門店經(jīng)理崗位職責(zé)（通用20篇）
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的門店經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、努力作好門店經(jīng)理的參謀助手，加強(qiáng)與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)店面具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執(zhí)行情況
3、協(xié)助門店經(jīng)理作好店面各項(xiàng)管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況
4、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案
5、協(xié)助門店經(jīng)理全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供門店經(jīng)理決策
6、做好店面每月員工例會(huì)和其他會(huì)議的'組織工作和會(huì)議紀(jì)錄
7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作
8、起草店面年度工作計(jì)劃以及年度工作總結(jié)
9、完成門店經(jīng)理或上級(jí)部門交辦的其他工作
10、完成店面的日常招聘工作以及相關(guān)的培訓(xùn)工作
11、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核以及完善店面績(jī)效考核制度
12、負(fù)責(zé)將公司各種通知傳達(dá)到店面、并進(jìn)行文件保管、分類和整理
13、負(fù)責(zé)店面每月各部門業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析、核對(duì)工作
14、負(fù)責(zé)店面內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作
15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布
16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標(biāo)，追蹤各部門計(jì)劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施
17、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導(dǎo)
18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作
19、檢查設(shè)備維護(hù)以及管理情況
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)店面管理工作，配合公司總部落實(shí)各項(xiàng)政策;
2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)門店人員管理，做好人員培訓(xùn)、產(chǎn)品陳列、帶動(dòng)門店氛圍;
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、3-5年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，有良好的.抗壓能力，能夠激勵(lì)員工、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、有建材或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店的整體運(yùn)作管理；
2、在門店經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管門店員工與總部駐店人員；
3、維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況；
4、嚴(yán)格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。
5、店內(nèi)員工招聘工作的落實(shí)及跟進(jìn)，對(duì)門店崗位空缺的推薦；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
7、協(xié)助門店經(jīng)理，提供考核績(jī)效并提出改進(jìn)方法；
8、負(fù)責(zé)門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；
9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行；
10、協(xié)助總部、人力資源部各項(xiàng)工作的執(zhí)行（人事預(yù)算的控管）；
11、負(fù)責(zé)督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況；
12、熟悉營(yíng)運(yùn)的'工作流程；
13、制定各區(qū)域量化工作指標(biāo)，追蹤各區(qū)域報(bào)表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給門店經(jīng)理；
14、在門店經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理門店經(jīng)理不在時(shí)店內(nèi)事務(wù)；
15、對(duì)店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向門店經(jīng)理提出建議；
16、審查門店各員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，并報(bào)門店經(jīng)理；
17、檢查門店“營(yíng)運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)；
18、公司制度宣布后，負(fù)責(zé)向下發(fā)門店員工解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；
19、起草店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作；
20、做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件；
21、加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)；
22、協(xié)助門店經(jīng)理監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；
23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；
24、檢查設(shè)備維護(hù)及管理的情況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
25、檢查開(kāi)店無(wú)重大異常，員工服裝、儀容是否到位；
26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；
27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；
28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；
29、檢查商品價(jià)格卡、pop標(biāo)示清楚正確；
30、檢查dm商品缺貨情況；
31、檢查零散商品及時(shí)回收處理；
32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位；
33、檢查排面商品陳列配置合理性；
34、檢查專柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準(zhǔn)備是否到位；
35、負(fù)責(zé)檢查手推車、購(gòu)物籃、購(gòu)物袋及其耗材的月管理報(bào)告；
36、負(fù)責(zé)檢查供貨商商品到貨率、收貨問(wèn)題報(bào)表；
37、跟蹤調(diào)查會(huì)員卡推廣情況和會(huì)員消費(fèi)分析。
38、店績(jī)效分析，掌握及分析各組每月績(jī)效表；
39、完成門店經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)；
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展;
2、負(fù)責(zé)本餐廳管理層的選拔、考核、推薦，達(dá)成人員發(fā)展規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、應(yīng)急事件處理、食品安全、清潔衛(wèi)生等，保證顧客的滿意度;
4、負(fù)責(zé)呈遞給公司各種報(bào)表、訊息，并保證其準(zhǔn)確性、時(shí)效性;
5、對(duì)員工進(jìn)行定期企業(yè)文化和服務(wù)培訓(xùn)，保證服務(wù)質(zhì)量;
6、落實(shí)執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)章，建立團(tuán)隊(duì)的良好氛圍。
任職資格:
1、具有8年以上大中型餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);至少2年以上餐廳總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的`執(zhí)行能力，熟悉餐飲公司門店的管理及營(yíng)運(yùn);
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力好，反應(yīng)靈敏，能獨(dú)立處理突發(fā)事件;
5、有一定的辦公文件處理能力。
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)門店業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，門店所屬范圍客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)門店的管理，配合公司的'各項(xiàng)營(yíng)銷策略，制定門店的長(zhǎng)短期發(fā)展計(jì)劃，并貫徹實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)所屬門店人員的考核、培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)控制門店成本及提升服務(wù)質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)門店的6s管理以及日常運(yùn)營(yíng)管理;
7、片區(qū)經(jīng)理安排的其他工作;
任職要求:
1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、吃苦耐勞，有責(zé)任心，對(duì)工作有熱情;
3、較強(qiáng)的溝通能力和突發(fā)事件處理能力;
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)門店人員進(jìn)行招聘初試、入職引導(dǎo)、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和過(guò)程監(jiān)督
2、在目標(biāo)任務(wù)下，對(duì)門店人員日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、考核業(yè)務(wù)人員能力、評(píng)估績(jī)效
3、處理門店置業(yè)顧問(wèn)無(wú)法單獨(dú)處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)問(wèn)題和投訴，碰到問(wèn)題和投訴升級(jí)，及時(shí)通報(bào)上級(jí)并協(xié)調(diào)處理
4、負(fù)責(zé)門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計(jì)、門店日常形象維護(hù)管理、辦公用品采購(gòu)、鑰匙管理、檔案管理等
5、房介通業(yè)績(jī)核查、審批，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確
6、對(duì)本門店日常宣傳推廣提出建議、提報(bào)宣傳品制作需求
7、參與市場(chǎng)調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務(wù)、參與租售中心的各類品牌活動(dòng)
任職要求:
1、1年以上同行經(jīng)驗(yàn);
2、有團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé):
1、對(duì)公司現(xiàn)有門店進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)督，并執(zhí)行公司各類相關(guān)規(guī)定;
2、參與制定銷售計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度;
3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)的整理，匯總，分析;
4、對(duì)各區(qū)域的`消費(fèi)能力、人流、交通等進(jìn)行檢核與評(píng)估，為開(kāi)新店做準(zhǔn)備。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、有烘焙行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
3、做事積極，踏實(shí)。
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 8
1）貫徹執(zhí)行公司決策，并對(duì)相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（營(yíng)運(yùn)、費(fèi)用效率等）目標(biāo)的完成。
2）完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營(yíng)運(yùn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3）組織部門日常管理及運(yùn)營(yíng)工作，合理調(diào)配人力。
4）店內(nèi)各部門事項(xiàng)協(xié)調(diào)，店與店、店與公司協(xié)調(diào)，參加公司的各項(xiàng)會(huì)議傳達(dá)公司各項(xiàng)工作。
5）合理控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項(xiàng)目審核，各費(fèi)用審批確認(rèn)。處理賣場(chǎng)各類突發(fā)事件。
6）掌握賣場(chǎng)銷售情況及競(jìng)爭(zhēng)店的信息，提出合理化建議。
8）宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。
9）了解主管、員工 公司內(nèi)外動(dòng)向，增強(qiáng)集體凝聚力。
10）對(duì)門店經(jīng)理負(fù)責(zé)，傳達(dá)門店經(jīng)理指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為門店經(jīng)理解決日常瑣事，提高門店經(jīng)理工作效率。
11）賣場(chǎng)衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督檢查，并將問(wèn)題和結(jié)果反饋門店經(jīng)理
12）負(fù)責(zé)賣場(chǎng)各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場(chǎng)公共資料文件整理保管，賣場(chǎng)辦公用品的管理和發(fā)放。
13）負(fù)責(zé)賣場(chǎng)辦公用品的.統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和相關(guān)耗材等。
14）賣場(chǎng)各日常規(guī)定、文件、工作事項(xiàng)、計(jì)劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。
15）門店經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)，各部門相關(guān)報(bào)表的跟催。要與相關(guān)部門及時(shí)協(xié)調(diào)處理賣場(chǎng)事務(wù)，提高辦事效率。
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨，上貨，補(bǔ)貨。做好進(jìn)貨驗(yàn)收，商品陳列，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)，防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育；
10、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、三年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的'店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理，客戶管理，商品管理，陳列管理，物流配送。熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定及執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 10
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)二手車直營(yíng)店團(tuán)隊(duì)的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3、負(fù)責(zé)門店的`品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績(jī)；
4、配合線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護(hù)各類社會(huì)關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃，督導(dǎo)執(zhí)行公司促銷計(jì)劃的實(shí)施，確保部門業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)店面的.監(jiān)控管理，對(duì)小區(qū)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)師、客戶經(jīng)理進(jìn)行管理，對(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯報(bào)；
3、落實(shí)公司的相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)店面運(yùn)作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時(shí)匯報(bào)，及上傳下達(dá)公司精神及政策；
4、負(fù)責(zé)合理安排日常工作，激勵(lì)員工的.工作積極性、團(tuán)結(jié)性、效率性；
5、能夠及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行情況、和市場(chǎng)信息的反饋情況、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員考評(píng)工作和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)估工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投訴處理，客戶關(guān)系處理，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方面相關(guān)投訴的跟蹤解決，維護(hù)公司利益，名譽(yù)信譽(yù)；
任職要求：
1、24歲以上，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限。
2、任職建材店面經(jīng)理崗位二年以上，精通建材公司店面管理，對(duì)行業(yè)有獨(dú)立的認(rèn)識(shí)和思考，經(jīng)營(yíng)思路明確，精于執(zhí)行。
3、人品端正，思想積極上進(jìn)，無(wú)不良嗜好，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
4、精通家裝業(yè)務(wù)，懂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，善于服務(wù)家裝客戶，對(duì)家裝設(shè)計(jì)有一定的了解，管理能力良好，較強(qiáng)的組織溝通能力，裝修專業(yè)知識(shí)豐富，會(huì)使用辦公軟件，善于抓員工隊(duì)伍建設(shè)，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。
5、從事陶瓷和家居行業(yè)優(yōu)先。
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、愿意從基層做起，學(xué)習(xí)餐廳所有崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
2、學(xué)習(xí)排班管理、員工訓(xùn)練及獨(dú)立當(dāng)更的能力；
3、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域人員完成值班經(jīng)理給予的任務(wù)和目標(biāo)；
4、為顧客提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的`服務(wù)。
職位要求：
1、年齡18～26歲，男女均可，有上進(jìn)心者優(yōu)先；
2、中專或以上，應(yīng)屆畢業(yè)生、管理類、營(yíng)銷類專業(yè)；
3、綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識(shí)；
4、有較強(qiáng)的.責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通；
5、工作踏實(shí)，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6、熱愛(ài)餐飲行業(yè)。
薪資福利待遇：
1、提供位于市中心區(qū)的住宿、飲食條件。讓你下班后繼續(xù)嗨起夜生活
2、正規(guī)勞動(dòng)合同、五項(xiàng)社保、住房公積金絕對(duì)少不了
3、定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，拓展員工自身、外部知識(shí)及崗位技能
4、公司每年為員工提供了旅游及豐富的娛樂(lè)活動(dòng)
5、國(guó)家法定節(jié)假日必須有三倍薪資
6、良好的晉升（每月、每季皆有）與職級(jí)調(diào)薪機(jī)制，給予員工更好的激勵(lì)及更高的收入機(jī)會(huì)；成為股東的同事比比皆是。
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 13
1、對(duì)店面人事進(jìn)行招聘、任命、辭退、開(kāi)除的權(quán)力。
2、對(duì)店面人員工作進(jìn)行規(guī)范管理的權(quán)力。
3、店面日常管理經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審批和管理、監(jiān)督的權(quán)力。
4、對(duì)店面日常工作進(jìn)行規(guī)劃、布署的.權(quán)力（包括安排設(shè)計(jì)師量房、進(jìn)行設(shè)計(jì)任務(wù)分配、進(jìn)行設(shè)計(jì)師組合搭配）。
5、對(duì)店面圖紙、預(yù)算審核的`權(quán)力。
6、與公司其它部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的權(quán)力。
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常管理工作，檢查監(jiān)督門店店面形象，經(jīng)紀(jì)人著裝，儀容儀表及人;員整體素質(zhì)，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督及執(zhí)行;
2、嚴(yán)格遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、嚴(yán)格遵守公司及行業(yè)保密制度;
4、多渠道招聘經(jīng)紀(jì)人，組建及維護(hù)銷售團(tuán)隊(duì);
5、通過(guò)培訓(xùn)提升經(jīng)紀(jì)人專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)技巧;
6、及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，方針策略，精神文教，工作任務(wù)等;
7、按照公司要求檢查與監(jiān)督門店的資金交易情況，做到日清日結(jié);
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-38歲，男女不限;
2、3年以上二手房銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的.團(tuán)隊(duì)精神;
5、目標(biāo)感強(qiáng)，成就動(dòng)機(jī)明顯，對(duì)二手房行業(yè)深入了解。
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)門店人員進(jìn)行招聘初試、入職引導(dǎo)、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和過(guò)程監(jiān)督
2、在目標(biāo)任務(wù)下，對(duì)門店人員日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、考核業(yè)務(wù)人員能力、評(píng)估績(jī)效
3、處理門店置業(yè)顧問(wèn)無(wú)法單獨(dú)處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)問(wèn)題和投訴，碰到問(wèn)題和投訴升級(jí)，及時(shí)通報(bào)上級(jí)并協(xié)調(diào)處理
4、負(fù)責(zé)門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計(jì)、門店日常形象維護(hù)管理、辦公用品采購(gòu)、鑰匙管理、檔案管理等
5、房介通業(yè)績(jī)核查、審批，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確
6、對(duì)本門店日常宣傳推廣提出建議、提報(bào)宣傳品制作需求
7、參與市場(chǎng)調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務(wù)、參與租售中心的各類品牌活動(dòng)
任職要求:
1、1年以上同行經(jīng)驗(yàn);
2、有團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé):
1、對(duì)公司現(xiàn)有門店進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)督，并執(zhí)行公司各類相關(guān)規(guī)定;
2、參與制定銷售計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度;
3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)的.整理，匯總，分析;
4、對(duì)各區(qū)域的消費(fèi)能力、人流、交通等進(jìn)行檢核與評(píng)估，為開(kāi)新店做準(zhǔn)備。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、有烘焙行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上的`工作經(jīng)驗(yàn);
3、做事積極，踏實(shí)。
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 17
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)門店業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，門店所屬范圍客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)門店的``管理，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略，制定門店的長(zhǎng)短期發(fā)展計(jì)劃，并貫徹實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)所屬門店人員的考核、培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)控制門店成本及提升服務(wù)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)門店的6s管理以及日常運(yùn)營(yíng)管理;
6、片區(qū)經(jīng)理安排的其他工作;
任職要求:
1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、吃苦耐勞，有責(zé)任心，對(duì)工作有熱情;
3、較強(qiáng)的溝通能力和突發(fā)事件處理能力;
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)：
1) 協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理管理、督導(dǎo)餐廳、飲料部、管事部、廚部的日常工作，確保高質(zhì)量的工作水平。
2) 編制日常管理制度及督導(dǎo)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與制定餐廳飲料部管事部、廚部的工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算等，督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
3) 制定工作計(jì)劃，編制促銷活動(dòng)主題策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃；協(xié)助制定并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
4) 負(fù)責(zé)定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按考核制度提出書面升降級(jí)建議。
5) 與營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、廚師長(zhǎng)共同分析經(jīng)營(yíng)成本，采取有效措施，加強(qiáng)成本控制。
6) 協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理制定和實(shí)施各項(xiàng)餐飲推廣計(jì)劃。
7) 負(fù)責(zé)餐廳、飲料部、管事部、廚部之間的協(xié)調(diào)工作及與其他相關(guān)部門的溝通合作，協(xié)調(diào)好前臺(tái)服務(wù)和廚房供應(yīng)的關(guān)系，提高工作效率，減少不必要的差錯(cuò)。
8) 巡視餐廳經(jīng)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查餐廳服務(wù)質(zhì)量、廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
9) 負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見(jiàn)和建議，合理處理賓客投訴，并組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實(shí)。
10) 負(fù)責(zé)檢查員工儀表儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。
11) 負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、食品衛(wèi)生，向員工提供安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對(duì)所轄范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)管理。
12) 按時(shí)參加各種會(huì)議，并通過(guò)會(huì)議向下屬傳達(dá)布置工作任務(wù)，確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級(jí)落實(shí)。
13) 完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理布置的各項(xiàng)其他任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，最終完成公司盈利目標(biāo)。
職位要求：
1) 經(jīng)驗(yàn)要求：大專以上學(xué)歷，5年以上星級(jí)酒店、大型餐飲集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。
2) 素質(zhì)要求：具有良好的分析能力和表達(dá)能力；具有良好的`從業(yè)品德和敬業(yè)、拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3) 技能要求：較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)合組織能力；熟練使用辦公軟件，；熟悉員工績(jī)效考核，熟悉食品衛(wèi)生法，懂五常法運(yùn)作；熟悉（與產(chǎn)品有關(guān)）市場(chǎng)行情，掌握相關(guān)行業(yè)的知識(shí)，具備管理經(jīng)驗(yàn)
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門店?duì)I運(yùn)管理層完成公司銷售指標(biāo)及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識(shí)介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳）；
2、形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的.思維能力及創(chuàng)新意識(shí)；
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力和親和力；
門店經(jīng)理崗位職責(zé) 20
職責(zé)描述：
1、對(duì)區(qū)域店鋪進(jìn)行任務(wù)分配與工作指導(dǎo)，達(dá)成營(yíng)運(yùn)預(yù)期目標(biāo)；
2、指導(dǎo)下屬貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，確保日常工作順利完成；
3、對(duì)區(qū)域下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能等的'培訓(xùn)，提升下屬人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)有潛力員工；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪的.各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算管理；
5、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)處理；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排其他相關(guān)事務(wù)性工作
職位要求：
1、大專以上文憑，有三年以上連鎖企業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、喜歡孩子，熱愛(ài)游樂(lè)事業(yè)，擁有童心童趣，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能接受出差。
3、較好的觀察力，抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
4、公司實(shí)行綜合勞動(dòng)工時(shí)制，月休8天
5、需要周六日及節(jié)假日出勤
6、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
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