物流公司崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的物流公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

物流公司崗位職責1

　　1.服從辦公室的統一指揮，嚴格執行工作指令，一切管理行為向辦公室負責；

　　2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕開始越權事件的發生；

　　3．制訂本部的工作計劃和目標；

　　4．了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；

　　5．調查研究本行業采購物資、備品的規律；

　　6．采購方式設定；

　　7．對主要供應商進行等級、品質、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估；

　　8．采購前要詢價、比價、議價；

　　9．合理編制采購計劃、實施采購；

　　10．進料質量、數量異常處理；

　　11．付款匯總、審查；

　　12．進料異常情況的.處理；

　　13．進料進度控制與逾交督促；

　　14．處理與協調和供應商之間的關系；

　　15．組織對物資市場信息的搜集和分析；

　　16．檢查、考核、評比采購人員的業務水平和工作能力；

　　17．完成臨時交辦的其他事項。

物流公司崗位職責2

　　1、公司物流車輛裝貨監裝；

　　2、貨物裝車異常處理（包括換貨、查貨、現場指引）；

　　3、客戶現場溝通協調工作；

　　4、物流車輛現場管理；

　　5、與臺灣及上�？蛻魷贤▽�接工作；

　　6、按時完成領導交代的臨時工作。

物流公司崗位職責3

　　一、信息部工作職責

　　1、負責公司信息化建設的總體規劃及架構設計，建立企業信息化管理制度和標準規范；

　　2、負責公司IT資產的管理和維護，包括各種計算機相關的軟硬件設施；負責公司計算機相關的網絡的軟件、硬件的'維護和升級等日常工作；

　　3、與各部門協調，為各部門提供信息技術支持并對全公司的信息資源進行管理和控制；并制定提供OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業務流程設計、硬件接口及技術平臺；

　　4、根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用；負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標準和制度的制定；

　　5、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作；

　　6、負責進行信息化建設方面的培訓、咨詢、相關信息發布、開發、宣傳等工作；

　　二、信息部經理崗位職責

　　1、擬定和執行企業信息化戰略

　　2、負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、計劃，；制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理；負責公司信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。

　　3、企業信息資源開發根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫制定全員信息化培訓計劃。 ERP等信息平臺的開發及實施

　　負責公司ERP系統項目的論證、引進（或開發）與實施，組織ERP系統與企業業務關系的分析，確保公司ERP系統的順利運行。

　　4、協助其它部門管理

　　協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。

　　5、日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

　　三、信息主管崗位職責

　　1、管理和維護公司內部軟硬件設施，設計硬件配置和軟件應用方案，優化公司電腦配置和系統配置，提高各部門工作效率；

　　2、對于問題的發現和跟蹤是信息主管的一項重要能力，與其它業務部門的溝通，整理和提煉對系統的需求；

　　3、保障公司計算機網絡系統的設立及正常運行，維護網絡設備；

　　4、公司辦公自動化設備（計算機及其軟件、打印機）的維護、管理工作；

　　5、制定實施公司信息技術發展戰略，溝通和確認公司的信息技術需求，滿足各部門的系統需要；與各部門協調配合，為各部門提供信息技術支持并對全公司的信息資源進行管理和控制；

　　6、構架、優化、管理公司信息化系統，保障信息流通的順暢。

物流公司崗位職責4

　　1、審核收費員收款業務的合法性、合規性，督促收款員按要求及時結清款項、并審核票款一致性。

　　2、做好現金、銀行存款收支工作，做到日清月結。

　　3、按規定及時做好發票的'申購，領用、核銷、管理等工作。

　　4、負責員工工資表的編制、匯總，及時發放員工工資等。

　　5、嚴格空白支票及蓋章票據的管理，設立支票登記簿進行登記。

　　6、負責銀行方面的相關工作，根據公司情況支付員工報銷款及供應商相關款項等。

　　7、服務中心的收費員休息時，兼任服務中心的收費員，履行收費員的工作職責。

物流公司崗位職責5

　　1、企業負責人是最高行政管理領導人，全面負責、主持企業的日常行政和業務活動。

　　2、擬定企業發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案。

　　3、任免和調配企業各級員工，確定對員工的獎罰。

　　4、代表企業和授權企業員工外簽合同和處理業務。

　　5、建立健全企業規章制度和工作流程。

　　6、財務審批權和投資決策權。對企業財產的安全、保值、增稅負責；有對經濟效益、利潤的.追求義務。

　　7、遵守國家法律、法規的義務；遵守企業規章的義務；履行經濟合同的義務；對企業誠信、忠誠、勤勉的義務。

　　8、不參與其他經濟組織對本企業的商業競爭行為。

　　9、尊重員工的合法權利，保障員工有正當權益；改善員工待遇、福利和工作生活環境。

物流公司崗位職責6

　　1.嚴格服從營銷部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；

　　2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的'管理權力，杜絕一切越權事件的發生；

　　3.負責做好物資倉儲保管管理工作；

　　4.負責對進庫物品進行驗收；

　　5.負責材料發放管理，余料報告；

　　6.負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務；

　　7.負責對庫檢的規劃與整理和安全維護；

　　8.負責庫存物資盤點工作；

　　9.負責物資、產品賬、物、卡核對；

　　10.負責物資、產品搬運、裝卸工作；

　　11.負責做好倉庫物資、產品和滯存品的動態統計報告；

　　12.負責組織對所屬人員的考核、評比；

　　13.負責直銷點訂單的接收和匯總，并及時報銷售部。

物流公司崗位職責7

　　1、負責收取所駐項目物業費、管理費；

　　2、按照會計制度設置和使用會計科目，設置明細帳、日記帳；

　　3、對發生的每一項經濟業務必須取得或填制原始憑證，對偽造、涂改或經濟業務不合法的`憑證，應拒絕受理，并及時報告領導處理。根據審核無誤的原始憑證填制記帳憑證；

　　4、定期（月、季、年）核對帳目、結帳、編制會計報表。報表須數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚。任何人都不得篡改或授意、指使他人篡改會計報表數字；

　　5、對各種會計資料定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，并妥善保管、防止丟失損壞；

　　6、上級交辦的其他工作。

物流公司崗位職責8

　　1、根據企業戰略目標，制定企業物流發展戰略。

　　2、提出物流系統規劃方案、經營方針和經營形式，確定企業物流發展側重點。

　　3、根據企業業務規劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊。

　　4、負責企業各部門部長、經理、主管的聘任、考核工作。

　　5、對人員進行合理的工作調配。

　　6、主持建立各項物流制度、負責各項規章制度執行情況的監督、檢查工作。

　　7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。

　　8、下達企業物流年度計劃指標，并組織各部門實施，監督、檢查各計劃目標的執行情況。

　　9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作，協調各部門工作。

　　10、組織處理各部門運營過程中出現的`重大突發事件。

　　11、組織制訂企業物流成本控制的流程和管理辦法。

　　12、向各部門下達成本控制目標，并監督、檢查器執行情況。

　　13、全面負責企業安全管理工作，并檢查下屬人員安全管理培訓的執行工作。

物流公司崗位職責9

　　負責協助做好客戶的來訪接待工作；認真完成公司對其相應崗位制定的目標任務。

　　負責開單，貼標，及時做好發貨信息，幫助客戶查詢貨物信息

　　負責開發客戶資源，有意向的客戶應立即上報部門經理以及副總經理或總經理；并協助溝通談判。

　　每日認真詳實的`向部門經理回報當日工作情況并協助當日工作報表的填寫。

　　負責與客戶的聯絡，根據客戶的要求和設計情況，及時準確的將有關信息資料交回公司填寫好設計工單。

　　將客戶的重要情況、要求及建議要迅速上報部門經理、副總經理或總經理。

　　認真完成公司其他臨時交辦的任務。

物流公司崗位職責10

　　崗位職責:

　　1. 制定物流系統規劃方案、經營策略;

　　2. 根據企業業務規劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;

　　3. 主導建立各項物流制度、各項規章制度,并對執行情況進行監督;

　　4. 研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

　　5. 管控各分公司、各業務部門的運作,確保實現公司的利潤指標,安全作業指標等;

　　6.加強企業文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開展公共關系活動,樹立良好的企業形象;

　　7. 組織、協調各部門開展工作。

　　任職資格:

　　1. 有物流、市場營銷、財務等專業知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經驗;

　　2. 8年以上物流行業工作經驗,了解國內物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業的業務模式;

　　3. 有極強的敬業精神和豐富的`營銷工作經驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;

　　4. 有戰略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;

　　5. 有強烈的創業精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。

物流公司崗位職責11

　　1、負責現金的收付；

　　2、負責銀行存款及其他貨幣資金的收付業務；

　　3、負責記錄和管理現金日記賬、銀行存款日記賬，統計；

　　4、負責相關報表的`報送及手續辦理；

　　5、負責核算物業現場人員考勤級工資等；

　　6、負責申請、采購、發放辦公用品及其他物資；

　　7、上級主管交辦的其它行政工作。

物流公司崗位職責12

　　主要職責：

　　1、負責執行IT部經理制定的軟件開發計劃。

　　2、負責對公司現有軟件系統（倉儲系統、公路運輸系統）進行數據維護及系統維護。

　　3、負責對部屬公司軟件系統的.服務器進行維護，保障服務器的安全及正常運行。

　　4、負責對公司新開發的系統進行初步的單元測試及部署系統運行的環境。

　　5、在系統工程師外出或休假時臨時履行軟件開發工程師的職能。

物流公司崗位職責13

　　1、司機應愛惜公司車輛，經常檢查車輛的主要機件，每周星期天至少半天對自己所開車輛進行檢修和清潔。

　　2、司機每天出車前要例行檢查車輛水、電、油及其它性能是否正常，發現不正常要立即加補或調整。如車輛因缺油、缺水導致車輛損壞，其費用將自行承擔。

　　3、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修，不會檢修的，應立即報給所在公司負責人，并提出維修項目，未經批準不許私自將車輛送廠維修，產生維修費用須向總公司負責人申請，違者費用不予報銷。

　　4、司機對自己所開車輛，各種證件要常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　5、司機酒后駕車、私自用車或交通違章，均由司機本人承擔。

　　6、行車中發生交通事故，能適用快速處理的'，應采用快速處理，如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。

　　7、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作有意見的事后可向上級領導反映。

　　8、司機未經領導批準不得將自己保管車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛給無證人員（包括駕駛證是否超過有郊期，駕駛證是否準駕該車型），任何人不得利用公司車輛學習駕駛。

　　9、司機出貨或收貨時，需清點數量，有異常時第一時間反映，否則，司機需承擔貨差費用。

　　10.司機提貨或送貨時，以客戶至上，不得以任何理由與客戶爭吵，若無法與客戶溝通，請立即呈報主管或公司領導協助處理。

物流公司崗位職責14

　　1.在董事長的領導下對董事長負責，協助董事長對物流公司各項工作進行全盤管理；

　　2．按照公司的發展戰略、宗旨和目標，協助董事長編制本公司中長期發展計劃和年度工作計劃、預算，并監督有效實施。確保全面完成責任目標和年度目標；

　　3．按照公司經營發展的需要組織人力、物力，大力開展經營管理活動，統籌公司的市場開發及拓展工作，維護物流中心的正常經營秩序；

　　4．協助董事長完善公司的組織體系，組織制定和完善管理制度，監督公司各項制度、規章的執行，并根據執行情況向上級提供反饋信息，提供意見和建議，協助決策和管理；

　　5．推行企業文化，指定人力資源發展規劃，培養后備人才，為本公司員工提供必要的培訓和指導，促進對公司企業文化的宣傳和教育；

　　6.分解落實公司各項考核指標，并組織完成；

　　7.及時掌握公司運營情況，并進行系統分析，定期向董事長匯報經營管理情況；

　　8.協調與供貨商的.工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換；

　　9.解決公司重大產品投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題；

　　10.組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見；

　　11.監督公司內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作；

　　12.組織會計人員審核各部門帳務登記情況；

　　13.定期召開各種會議，及時解決公司工作中存在的各種問題；

　　14.對外聯系相關部門，協調公司與政府相關部門的關系；

　　15.制定公司各部門的作業流程，協調各部門間的合作關系；

　　16.負責簽發分管范圍內的工作文件、計劃、業務報表及上報的單項材料；

　　17.負責公司內財產的合理使用與調配；

　　18.負責公司內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作；

　　19.負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

物流公司崗位職責15

　　按照相關財務法規和公司財務制度，負責公司款項收付手續、報銷單據審核，并做好相關帳務處理。

　　一、 支票管理

　　1． 銀行票據的發放：

　�、� 根據業務需要，申請人領用銀行票據須填寫《支票領用單》，并 經總經理或總經理授權的人員簽署同意后，方可出具銀行票據。若遇金額不確定的情況，應在最高位填上“￥”標識，以限定其最高使用額度。

　�、� 根據公司總經理或總經理授權的人員審批的《支票領用單》，正 確出具銀行票據。審核《支票領用單》上是否填寫齊全規范，要求填寫領用人、審批人、金額、收款單位、用途等。

　�、� 使用支票管理系統，填制支票或其它銀行票據，并打印出具。

　　2． 銀行票據的購買：

　　為方便公司對銀行票據的管理，購買銀行票據事先經財務主管簽字批準，每一次購買的數量限定支票為100張、其它票據為兩本。對已購買的銀行票據要在支票管理系統中登記，做到有據可查，使其有可追溯性。未用銀行票據必須鎖在財務室保險箱中。

　　3. 銀行票據的作廢：

　　對作廢的銀行票據要做到及時回收，杜絕在外單位或不相關的部門保管。

　　4. 銀行票據的跟蹤核銷：為便于帳目的管理，支票及其它銀行票據出具后應及時催回銀行票據存根和相應發票，以便登記帳目或錄入“金蝶”財務系統。

　　5． 余款或購貨款必須經公司總經理或總經理授權的人員及資金管理 員（周瓊）審核簽字，后方可出票。

　　6． 支票出票后4日內要跟蹤票根的回籠情況，對超期的要查明原因

　　并提醒相關業務人員及時收回。

　　對領用時金額不確定的銀行票據，在收回票據后，當天將實際金額錄入支票管理系統和“金蝶”財務系統。

　　7． 銀行票據出票后，及時整理《支票領用單》，并與支票管理系統 出票記錄核對，使其一致。每使用支票（100張、包括作廢票據）需打印出票清單，附在《支票領用單》中一并裝訂，經總經理審批后由公司統一保存。

　　8． 支票管理系統要每周做一次備份。

　　二．現金管理和報銷款的支付：

　　1. 對所有現金報銷的單據要審核發票的真實性，業務的合理性，金 額的正確性，檢查是否有陳平董事長簽字和經辦人員簽字。

　　2、 對不符合財務要求的報銷單應要求報銷人重填并重新審核。發票 涂改或嚴重缺損的應拒絕接收。

　　3、 核對無誤后，按實際金額支付報銷款，并請報銷人在報銷單上簽 字，作為簽收依據。

　　4、 駕駛員報銷要先審核其出車記錄，查看行車時間任務、地點、汽 油消耗是否符合公司標準（每升油行駛10-13公里）、用車人簽字。同時其他停車費、過路費、汽油費發票必須有使用人或證明人簽字證明方可報銷。

　　5、 交納水、電、煤、電話費及物業管理費時，須按月按號分別做好 登記，記錄以備核查。

　　6、 嚴格執行每周統一付款制度。

　　7、 為確�，F金的安全性，除每月發薪日外，保險箱內現金總額不 得超過1萬元整。

　　三、工資發放：

　　1、每月按工資表發放工資、補貼等報酬。

　　2、對享受手機補貼的員工，須按其電話帳單或發票金額參照報銷， 對金額小于補貼金額的`按發票金額實報，并要求未達到補貼金額的退回差額。

　　3、 按照工資保密的原則，發放工資前要把相應的內容隱蔽，不得以 任何形式向任何人透露與其不相關的內容。

　　4、發放工資時，需經當事人當面點清，核實發放金額是否正確。

　　四、簽章與保險箱鑰匙的管理：

　　1、印簽章與支票必須分開存放，并妥善保管。

　　2、保險箱鑰匙必須隨身攜帶，并要分兩地存放。

　　4、 定期更新保險箱密碼。

　　五、帳務處理：

　　1、每日10點前結算出每個銀行余額，編制銀行余款日報表并上報公司領導。

　　2、依據單據在“金蝶”財務系統中填制會計憑證，摘要欄要盡量寫完整業務相關內容，以備日后查詢。

　　3、每日依部門審核ERP軟件中往來帳收付款金額的正確性。

　　4、每天及時登記銀行存款手工日記帳，檢查進帳單大小寫的正確性，銀行業務章蓋是否戳蓋。

　　5、 銀行日記帳與現金日記帳必需做到日結日清。

　　6、月底必須核對銀行帳，如發現以外支付情況必須當場匯報公司領導。按時填寫銀行“未達帳調節表”。

　　7、公司購入的固定資產，辦公易耗品等物品報銷時，須收回相應的保修卡，保修單等資料并妥善保管，以備不時之需。

　　六、其他事項：

　　1、遇請假或出差，臨時交付其他財務人員工作時，應以書面的方式交接工作，做好備忘記錄，當事人雙方簽字認可。接班后也以書面的方式交接工作。

　　2、 按公司需要辦理銀行開戶或撤銷賬戶業務，及時交納各種費用。

　　3、 處理公司領導臨時交辦的任務。