服務區(qū)崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的服務區(qū)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

服務區(qū)崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、維系客戶關系,獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;

　　2、負責客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源;

　　3、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標

　　任職資格:

　　1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　2、溝通能力強、能從容應對中、大規(guī)模培訓;

　　3、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;

　　4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;

　　5、具有一定的客戶資源,具備敏銳的`觀察力、分析判斷能力;

　　6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求

　　薪酬福利:

　　1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

　　2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

　　3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺

　　4、系統(tǒng)的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:

　　a.新人培訓:崗前培訓+專業(yè)知識培訓+營銷技巧培訓

　　b.晉升培訓:經(jīng)營管理培訓+團隊管理培訓

服務區(qū)崗位職責2

　　職責描述:

　　1. 負責通州區(qū)勞務派遣及人事外包業(yè)務;

　　2. 負責通州區(qū)城市公共服務崗位招聘工作;

　　3. 負責通州區(qū)所派遣崗位人員的'日常運營工作;

　　4. 負責客戶關系的維護;

　　5. 完成領導交辦其他事務。

　　任職要求:

　　1. 大學本科以上學歷(人力資源等專業(yè)優(yōu)先);

　　2. 有勞務派遣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 有物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4. 較強的責任心,能承擔較大的工作挑戰(zhàn);

　　5. 有兩年以上實際駕齡;

　　6. 熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

服務區(qū)崗位職責3

　　1.零件/精品批發(fā)達成;

　　2.售后質量指標達成;

　　3.經(jīng)銷商零售能力提升;

　　4.經(jīng)銷商及市場信息反饋;

　　1.根據(jù)售后整體目標方案,設置區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商目標,并跟蹤其達成進度;

　　2.監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進度,售后批發(fā)目標的最終達成;

　　3.對售后運營過程中,區(qū)域和負責經(jīng)銷商所面臨的機會和風險作出預測和分析匯報,為總部決策提供支持;

　　4.向經(jīng)銷商講解商務政策,督促入場和銷售目標的達成;

　　5.監(jiān)督標準服務流程的`執(zhí)行情況,對關聯(lián)人員做出培訓輔導;

　　6.負責總部改善項目、客戶活動的落地導入和跟蹤管理;

　　7.其他相關職責

　　及時反饋區(qū)域經(jīng)銷商面臨的零件供應、客戶重大投訴等經(jīng)銷商需要支持的問題;

　　根據(jù)區(qū)域重點問題,組織經(jīng)銷商進行學習、改善、提升活動;

　　按時完成工作計劃、出差報告等基本工作;

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