商管公司崗位職責4篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是組織考核的依據。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的商管公司崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

商管公司崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責商管公司招聘管理制度制定及優化,招聘策略的制定以及定期招聘報告總結及分析等;

　　2、根據公司經營發展戰略及人才需求,負責商管總部管理人員招聘工作,配合實施商管系統校招工作;

　　3、負責商管公司招聘管理平臺及工具的推進應用,人才庫的'建立與管理工作;

　　4、負責公司內部招聘工作的培訓與指導,指導、推進下屬區域/項目商管公司完成招聘任務;

　　5、跟蹤和搜集同行業人才動態,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學等相關專業;

　　2、2年以上商管行業/商業地產行業招聘管理工作經歷;

　　3、出色的協調組織能力、感染力強,有親和力;

　　4、學習能力強,能不斷更新學習新的知識,并學以致用;

　　5、有組織大型招聘會等面試經驗。

商管公司崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責對收購的商辦進行整體設計和改造,提出改造要求,并對接施工團隊;

　　2、對商業辦公運營進行全面管理,制定運營團隊管理方案;

　　3、支持、協調商業運營團隊開展工作,并對其進行考核;

　　4、制定月度、季度、年度目標計劃,并協調各地開展資源對接會、項目路演會;

　　5、負責協助拓展其他園區、商辦項目,企業招募和申報工作,監督各地按時完成任務;

　　6、資源對接,按照當地入駐企業需求,定向與全國目標資源進行對接;

　　7、研究地方政策,適時調整區域運營布局,結合培訓等項目,積極創收。

　　崗位要求:

　　1、從事過聯合辦公、孵化器或眾創空間等項目運營管理工作、平臺運營工作;

　　2、三年以上的相關工作經驗,了解國內外孵化器或眾創空間發展狀況與發展趨勢;

　　3、有過房地產行業經驗,熟悉設計、施工等環節者優先;

　　4、具備較強的邏輯分析能力和清晰的運營思路;

　　5、具有良好的溝通能力和方案宣講能力,良好的文字能力。

　　6、良好的`團隊協作能力,能夠組織團隊快速有效的實現公司指標;

　　7、具備超強的資源整合能力。

商管公司崗位職責3

　　一、負責本部門商管員、收銀員、廣播員、售后服務專員、自營導購員工作的總體安排與工作執行情況的督導。

　　二、負責商場綜合營運管理，包括：營業安全管理、商戶經營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序。

　　三、負責根據商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

　　四、負責協助招商部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

　　五、負責協助物業部門對商戶進行進場裝修、撤場監督的管理工作。

　　六、負責商戶管理檔案的建立健全工作。

　　七、負責指導本部門員工熟悉工作流程。

　　八、負責了解本部門員工和商戶的思想動態，并及時向總經理反映，關心員工的'工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

　　九、負責組織與安排市場調研和評估，掌握競爭對手的價格、質量、促銷、服務等情況。

　　十、負責商場內商品的品類、品牌、價格、質量、售后、庫存等管理，及時根據市場的競爭情況調整經營策略，并向總經理及時提出可行性建議。

　　十一、商管部經理違反上述規定的，第一次罰款50元；第二次罰款100元；第三次罰款200元，并可予以辭退。

商管公司崗位職責4

　　一、崗位職責:

　　1、負責社區商業定位、招商營運、組織管理、營銷推廣工作,以及年度經營目標的達成;

　　2、負責商業項目運營管理團隊建設,制度體系及標準的建立與執行、并不斷完善和優化,對經營項目工作的指導和監督;

　　3、根據商業項目的'區域特點不斷調整業態、制定商業管理優化方案等;

　　4、負責政府關系、公共關系的拓展、建立、維護,完成領導交辦的其它工作。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學歷,銷售管理、市場或相關專業優先;

　　2、有商業項目商管總、運營總相關領域工作經驗,對計劃、預算、成本管控、人員管理有豐富的實踐經驗;

　　3、精通前期籌備及后期營運全盤操作管理工作經驗;

　　4、具備戰略規劃和戰略布局的能力,具有良好的溝通、組織協調能力和營銷技巧,市場意識和創新能力強,具有敏銳的市場洞察力。

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