技術主管崗位職責

　　在生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的技術主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

技術主管崗位職責1

　　1、負責對工藝文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程、ERP工藝BOM等工藝資料的正確性、合理性、完整性審查。

　　2、負責組織新材料、新工藝、新技術的應用和工藝技術的改進，負責組織生產中出現的工藝技術難題的處理、解決。

　　3、負責收集、學習相關資料和文獻，組織學習和培訓，開展技術研發和技術改進工作，不斷提高工藝技術水平。

　　4、負責通過實驗室測試手段，開展工藝數據的積累和分析，不斷提高實驗水平和測試水平;負責對工藝工程師實驗方案的審核，并監督實驗的`落實、改進和分析工作。

　　5、做好生產基地生產過程質量的監督、指導和檢查工作，以及參與相關質量事故的處理和分析工作。

　　6、按時完成領導交辦的其他任務。

技術主管崗位職責2

　　1、認真貫徹執行國家和建筑行業部門頒發的各種施工、驗收規范、規程及相關質量標準。

　　2、負責技術、測量、質量、試驗、資料的日常管理和協調工作。

　　3、參與編制施工組織設計、方案、設計交底的編寫初審。

　　4、熟悉設計圖紙，參與圖紙會審，負責圖紙會審交底和技術問題的解釋。

　　5、監督、指導各施工班組按設計圖紙、施工規范、操作規程、工程標準及施工組織設計、技術交底要求進行施工，對過程中發現與規范、方案、交底等不符的，及時糾偏，并將問題通報給項目生產管理人員，并過程跟蹤相關問題是否進行整改到位；無法解決的問題及時向上級領導匯報。

　　6、在項目部總工程師的領導下，參與對設計院、業主、監理公司的技術交涉、管理工作，負責變更洽商的簽證等資料的辦理。參與對政府監督部門的對接工作。

　　7、參與分部分項工程、單體工程、驗收及工程竣工驗收工作，配合質量、資料、材料、安全完成現場檢查工作，

　　8、協助總工程師監督各項目施工工程質量和技術工作的總體控制，包括監督、檢查施工技術操作規程、安全技術操作規程和其它有關的'生產管理制度的執行情況；直接對總工程師負責；總工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權，履行總工程師職責。

　　9、負責開展合理化建議、大力提倡采用新技術、新材料應用的具體工作。

　　10、參加工程重要部位、分項工程、單位工程、竣工驗收等驗收會議。

　　11、協助總工程師做好對重大質量事故的鑒定和處理工作、不定期對施工現場進行檢查和對工程質量的適時監控工作，積極配合總工程師對發現的問題及時召集相關部門負責人進行處理。

　　12、完成領導安排的其它臨時性、重要性工作。

技術主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、組織實施分子公司各類產品研發計劃管理,監督產品線開發、技術市場開拓、工程項目實施及與售后服務部門的配合銜接;

　　2、及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題,有效推進技術研發工作按計劃進行;

　　3、負責集團范圍內的技術人才協同、能力協同,產品協同;

　　4、梳理整合集團及各子公司的技術、產品成果,優化升級,淘汰落后產品和技術;

　　5、負責對集團內各分子公司技術研發相關檔案的收集、分類立卷、歸檔、查閱管理;

　　6、統一安排分子公司技術側、協調集團各中心協助完成技術品牌年度價值目標;

　　7、協助技術中心總監完成制定面向集團內各板塊的研發行為的過程管控體系,并根據實際運行情況進行優化完善;

　　8、完成領導安排的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、計算機類或相關專業本科以上學歷,特別匹配者可適當放寬學歷要求;

　　2、6年以上行業軟件產品研發經驗,相關工作經驗2年以上;

　　3、精通軟件行業產品研發及項目集成的過程管理;

　　4、熟悉大數據、人工智能等業務領域;

　　5、熟悉了解最新技術變化情況,能快速根據技術變化情況,對公司技術戰略選擇做出建議;

　　6、具備良好的.項目及團隊管理能力;

　　7、良好的溝通協調能力,需要與各個分子公司、部門進行溝通、交流;

　　8、熟練使用辦公軟件,良好的英文基礎;

　　9、有過集團公司相關技術協調經驗者優先,有跟經信委等政府部門合作經驗及資源者優先。

技術主管崗位職責4

　　從事的工作主要包括：

　　(1)研究和開發工藝技術；

　　(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；

　　(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；

　　(4)進行工藝管理；

　　(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；

　　(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過程的質量進行監控，并分析失效原因；

　　(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開發、推廣、應用加工和測試的新技術；

　　(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

　　(11)進行設備的技術鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。

　　職業描述

　　運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學家的指示下，撤換、制作和測試機械和設備。

　　機械工程技術人員的大部分是剛參與工作的大專畢業生，也可以有經過專門的職業學校培訓的高中畢業生擔任，發展路徑大致分為兩個方向。一個是技術方向，有工作經驗以后，機

　　械工程技術人員可以接受繼續教育獲得更高級別的學位，再通過認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業路徑進行更進一步的發展。另一個發展的方向

　　就是管理方向，技術員在獲得工程師的執照以后，還可以去接受更多的關于管理的教育和培訓，從小部門的管理人員做起，如果業績優秀，可以一直晉升到最高級的`管理職位。

　　機械工程技術人員大多需要專科或者職業高中的學習經歷，在專科或者職高的學習過程中，需要學習很多跟機械、工程、工業、儀器、計算機等的課程，在正式進入這個職位之前，

　　還需要進行專門的技能培訓。因為在技術工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。

　　企業對機械技術主管要求

　　要求A

　　1負責公司業務的技術支持平臺，帶領技術部門做好售前售中售后的技術支持工作2定制產品開發流程維護產品升級3項目計劃，實施，推進與管理4維護日常故障管理問題管理配置管理5軟件開發團隊的建立和管理，負責新進員工的產品技術知識培訓1計算機相關專業，本科以上學歷23年以上互聯網軟件行業從業經驗一年以上項目管理經驗3精通相關軟件技術數據庫技術網絡技術具有豐富的項目開發管理經驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務意識，思維敏捷5優秀的英語文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽說能力

　　要求B

　　崗位職責：

　　主管新產品設計、開發，具有產品開發能力。

　　任職要求：

　　1、性別男，年齡30歲左右；

　　2、本科及以上學歷，機械設計制造、礦山機械或相關專業；

　　3、3年以上工作經驗經驗，中級技術職稱；

　　4、具有較強的產品開發能力。

　　要求C

　　崗位職責：機械維修技術培訓

　　數控機床操作培訓

　　雕刻機等CNC加工中心操作培訓

　　任職要求：相關木工機械或者其他機械維修經驗三年以上

　　懂得數控操作和軟件編程

　　責任心強，有團隊意識，管理意識，領導力

技術主管崗位職責5

　　1、本科6年或碩士2年以上相關工作經驗者優先。

　　2、高級職稱/高級職業資格，具備精通建筑學、建筑技術、建筑工程和建筑材料等相關知識。

　　3、對鋼結構建筑的技術有較全面的了解，在專業領域有較深造詣，善于將研發成果向工程應用轉化，熟悉上下游產業鏈、部品配套生產技術及廠家。

技術主管崗位職責6

　　職責

　　1.負責產品安裝部署、升級、擴容及數據對接校驗

　　2.負責解決用戶在產品使用過程中遇到的疑難問題，解決措施分享到知識庫

　　3.負責產品日常維護、巡檢，提供IT軟硬件方面的'服務和支持，確保產品穩定

　　4.負責協助研發搭建測試產品，協助研發設計、推行、實施和持續改進

　　5.負責組織產品運維培訓，培養維護人員運維技能

　　6.負責完成上級領導安排的臨時性工作

　　崗位要求

　　1.本科或本科以上學歷，計算機或網絡工程專業畢業

　　2.工作五年以上，具備2年以上運維團隊管理經驗

　　3.精通Linux操作命令，熟悉shell、python編程腳本

　　4.精通Mysql、Tomcat、Apache等中間件工作原理

　　5.熟悉Hadoop、Spark、Yarn、HDFS、Kafka、ElasticSearch等框架工作原理

　　6.能夠熟練配置防火墻、路由器、交換機、光閘等網絡設備

　　7.具備良好的溝通協調能力及文檔編寫能力

　　8.工作態度端正、責任心強、抗壓能力強，能適應短期出差

技術主管崗位職責7

　　1．業務培訓

　　（1）組織對電腦操作人員、前臺收銀員的技術培訓，考評員工工作質量和工作效率；

　　（2）結合電腦、收銀機操作過程中出現的各類問題，組織制定相應的注意事項和操作規程；

　　（3）更多地掌握電腦新技術，參加有關電腦的學術活動，不斷提高自己的業務能力，以適應電腦應用領域的迅速擴展，更好地為酒店服務。

　　2．硬件維護：

　　（1）負責酒店電腦設備、收銀設備的管理和維修，及時組織排除各設備出現的故障，修理更換損壞的零件；

　　（2）負責酒店電腦設備、收銀設備的日常保養，定期檢查、清潔各設備及線路，防止塵埃、蟲鼠的損害，確保各設備正常運行，以保證酒店營業的需要；。

　　（3）對酒店各電腦設備的更新換代及技術引進提出可行性建議，并負責組織實施… 3．軟件維護：

　　（1）處理電腦系統、收銀機在使用過程中出現的故障，確保運， 算數據的正確性和系統正常運行的`可靠性；。

　　（2）按電腦使用部門的要求，逐步實行自編軟件，修改、擴；

　　充、完善電腦系統的功能，以適應酒店業務發展的需要；／ （3）擴大電腦應用范圍，為各部門裝置電腦，開發設計管理程序。 4．管理電腦室內部事務，包括工作安排、調配、檢查、落實、等。負責協調各方面的關系，帶動電腦室人員形成團結敬業、積極向上的精神風貌。

　　5．完成總經理臨時交辦的其他工作。

　　電腦室操作員崗位職責

　　1．掌握電腦的使用原理，具有熟練的操作技能；

　　2．負責酒店各種內部文件的打印，協助做好文件和指示的傳送工作； 3．保管好各種電腦設備和用品，不可擅自交給他人使用，保持設備的運作正常，減少誤差，節約用料；

　　4．打印文件須經總經理室批準，善于鑒別文件類型； 5．遵守文件保密制度，不得泄漏文件內容；

　　6．不斷提高工作水平，及時完成打印工作，加強檢查校對，將錯誤率降低到最低限度。

技術主管崗位職責8

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、負責軟件項目開發。

　　4、組織制定高端技術解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

技術主管崗位職責9

　　（一）、崗位職責

　　第1條積極配合礦總工程師、生產技術部部長開展技術管理工作，認真組織采煤連隊的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和技術規范。

　　第2條保證每項工程開工前作業規程或措施齊全，堅持一工程、一規程、一措施。

　　第3條編制采煤工作面作業規程、安全措施要內容齊全、符合現場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監督執行。

　　第4條定期復查采煤工作面作業規程，根據現場情況及上級有關規定及時修改補充完善。

　　第5條負責協助公司培訓部門對采煤連隊進行崗前培訓，從業人員考核合格后，方可安排上崗操作。

　　第6條要深入現場，對生產工藝和職工規范操作進行指導。

　　第7條地質條件發生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。

　　第8條對采區生產系統排查出來的安全隱患，要及時落實整改。

　　第9條按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。

　　第10條協助生產技術部部長和采煤連隊隊長組織好本采區的安全質量標準化活動。

　　第11條要掌握工作面頂板來壓的規律性，分析研究安全生產動態，認真抓好工作面的正規循環作業，搞好工作面的搬家和接續準備工作。

　　第12條組織好調查研究，及時總結安全生產、技術方面的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。

　　第13條負責搜集各種技術經濟指標的資料，技術分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。

　　第14條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　　（二）、責任追究

　　第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

　　（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

　　（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；

　　（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的.。

　　第16條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

　　（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

　　第17條未及時進行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。

　　對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。

　　對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第18條采煤主管技術員對采煤連隊的技術管理負直接責任。

　　第19條采煤連隊在組織生產的過程中，因技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，采煤主管技術員應負直接責任。

　　第20條在編制的有關采煤作業規程、措施中出現明顯技術失誤，采煤主管技術員負直接責任。

　　第21條工作失誤導致他人受傷或損失的，采煤主管技術員負直接責任。

　　第22條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，采煤主管技術員負主要責任。

　　第23條不能夠經常深入現場，對生產工藝和職工規范操作不能夠及時進行技術指導的，采煤主管技術員負直接責任。

　　第24條在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監察）、安全審查中，采煤主管技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術員負直接責任。

　　第25條對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節輕重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

技術主管崗位職責10

　　1、負責區域業務系統需求對接，管理及協調相關IT資源，服務業務部門需求變化;

　　2、組建區域IT團隊，培養IT服務人員，規范業務流程;

　　3、協助區域相關IT基礎建設，門店、供應鏈及辦公室基礎環境建設;

　　4、處理及維護相關ERP、CRM、門店系統及硬件問題;

　　5、負責用戶相關培訓工作;

　　6、對接所有IT項目的落地及推動;

　　7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報。

技術主管崗位職責11

　　1、客戶現場的項目實施、配合進行網絡調試，服務器配置，數據庫以及常用軟件的安裝調試工作;

　　2、參與培訓用戶，提供現場指導等售后技術支持工作;

　　3、電話或現場解決客戶提出的'的硬件，網絡，應用系統的技術問題。

技術主管崗位職責12

　　一、全面貫徹執行公司與車間的各項規章制度。

　　二、負責管理車間的日常運作。

　　三、負責機電維修的技術管理工作。

　　四、負責控制、監督服務站的維修質量、車輛出廠終檢。

　　五、負責疑難故障的會診及維修技術公關，指導車輛維修。

　　六、負責收集技術疑難問題，組織技術攻關工作及開展技術研討工作，編寫技術信息范例文件。

　　七、負責技術培訓管理及組織開展內部技術培訓工作。

　　八、負責車間各種產品技術資料的消化、吸收并指導使用。

　　九、負責協調及處理維修部門之間的'關系。

　　十、負責監督、指導維修人員使用專用工具。

　　十一、負責工具的管理計劃工作，并協助購買。

　　十二、負責組織和主持車間早會。

　　十三、負責所轄區現場環境的管理。

　　十四、完成公司領導交辦的其它臨時性工作。

技術主管崗位職責13

　　職責描述:

　　1.負責保障公司總部及各區域總部IT基礎設施(網絡設備)與信息安全體系的建設與日常運行;

　　2.根據監管部門、集團和公司要求完善機房、硬件和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護;硬件網絡設備(含交換機、路由器、防火墻)、安全設備等的采購、維護和管理;輔助制定相關規章制度,建立統一的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協作。

　　3.主要負責保障已投產的基礎設施設備日常正常運轉,重點關注機房管理、網絡設備管理和安全設備管理等。

　　4.協助收集客戶體驗反饋,支持基礎設施系統優化。與內外部機構或部門保持良好的溝通(或執行管理),具體包括:部門內部應用運維管理崗位和開發實施管理崗位、內外部用戶、集團IT部門、乙方或IT廠商運維支持人員等。

　　5.編寫相關系統操作手冊,系統部署手冊。

　　6.協助完成相關設備或運維流程制度和管理辦法的編寫。

　　7.接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理,根據公司決定及領導指示,落實有關工作。

　　任職要求:

　　(一)學歷:計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統、軟件工程、通訊工程、網絡工程等相關專業。大本(含)以上學歷。

　　(二)知識技能:

　　1.熟悉機房建設和管理工作,有B級以上機房建設或管理經驗者優先;

　　2.熟練掌握信息安全相關知識,具備相關領域技能;

　　3.掌握思科、華為、瞻博等網絡設備的集成及維護;

　　4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列網絡設備管理維護;

　　5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墻設備的管理維護;

　　6.掌握深信服、山石等國產網絡防火墻設備的管理維護

　　7.具有機房管理、網絡管理、信息化管理、安全管理相關考試認證資格者優先;

　　8.兩年以上相關行業工作經驗或同類崗位工作經驗優先。

　　(三)能力

　　1.有一定的.分析能力,具備良好的工作心態,能較好的處理臨時出現的問題;

　　2.擁有踏實、務實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;

　　3.良好的溝通能力、良好的服務意識和團隊合作能力;

　　(四)年齡

　　1. 35周歲以下。

技術主管崗位職責14

　　崗位職責:

　　1.充分利用國內外的汽配行業門鉸鏈/玻璃升降器技術成果進行綜合集成和應用開發,完善和提升現有技術,制定和實施企業技術標準;組織和整合力量,開展技術公關,不斷研究開發有市場前景、有競爭力的新工藝、新技術,積極搞好引進技術的消化、吸收和創新,形成有自主知識產權的核心技術。

　　2.分析、研究國家汽配產業政策和門鉸鏈/玻璃升降器技術行業技術發展情報。從技術計劃和市場計劃相結合的.角度對技術創新決策提供咨詢。

　　3.為公司發展提供技術、工藝和裝備等方案設計、論證、評價、咨詢等保障。

　　任職資格:

　　1.對門鉸鏈/玻璃升降器產品有一定了解,對汽配行業設計開發流程熟練。

　　2.從事汽配行業產值1億以上企業5年以上設計部主管工作經驗。

　　3.有良好的溝通協調能力。

技術主管崗位職責15

　　1.生產部下達生產指令后，第一時間安排分單、備料，明確分工保質保量按節點時間完成生產任務。

　　2.做好車間安全生產、積極工作的思想教育，保證人員的工作安全，經常與下屬交流，穩定人員的穩定性及積極性。

　　3.對車間人員生產中遇到的難題指導，協助解決。

　　4.發現問題第一時間解決，自己解決不了的反應到上級尋求解決方案，及時跟進，直到問題解決為止。

　　5.做好每日車間排單生產計劃，生產出現消單不順暢的時候，第一時間反饋給上級，說明情況原因，做到不積壓訂單，根據上級給出的解決方案進行執行落實。

　　6.監督生產線的生產情況，節約用料，控制好生產成本。

　　7.積極應對意外加急訂單的.處理，一切以公司的利益為重。

　　8.定期對車間人員進行技能培訓針對同一時期工作上出現的問題進行分析講解，避免再犯類似的錯誤。

　　9.物色培養公司人才，為公司人才做好儲備工作。

　　10.不定期檢查車間的生產設備使用情況，做好保養和維護，保證設備的正常使用。

　　11.服從上級的指揮，認真執行其工作指令，無條件配合上級工作，協助下級工作。

　　12.一切行為以公式最大化利益為重。

　　13.嚴格執行公司的規章制度，認真履行工作職責。

【技術主管崗位職責】相關文章：

機械技術主管崗位職責01-13

it技術主管崗位職責(15篇)04-29

it技術主管崗位職責15篇04-29

技術支持主管的崗位職責描述通用02-14

技術主管的崗位職責范文（通用20篇）07-12

銷售主管主管崗位職責02-06

工程技術主管職責06-07

技術部主管職責04-19

工程技術主管職責[精選]08-12