三八節日活動策劃方案2篇
為了確保我們的努力取得實效，我們需要提前開始方案制定工作，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的三八節日活動策劃方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
三八節日活動策劃方案1
一.師提出活動主題：婦女節快到了，作為小記者，你有什么打算呢?
二.幼兒講述自己的想法。
話題有：
1.采訪媽媽，了解媽媽的有關信息，喜歡什么，不喜歡什么。
2.采訪家中的人，了解他們眼中的媽媽。
3.采訪整個大班的媽媽，統計在媽媽在全國某地工作的情況。
4.采訪媽媽的工作，并對相同工作進行統計。
5.采訪小朋友，了解小朋友眼中的媽媽。
6.統計婦女節孩子想送給媽媽的禮物和最想做的'事。
7.采訪并統計孩子最喜歡的媽媽。
三.幼兒分組商討采訪話題，并選擇佩帶記者證。
1.給話題分類。工作類、生活類、感情類。
2.幼兒自由組合，分組并選擇一個自己喜歡的話題。
活動進行
一.調查訪問匯報
幼兒將自己的訪問結果進行匯報。
二.圖片和實物展示
媽媽的作品
三.娛樂活動評選“真棒媽媽”
媽媽們參加各類游戲，由幼兒評委方陣進行打分。
智慧媽媽選拔闖關：知識搶答，猜猜做做。
愛心媽媽場景表演：收拾家庭做家務，做菜介紹菜名。
巧手媽媽打扮孩子;利用廢舊材料裝扮自己的孩子，隨音樂母女模特表演。
才藝媽媽露一手：唱歌、跳舞、運動、編織等。
三八節日活動策劃方案2
為了積極響應國家針對企業促進婦女就業的政策，我公司自成立以來，截至目前已經提供了三百多個崗位讓周邊農村婦女和邊遠地區應往屆大學女畢業生就業，從實際行動中支持婦女發展，關愛女職工、尊重女性，為推動我縣婦女事業的發展做出了不朽的貢獻。
活動名稱：xx集團“38婦女節”尊重女性、關愛女職工表彰大會。
一、活動目的
1、體現公司對女職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。
2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發展。
3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。
4、給予部分女職工“38紅旗手”榮譽稱號，并予以獎勵。
二、會議時間
暫定為3月8日下午（時長：兩小時）。
三、會議地點
公司會議室。
四、參會人員
公司部分領導、全體女職工。
五、邀請嘉賓
董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。
六、會議議程
1、主持人講話。
2、邀請縣婦聯主任致詞。
3、公司副總致辭。
4、女職工（不同崗位）代表發言。
5、主持人宣布授予若干名女職工“38紅旗手”榮譽稱號，縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎。
6、給所有女職工發放節日禮品。
7、總經理做會議總結致賀詞。
8、主持人宣布會議圓滿結束。
七、照相
攝像人員、器材待定。
八、前期準備
1、活動所需文案資料（董事辦負責編輯、文印科負責打印）。
2、各部門上報所在單位女職工（數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料）人事科負責收集、整理。
3、表彰人數確定，表彰崗位、團隊、個人評選。
4、“38紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫。
5、會議室布場、清場。
6、女職工禮品、會場礦泉水購買。
7、企業文化婦女節專版采編（董事辦、辦公室負責）。
以上準備工作除企業文化婦女節專版，在會議結束以后出版之外，其余各項主準備工作均需定時提前完成。
九、綜合目的
除了“活動目的.”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。
1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。
2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“38紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情，鼓勵全體員工發揚“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。
3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰說女子不如男”為題，報道“38紅旗手”先進工作事跡，讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發自內心的產生“崗位責任感”。
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