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在職場(chǎng)要警惕這些埋沒潛能的生活方式
職場(chǎng)中的大忌，就是被一時(shí)的情緒所控制，不由自主的去得罪人。今天小編就給大家就給大家講講在職場(chǎng)要警惕哪些埋沒潛能的生活方式，大家要留意啦。
在職場(chǎng)要警惕這些埋沒潛能的生活方式
1停留在過去而不是聚焦于當(dāng)下
有些人把自己的生活停留在過去。他們抱怨著過去發(fā)生的事情，說著他們本該會(huì)怎樣，而又為什么沒能實(shí)現(xiàn)的原因。但是，過去就是過去了，不管你花費(fèi)多少時(shí)間思索追悔過去，都不會(huì)再改變什么了。把時(shí)間花在消沉過去上，就是對(duì)你未來可能性的浪費(fèi)。
曾經(jīng)有一段時(shí)間，我在思索如果當(dāng)初做了X而不是Y，如果做了Z而不是Y, 那結(jié)局會(huì)怎樣呢?但是，在那之后，我問自己：“這么想能改變什么呢?”我坐著回想過去，但絕對(duì)不會(huì)對(duì)我的生活有絲毫改變和提高。反而，是往前看、動(dòng)起來才能讓我過上真正令我滿意的生活。
你想造就什么樣的未來?采取什么樣的行動(dòng)才能創(chuàng)造這樣一份理想化的未來?你從過去學(xué)到了什么?在未來的路上會(huì)幫到你嗎?發(fā)問對(duì)答這樣的問題能幫你讓當(dāng)下時(shí)刻最大化，以便讓你把最好的生活向前推進(jìn)。對(duì)于現(xiàn)有生活的一線實(shí)際的指導(dǎo)：當(dāng)下的力量。
2受困于細(xì)節(jié)與宏大遠(yuǎn)景之間
如果你是個(gè)完美主義者，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己定期受阻于完美細(xì)節(jié)。我會(huì)花很多時(shí)間編輯事實(shí)真相，以便讓所有事情都完美，都像我想象的那樣。比如在我的文章里，我能花上一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間尋找完美的照片，以便精確地表述我文章的含義。我能花上數(shù)小時(shí)的時(shí)間改進(jìn)我的微博和論壇，因此我的讀者們能閱讀到我完美的經(jīng)歷。
然而我逐漸意識(shí)到：把自己所有的時(shí)間都花費(fèi)在細(xì)節(jié)上，我并沒有最好使用時(shí)間。根據(jù)80/20黃金原則——我們所能達(dá)到的80%的結(jié)果來自于行動(dòng)的20%。要試著達(dá)到剩下20%以追求100%的完美結(jié)果，我們還需要花費(fèi)80%更多的努力!
有些人會(huì)想：我們應(yīng)該做好一切以達(dá)到最好的結(jié)果。在同意此話的同時(shí)，這話如果脫離了具體的情況情境，是不真實(shí)的。比如說，為了給每一個(gè)微博文章都配上最好的圖片，花多余的時(shí)間找最佳照片的行為阻礙了我去完成高附加值的工作，比如譜寫新書、或者為自己的讀者創(chuàng)造一些新的挑戰(zhàn)。把一小時(shí)的時(shí)間用來增加附加值還是花一小時(shí)的時(shí)間找相片?毋庸多說。
想著心里的遠(yuǎn)景，就能幫你意識(shí)到做什么值得，什么不值得;這樣你就能相應(yīng)地引導(dǎo)你的能量。
3讓自己受到小事件的影響
有些時(shí)候我們會(huì)受到惡意批評(píng)或者因小挫折而氣餒。貌似這些情緒是有正當(dāng)理由的，但通常這些事件從長(zhǎng)期來看是無(wú)關(guān)緊要的。想知道一件事情是否值得思慮，有一個(gè)方法，那就是：“1年中它的影響是怎樣的?三年呢?五年?十年?三十年?”那如果不是，就證明可能不值得的你花費(fèi)精力去思考這些事情;相反的是，把精力集中在那些從長(zhǎng)遠(yuǎn)看很重要的事情上。
4自己的困境卻怪罪他人
你生活里有沒有什么事情是你責(zé)怪他人的?你是否在怪罪經(jīng)濟(jì)沒能讓你得到你想要的工作?責(zé)怪你的父母遺傳給你“肥胖”的基因?老板給你的工作量太多?周圍世界缺乏機(jī)會(huì)?世界沒能給你所夢(mèng)想的生活?
你能過上夢(mèng)想中的生活的程度取決于你對(duì)自己生命負(fù)責(zé)的程度。當(dāng)你正經(jīng)歷某事卻責(zé)怪某人某事的時(shí)候，你就是在否認(rèn)你自己的責(zé)任。你把你生命里那部分的權(quán)利交給了別人。比如說，如果你因自己的肥胖而責(zé)怪父母，那么你將會(huì)繼續(xù)胖下去，因?yàn)樵谀隳X海中這才是你肥胖的原因。除非你為此擔(dān)負(fù)起責(zé)任來，要不你就不可能有力量改變現(xiàn)狀。當(dāng)你為自己生活擔(dān)負(fù)起百分百的責(zé)任，讓它成為你的職業(yè)狀態(tài)，健康，關(guān)系狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)，友誼等等，那個(gè)時(shí)候才是你開始實(shí)現(xiàn)你夢(mèng)想生活的時(shí)候。
5抱怨
偶爾把抱怨當(dāng)做一種發(fā)泄的方式是可以的，但如果經(jīng)常這樣的話，就把你變成負(fù)磁場(chǎng)了。當(dāng)你抱怨的時(shí)候，你把自己的能量釋放到宇宙里。你花費(fèi)在抱怨上的每一秒鐘，原本都是你用來創(chuàng)造夢(mèng)想生活的一秒鐘。與其悲嘆，不如思考一下將境遇提升所能采取的行動(dòng)。如果每次都這么做，都會(huì)向你夢(mèng)想的生活邁進(jìn)一步。
6嘗試所有事情都親力親為
你是哪種什么事情都喜歡自己上手去做的人嗎?我也是，但是多年來，我漸漸意識(shí)到這種方式阻礙我更多的進(jìn)步。在嘗試完成所有事件的時(shí)候，包括那些事實(shí)真相，不太重要的細(xì)節(jié)，那就意味著你就不能去做那些高一個(gè)層次的事情，重要的事情，諸如你最大的目標(biāo)和夢(mèng)想。從授權(quán)開始，外包或者去除那些不太重要的任務(wù)，放開比例讓自己去做一些更重要的事情。這樣以來，你將會(huì)注意到你自己在效率上的大不同。
7設(shè)定小目標(biāo)
很多人設(shè)定小目標(biāo)是因?yàn)樗麄兾窇质 ６聦?shí)上他們真正害怕的是：他們總是具有實(shí)現(xiàn)一切所想的能力，而他們浪費(fèi)了自己的時(shí)間和夢(mèng)想。你有這世上一切潛力和能力去實(shí)現(xiàn)你所想的任何事。別再安于稍許，盡在今天設(shè)定好你的最高目標(biāo)。你得歸功于自己。
8壓抑苦惱
壓抑情緒莫過于設(shè)定了一個(gè)最終會(huì)自動(dòng)爆炸的炸彈。每當(dāng)你掩埋情緒的時(shí)候，都在用輜重將自己稱量。應(yīng)對(duì)情緒最好的方式是，不管是開心還是不高興，都把它們放在桌面兒上，面對(duì)它們。不要回避你的問題，如果那么做，那就是你在回避你自己。我發(fā)現(xiàn)一個(gè)清除情緒輜重的好方法，就是做大腦信息垃圾訓(xùn)練，花上10至15分鐘的時(shí)間把情緒傾倒在日記里。試試看，你立馬就會(huì)感到輕松起來。
9認(rèn)為自己不能做
正如亨利·福特所說：“不管你覺得自己是能還是不能——你都是正確的。”世上再?zèng)]有什么能比我們的信仰更有力的東西了，我們的信仰就是我們用之來看世界的鏡頭。如果我們認(rèn)為自己擁有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的力量，那么同樣的.，我們的頭腦也會(huì)自動(dòng)鎖定所有支持這種想法的證據(jù)。
10拖延自己的目標(biāo)
拖延是埋沒自己潛能的最“好”方法。你是否想讓自己的目標(biāo)從不能實(shí)現(xiàn)?確定的話，那就拖延吧。我這輩子從來就沒有見過一個(gè)開心的拖延者;我所認(rèn)識(shí)的每一個(gè)拖拉者通常都有一顆沉重的心，因?yàn)閮?nèi)心深處他們是想實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)的。
內(nèi)心深處他們知道自己打算要實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。那么，停止拖延吧，首先從確定你激情所在開始，然后從這里開始，只要你做著自己喜愛的事情，那你就絕不會(huì)弄錯(cuò)。
職場(chǎng)法則經(jīng)驗(yàn)分享
理想很重要，但比理想更重要的是利益
在職場(chǎng)里，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實(shí)，卻往往會(huì)死的很慘。
因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)交換利益的地方，老板靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動(dòng)的基礎(chǔ)都是利益。只看重理想，而不明白利益重要性，這是絕大部分人被打擊的原因。
所以，想要在職場(chǎng)成功，你需要的不僅僅是"理想"，更應(yīng)該懂得"利益。
工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你
在職場(chǎng)里，我們都會(huì)遇到工作的意外。譬如在升職競(jìng)聘關(guān)鍵時(shí)刻，你卻要出差。譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。
實(shí)際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的事件，背后都有策劃和主謀。
必須要記住，在職場(chǎng)里，工作本身是死的，不會(huì)害人，只有人才會(huì)害你。
做事要藏拙，做人要露怯
仔細(xì)想想，你所認(rèn)識(shí)的職場(chǎng)成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害，甚至到處都是缺點(diǎn)，好像你隨時(shí)都可以超越他們。
可在做事情上面，這些人又面面俱到，幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。職場(chǎng)里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。
所以做人要暴露缺點(diǎn)讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。
上司夸你越多，你拿的好處就越少
上司夸獎(jiǎng)你并不是好事情，因?yàn)樗麄兡米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng)，取代了實(shí)質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng)，但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晉升和提升的機(jī)會(huì)。所以，千萬(wàn)別被上司的花言巧語(yǔ)給騙了。
規(guī)劃要長(zhǎng)遠(yuǎn)，拿錢要及時(shí)
有過于短視的人，也有過于遠(yuǎn)見的人。職場(chǎng)是隨機(jī)應(yīng)變的藝術(shù)，絕不能用一種生活態(tài)度去對(duì)待。
對(duì)于職場(chǎng)生涯，必須要有遠(yuǎn)見，因?yàn)橐?guī)劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。但在錢的問題上，必須要短視，能拿到手的盡量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢。
要記得，人生是你的，可以長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。而錢是別人的，只有落袋為安的才是你的錢。
別人對(duì)你越壞，你要對(duì)人越好
好人是可以得罪的，因?yàn)樗麄儌�(gè)性溫和，不會(huì)報(bào)復(fù)你。但壞人卻絕對(duì)不能得罪，他們睚眥必報(bào)，你得罪他們，必得十倍惡果。
"好人好報(bào)，壞人壞報(bào)"是一個(gè)愿望，卻從來不會(huì)成真。防備壞人的方法，并不是處處小心，而是別人對(duì)你壞，你要對(duì)人好。
這不是"以德報(bào)怨"，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報(bào)應(yīng)。但在這之前，要多好就得表現(xiàn)的多好。
得罪人是有成本的
職場(chǎng)中的大忌，就是被一時(shí)的情緒所控制，不由自主的去得罪人。任何職場(chǎng)高手，都是不露聲色，深不見底的。
原因?qū)嶋H很簡(jiǎn)單，在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程里，卻已經(jīng)支付出了成本。
因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們，就算今天不還報(bào)，等到有天你犯在他們的手中，必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。
在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手里么?
在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣
職場(chǎng)生存術(shù)千變?nèi)f化，不可從一而終。
永遠(yuǎn)做好人，可能會(huì)令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠(yuǎn)做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。
能夠分清上司好壞，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場(chǎng)的最高境界。從古至今，所有權(quán)傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。
老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)都是對(duì)他有利的
有些人把老板的話奉若圣旨，但要明白，老板做為一個(gè)人，他也有自己的職場(chǎng)利益。
所以，老板說的話，當(dāng)然是站在他自己的立場(chǎng)上，是為了保障他的利益。而勞資雙方的利益是對(duì)立的，老板的利益就代表著你會(huì)失去什么，聽老板的話越多，你失去的也越多。
待人以誠(chéng)，但誠(chéng)是有目標(biāo)和尺度的
我們從小受到的教育是"待人以誠(chéng)"，不少人將此做為金科玉律，在什么場(chǎng)合都用。即使是職場(chǎng)上，也待人誠(chéng)懇。毫無(wú)疑問的，這些人到頭來都會(huì)碰一鼻子灰，甚至?xí)堑溕仙怼?/p>
老實(shí)人在職場(chǎng)總歸是吃虧的，就算你要待人以誠(chéng)，必須有自己的尺度。而對(duì)人誠(chéng)心，是應(yīng)該有目的的，否則就是職場(chǎng)"爛好人"，最后吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
關(guān)于職場(chǎng)的一些"潛規(guī)則"，這些對(duì)于一個(gè)社會(huì)新鮮人來說，尤為重要。不要以為自己年輕，腦子好使，專業(yè)性強(qiáng)，技術(shù)好，有些東西不是你能從書中學(xué)來的，需要在實(shí)際的場(chǎng)地里摸爬滾打出來才親身體會(huì)!好在，有這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以作為參考一番。
職場(chǎng)黃金法則
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住?/p>
職場(chǎng)上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀，就只能做他人墊背。在職場(chǎng)上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?/p>
2、你說的每句話，老板都會(huì)知道。
職場(chǎng)與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場(chǎng)上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語(yǔ)，就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對(duì)公司的議論，最后都會(huì)傳到老板耳朵里。不該說的絕對(duì)不能說，可說可不說的也閉嘴。
3、不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯(cuò)。
金庸也曾經(jīng)說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì)，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯(cuò)的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時(shí)最不易犯錯(cuò)的方法。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚趺匆草啿坏侥恪Ｕ嬲斆鞯母呤郑谴笾侨粲蓿摼鲿r(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。
4、上司說他對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反。
如果上司真的對(duì)你放心，他根本不用經(jīng)常提及。真正的信任，是通過行動(dòng)表現(xiàn)的。當(dāng)上司愿意把害人的事情，把職場(chǎng)斗爭(zhēng)的事情和你一起做，那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對(duì)你放心，則反而要當(dāng)心了，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑。
5、上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。
在職場(chǎng)里，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺(tái)的事情。如果你不幸遇見，千萬(wàn)別驚慌，獨(dú)自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以借此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價(jià)值，這比有人罩著你還重要。
6、高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。
如果已經(jīng)有一官半職，那對(duì)這句一定感同身受。因?yàn)楦吣惆爰?jí)的人會(huì)有危機(jī)感，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐，所以有機(jī)會(huì)他們就會(huì)打擊你。而不管高半級(jí)還是一級(jí)，都是上司，他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬(wàn)分了。而同級(jí)的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會(huì)挑撥手下爭(zhēng)斗。
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