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生產(chǎn)經(jīng)理任職工作最新職責(zé)要求范文
生產(chǎn)經(jīng)理任職工作最新職責(zé)要求范文1
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)管理工作，開發(fā)和優(yōu)化新的產(chǎn)品配方;
2、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)范及要求，制定技術(shù)研發(fā)部門的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及策略，制定短期各項(xiàng)KPI指標(biāo)并監(jiān)督達(dá)成;
3、積極與生產(chǎn)部配合，確保配在生產(chǎn)工藝上的可行性;
4、積極與市場(chǎng)部配合，開發(fā)適銷對(duì)路的`產(chǎn)品;
5、做好產(chǎn)品配方成本費(fèi)用的優(yōu)化工作;
6、建立并管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部梯隊(duì)建設(shè)，做好人員崗位備份及人員晉升通道的建立;
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，工科/管理類/化學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上堅(jiān)果(夏威夷果、果仁、開心果、碧根果等)研發(fā)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)外對(duì)堅(jiān)果(夏威夷果等)系列法律法規(guī)的相關(guān)要求;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析預(yù)判能力、溝通理解能力以及解決問題的能力;
5、熟練運(yùn)用各類辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
生產(chǎn)經(jīng)理任職工作最新職責(zé)要求范文2
職位描述：
工作地點(diǎn)：江西，包吃包住
工作職責(zé)：
配合上級(jí)共同完成以下職責(zé)：
1、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);
2、針對(duì)訂單及工藝進(jìn)行：材料成本分析、耗損分析、生產(chǎn)難度分析、車間工價(jià)分析、生產(chǎn)成本分析，并制作生產(chǎn)安排報(bào)表
3、引導(dǎo)建設(shè)和完善：安全管理、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管控、成本控制等各項(xiàng)管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;
4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量狀態(tài)、物料供應(yīng)情況，協(xié)調(diào)各部門(業(yè)務(wù)、技術(shù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、品管)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)任務(wù)完成;
5、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)推廣;
6、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
7、管理工廠設(shè)備設(shè)施，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)正常、安全，設(shè)備處于良好狀態(tài);
8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的'各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
9、綜合平?生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均?生產(chǎn);
10、定期召開生產(chǎn)會(huì)例會(huì)、品質(zhì)例會(huì)、協(xié)調(diào)例會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)、品質(zhì)問題、材料供應(yīng)情況等，并提出解決問題的辦法和措施;
11、通過(guò)會(huì)議培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高生產(chǎn)工藝及效率，降低耗損提高品質(zhì)。
職位要求：
1、3年服裝車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉面輔料特性，接收信息快，接觸服裝款式多，能準(zhǔn)確對(duì)工藝單進(jìn)行全面分析及成本核算
3、良好的分析能力，能及時(shí)收集同行生產(chǎn)信息提升本廠綜合能力
4、較強(qiáng)的溝通及執(zhí)行能力，具有原則性
生產(chǎn)經(jīng)理任職工作最新職責(zé)要求范文3
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定農(nóng)作物生產(chǎn)的年、月、周計(jì)劃
2、組織實(shí)施有機(jī)蔬菜、水果、花卉、苗木、珍禽、水產(chǎn)等生產(chǎn)和管理工作;
3、負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)工作,如種植、養(yǎng)殖,田間管理,病蟲害防治,技術(shù)資料整理等。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定和各大專院校聯(lián)合研究開發(fā)課題內(nèi)容,并對(duì)申報(bào)工作負(fù)責(zé);
5、制訂農(nóng)業(yè)項(xiàng)目技術(shù)試驗(yàn)方案,跟進(jìn)并監(jiān)督各項(xiàng)目試驗(yàn)的執(zhí)行情況;
6、對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的`產(chǎn)量、質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;
7、制定本部門的管理制度、培訓(xùn)方案、操作流程規(guī)范,并監(jiān)督實(shí)施與考核;
8、負(fù)責(zé)組織制定本部門費(fèi)用預(yù)算和日常費(fèi)用支出統(tǒng)計(jì)與分析。
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
生產(chǎn)經(jīng)理任職工作最新職責(zé)要求范文4
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分、子公司生產(chǎn)管理，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)人員管理，人員績(jī)效考評(píng);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理，推進(jìn)5S的開展工作;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的制定及具體實(shí)施工作;
5、生產(chǎn)物料管理;
6、生產(chǎn)安全管理，協(xié)助安全部門做好安全生產(chǎn)工作，降低事故率。
任職條件：
1、28-40歲，機(jī)械、電子、食品、飼料加工、管理等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2、受過(guò)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理基本知識(shí)等方面的培訓(xùn);
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備一定的機(jī)械、電子、飼料加工專業(yè)知識(shí)與常識(shí);
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與指揮技巧;
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)工藝及相關(guān)管理規(guī)程;
7、較強(qiáng)的'責(zé)任心和人際溝通交往能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
生產(chǎn)經(jīng)理任職工作最新職責(zé)要求范文5
工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)訂單從計(jì)劃排產(chǎn)、任務(wù)單技術(shù)審核、進(jìn)度追蹤、成品倉(cāng)儲(chǔ)、物流配送整體流程的主導(dǎo)和協(xié)調(diào);
2、根據(jù)生產(chǎn)需要，開發(fā)改進(jìn)ERP訂單管理系統(tǒng)操作項(xiàng)目課程及生產(chǎn)流程項(xiàng)目課程，達(dá)到進(jìn)銷存控制，及時(shí)完成交貨目標(biāo)。
3、供應(yīng)鏈管理，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估把控，進(jìn)行監(jiān)督生產(chǎn)合作回貨，并最大限度的'節(jié)約成本
4、對(duì)培訓(xùn)發(fā)展和目標(biāo)管理提出可行性建議和措施，不斷完善和提升培訓(xùn)及考核工作。
職位要求：
1、30-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、物流等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物控管理、采購(gòu)管理、倉(cāng)庫(kù)管理及各類生產(chǎn)基本工藝流程;
3、能合理運(yùn)作整合各類資源，組織、實(shí)施、完成重大生產(chǎn)項(xiàng)目，統(tǒng)籌制定并審核部門的生產(chǎn)排單計(jì)劃;
4、善于分析總結(jié)，具有較強(qiáng)的邏輯思考能力，原則性強(qiáng)。
生產(chǎn)經(jīng)理任職工作最新職責(zé)要求范文6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
2、負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)、月報(bào)等分析報(bào)表的管理，為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)將運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負(fù)責(zé)人，建立信息反饋通報(bào)制度;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期總結(jié)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，并提出改進(jìn)建議;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計(jì)。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。
7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的推進(jìn);
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃等相關(guān)工作;
3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程;
4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、Excel操作熟練
6、具備優(yōu)秀的`溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。
生產(chǎn)經(jīng)理任職工作最新職責(zé)要求范文7
職責(zé)描述：
1、制定并組織生產(chǎn)計(jì)劃
2、做好日常生產(chǎn)運(yùn)行管理，實(shí)現(xiàn)正常生產(chǎn)及安全目標(biāo)。
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的管理工作
4、制訂與實(shí)施生產(chǎn)及成本控制
5、組織員工執(zhí)行工藝要求，確保合格率和得率
6、根據(jù)計(jì)劃核查原料狀況，組織生產(chǎn)原料調(diào)撥，確保生產(chǎn)原料供應(yīng)。
7、檢查班次生產(chǎn)記錄及交接班記錄表，核查記錄是否準(zhǔn)確，信息是否全面。
8、巡查現(xiàn)場(chǎng)，并做好現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理工作，確保隨時(shí)可投入運(yùn)行。
9、及時(shí)處理異常現(xiàn)象，并反饋至上級(jí)。
10、管理車間人員狀態(tài)，糾正員工態(tài)度和行為，執(zhí)行部門激勵(lì)方案，提高員工工作效率與工作激情
11、培訓(xùn)和指導(dǎo)本部門員工工作技能。
12、組織部門績(jī)效管理工作，識(shí)別績(jī)優(yōu)員工和績(jī)差員工，進(jìn)行對(duì)應(yīng)的.獎(jiǎng)懲。
13、編制部門5S管理方案，并安排執(zhí)行，使全廠生產(chǎn)環(huán)境干凈整潔。
14、組織車間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督、檢查工作;
15、實(shí)時(shí)監(jiān)督下屬執(zhí)行公司安全操作規(guī)范情況。
16、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的安全情況，排查隱患及時(shí)上報(bào)
職位要求：
1、紡織行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理及以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉織布、水洗、定型等整套流程
3、相關(guān)大專以上學(xué)歷
4、懂提花、劍桿、噴氣、多臂設(shè)備優(yōu)先考慮
生產(chǎn)經(jīng)理任職工作最新職責(zé)要求范文8
職責(zé)描述：
1.監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程以確保正確的生產(chǎn)過(guò)程被實(shí)施，以此來(lái)達(dá)到最高效率、可接受的質(zhì)量和最少的廢品，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
2.指導(dǎo)并監(jiān)督下屬有效地管理現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)立改進(jìn)項(xiàng)目并控制執(zhí)行過(guò)程，確保生產(chǎn)工人、設(shè)備、工裝的安全及高效
3.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的?量指標(biāo)(材料利用率、工時(shí)利用率、人均小時(shí)、人均工資等)，以確保匯報(bào)和記錄的及時(shí)和準(zhǔn)確性，并不斷改進(jìn)，在需要處采取整改措施
4.確定生產(chǎn)延誤和質(zhì)量問題的`根本原因，及時(shí)高效地解決問題，并實(shí)行相應(yīng)整改措施和長(zhǎng)期的預(yù)防措施。
5.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，創(chuàng)建清晰的、可視的生產(chǎn)物料管理體系
6.負(fù)責(zé)部門安全工作，落實(shí)公司各類安全規(guī)章制定，并不斷完善各項(xiàng)安全設(shè)施，實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的目標(biāo)，保障員工和設(shè)備安全
職位要求：
大學(xué)專科或同等以上學(xué)歷。
經(jīng)歷：五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉工廠及現(xiàn)代制造業(yè)運(yùn)作管理。
其他：言行舉止符合公司價(jià)值觀的要求;具備良好的口頭及書面表達(dá)能力;對(duì)數(shù)字敏感;具備優(yōu)秀的人員管理能力及緊急事件處理能力;良好的安全生產(chǎn)知識(shí)。
生產(chǎn)經(jīng)理任職工作最新職責(zé)要求范文9
職位描述：
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和新廠籌備，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等重要問題的研討與解決;
3.負(fù)責(zé)工廠管理人員組織架構(gòu)、制度建設(shè)，及人員配置與培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安排、產(chǎn)品檢測(cè)、質(zhì)量控制、設(shè)備管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;
5.負(fù)責(zé)制定及完善生產(chǎn)工藝和操作流程，提高生產(chǎn)效率，及配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6.密切配合營(yíng)銷部門制定生產(chǎn)計(jì)劃，保證公司生產(chǎn)計(jì)劃的`按質(zhì)、按量、按時(shí)完成;
7.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃，加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé),權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，組織生產(chǎn)系統(tǒng)參與全員質(zhì)量管理活動(dòng)，定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施;
9.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、安全、環(huán)境及生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作，確保車間的安全、設(shè)備、工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理及培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的'正常開展。
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上醫(yī)藥及醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的全面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療器械法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí);
2.精通企業(yè)管理和人力資源、財(cái)務(wù)管理，有醫(yī)療器械廠創(chuàng)辦經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3.熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制、ISO質(zhì)量管理體系，及醫(yī)療器械的管理政策;
4.熟悉一、二、三類醫(yī)療器械生產(chǎn)要求標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，并能組織在企業(yè)中全面貫徹落實(shí)，對(duì)工程、生產(chǎn)設(shè)備有深入的了解;
5.具備組織管理能力，能系統(tǒng)地對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行分解和落實(shí)，具備統(tǒng)籌安排系統(tǒng)分析的基本能力;具備對(duì)所屬人員的培訓(xùn)引導(dǎo)和考核的能力，安全意識(shí)較強(qiáng);
6.具備良好的溝通能力，能適應(yīng)在一定壓力的環(huán)境下從事工作。
生產(chǎn)經(jīng)理任職工作最新職責(zé)要求范文10
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建生產(chǎn)系統(tǒng)組織架構(gòu);
2.制訂崗位工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，建立教育培訓(xùn)和班組長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制，負(fù)責(zé)考核制度并確保生產(chǎn)績(jī)效達(dá)成和提升;
3.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司生產(chǎn)管理制度流程和質(zhì)量體系，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品試制和生產(chǎn)制造任務(wù)，組織和引導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目或產(chǎn)品開發(fā)轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和成本管控;
4.負(fù)責(zé)制造交付的人機(jī)料法環(huán)測(cè)規(guī)劃和落實(shí)，負(fù)責(zé)車間規(guī)劃和資源整合，保障產(chǎn)能達(dá)標(biāo);
5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝和制造流程管理，并解決生產(chǎn)技術(shù)和工藝問題，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
6.根據(jù)公司項(xiàng)目或合同要求，評(píng)估產(chǎn)能和制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保PMC計(jì)劃達(dá)標(biāo)，并負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的跟蹤、協(xié)調(diào)、進(jìn)度、成本管理等;
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量保證和質(zhì)量問題分析防范，保障生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶要求及交付直通率;
8.負(fù)責(zé)車間8S管理，對(duì)安全生產(chǎn)作業(yè)負(fù)第一責(zé)任，制定并實(shí)施應(yīng)急、預(yù)防和糾正措施;
9.負(fù)責(zé)制造交付中倉(cāng)儲(chǔ)、包裝、運(yùn)輸管理;
10.加強(qiáng)與其他部門的溝通，確保生產(chǎn)活動(dòng)順暢進(jìn)行。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上中大型光電企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有光纖激光器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉生產(chǎn)制造的.部門運(yùn)作和流程，精通生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)周期，擅長(zhǎng)生產(chǎn)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理和能力提升;
3.熟悉生產(chǎn)效率提升、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和質(zhì)量控制;
4.精通精益生產(chǎn)相關(guān)流程，現(xiàn)場(chǎng)效率改善、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量改善，熟悉并掌握其工作工具、工作方法和流程;
5.具備優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、規(guī)劃安排和組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力、應(yīng)急處理和責(zé)任心，具有較強(qiáng)的成本管理、質(zhì)量管理、創(chuàng)新管理意識(shí)。
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