人生須知的職場黃金法則

　　在我們的職場生涯中最重要的在于規劃和定位。以下是百分網小編為你整理的人生須知的職場黃金法則，希望能幫到你。

　　人生須知的職場黃金法則

　　黃金法則一：選擇重于努力;

　　黃金法則二：態度比能力更重要;

　　黃金法則三：有能力不代表有本事;

　　黃金法則四：今天的付出都是為美好明天而準備的;

　　黃金法則五：小成就是大成就的基礎;

　　黃金法則六：所以能成功，是相信自己能成功;

　　黃金法則七：每天學習三小時以上;

　　黃金法則八：別人喜歡你，是因為你喜歡自己;

　　黃金法則九：對事的批評， 不要對人的批評;

　　黃金法則十：做你應該做的事、不要做你想做的`事;

　　黃金法則十一：跟成功的人士交朋友，學習成功人士的方法;

　　黃金法則十二：改變不了環境，但可以改變內心的世界;

　　黃金法則十三：只怕你想不到，沒有可能做不到;

　　黃金法則十四：昨天的失敗，不代表今天還會失敗;

　　黃金法則十五：沒有完美的個人，只有完美的團隊;

　　黃金法則十六：沒有完美的計劃，行動中才能夠完美計劃;

　　黃金法則十七：沒關系要找關系，有關系就沒關系;

　　黃金法則十八：潛能無限，千萬別劃地自限;

　　黃金法則十九：世界上沒懶惰的人，只有缺乏明確目標的人;

　　黃金法則二十：我自信，因為我是世界上獨一無二的自我;

　　黃金法則二十一：每天自我檢討三次才是成功之母。

　　成功就業的三大法則

　　心態法則

　　對于每一位求職者來說，他們都希望自己能找到一個能發揮自己特長、待遇又很高的工作。然而在實際擇業的過程中，這樣兩全其美的好事確實很難如愿。這其中的原因固然很多，但有一個很重要的原因就是：求職者能否客觀看待擇業。

　　小毛驢的猶豫。 許多人在選擇職業，成就事業時，都會存在“小毛驢的猶豫”：一頭小毛驢，在干枯的茫茫草原上好不容易找到了兩堆草，但是一再遲疑反復不知道吃哪一堆更好，結果活活餓死了。這就告誡我們：人的期望值不可太高，在選擇中要痛下決心，絕不可以左顧右盼而坐失良機。魚和熊掌不可兼得，這是一般的規律。

　　總想撿個大西瓜。 求職者往往在擇業時挑肥揀瘦，這山望著那山高。到頭來卻兩手空空，一事無成。因此，求職者在擇業前，應把自己的專業特長與用人單位的需求實際結合起來，對照衡量后再去擇業。

　　觀念法則

　　看重工作發展前景勝于薪水。 隨著競爭的加劇和收入的普遍提高，個人的發展和前途已成為擇業者關注的焦點。選擇工作時，薪水不再是員工擇業的首要考慮因素，位置已下降到第二三位，取而代之的是個人發展和企業前景。

　　先就業后擇業。 盡管經濟形勢和就業形勢各國有所不同，但對于求職者擇業而言，受工作經驗等多種因素的制約，要想找到一份理想的工作還有一定的難度。所以，“先就業后擇業”觀念正開始流行。 選擇其他個人發展形式。 例如潛心學習，準備考研繼續深造;學英語，考托福、GRE或者雅思，準備出國;自主創業，籌備資金創辦公司;做自由職業，即SOHU一族。

　　追求熱門不如看好潛力。 盡管IT業等行業很吸引人，但這些行業競爭激烈，技術更新快，從業者并不輕松。于是，許多人開始將目光轉向醫藥、環保、保險等潛力行業。

　　行為法則 “大格局”思考。

　　再大的目標總有切實可行的辦法達到。這不是要你在27歲而且又超重的情況下去拿奧運金牌，而是要敢于想象。“大格局”思考的定義是，運用你最強的欲望、可靠的精力，改變你人生的方向。 要有自己創業的心理準備。當你大學畢業時，大學的教授會對你說：如果你理想的職業沒辦法找到，那么，你就要問自己是否愿意自己創業。這有一個好處，搞清楚自己想干什么。 保持平靜、準備逆來順受。你照常上班，沉著應對你的同事，并且盡量服務于他們，即使一時無法跳槽，你也可以將壓力減到最低程度，并保留可貴的精力。 采訪各式精彩人物。先找出從事你心目中理想職業的人，問他們是怎么走過來的，現況又如何，這有助于理清你心中的“理想職業圖”，也有可能結交幾個助你上進的盟友。 丟棄“我家是藍領階級”的悲情。你沒上過哈佛，照樣可以上圖書館、上互聯網、使用電話，建立跟“他們”一樣完整的知識和人際關系網。

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