生產總監工作職責18篇

生產總監工作職責1

　　1、全面負責工廠的生產、技術、質量、設備機電、運作、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運作。

　　2、負責全廠生產計劃的調控，協調全廠的物料計劃、生產計劃。

　　3、負責工廠生產技術、生產設備改良，生產工藝流程改善，生產作業的規范。

　　4、負責工廠的管理系統化改善，健全各種管理體系體制，完善生產作業流程。

　　5、負責解決生產中出現的重大問題的'總的協調處理。

　　6、負責對工廠中基層管理人員的聘用、考核評價、晉升、提薪。

　　7、負責參加公司例會，組織工廠生產例會。

　　8、負責工廠相關資源信息的外部協調溝通。

　　9、負責工廠的建設。

　　9、參與公司戰略性目標及長期發展規劃;

生產總監工作職責2

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1、全面負責供應鏈中心管理工作；

　　2、負責公司年、月度采購計劃及生產計劃的分解、實施與跟蹤、達成工作；

　　3、負責供應商開發管理工作；

　　4、負責新樣開發管理工作；

　　5、負責報價管理工作；

　　6、負責采購品質與成本管理工作；

　　7、負責供應鏈中心采購員工發展管理。

　　職位要求：

　　1、年齡：30-45歲，五年以上服裝生產或雜貨采購經理的管理經驗；

　　2、三年以上時裝、內衣、舞臺裝生產管理經驗；

　　3、熟悉物資采購業務及生產工藝流程，有豐富的采購渠道；

　　4、有強烈的風險防范意識，有良好的.計劃與目標管理能力、市場分析能力、談判能力、供應商關系建立和維護能力、組織協調能及團隊領導能力；

　　5、良好的成本控制意識，強烈的目標感和時間觀念；

　　6、熟悉合同法，熟悉市場行情，掌握歐美質量標準，熟悉外貿操作流程；

　　7、能適應出差。

生產總監工作職責3

　　1. 行政隸屬

　　1.1. 上級主管：營銷總監

　　1.2. 直屬下級：無

　　2. 主要職責

　　2.1. 協助總監確保營銷系統整體高效運行。

　　3. 主要工作

　　3.1. 協助總監制定系統的戰略方針，協助各分部完成各項銷售指標；

　　3.2. 協助管理工作，做好上傳下達，協調好各分部門工作分配與安排，協助各分部解決難點，根據總監下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；

　　3.3. 協助總監做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯系工作。協助總監總結出成功的`營銷模式與方法；協助總監解決客戶投訴，規范各分部工作行為。

　　4. 營銷總監助理崗位職責

　　4.1. 依據公司經營計劃，并配合公司總目標，協助總監擬訂本部門的目標與工作計劃，并隨時予以追蹤了解，協助控制，以便有效執行；

　　4.2. 協助各分部做好市場的調查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產品質量、市場行情變化等信息；

　　4.3. 協助總監協調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經總監同意后組織實施。

　　4.4. 協助總監估算所需的款項支出；

　　4.5. 協助總監根據銷售項目，依據客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協助各分部確保銷售目標的達成；

　　4.6. 協助各分部進行下屬的考核工作，協助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。

　　4.7. 制定定期不定期的業務培訓；

　　4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；

　　4.9. 做好銷售業績的日（周、月）報工作，協助總監及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的安全、到位；

　　1.10. 據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；

　　4.11. 全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。

　　4.12. 經常與各分部人員溝通，了解思想動態，及時協助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

　　4.13. 收集有利公司開拓業務的小區、家裝公司信息，及時與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關。

　　4.14．承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。

生產總監工作職責4

　　職責描述：

　　1、根據公司發展戰略與年度經營計劃；制定并實施生產戰略計劃；

　　2、主持制定、調整年度生產計劃及總預算；

　　3、按工作程序做好與營銷、財務部門的橫向聯系；

　　4、領導建立和完善生產質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；

　　5、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；

　　6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；

　　7、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。

　　職位要求：

　　1.企業管理、理工類或相關專業本科以上學歷。

　　2.受過企業管理、生產管理、管理能力開發、市場3營銷、財務管理等方面的培訓。

　　3.8年以上制造企業管理工作經驗，五年以上沙發生產管理經驗。

　　4.具有通權達變的業務判斷能力、出色的分析能力和極強的業務管理能力；

　　5.熟悉國家的法律法規和地方的'政策規章；掌握行業和市場的發展動態，了解主要競爭對手的狀況；

　　6.熟練操作辦公軟件。

　　7.正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業，良好的團隊合作精神；

生產總監工作職責5

　　1、負責公司生產系統優化、制度體系建設、團隊組建與考評等工作開展及務實。

　　2、負責公司生產規劃、產能規劃、人員規劃、訂單生產執行等工作全面統籌。

　　3、主導生產日常運營、質量控制、效能提升、成本管控、訂單交付、等管理標準建設與規范。

　　4、定期為經營決策者提供生產分析與改善方案，為公司經營決策提供有效支持。

　　5、按時完成上級領導交辦的工作。

生產總監工作職責6

　　1、根據公司戰略目標及經營計劃，合理配置設備、人員、場地等生產資源，滿足產能需求;

　　2、負責車間制造管理，包含生產，工藝工程，設備運維，規劃并完成組織生產目標;

　　3、負責對生產車間員工進行工作技能和安全操作規范的培訓;

　　4、負責對生產車間設備的管理和維護;

　　5、負責督促車間員工做好品質自檢工作;

　　6、監控生產人員規范操作，確保生產現場的安全和清潔;

　　7、具備良好的制造管理經驗，能夠帶領團隊，發揮較好的.團隊合作精神;

　　8、具備良好的組織、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力。

生產總監工作職責7

　　職位描述：

　　職責描述：

　　為美葆的生產部門建立強大的團隊和最優化的管理體系；作為生產總監，敢于提出建議來優化和改革生產、提高生產效率、部署數字化和自動化項目，賦能“精益智造”和“未來工廠”。為美葆在國際市場上的快速拓展建立強大后盾。

　　語言要求：

　　能夠進行基礎英語閱讀交流。

　　職位要求：

　　1、策略制定：能夠深入把握現有生產系統的'特性并制定對應的優化和重組策略。能分解、落實相應的策略和具體實施方案；

　　2、具有良好的技術溝通能力,能了解大概市場動態。能有效地和其他部門人員積極溝；

　　3、員工管理：

　　①根據公司績效管理體系對員工進行考核，并實施對應獎懲，達到改進其工作方法，提高員工個人績效的目的；

　　②協助執行人員工作職責與職位要求、調動、晉升以及后備人才的選拔。

　　4、愿意學習并跟隨公司一起發展壯大。

　　美葆能給員工提供什么？

　　o相比同行業高薪資。每年年底進行下一年的工資漲幅審核；

　　o透明的工資結構=基本工資+績效卓越獎金+日常生活補貼+年底特別貢獻獎；

　　o靈活的資深優秀員工福利系統：員工可以選擇額外養老社會保險、老家蓋房補貼、購車補貼；

　　o干凈整潔的花園式廠區和宿舍環境。員工休閑社交區域和免費茶飲；

　　o長期發展的機會：公司內部調動、有能力員工靈活升職、外派公費學習和進修。

生產總監工作職責8

　　1、統籌生產、品質、供應鏈、工程安裝等相關工作;

　　2、設計并改善公司供應鏈系統，制定切實可行的采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程，實施監控和管理;提升供應鏈團隊能力，確保供應鏈業務運作規范、高效;

　　3、根據計劃合理布局生產并確保按期保質、保量的.完成生產計劃，確保產品的有效交付;

　　4、組織落實、監督調控生產過程各項質量、設備、成本、產量指標等;

　　5、建立和完善生產、質量管理、供應鏈管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系和供應鏈體系的良好運行;

　　6、隨時掌握生產狀態，協調與外協加工廠及內部各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;

　　7、負責處理生產運營過程中的突發事件或緊急事件;

　　8、優化團隊管理，人才培養及梯隊組建、培訓、考核;對下屬工作進行培訓指導，培養一支精干戰斗力強的中堅力量。

生產總監工作職責9

　　(1)按照生產計劃組織部門人員完成生產任務，保證及時交貨;

　　(2)隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中的.問題;

　　(3)運用系統的，推進全員改善，組織進行精益生產并完成各項改善任務，提高生產效率;

　　(4)培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成;

　　(5)負責處理生產運營過程中的突發情況或重大問題、難題;

　　(6)組織落實、監督調控生產過程各項指標。

生產總監工作職責10

　　職位要求:

　　1、管理類專業本科以上學歷，8年以上相關行業生產管理協調經驗，在部門經理崗位上工作5年以上；

　　2、熟練使用辦公軟件，熟悉所在行業的生產過程及生產工藝，熟悉生產規程以及質量標準，具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識；

　　3、受過戰略管理、管理能力開發、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓；

　　4、工作細致、嚴謹，誠信，充滿激情與活力，具有良好的`敬業精神、團隊合作精神和責任感；

　　5、工作地點：公司統籌安排。

　　工作職責:

　　1、組織制定基地的發展戰略規劃并組織實施；

　　2、根據基地的發展需要擴大產能，根據現實情況指定可行性研究報告；

　　3、根據公司總部年度經營方針，負責基地年度經營計劃的制定、實施和協調工作，充分發揮資源效率，追求經營效益最大化。

　　4、負責生產過程策劃和控制，編制指導生產的各種作業文件和工作手冊等文件，并組織實施生產；

　　5、審批并落實生產分部的月、季、年度生產計劃，組織生產運營工作，控制生產運營成本，保證生產計劃的執行，保質保量、按時交付、滿足市場需求，實現年度經營目標。

　　6、根據公司總部人力資源管理政策、規劃，制定人員管理辦法，并組織實施，推動高素質團隊建設；

　　7、負責考核、監督、優化生產分部運營工作，激勵各級管理者以實現經營效益最大化為目標；

　　8、根據產品的市場狀況，檢查生產計劃和采購計劃實施的可行性；

　　9、完成對質量的管理及控制；

　　10、按時完成領導交給的其他工作。

生產總監工作職責11

　　1、全面負責生產中心的`管理。

　　2、負責組織車間嚴格按照生產計劃進行生產。

　　3、負責對生產全過程進行監督檢查，保證產品質量。

　　4、負責監督基地嚴格執行公司原輔料、包裝物采購標準和產品標準。

　　5、負責監督指導生產人員嚴格按照作業指導書進行生產操作，負責隨時解決并上報生產過程中存在的質量問題。

　　6、負責落實公司對生產中心提出的要求，對生產工藝、設備設施進行改進，提高產品質量。

　　7、負責協助、指導基地建立管理體系，并監督體系的實施運行情況。

　　8、負責監督生產中心嚴格執行國家相關法律法規和企業。

　　9、負責生產管理后備力量培養過程實操階段的指導和培訓工作。

生產總監工作職責12

　　1、根據年度發展計劃，全面負責定制家具工廠的'生產運營;

　　2、編制定制家具生產計劃，按時完成各項生產制造任務;

　　3、負責組織、建立定制家具生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項流程制度;

　　4、組織落實、監督調控生產過程中各項定制家具的工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

　　5、執行、實施集團的各項決議，完成集團下達的年度生產經營目標。

生產總監工作職責13

　　職責描述：

　　1、依據計劃部的任務單及生產計劃擬訂作業計劃，組織本車間員工完成本部門的各項生產指標；

　　2、監督各班組執行標準化作業、執行GMP生產和潔凈車間管理規范、執行各項規章制度；

　　3、日常生產過程中的效率、品質控制，生產過程中各項異常狀況的`處理與反饋；

　　4、部門人員的選用、訓練、考核和培訓；

　　5.實行全面生產維護，對現場設施、設備、模具、工裝夾具、機器配件等的保養、點檢、預防及維護；

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，25-45歲，有從事吹瓶機械操作3年以上；

　　2、熟悉吹瓶機工作原理和吹塑模具結構及其特點，能處理常規的模具異常、簡單調機等；

　　3、熟悉常見塑膠原料特征，及常規熱塑性塑料的加工要求，能獨立制定產品的生產工藝。

生產總監工作職責14

　　1．協助生產總監主持生產部的全面工作，組織并監督部門人員全面完成生產部職責范圍內的各項工作任務。

　　2、協助生產總監組織建立和完善生產系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　3、對生產中各項數據（生產日報表、進度表（生產看板）、加班申請表、人員出勤記錄等）提供出準確、明晰的生產數據并進行每周、每月、每個季度的的總結與建議，定期向上級匯報。為后續的現場生產工作提供具有參考及考核性資料。

　　4、計劃并指導與生產、車間管理、原材料供應及質量相關的工作，完成公司既定的工作目標。

　　5、協助生產總監制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制工作

　　6、負責生產部的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估。

　　7、負責統籌安全生產、現場管理、勞動保護、環境保護等工作。避免工傷和設備事故的發生。

　　8、負責生產設備的管理與保養，確保生產良性循環。

　　9、負責生產中的`各種物資（含設備、工具、原材料等）的管理，做到流轉有序，記錄準確可查。

　　10、根據生產工藝流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務分配。負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經辦。

　　11、監督生產運作的順暢性、平穩性，參與質量、工藝、設備的異常情況分析，進行制程控制，按時完成生產任務

　　12、不斷改進生產操作流程，提高生產效率，降低生產成本。

　　13、生產環境5S的維護與安全生產的落實。

　　14、完成上級安排的其他工作。

　　二、生產總監助理工作權限

　　1、對生產運營系統內所有人員擁有管理的權限。

　　2、對生產部相關人員的工作行為、工作紀律、出勤、產品品質及生產效率的考核權。

　　3、對生產部下屬管理人員的任免具有建議權，對作業員的任免具有決定權。

　　4、對生產系統下屬管理人員及作業員一般獎懲的建議權。

　　5、對生產系統下屬管理人員及作業員的請假、辭職以及因工作需要的調離具有審核權。

　　三、生產部操作人員考核細則

　　1、插件時的錯、漏、反等不良現象，1分/次 /點。

　　2、焊接不良如錯、漏、反、連、浮高、等焊接不良現象，1分/次 /點。

　　3、組裝時，螺絲沒打緊、漏裝等現象， 1分/次/顆。

　　4、產品組裝好后機器內有螺絲或其它異物，1分/次/臺。

　　5、包裝時漏放說明書等，1分/次/臺。

　　6、簡化測試步驟，漏測，未按指導書要求測試，1分/次。

　　7、合格證不放，易碎貼未貼，說明書放錯或漏放，條形碼貼錯，1分/次/臺。

　　8、對同工序多人操作，不明確責任的工序，由操作相關工序人員共同承擔，1分/次 /點/人。

　　9、產品到客戶處出現重大事故的每次扣20分。

　　10、按規定時間開例會、上下班，禁止遲到或早退遲到，1分/次 /人。 以上考核由生產現場組長及品質部共同提供，累計計算。

生產總監工作職責15

　　職責描述：

　　1.負責根據公司質量管理方針和質量目標，制定工廠質量管理目標和質量管理策略

　　2.負責編寫制定生產過程中的質量檢驗和控制規范

　　3.負責工廠的產品審核及試裝零件的評價

　　4.負責產品試生產和批量生產階段的主模型和綜合匹配樣件的開發，以及借助樣架對零部件和整車匹配狀態的評價和分析

　　5.負責與生產相關的市場質量問題的分析整改

　　6.負責工廠工具和檢具的管理和標定

　　7.負責批量生產整車的安全環保、機械與電器性能、舒適性、產品一致性的檢測，問題的.分析及整改

　　8.負責部門團隊的建設

　　9.負責完成上級部門布置的其他工作

　　職位要求：

　　1.本科以上學歷，汽車、機電類，或者其他理工科專業，十年以上整車質量工作經驗

　　2.熟悉整車開發流程，熟悉整車生產工藝流程及其質量管理方法

　　3.了解與整車生產相關的法律法規，具有整車廠質量管理方面管理崗位工作經歷

　　4.優秀的溝通能力，組織協調能力及問題解決能力

生產總監工作職責16

　　工作職責：

　　1、總體推進公司精益生產管理工作，統籌管理生產現場，負責技術工程部日常管理工作；

　　2、建立健全公司精益生產組織體系，推動精益生產日常管理運行；

　　3、設計、推廣精益理念和戰略，推進精益生產體系的培訓和人員教練工作，營造精益改善的文化氛圍；

　　4、根據公司發展戰略制訂精益生產的.長、中、短期規劃，制定精益生產/持續改進策略目標、主要部署與實施計劃；

　　5、追蹤精益生產/持續改進活動，監管項目進度并及時糾正或調整與精益生產目標/計劃不一致的行動。

　　6、管理和輔導精益生產團隊成員，提升產品改進關鍵流程的運作效率和有效性；

　　7、對生產現場進行監管，包括標準化工作、6S、單件流和可視化管理等日常管理工作；

　　8、完成上級領導交辦的其它工作。

　　職位要求：

　　1、理工科類專業本科及以上學歷，35--45歲；

　　2、10年以上中大型制造業公司（有日資或機械設備制造行業背景企業經驗優先）精益和生產管理工作經驗（精益和生產須同時具備），3年以上同崗位工作經驗；

　　3、熟悉機械制造類產品知識，熟悉生產作業流程和工藝規程、品質管理等方面知識；

　　4、精通精益生產理論知識，具有制造企業現狀診斷、評價并帶領團隊制定出改善方案推動實施的能力；

　　5、項目管理經驗豐富，善于運用焦點課題、六西格瑪等專案推動改善；

　　6、有精益生產體系建設及主導實施產品改進項目的經驗及成功案例。

生產總監工作職責17

　　1.根據排產計劃安排生產工作，安排和協調人員、物料、設備等的準備工作，確保生產進度;

　　2.建立生產進度、安全、質量等體系制度，負責生產、設備、安全檢查、生產統計等管理制度的擬定、檢查、監督等;

　　3.監督和管理生產現場及人員，推進生產現場的6S管理，落實公司;

　　4.監督生產設備的.運作和日常維護及保養工作;

　　5.全面管理公司的品質工作，根據客戶、訂單、工藝標準制定統一的檢驗標準，編制進料、制程、成品檢驗的質量檢驗規范;

生產總監工作職責18

　　1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，并組織實施;

　　2.掌握生產進度，負責生產線的組織協調分配工作;

　　3.根據生產需求，編制物資采購供應計劃，及時聯系解決生產缺口物資;

　　4.負責生產中的技術和質量保證工作;

　　5.負責生產設備的`維護保養，努力提高設備的利用率和完好率;

　　6.負責編制用人計劃、人員培訓計劃并在審批后組織實施。

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