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2017年藥物制劑專業(yè)就業(yè)前景分析
藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生主要分配到制藥廠和醫(yī)藥研究所從事各類藥物開發(fā)、研究、生產(chǎn)質(zhì)量保證和合理用藥等方面的工作，也有很多人從事藥品銷售代理。下面小編就給大家?guī)黻P(guān)于2017年藥物制劑專業(yè)就業(yè)前景分析的相關(guān)文章，大家快來看看吧。
2017年藥物制劑專業(yè)就業(yè)前景分析
藥物制劑專業(yè)就業(yè)前景
醫(yī)藥行業(yè)是按國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)劃分的15類國(guó)際化產(chǎn)業(yè)之一，被稱為“永不衰落的朝陽(yáng)行業(yè)”。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是浙江省的支柱產(chǎn)業(yè)之一。江蘇省已有藥品生產(chǎn)企業(yè)423家，批發(fā)和零售連鎖企業(yè)378家，醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)1729家，批發(fā)企業(yè)3411家，零售藥店16130家。浙江省醫(yī)藥企業(yè)百?gòu)?qiáng)數(shù)居全國(guó)之首。醫(yī)藥大省、醫(yī)藥強(qiáng)省的建設(shè)，必將需要大批醫(yī)藥人才，其中不僅需要大批研發(fā)人才，還需要大批的一線操作技術(shù)人員。藥物制劑專業(yè)正是在這樣的大環(huán)境下應(yīng)運(yùn)而生。
在各類醫(yī)藥企業(yè)中從事化學(xué)藥物合成、藥劑制備、藥物輔料生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)技術(shù)管理、制藥新工藝、新設(shè)備開發(fā)應(yīng)用等工作;在社會(huì)或醫(yī)院藥房從事藥品營(yíng)銷、藥學(xué)服務(wù)等工作。
藥物制劑學(xué)畢業(yè)后可從事藥物制劑研究、開發(fā)、生產(chǎn)及質(zhì)量管理，能夠在制藥企業(yè)、醫(yī)院藥劑科、研究所及藥政管理部門從事藥物制劑研究、開發(fā)、生產(chǎn)、各類醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)單位和醫(yī)療衛(wèi)生單位，從事藥品制劑、質(zhì)檢、管理、購(gòu)銷、問病給藥等工作。
由于藥物制劑專業(yè)以現(xiàn)代制藥企業(yè)人才的需求為依托，加上其就業(yè)面廣闊，證明藥物制劑專業(yè)人才將具有良好的就業(yè)前景。
藥物制劑專業(yè)工資待遇：截止到2013年12月24日，36531位藥物制劑專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為 3842 元，其中0-2年工資3044元，3-5年工資6654元。
藥物制劑專業(yè)的就業(yè)方向
1、專業(yè)醫(yī)師。這類職業(yè)是許多選擇藥學(xué)專業(yè)的朋友的最終目的。醫(yī)生在當(dāng)下是一個(gè)十分火熱的職業(yè)，當(dāng)然是需要通過一系列嚴(yán)格的考驗(yàn)的，畢竟那么多的生命都掌握在醫(yī)生手里，因此，一定要有過硬的本領(lǐng)。
2、藥劑師。許多女生選擇考取藥劑師資格證，然后去一些藥店擔(dān)當(dāng)職業(yè)的藥劑師。主要的職責(zé)就是按照顧客的癥狀來幫助他們選擇合適的藥品，解釋這些藥品的功效以及服用時(shí)的注意事項(xiàng)等等，這類工作比較簡(jiǎn)單，適合那些喜歡平淡安逸的生活的人。
3、 制藥廠或者制藥公司的研發(fā)人員。這類人員屬于科研人員，需要那些具有創(chuàng)新精神，精通專業(yè)知識(shí)的人才，開發(fā)一些目前市場(chǎng)上還沒有的藥品，這類人才也是國(guó)內(nèi)缺少的。
目前我國(guó)高等院校藥學(xué)畢業(yè)生雖然很多，但真正的一線崗位還是缺口不小。尤其在新的《藥品管理法》出臺(tái)后，藥品的管理越來越規(guī)范嚴(yán)格，要求銷售處方藥和甲類非處方藥的零售藥店必須配備駐店執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上藥學(xué)技術(shù)人員。但現(xiàn)狀是，我國(guó)藥店眾多，而具有執(zhí)業(yè)藥劑師資格的人員僅有約22.6萬人(截至 2012年底)。按歐美國(guó)家每800人至1500人就配有一名執(zhí)業(yè)藥師的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，我國(guó)執(zhí)業(yè)藥師的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。
身在職場(chǎng)如何快速獲得漲薪
1.身心放松地進(jìn)行漲薪談判
在這個(gè)方面，女員工的表現(xiàn)不及男員工的，因?yàn)榕酝ǔ２粔虼竽�，在薪水的問題上表現(xiàn)不如男員工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你應(yīng)該拿到的薪水。在進(jìn)行嶄新談判時(shí)，你要詳細(xì)地列出自己的工作成績(jī)。
2.調(diào)查并對(duì)比自己的薪水
在要求換崗或升職之前，員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢。對(duì)比你的薪水處于哪個(gè)水平。
3.成為不可缺少的專家
繼續(xù)做好自己的本職工作。與此同時(shí)，你還需要緊跟當(dāng)前形勢(shì)和行業(yè)發(fā)展。在這方面，你可以去參加行業(yè)會(huì)議，讀行業(yè)刊物，或定期和同領(lǐng)域的.其他人召開午餐會(huì)議，旨在交流信息和想法。對(duì)于漲薪來說，這是很關(guān)鍵的一部分。
4.讓你自己處于“看得見的”位置
不管是在自己所處的行業(yè)內(nèi)，還是辦公場(chǎng)所內(nèi)，你都要確保自己一直處在別人“看得見的”位置。在工作中，你要勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)的內(nèi)容，并確定管理層知道你的貢獻(xiàn)。
5.更新你的技能
考慮接受那些能夠?qū)е律毜呐嘤?xùn)或資格認(rèn)證。在一些企業(yè)中，如果你沒有學(xué)士學(xué)位，你就不可能有升職的機(jī)會(huì)。有些工作崗位需要MBA學(xué)位。如果你接受進(jìn)一步的教育，你就有可能獲得升職的機(jī)會(huì)。尋找適合自己的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，可能會(huì)讓你更快地獲得漲薪。
6.如果你重返校園，要確保會(huì)有回報(bào)
事先了解清楚自己的深造是否能有利于未來的漲薪，是一件非常重要的事情。原因很簡(jiǎn)單，如果你“學(xué)錯(cuò)了”對(duì)象，那么你的漲薪之路可能會(huì)變成“長(zhǎng)跑”。你要弄清楚你的雇主給你提供了哪些再教育的好處。如果是雇主給你出學(xué)費(fèi)，你或許就能“賺得更多”。
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，看哪些大學(xué)文憑能帶來更高的收入。
7.吸收并適應(yīng)新方法
事情在迅速變化中�，F(xiàn)在的藝術(shù)形式，放到十年后就會(huì)過時(shí)了。當(dāng)工作內(nèi)容發(fā)生改變時(shí)，你不應(yīng)該暴跳如雷，而是應(yīng)該做第一個(gè)吃螃蟹的人。你對(duì)變化的熱情，以及對(duì)新系統(tǒng)和觀點(diǎn)的適應(yīng)力，將會(huì)讓你的雇主看到你的價(jià)值，而這將會(huì)讓你獲得漲薪。
8.善于接受批評(píng)
有建設(shè)性的批評(píng)能夠幫你改善你的工作表現(xiàn)。你不僅應(yīng)該滿懷感激地接受來自同事和老板的批評(píng)，還應(yīng)該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善于接受批評(píng)的態(tài)度，將幫你加分，并贏得升職加薪的機(jī)會(huì)。
9.增強(qiáng)你的交流技巧
不論你在公司中扮演什么角色，只要你能讀和寫，你就能成為佼佼者。
10.習(xí)慣于算數(shù)
很多上過大學(xué)的人卻沒有數(shù)字概念，哪怕是基本的改變，比如說如何閱讀一份財(cái)務(wù)報(bào)表。記賬是你應(yīng)該放在技能城池中的一項(xiàng)極好技能。
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