- 相關(guān)推薦
面試禮儀有哪些
準(zhǔn)備面試，固然要考慮面試官問(wèn)的問(wèn)題，但面試時(shí)的禮儀也不能忽視。即使你準(zhǔn)備再充分，如果在禮儀上表現(xiàn)不佳，面試恐怕也要打個(gè)折扣。那么面試時(shí)有哪些禮儀呢?面試禮儀要注意什么?下面一起跟小編了解下吧。
面試禮儀有哪些
儀容篇：
從著裝來(lái)講，女孩子適合淡妝，不戴夸張的飾品，腳趾不要漏在外面，不涂鮮紅的指甲油。職場(chǎng)上女性披肩發(fā)也很常見(jiàn)，但如果頭發(fā)特別長(zhǎng)，過(guò)肩就不適和披發(fā)了。面試時(shí)穿高跟鞋最能凸顯女生的氣質(zhì)，3到5公分的高跟鞋最合適。
男士要強(qiáng)調(diào)的是，一定不要穿白色的襪子，面試時(shí)首選藏藍(lán)色或黑色的襪子比較適合。頭發(fā)前不過(guò)眉、側(cè)不過(guò)耳、后不過(guò)領(lǐng)，頭發(fā)要整潔。
言談篇
交談一般從面試者的自我介紹開(kāi)始。首先要問(wèn)候面試官。自我介紹的時(shí)候，不要太抬高自己給自己帶一個(gè)很大的光環(huán)。
有的人心理素質(zhì)比較差，回答錯(cuò)了就會(huì)緊張的手足無(wú)措。遇到這樣的情況，首先先深呼吸，把剛才錯(cuò)誤忘記，對(duì)面試官說(shuō)，“抱歉，這個(gè)我真的不太清楚。”
行為舉止篇：
面試者要注意自己的坐姿，一般情況下應(yīng)該這樣做。男士?jī)赡_分開(kāi)與肩同寬，不管男女，坐凳子都只坐2/3，立腰。手心向下，雙手放在大腿及膝關(guān)節(jié)接觸處。平視考官。如果說(shuō)，穿著西裝去面試，那么，在你坐下的時(shí)候，把西裝最底下的扣子打開(kāi)。如果打著領(lǐng)帶，坐下的同時(shí)要用手壓一下領(lǐng)帶的尾部，壓向與腰帶平齊的位置，否則領(lǐng)帶會(huì)向前飄。
女孩子坐下后，右腳向后撤，左腳的腳后跟就落在右腳的內(nèi)側(cè)足弓處，左腿的膝蓋微微地壓在右腿的膝蓋上，雙手虎口相扣，右手在上左手在下，然后放在左腿的膝蓋上，這就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的坐姿了，可根據(jù)自己習(xí)慣調(diào)整腳的前后。
面試需注意的技巧
技巧一：自我介紹不超2分鐘
“請(qǐng)你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會(huì)問(wèn)，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠(chéng)信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量采用口語(yǔ)化，注意內(nèi)容簡(jiǎn)潔，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過(guò)2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
面試需注意的技巧
技巧二：強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍
“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問(wèn)題70%的用人單位都會(huì)涉及，面試者應(yīng)簡(jiǎn)單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹。回答時(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對(duì)自己工作的支持和自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
技巧三：用樂(lè)群性愛(ài)好點(diǎn)綴形象
“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛(ài)好”是合資企業(yè)、民企樂(lè)于問(wèn)這道題，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過(guò)此題了解面試者的性格是否開(kāi)朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬(wàn)不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，也不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。談愛(ài)好時(shí)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂(lè)群性和協(xié)作能力。
技巧四：不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰(shuí)?”是近兩年用人單位愛(ài)考的一道題。面試者回答時(shí)，不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜，或者說(shuō)崇拜自己，也最好不要說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說(shuō)明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧五：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)
通過(guò)提問(wèn)座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說(shuō)那些太抽象的座右銘，更不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
技巧六：說(shuō)與工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)
當(dāng)考官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí)，面試者不能說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，或者說(shuō)令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
技巧七：盡量回避待遇問(wèn)題
考官問(wèn)到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說(shuō)太多待遇好等，可以說(shuō)“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
技巧八：遇到提問(wèn)陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)
“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的`具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。
面試要注意的地方
1、不要總是保持笑臉
面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺(jué)，面試官很容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時(shí)候要微笑。在鏡子或朋友面前練習(xí)一下笑的技巧。
2、不要扯閑話
你的工作是對(duì)你將要面試的公司有一個(gè)全面的了解。關(guān)于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會(huì)讓你得到工作。永遠(yuǎn)都不要感覺(jué)你必須用閑談來(lái)豐富面試內(nèi)容。盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的一些嚴(yán)肅的話題。適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
3、不要流汗
穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會(huì)給人好印象。你不是在申請(qǐng)做一個(gè)私人教練。流汗會(huì)被看做是弱勢(shì)或者緊張的標(biāo)志。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。
4、不要做攔路石
面試官想要尋求一些敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性項(xiàng)目或工作的候選人。猶豫或是愛(ài)說(shuō)不的心態(tài)都想紅色領(lǐng)結(jié)一樣明顯，那也被看做是負(fù)面的表現(xiàn)。聯(lián)系對(duì)那些關(guān)于你對(duì)工作任務(wù)的興趣或是某項(xiàng)可能讓你有所考慮的工作的問(wèn)題說(shuō)“是”，“好的”。
5、不要太小節(jié)
詢問(wèn)午餐地點(diǎn)或是會(huì)議室方位會(huì)讓面試官覺(jué)得你缺乏充足的準(zhǔn)備或積極主動(dòng)性。做好準(zhǔn)備。不要問(wèn)一些關(guān)于公司的常規(guī)元素或功能的問(wèn)題，例如：職工在哪，工作室的規(guī)模，以及公司關(guān)于咖啡時(shí)間的政策等。
6、不要說(shuō)謊
研究證明職工老是在工作地點(diǎn)說(shuō)謊。說(shuō)謊不會(huì)帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說(shuō)謊。不要說(shuō)謊。永遠(yuǎn)不要憑空夸大你的簡(jiǎn)歷，也不要粉飾自己的成就。和一個(gè)適度自信的人談話，以及和一個(gè)吃牛的談話是不一樣的。一個(gè)謊言可能就會(huì)毀了你的面試。有經(jīng)驗(yàn)的面試官一眼就能識(shí)別你的謊言，然后讓你離開(kāi)。
7、不要成為一個(gè)小丑
幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對(duì)你的面試有幫助，但你需要對(duì)你的笑話的內(nèi)容謹(jǐn)慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說(shuō)什么能讓他們發(fā)笑了。另一方面，沒(méi)有其他東西能夠像適當(dāng)?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說(shuō)“今天真是面試的好天氣啊!”時(shí)稍稍禮貌的笑一下。
【面試禮儀有哪些】相關(guān)文章：
面試的基本禮儀與技巧有哪些12-02
求職面試禮儀技巧有哪些12-02
面試交談時(shí)的禮儀有哪些12-06
面試的儀表禮儀技巧有哪些11-24
求職面試禮儀要求有哪些11-24
面試的必知禮儀有哪些08-07
職場(chǎng)新人的面試禮儀有哪些11-24
關(guān)于面試的禮儀技巧有哪些06-20