部長崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的部長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

部長崗位職責1

　　安全環保部崗位職責

　　一、認真執行國家法律、行業法規、上級規定和項目部制定的`安全生產、勞動保護等各項規章制度

　　二、負責編制項目部安全生產、勞動保護環境保護實施細則，并監督實施

　　三、監督落實現場作業人員的安全教育、培訓考試和特殊工種取證工作

　　四、組織相關人員進行項目危險源辨識，對重大危險源制定應急預案和保證安全的措施，并監督實施

　　五、參加事故的分析處理工作

　　六、組織項目部有關人員進行安全、環保、消防、施工、勞動保護檢查，發現問題及時解決

　　七、嚴格監督落實集團公司“十九項卡死制度”

　　八、組織開展“創建安全、文明標準工地”等活動

　　九、負責安全、環保信息的收集、統計、分析、總結、交流、溝通、報告工作

部長崗位職責2

　　1、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設計、策劃;

　　2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

　　3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的`規劃與確定，大型節假日、促銷活動海報設計等。

　　4、每周直播事項(包括直播海報、產品拍攝及修圖、直播場景布置)

部長崗位職責3

　　1、在基建工程部部長領導下，配合并協助部長對部門各項工作進行管理。

　　2、協助部長進行本部門的安全、文明生產、技術、成本、人事、外協、標準化作業等各項管理工作。

　　3、對建立、健全并落實本部門各級、各崗位人員安全生產責任制，實現安全生產目標負連帶責任。

　　4、對各項工程項目的質量標準和工程的質量監督負管理責任。

　　5、協助部長指導、協調、推動基建工程部開展建設一流企業的相關工作。

　　6、協助部長進行全公司基建系統技術問題的.分析與處理工作。

　　7、貫徹“百年大計，質量第一”的基建工作方針，按時完成上級下達的工作計劃，保證工程質量及形象進度，保證各項工程項目達到設計標準，按時交付使用。

　　8、組織所轄工程項目的技術交底、隱蔽工程、分部分項工程的驗收工作。

　　9、協助部長組織工程的招投標工作以及施工合同、技術協議的談判工作。

　　10、深入施工現場檢查安全及文明施工情況，并監督施工單位的安全保證體系和質量保證體系。

　　11、協助部長對工程概預算、招標標底確定、工程結算、資金計劃統計等技經工作進行管理。

部長崗位職責4

　　一、協助部長全面完成項目籌建的各項管理工作和技術指導工作。

　　二、對分管機電設備的訂貨技術協議審查并最終確定負責，掌握訂貨設備的制造加工進度，組織到貨設備的技術驗收工作及設備技術資料的存檔和備案。

　　三、負責生產前生產線設備的'備品備件的申報、審核及質量數量控制。

　　四、領導、組織機電設備維修作業區完成設備安裝并協調各施工單位控制工程質量，對設備安裝進度、單體試車、聯動試車以及最終驗收全面負責。負責制定生產線重大設備運行過程中安全防范應急預案。

　　五、制定生產線試車規程、設備維護安全技術操作規程以及各項設備管理規章制度，建立設備檔案，并建立全廠設備管理組織構架及運行模式。

　　六、負責設備維護人員的崗位技能培訓、生產安全培訓，并配合公司各部門做好本部門員工的各項管理工作。

　　七、對進廠設備安全、員工工作過程中現場安全負領導和管理責任。

　　八、對廠房、管網、能源介質等構建物的安全使用負責。

　　九、完成公司領導交辦的其它任務。

部長崗位職責5

　　一、職責與職權

　　（1）、對經理、主任負責，負責對員工的考勤，考績，根據員工表現的好差有權進行表楊或批評、獎勵或處罰。

　　（2）、根據每天的工作情況和接待任務有權安排部下的工作。

　　（3）、有權處理工作中發現的問題和客人的投訴，處理不了的要及時向主任、經理報告。

　　二、業務要求

　　（1）、能熟練地掌握全部用餐的服務規程。

　　（2）、能夠協助主任、經理進行各種形式的用餐等等的布置及安全。

　　（3）、熟悉和掌握本餐廳的菜品、點心、飲料與價格，熟悉和掌握酒水的.品種、產地、度數、特點和銷售價格。

　　（4）、組織能力強，能帶領部下一道做好接待服務工作，使賓客感到滿意。

　　（5）、努力學習餐飲業務、管理知識、服務知識和普通話，不斷提高業務水平好工作能力

　　三、工作內容

　　1、注意登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不符合者督其改正。

　　2、餐前的準備工作

　　（1）、了解當天各賓客的訂餐情況，了解賓客的生活習慣和要求。

　　（2)、根據當天的工作任務和要求分配部屬的工作。

　　（3）、開餐前集合全體部屬交待當市的訂餐情況，客人要求及特別注意事項。

　　（4）、檢查工作人員的餐前準備工作是否完善，調味品、配料是否備好、備齊、餐廳布置是否整齊劃一，臺椅、工作柜、吧臺、餐柜、門窗、燈光等是否光潔明亮，餐臺布置是否整齊美觀；對符合要求的要盡快做好。

　　3、開市后的工作

　　（1）、賓客進餐期間，部長要站在一定的位置細心觀察，靈活指揮餐臺服務員為客人服務或親自上臺服務。

　　（2）、對重要的聚餐和客人，部長要親自接待和服務。

　　（3）、對賓客之間、賓客與服務員之間發生的矛盾要注意調解，妥善處理，但不準介入賓客之間的矛盾與爭吵，處理不了的要及時報告經理。

　　（4)/客人就餐完畢，需要督促餐臺服務員或親自將菜單、酒水單匯總為客人結賬，防止走單、漏單。

　　（5）、開市過程中注意對部屬進行考績，對服務好的或差的、效率高的或低的等均要登記，在餐前或餐后進行評講。

　　4、收市后的工作

　　（1）、收餐具：收餐后，督促服務員或保潔員迅速收拾臺面餐具，集中送洗碗間潔凈與消毒。

　　（2）、收好餐具后，按擺臺規格布置好臺，恢復餐廳完好狀態。

　　（3）、清潔餐廳：做好上述工作后，搞好餐廳衛生工作，保持餐廳的潔凈和美觀。

　　（4）、部屬做完上述工作后，要進行全面檢查，經檢查合格后方準員工下班。

　　（5）、將當天的工作情況，即顧客反映、開餐中出現的問題、重要客人的進餐情況、客人投訴等等做好工作日記。

部長崗位職責6

　　1．在項目部領導的指導下，認真貫徹執行國家有關工程建設的方針、政策和上級頒發的技術標準、規范、規程及施工技術管理制度。全面負責工程部各項工作。

　　2．熟悉標書文件、設計圖紙，參加現場調查核對，提出完善設計的建議，繪制施工必要的細部大樣圖和施工輔助圖紙，做好施工項目的詳細安排，其中包括所需勞動力、材料、機械設備配套計劃和各種所需的'施工原始記錄、工程檢查證等表格的技術準備工作。

　　3．按照上級下達的任務和施工組織設計，根據實際情況擬定本項目具體的施工方法和施工組織措施，補充必要的施工規定和操作規程。

　　4．領導測量組嚴格按照施工技術規范、試驗規程、測量規程和設計圖紙進行測量，認真正確地做好復測施工放樣和占用、租用土地的丈量工作，并將其使用范圍在地面標定出來，工程部長要做到控制軸線本人復核并報項目總工復核方可進行施工。

　　5．技術交底制度在工程正式施工前，召開工程協調會，由施工單位通過技術交底使參與施工的技術人員，熟悉和了解所承擔工程任務的特點、技術要求、工程難點及工程質量標準，做到事前消滅重大質量隱患。項目技術交底需做好記錄，督促作業隊施行。

　　5.1技術交底的要求

　　5.1.1除領會設計意圖外，必須滿足設計圖紙和變更的要求，執行和滿足施工規范、規程、工藝標準、質量評定標準和建設單位的合理要求。

　　5.1.2整個施工過程包括各分部分項工程的施工均須作技術交底，對一些特殊的關鍵部位、技術難度大的隱蔽工程，更應認真作技術交底。

　　5.1.3對易發生質量事故和工傷事故的工種和工程部位，在技術交底

　　時，應著重強調各種事故的預防措施。

　　5.1.4技術交底必須以書面形式，交底內容字跡要清楚、完整，要有交底人、接收人簽字。

　　5.5.5技術交底必須在工程施工前進行，作為整個工程和分部分項工程施工前準備工作的一部分。

　　6．經常深入工地，堅持技術工作貫徹于施工全過程，檢查工程質量和技術安全措施，核對圖紙，核實工程數量，掌握了解工程進度，搜集資料，記好施工日記，及時填寫施工原始記錄，做到工程竣工一切資料齊全，簽證完善。

　　7．根據變更設計的原則和審定審批權限，對所屬施工范圍內的各項工程進行仔細認真的調查研究，經多方比較后提出需要修改設計的意見。

　　按照總的施工計劃，編制各工程項目的作業計劃，安排各作業隊的施工任務，簽發審核結算任務單和限額領料單。

　　8．積極參加技術革新，正確采用國內外新技術、新材料、新工藝。

　　9．負責按月度、年度定期及時地向計財務部門提供經監理、建設單位簽證的已完工程量報表，提供已完工程預算成本分析表和有關統計資料。

　　10．負責做好竣工測量，根據實測和竣工原始記錄資料填寫工程質量檢查評定表格，并繪制竣工圖紙，參加施工技術總結工作。

　　11．正確使用和愛護測繪儀器及辦公設備，要求做到專人專管，保證正常使用，使用完畢經檢查后交專人保管。認真保管施工圖表及各種技術資料。

　　12．完成項目部領導交辦的其他工作。

部長崗位職責7

　　1.制定部門綜合管理體系實施計劃。

　　2.實施監督、檢查管理體系實施運行工作。

　　3.實施制定、審核本部門物流業務的操作流程。

　　4.對本部門各業務的定期審核與檢查工作。

　　5.進行本部門各種質量活動記錄、業務檔案的收集、整理、歸檔工作。

　　6.對顧客投訴/不合格項的控制及時糾正，制定預防措施，跟蹤落實情況以及處理結果。

　　7.協助本部門和公司各相關部門之間的工作交流。

　　8.完成對本部門的工作質量評價工作。

　　9.協助指導本部門業務人員完成數據庫的各項基礎數據錄入工作。

　　10.協助部門經理審核、監督、檢查本部門業務人員對數據庫的基礎數據日常維護與更新情況。

　　11.完成各類報表的生成與打印工作。

　　12.協助配合對本部門進行數據庫的基礎維護，完善數據庫的`各項功能，提出改進方案。

　　13.協助完成本部門的各項日常事務工作。

　　14.制定、完善本部門的各項規章制度。

　　15.對本部門的設備、資產和辦公用品進行申領、登記、管控。

　　16；實施對本部門員工的工作質量考核。

　　17.實施對本部門所有物資出入庫的質量把關。

　　18.每月做到月度工作計劃以及監督實施。

　　19.每月做到月度員工考勤考核。

　　20.嚴格做好各部門員工之間的工作積極性及工作協調性。

　　21.嚴格執行上級領導分派的任務。

　　22.指導灌輸部門員工安全工作的思想觀念

部長崗位職責8

　　一、任職條件：

　　1、大專及以上學歷，財務類相關專業；

　　2、8年以上財務工作經驗，5年以上同崗位管理經驗；

　　3、具有中級會計師及以上職稱者優先；

　　4、精通會計知識、財務管理知識、稅務知識、具備相應的'管理知識、法律知識；

　　5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；

　　6、有良好的溝通和較強的抗壓能力。

　　二、崗位職責：

　　1、建立和完善公司的財務管理制度，在總經理領導下，帶領財務人員完成各項財務工作任務；

　　2、負責財務預決算：根據公司經營目標，匯總各部門預算，組織編制公司財務預算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務決算，組織制作決算報告；

　　3、賬務核算：組織公司產品成本估算，提出成本控制指標建議；組織產品成本核算，期間費用等各項成本費用核算；組織公司往來業務核算、應收應付款項；

　　4、財務分析：組織編制會計報表，分析公司經營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議；

　　5、財務監督與管理：及時檢查并回收應收賬款；定期組織固定資金、流動資金清查與核實；稅務籌劃，合法納稅；負責工商年審、企業信息變更等與工商稅務相關的工作；

　　6、資金管理：建立和完善倉儲監管制度，并實施監管；負責固定資產賬面管理、應收賬款、賬面存款等核查和管理工作。

部長崗位職責9

　　1、負責質檢部行政領導工作。

　　2、負責項目部工程質量管理工作的實施、驗證和改進，建立健全質檢部管理制度。

　　3、負責制訂《質量策劃管理程序》、《和測量管理程序》、《不合格品管理程序》并組織實施。

　　4、負責公司質量目標的分解和落實，制訂公司的年度工程質量創優目標和質量計劃，參與制訂質量的年、季、月質量技術措施計劃。

　　5、負責組織質量檢驗，參加工程的基礎、為主體驗收、竣工驗收和交接驗收，提出工程質量評定意見，核定質量等級，負責監督檢查驗收和移交過程中出現的質量問題，負責對分部分項工程的檢驗狀態進行標識、檢查、監督，負責懼質量檢查、驗收中的相關數據，在工程質量抽查中發現不合格過程，要開具《不合格物資評審記錄》通知有關人員按評審權限進行評審。

　　6、參與審核各項工程的設計交底和圖紙會審，參與審核各項工程的施工組織設計、施工方案和施工措施，并對施工項目施工組織設計（或專項質量計劃）的實施進行監督檢查。

　　7、組織質量專業會議，總結推廣質量管理方面的先進技術；定期匯總公司總體質量目標的實現情況，質量動態和趨勢，對可能發生偏離制訂預防措施，并予以糾正；參與特殊技術、特殊工藝、特殊材料和創新開發的項目工程施工組織設計編制。

　　8、負責識別本部門的.環境因素和危險源，填寫《環境因素調查表》、《危險源調查表》、反饋給技術部和安保部，加強本部門的環境保護和職業健康安全管理；接受內部審核，參加管理評審會議；與各部門和項目部進行交流、溝通。

　　9、根據施工階段、部門、季節等變化，對本部門的環境管理運行工作進行自查，發現不符合項和不符合趨勢立即采取糾正與預防措施，并組織實施。

　　10、負責本部門管理范圍內文件的撰寫、更改、受控發放、登記、標識、收回等工作。

　　11、完成相關領導交辦的其他任務。

部長崗位職責10

　　1、執行各項設備管理相關制度；

　　2、制訂與落實設備維修、保養計劃，確保設備正常運行；

　　3、設備的安裝、調試、驗收管理工作；

　　4、協助修訂及完善設備操作、維修、保養SOP，對設備技術人員進行定期培訓及監督考核；

　　5、設備大修的技術準備，設備維修維保費用的'監管控制。

部長崗位職責11

　　計劃部部長生產系統規劃、生產計劃管理、計劃與物料控制、委外管理、物資儲運管理和輔助性生產作業（收貨、裝卸、下料、裝箱、發貨）與管理、部門管理

　　1—1按照“少數核心、關鍵零部件自制，非核心零部件外包，打造以新美星為核心的動態制造聯盟”的生產模式構想，主持擬訂產品及零部件的制造策略，明確自制、外協、外購等不同制造策略分類，并定期修訂；

　　1—2根據產能數據、企業發展規劃、生產模式及制造策略，組織編制生產能力規劃、廠區功能設施布局及設備設施規劃，報批后組織實施。

　　2—1參與合同評審；

　　2—2組織訂單評審，會同銷售、質量、技術、生產、供應、工程、財務等部門，明確內部交貨期、質量目標、成本目標等，確定設計、制造、采購、工程等部門的任務、關鍵節點、完成時限及質量要求，編制項目執行計劃；

　　2—3負責向工程設計部、事業部、工藝部分別發出工程設計任務（包括整線工藝圖、平面布局圖、設備選型與設備清單、能耗統計表等）、單機設計任務（包括單機總圖編制、零件圖設計及新增物料編碼、設計bom表等）、工藝設計任務，會同總工室審核設計部門提交的設計任務執行計劃，對設計任務的執行進度進行跟進、督促和協調（含督促銷售部門及時取得客戶財產）；

　　2—4受理技術變更申請，根據變更涉及的范圍，組織相關部門對變更的必要性、變更影響進行評估，研究制訂調整措施并組織實施（如生產、采購、委外訂單中止、變更、追加等，更換圖紙，其他單機或連接部分的技術變更等）；

　　2—5負責設計變更的統計、分析；

　　2—6負責供應部發出外購單機采購指令，并對外購單機采購指令執行情況進行跟進、督促和協調；

　　2—7受理工程現場的`缺件、錯發、漏發、零部件不合格等反饋、投訴，及時安排現場缺件的緊急發貨、生產、委外或采購，并做好相應的跟進工作；

　　2—8保持與銷售部門的溝通，定期通報訂單執行情況，協調訂單變更等事宜。

　　生產系統規劃、生產計劃管理、計劃與物料控制、委外管理、物資儲運管理和輔助性生產作業（收貨、裝卸、下料、裝箱、發貨）與管理、部門管理

　　1—1按照“少數核心、關鍵零部件自制，非核心零部件外包，打造以新美星為核心的動態制造聯盟”的生產模式構想，主持擬訂產品及零部件的制造策略，明確自制、外協、外購等不同制造策略分類，并定期修訂；

　　1—2根據產能數據、企業發展規劃、生產模式及制造策略，組織編制生產能力規劃、廠區功能設施布局及設備設施規劃，報批后組織實施。

　　2—1參與合同評審；

　　2—2組織訂單評審，會同銷售、質量、技術、生產、供應、工程、財務等部門，明確內部交貨期、質量目標、成本目標等，確定設計、制造、采購、工程等部門的任務、關鍵節點、完成時限及質量要求，編制項目執行計劃；

　　2—3負責向工程設計部、事業部、工藝部分別發出工程設計任務（包括整線工藝圖、平面布局圖、設備選型與設備清單、能耗統計表等）、單機設計任務（包括單機總圖編制、零件圖設計及新增物料編碼、設計bom表等）、工藝設計任務，會同總工室審核設計部門提交的設計任務執行計劃，對設計任務的執行進度進行跟進、督促和協調（含督促銷售部門及時取得客戶財產）；

　　2—4受理技術變更申請，根據變更涉及的范圍，組織相關部門對變更的必要性、變更影響進行評估，研究制訂調整措施并組織實施（如生產、采購、委外訂單中止、變更、追加等，更換圖紙，其他單機或連接部分的技術變更等）；

　　2—5負責設計變更的統計、分析；

　　2—6負責供應部發出外購單機采購指令，并對外購單機采購指令執行情況進行跟進、督促和協調；

　　2—7受理工程現場的缺件、錯發、漏發、零部件不合格等反饋、投訴，及時安排現場缺件的緊急發貨、生產、委外或采購，并做好相應的跟進工作；

　　2—8保持與銷售部門的溝通，定期通報訂單執行情況，協調訂單變更等事宜。

部長崗位職責12

　　戰略規劃部長

　　1、負責公司中長期戰略規劃,組織制定戰略規劃研究工作方案、工作程序、工作方法。

　　2、主持研究提出公司中長期發展戰略構想,組織編制公司中長期(3-5年)戰略規劃。

　　3、負責公司整體運營環境分析(宏觀、微觀);負責公司業務鏈梳理、清晰業務模塊;

　　4、根據內外部資源及條件變化,與相關部門配合,調整公司商業模式及發展方向;

　　5、協調、聯絡國內外專家、學者和咨詢機構,組織、協調公司系統研究力量,積極構建開放式研究平臺,為公司發展提供研究咨詢服務。

　　6、根據公司業務板塊的特點,不同程度地主持指導和審核公司各業務板塊戰略和發展規劃的制定工作。

　　7、負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。

　　8、負責制定部門的人才規劃和培訓計劃,人員的'日常管理和工作協調,提出業績考核指標和評價建議。

　　9、持續研究宏觀經濟、政策、行業、市場、競品動態,形成相關研究報告為領導提供決策參考。

　　任職資格:

　　1、有從事研究咨詢和戰略規劃研究5年以上工作經驗,具有較高的理論政策水平、研究素質、戰略思維能力和立足長遠、把握全局的意識,能勝任組織和高質量的完成大型企業研究課題任務。

　　2、具有5年以上汽車行業戰略規劃經驗,對suv、轎車、mpv等細分市有深入研究

　　3、主持過公司級中長期發展戰略的制訂,主持并推動公司運營管理體系建立與執行;

　　4、有很強的文字和口頭表達能力,較強的團隊領導能力和激勵、溝通、協調能力。

　　5、品行優秀,具有較強的團隊意識和保密意識,具有較強的責任心、進取心和事業心;具有較強的執行力和工作推動能力,

　　6、對項目可行性研究、企業戰略規劃有豐富經驗;熟悉項目管理、產品研發流程、汽車法規政策等

　　7、汽車行業知識面較為廣泛,對汽車全價值鏈均有一定了解8、本科以上學歷,經濟、管理類等

部長崗位職責13

　　1、全面主持工程部工作，認真貫徹國家關于施工方面的法規、規范、標準和政策；

　　2、制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃，并監督計劃的完成情況；

　　3、組織制定工程部各項管理制度和實施細則；

　　4、參與制定工程項目的進度計劃和預算計劃，并就計劃執行情況向分管副總報告；

　　5、協調同施工單位、質檢部門的相互關系；

　　6、督促檢查施工進度、安全和質量等工作，協調和處理工程中遇到的實際問題；

　　7、參與圖紙會審、技術交底等，對設計圖紙及設計方案提出意見和建議；

　　8、參加與工程有關材料計劃的.制定和執行；

　　9、指導、管理、監督工程部下屬人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作

部長崗位職責14

　　崗位要求：

　　本科（含）以上學歷，物資管理、機械等相關專業，中級（含）以上職稱，從事項目物資管理業務工作5年以上，具有項目物資（副）部長崗位任職經歷。

　　招聘條件

　　1.遵紀守法，具備良好的'職業操守、職業素養和團隊合作精神，有較強的敬業精神。思路清晰，具有良好的溝通協調能力。

　　2.身體健康，吃苦耐勞，適應項目一線高強度工作要求。

　　3.有房建、市政項目工作經驗。

　　4.有國有企業工作經驗的優先。

　　5.特別優秀的可適當放寬條件。

部長崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、根據上級主管部門要求及戰略規劃，制定公司產業規劃和投資規劃；

　　2、根據上級主管部門要求，制定公司年度經營目標及公司各部門經營責任狀，并對公司運營關鍵指標實時分析監控，并提出建議方案；

　　3、組織公司市場類項目管理，項目管理委員會的管理，及公司重大項目立項評審；

　　4、負責公司供應鏈建設、物資采購管理；

　　5、負責部門管理類制度的制定和團隊管理。

　　崗位要求：

　　1、本科學歷及以上學歷；

　　2、5年及以上相關工作經驗；

　　3、具有自動化行業技術及項目管理實際經驗，財務基礎及經營分析能力，并具備團隊領導工作經歷，抗壓能力強。

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