財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)通用15篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
基本職能
1. 支持共享服務(wù)中心運(yùn)營,包括成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),與IT團(tuán)隊(duì)緊密合作,支持系統(tǒng)自動(dòng)化解決方案設(shè)計(jì)能力以及優(yōu)秀的運(yùn)營績效評(píng)估設(shè)計(jì),和流程改進(jìn)能力;
2. 負(fù)責(zé)成熟的共享服務(wù)中心運(yùn)營管理,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),為管理層決策提供高效的分析。
主要職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)當(dāng)前流程再造,標(biāo)準(zhǔn)化,支持SOP,SLA設(shè)計(jì);
2. 負(fù)責(zé)SSC政策維護(hù),確保SSC政策是最新的'和合適的業(yè)務(wù)需求;
3. 協(xié)助流程再造,以使內(nèi)部流程合理化和高度信息化;
4. 與內(nèi)部客戶保持客戶關(guān)系。響應(yīng)客戶的一般問題,收集客戶反饋,處理客戶投訴;
5. 對(duì)公司職能進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)分析、計(jì)劃和成本控制。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 五年以上財(cái)務(wù)SSC組織方面工作經(jīng)驗(yàn);
3. 兩年以上SSC項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉共享服務(wù)流程及政策;
5. 充滿激情,極具進(jìn)取心;
6. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,對(duì)操作流程的改進(jìn)有一定的敏感性。有PMP或綠帶認(rèn)證優(yōu)先;
7. 能夠在不斷變化的組織中有效地工作;
8. 優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、建立健全成本控制財(cái)務(wù)管理體系、制度并落實(shí)執(zhí)行;
2、配合招投標(biāo)部審核投標(biāo)成本的準(zhǔn)確性,并提出成本控制的建議;
3、審核工程項(xiàng)目目標(biāo)成本,并就項(xiàng)目成本偏差進(jìn)行核實(shí);
4、審核項(xiàng)目經(jīng)營數(shù)據(jù)及施工分包、材料商的款項(xiàng)申請(qǐng)、結(jié)算事宜;
5、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算,及把控財(cái)務(wù)預(yù)算;
6、部門資金預(yù)算的使用、控制,提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);
7、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。
崗位要求:
1.本科以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)豐富者優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營模式及需求;
4. 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3
全面管理財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)日常工作，監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的`執(zhí)行，達(dá)成企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)，不斷改進(jìn)和提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。
1、制定與完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)定。定期或不定期對(duì)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；
2、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃預(yù)算（含資金需求與融資），分析財(cái)務(wù)收支的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)日常工作，對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的事件及時(shí)上報(bào)；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)日常會(huì)計(jì)核算工作，組織按規(guī)定采用統(tǒng)一的核算方法開展各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作，并不斷完善，建立本企業(yè)核算體系；
4、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析；及時(shí)、準(zhǔn)確地向集團(tuán)、公司、主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提交財(cái)務(wù)信息和會(huì)計(jì)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)公司稅收籌劃工作，監(jiān)督和審核稅務(wù)申報(bào)工作；
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員配合中介機(jī)構(gòu)做好公司各項(xiàng)審計(jì)工作；
7、負(fù)責(zé)維護(hù)財(cái)務(wù)公共關(guān)系，做好稅務(wù)、銀行等部門協(xié)調(diào)工作，配合公司完成各項(xiàng)年審、融資、檢查、審計(jì)工作；
8、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作關(guān)系。建立有效、高效、暢通、融洽的工作關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)做好部門所屬人員的培訓(xùn)、考核等工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作；
2、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定、并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月、季年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況；
7、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的.外部及政府部門，如稅局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作；
8、完成上級(jí)交待的其他日常事務(wù)工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、認(rèn)同陽光城企業(yè)文化，能夠主動(dòng)幫助團(tuán)隊(duì)形成合力與共贏
2、主動(dòng)對(duì)接部門工作戰(zhàn)略，分解業(yè)務(wù)指標(biāo)，并能按時(shí)高效完成
3、組織安排會(huì)計(jì)的工作并及時(shí)審核工作成果；
4、審核線上/線下各類審批,包括合同審批,付款審批等；
5、組織會(huì)計(jì)按時(shí)完成月末結(jié)帳，審核會(huì)計(jì)的憑證；
6、按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表；
7、按月納稅、稅收申報(bào)及歸檔；
8、定期開展財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)；
9、定期檢查地區(qū)公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況；
10、日常和稅務(wù)溝通，完成稅收減免優(yōu)惠政策申請(qǐng)。
職位要求：
1、35歲以下，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉房產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法規(guī)，有3年以上房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、適應(yīng)力強(qiáng)、有自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，有一定的'服務(wù)敏感度；
4、有系統(tǒng)性分析及解決問題的能力，有創(chuàng)新與鉆研能力；
5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)；
6、持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)從業(yè)證書。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理指導(dǎo)工作，對(duì)實(shí)際工作中存在的問題提出解決方案；
2.根據(jù)公司經(jīng)營需要對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員編制進(jìn)行分析，制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員編制方案；
3.制定完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)的績效考核方案，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的`績效考核與推進(jìn)；
4.從財(cái)務(wù)角度對(duì)各系統(tǒng)提出的考核方案出具意見并審核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
5.推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員在職培訓(xùn)，不斷提高財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)；
6.擬訂、完善、推行資產(chǎn)管理制度，并定期檢查資產(chǎn)制度執(zhí)行情況；
7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算合法、合規(guī)、合理的稽核工作；
8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及各項(xiàng)財(cái)務(wù)文件執(zhí)行規(guī)范的稽核；
9.對(duì)呈報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)會(huì)報(bào)表、資料、文件進(jìn)行匯總、審核并提出建議；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃做好公司年度預(yù)算管理。
2、建立和完善公司內(nèi)部的.財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)核算體系，審核公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。
3、做好資金管理，保障資金安全，根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)提前做好資金安排。
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度稅審工作。
5、按照上市公司要求完成年度審計(jì)，配合總公司信息披露。
6、向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司的經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司提供財(cái)務(wù)分析，提出有益建議。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)
CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān) 根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略,制定切實(shí)可行的融資計(jì)劃,降低融資成本并保證融資計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);
根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,統(tǒng)籌公司的資本運(yùn)作,建立多種有實(shí)力的融資渠道;
從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的角度審視業(yè)務(wù)發(fā)展健康度,支撐企業(yè)經(jīng)營管理、推進(jìn)管理體系建設(shè)對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提出合理化建議;
負(fù)責(zé)企業(yè)的資金管理工作,制訂切實(shí)可行的資金使用計(jì)劃,優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu),保證經(jīng)營需求,提高資金使用效率;
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)察工作,保證財(cái)務(wù)賬務(wù)合規(guī)、資金健康;
負(fù)責(zé)上市標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)(法務(wù))分析及預(yù)警等工作,為企業(yè)各項(xiàng)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的依據(jù);
持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,做好稅收優(yōu)化工作,使財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和操作流程,保證資金安全,防范各種風(fēng)險(xiǎn)。
職位要求:
本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)
出色的資金管理、財(cái)務(wù)分析、融資及資本運(yùn)作能力
具備深入業(yè)務(wù)的能力,對(duì)市場環(huán)境、行業(yè)發(fā)展有敏銳的嗅覺
10年以上的公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
熟悉資本市場運(yùn)作,有IPO經(jīng)驗(yàn),有作為CFO全盤負(fù)責(zé)并成功上市工作優(yōu)先考慮
組織過公司全面預(yù)算管理并具備獨(dú)特的見解
對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感,具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力。 根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略,制定切實(shí)可行的融資計(jì)劃,降低融資成本并保證融資計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);
根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,統(tǒng)籌公司的資本運(yùn)作,建立多種有實(shí)力的融資渠道;
從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的角度審視業(yè)務(wù)發(fā)展健康度,支撐企業(yè)經(jīng)營管理、推進(jìn)管理體系建設(shè)對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提出合理化建議;
負(fù)責(zé)企業(yè)的'資金管理工作,制訂切實(shí)可行的資金使用計(jì)劃,優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu),保證經(jīng)營需求,提高資金使用效率;
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)察工作,保證財(cái)務(wù)賬務(wù)合規(guī)、資金健康;
負(fù)責(zé)上市標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)(法務(wù))分析及預(yù)警等工作,為企業(yè)各項(xiàng)決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的依據(jù);
持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,做好稅收優(yōu)化工作,使財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和操作流程,保證資金安全,防范各種風(fēng)險(xiǎn)。
職位要求:
本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)
出色的資金管理、財(cái)務(wù)分析、融資及資本運(yùn)作能力
具備深入業(yè)務(wù)的能力,對(duì)市場環(huán)境、行業(yè)發(fā)展有敏銳的嗅覺
10年以上的公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
熟悉資本市場運(yùn)作,有IPO經(jīng)驗(yàn),有作為CFO全盤負(fù)責(zé)并成功上市工作優(yōu)先考慮
組織過公司全面預(yù)算管理并具備獨(dú)特的見解
對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感,具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力。
財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO崗位
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司會(huì)計(jì)核算管理工作，真實(shí)反應(yīng)公司財(cái)務(wù)狀況，審核各類報(bào)表。
2、按照集團(tuán)整體經(jīng)營目標(biāo)，參與年度全面預(yù)算管理，監(jiān)督和跟蹤各項(xiàng)指標(biāo)的執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作；進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的`完成。
4、了解國家財(cái)稅、金融政策發(fā)展新動(dòng)向，協(xié)助負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)管理。
5、做好合同的會(huì)簽審核、合同執(zhí)行的落實(shí)、合同付款的監(jiān)督工作。
6、督促、檢查、指導(dǎo)下屬人員的工作。
任職要求：
1、985或211全日制本科畢業(yè)，40歲以下。
2、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及以上職稱，持有cpa活其它同等資格優(yōu)先。
3、熟悉金蝶erp系統(tǒng)。
4、具備多元化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和管理流程。
5、精通核算、稅務(wù)、合并報(bào)表等財(cái)務(wù)管理工作。
6、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法法律法規(guī)；較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
7、為人正直，堅(jiān)持原則。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)10
總部財(cái)務(wù)門店核算經(jīng)理長久汽車廣西長久汽車投資有限公司北京分公司,長久汽車職責(zé)描述:
協(xié)助制定統(tǒng)一規(guī)范的核算管理要求,對(duì)集團(tuán)所屬4s店業(yè)務(wù)核算規(guī)范性進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn);
負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)事業(yè)部門店的會(huì)計(jì)核算口徑的統(tǒng)一及日常核算問題收集與解答;
負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)事業(yè)部門店的`集團(tuán)內(nèi)部往來核對(duì)一致性進(jìn)行檢查;
負(fù)責(zé)審核相關(guān)事業(yè)部門店的返利預(yù)估與實(shí)收對(duì)比的計(jì)算監(jiān)督;
負(fù)責(zé)復(fù)核汽車集團(tuán)內(nèi)、外部合并報(bào)表編制的準(zhǔn)確性、合并范圍完整性;;審核廣西總公司會(huì)計(jì)憑證
負(fù)責(zé)對(duì)門店稅收籌劃措拖的落實(shí);
協(xié)助會(huì)計(jì)整理裝訂會(huì)計(jì)憑證。
任職要求:
[專業(yè)]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè),[學(xué)歷]本科(含)學(xué)歷;
[從業(yè)經(jīng)驗(yàn)] 5年以上, [行業(yè)經(jīng)驗(yàn)]汽車經(jīng)銷商行業(yè)優(yōu)先;
[本崗位專業(yè)經(jīng)驗(yàn)] 5年以上大型企業(yè)合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)及總賬工作經(jīng)驗(yàn);
會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);
很強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)能力,財(cái)務(wù)分析能力財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中級(jí)會(huì)計(jì)師,cpa優(yōu)先;
指導(dǎo)店端經(jīng)理的能力、問題解決能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，組織按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；
4、貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)稅法規(guī)，制定、實(shí)施公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、控制制度，并對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的`執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核，保障公司資金及財(cái)產(chǎn)的安全完整。
5、監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
6、向上級(jí)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議；
7、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)、選拔，評(píng)價(jià)下屬的工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；
2、本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)；
3、具有同等崗位5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、成本核算、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)知識(shí)；
5、掌握與公司管理有關(guān)的稅務(wù)、法律等基本知識(shí)；
6、有較強(qiáng)的觀察能力，邏輯處理能力，溝通能力，做事細(xì)致認(rèn)真；
7、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，必須具備良好的職業(yè)道德；
8、擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。有操作過上市企業(yè)的優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間：早上8:30，晚上5:30
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)線經(jīng)營分析及支持工作,通過對(duì)各業(yè)務(wù)線經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,提出有效的改進(jìn)建議;
2、跟蹤各業(yè)務(wù)線的預(yù)算及其他經(jīng)營指標(biāo)執(zhí)行情況,推進(jìn)經(jīng)營管理建議的'落地與實(shí)施;
3、執(zhí)行各業(yè)務(wù)線的預(yù)算編制、預(yù)算跟蹤與實(shí)績差異的分析工作;
4、參與各業(yè)務(wù)線績效考核體系的設(shè)計(jì)、搭建及優(yōu)化工作;
5、參與對(duì)所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)審核,比如銷售,采購合同財(cái)務(wù)條款,以及項(xiàng)目整體盈利分析。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線等其他指定工作。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、金融、統(tǒng)計(jì)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)優(yōu)先考慮;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中四大事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)不少于2年,企業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
3、綜合的財(cái)務(wù)分析能力,熟悉預(yù)算管理、經(jīng)營分析及績效跟蹤;
4、較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力,善于跨部門團(tuán)隊(duì)合作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)：
組織制定、完善公司中長期財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃、稅務(wù)籌劃，對(duì)公司經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控;
負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)體系方案，實(shí)施財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作;
負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向董事會(huì)報(bào)告;
參與審批公司經(jīng)營計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算和決算;負(fù)責(zé)制定公司稅務(wù)統(tǒng)籌方案，實(shí)施稅務(wù)籌劃、全面預(yù)算;
對(duì)公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;
建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等涉及財(cái)務(wù)領(lǐng)域的管理目標(biāo);
負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)專業(yè)人才隊(duì)伍。
任職資格：
學(xué)歷：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、投資相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
知識(shí)：熟悉財(cái)務(wù)體系建立，熟悉化工行業(yè)公司運(yùn)作模式，有在銷售收入3個(gè)億以上的.公司做過財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
經(jīng)驗(yàn)：20xx年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
素質(zhì)：具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制訂公司財(cái)務(wù)信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理制度、制定財(cái)務(wù)信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息化應(yīng)用計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)（或開發(fā)）與實(shí)施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行。主導(dǎo)重大財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃與開發(fā)企業(yè)管理信息系統(tǒng)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)各部門間業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)交換、信息溝通、內(nèi)部連接等方面的標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施準(zhǔn)則；依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)ERP的.實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線等。
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理；制定信息技術(shù)系統(tǒng)政策、管理規(guī)定，并提供關(guān)于信息技術(shù)的相關(guān)咨詢、使用培訓(xùn)，為企業(yè)各級(jí)員工創(chuàng)建良好的財(cái)務(wù)信息應(yīng)用平臺(tái)。
4、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成指定項(xiàng)目實(shí)施，控制業(yè)務(wù)流程、掌控項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)程與進(jìn)度；對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行的具體實(shí)施提供專業(yè)方案并撰寫實(shí)施執(zhí)行的各項(xiàng)文件；監(jiān)督、管理及檢查項(xiàng)目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的作業(yè)質(zhì)量及實(shí)施效果；把控項(xiàng)目預(yù)算及整體成本。
5、完成內(nèi)部財(cái)務(wù)管理需求的收集分析，以及相關(guān)的解決方案制定和實(shí)現(xiàn)，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)。
2、具有ERP軟件實(shí)施與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng)原理與實(shí)施方法論。5個(gè)以上ERP完整項(xiàng)目獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉財(cái)務(wù)成本理論知識(shí)。
4、善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與外部顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)
5、精通Oracle/SQL數(shù)據(jù)庫，對(duì)Oracle/SQL的體系架構(gòu)有深入了解；了解熟悉主流ERP軟件系統(tǒng)；了解、熟悉主流中間件軟件。
財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、大宗資產(chǎn)（投資性房產(chǎn)、在建工程等）風(fēng)險(xiǎn)管理：
1）深入基建業(yè)務(wù)全過程，參與并審核基建項(xiàng)目立項(xiàng)審批、工程結(jié)算、成本控制、竣工驗(yàn)收與決算等工作；
2）強(qiáng)化大宗資產(chǎn)重大事項(xiàng)披露監(jiān)督，建立資產(chǎn)異常預(yù)警機(jī)制，做好基建項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范和控制。
2、大宗資產(chǎn)（投資性房產(chǎn)、在建工程等）運(yùn)營效益分析：
1）從財(cái)務(wù)向業(yè)務(wù)端延伸，深入了解前端業(yè)務(wù)的進(jìn)度、運(yùn)營、管理模式等信息，宏觀把控業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理；
2）積極投入公司資產(chǎn)的.后續(xù)運(yùn)營分析，體系化思考，力求資產(chǎn)運(yùn)營效益最大化，提供資產(chǎn)保值增值的決策依據(jù)及管理建議；
3）探索公司資產(chǎn)運(yùn)營的方法論體系，輔助后續(xù)資產(chǎn)的運(yùn)營管理。
3、完善集團(tuán)資產(chǎn)管理體系，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)全流程、全生命周期動(dòng)態(tài)管理。
業(yè)務(wù)目標(biāo)：
1、大宗資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理、增值保值、運(yùn)營效益分析（投資性房產(chǎn)、在建工程等）；
2、基建業(yè)務(wù)全流程參與，協(xié)作與監(jiān)督；
3、資產(chǎn)管理體系搭建。
任職資格：
1、30歲以上，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上基建財(cái)務(wù)管理及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；取得建筑師資格證優(yōu)先造價(jià)考慮；
3、應(yīng)變能力強(qiáng)、良好的溝通技巧及綜合管理能力；
4、熟悉財(cái)經(jīng)、稅收、基建項(xiàng)目相關(guān)法規(guī)；
5、性格開朗，勤奮踏實(shí)，能承受工作中的壓力，敢于接受工作中的挑戰(zhàn)，可接受出差；
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