼高手低的年輕人越來越多。一年至少寫四篇文章，每篇至少兩千字。寫作的過程，也是沉靜、思考和凝練的過程，仿佛躲開人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當(dāng)頭。
第五個習(xí)慣是強身。每天至少慢運動半小時，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每周爭取專門鍛煉一次，每次兩個小時以上，有氧兼無氧。保持身體健康、不經(jīng)常請病假，也是職業(yè)管理者的基本素養(yǎng)。
第六個習(xí)慣是愛好。爭取培養(yǎng)一個你能長期享受的愛好，不見得很復(fù)雜，比如發(fā)呆、倒立，甚至不見得你能做得比其他人好很多，比如自拍、養(yǎng)花。工作有時候會很煩，要學(xué)會扯脫。很多爭吵，如果爭吵雙方都閉嘴，回房間發(fā)呆、自拍、閉眼、睡覺，第二天基本會發(fā)現(xiàn)，完全沒有爭吵的必要。這些不知如何是好的時候，扯脫，侍弄自己的愛好，遠遠好過硬做。
第七個習(xí)慣是常備。除了睡覺的時候，手機要開機，要讓你的同事能找到你。如果和上級出差，你的手機幾乎要時刻攥在手上。手機沒電了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配個外掛電池。
第八個習(xí)慣是執(zhí)行。萬事開頭難，所以見到事兒就叉手立辦，馬上開頭。不開頭，對于這件事兒的思緒要占據(jù)你的內(nèi)存很多、很久。見了就做，做了就放下了，了無不了。
第九個習(xí)慣是服從。接到一項似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或報怨。第一，和上級充分溝通，從他的角度理解任務(wù)。有時候，你心中對此項工作的要求遠遠高于上級要求。第二，降低對自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。
第十個習(xí)慣是收放。陽光之下，快跑者未必先達，力戰(zhàn)者未必能勝。同學(xué)們啊，從學(xué)校畢業(yè)之后，不再是每件事都是一門考試，不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學(xué)校里沒人教你的技巧，練習(xí)的第一步是有自信，不必事事勝人。
職場你必須知道的法則
1、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮斗目標，就不可能進取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
2、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。
每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什么存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當(dāng)提起大志時，有人會想到企業(yè)目標，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
4、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
5.傾聽同事的抱怨，但不要卷入他們的負面情緒。
愛抱怨和消極的人令人討厭，但如果完全不理，又怕被認為無情無禮。但你要明白，懷著同情心洗耳恭聽，不等于卷入他們的負面情緒。試著在合適的時間打斷他，問問他們想要如何解決。
6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。
別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔(dān)心談話對象會把話傳出去。而經(jīng)驗告訴我們，每一句對公司的議論，最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
8、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿Ｕ嬲斆鞯母呤郑谴笾侨粲蓿摼鲿r精明，不該精明時裝傻。
9.你一定不能懶惰。
你一定要掌握你從事行業(yè)的核心技術(shù)，你一定要玩轉(zhuǎn)你所在的公司!千萬不能只做你那一點點小小的工作，你的想法是這樣的我工資就這么點，我多做了活，也不給我漲工資，我就做分配給我的這點活就行。
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