經理崗位工作職責(集錦15篇)

　　在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的經理崗位工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

經理崗位工作職責1

　　職責

　　1.根據公司實際制定物業公司管理制度，并落實實施;

　　2.負責園區物業區域內的日常運營管理工作，嚴格執行和落實公司的品質管理要求，不斷提升物業管理的服務品質;

　　3.制訂項目的各項服務管理規約及緊急突發事件應急方案，經公司審核同意后，嚴格執行;

　　4.負責規劃和協調好交房階段的物業相關工作并能在交房后能及時預防和解決業主問題，能靈活處理緊急事件，并能根據各時期的實際狀況，提出改進和提高物業管理工作水平的意見措施;

　　5.指導、管理、協調物業工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實;定期和不定期檢查物業各部門、崗位、設備、環境等，及時發現問題并解決;召集和主持物業例會或專題會議，及時解決管理中出現的問題;保證各項工作能順利進行;

　　6.負責制定健全所屬部門的'各類規章制度和防范措施，指導物業服務中心處置公共突發事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練;

　　任職要求：

　　1.有5年以上同崗位工作經驗，具備系統的物業管理思路及標準化管理經驗，較為豐富的物業工程、安全、客服、運營等方面的管理經驗，對工作認真負責。有產業園區管理經驗優先。

　　2.具有大型樓盤物業管理經驗，熟悉項目物業管理相關的操作流程和管理標準;

　　3.熟悉相關的物業管理法規和質量管理體系，持有物業管理經理上崗證書或物業管理師資格證書優先。

　　4.具有優秀的組織統籌、協調指揮和溝通能力，具有處置突發事件的經驗。

經理崗位工作職責2

　　1、協助總經理，參與公司經營管理與決策。

　　2、協助總經理制定經營戰略，領導制定公司經的法律戰略規劃。

　　3、參與制定部門的.年度經營計劃和預算方案。

　　4、負責對公司的經營管理和決策提供法律建議。

　　5、負責對公司對外投資、收購、兼并等提供法律服務。

　　6、負責對各部門或公司經營項目提供法律咨詢與服務。

　　7、負責客戶信用調查與評估，做好客戶信貸等級劃分。

　　8、做好客戶信用管理的事中控制、負責公司帳款追收工作的開展實施。

　　9、代表企業進行法律訴訟、仲裁活動；負責公司內部的法律法規培訓。

　　10、協助勞務糾紛處理。

經理崗位工作職責3

　　職責：

　　1、售樓處日常案場管理。

　　2、銷售人員管理及培訓。

　　3、指揮案場人員營造銷售氣氛，輔助成交，指導銷售人員完成銷售任務。

　　4、及時提交銷售報表，匯報收集信息、意見及出現問題。

　　5、按期對所屬項目銷售人員考核。

　　6、負責所屬項目銷售、簽約、催款完成。

　　7、協助及參與項目銷售策劃。

　　8、參與項目廣告方案制定并跟蹤發布及效果反饋。

　　任職要求：

　　1、大專及以上相關專業學歷;

　　2、3年以上銷售經理崗位經驗。

經理崗位工作職責4

　　職責：

　　1、根據公司的經營戰略和經營計劃，組織制定產品規劃和市場運營推廣計劃;

　　2、配合公司業務及項目執行，策劃各種運營活動或內容專題，帶動活躍度和提升產品忠誠度;

　　3、組織制定公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規范;

　　4、負責公司產品的市場調研，組織制定可行性方案，并監督實施;

　　5、深入挖掘互聯網相關領域動向，及時、準確地研究、監控、分析并提出對策;

　　6、負責部門的運營統籌工作，制訂年度規劃，安排日常工作計劃，監督部門的工作目標和經費預算的執行情況;

　　7、培訓新人，管理建設團隊，參與公司決策。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上市場營銷經驗，熟悉品牌運營、市場推廣;

　　2、具有較強的運營策劃、組織及執行能力，能夠獨立完成市場推廣計劃的制定并實施;

　　3、工作責任心強，邏輯思維清晰，具有良好的'團隊合作精神和溝通能力，能夠積極主動的推動各項工作的實施。

經理崗位工作職責5

　　職責：

　　1、做好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數據等信息準確及時地傳遞和反饋，

　　2、協調項目成員間及各個部門間的'溝通與協作，整合各個環節資源，確保項目目標的實現與完成;

　　3、監控項目進度，識別潛在風險，在重要時間點延誤時及時給出預警。

　　4、熟悉公司流程，引導監督各部門按規范執行，參與、組織開發過程中評審。

　　5、制定節點保證計劃，實施過程執行的審核;

　　6、定期匯報項目進展，協助項目解決質量問題;

　　7、組織問題分析，并與業務團隊共同制定改進方案和預防方案;

　　8、完成上級領導交待的其它工作任務.

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，1年以上相關工作經驗;

　　2.熟悉項目管理體系及系統交付過程;

　　3.極強的項目推動能力和執行能力;

　　4.優秀的跨團隊合作能力，積極主動，善于溝通; 具有較強的邏輯思維能力，善于分析問題和解決問題;

經理崗位工作職責6

　　1.銷售工具的開發和制作

　　2.負責各類媒體、渠道的.軟文撰寫，產品信息推廣;

　　3.籌辦重點客戶，潛在客戶的講座論壇會議;

　　4.市場推廣活動：展會seminar oadshow等活動

　　5.產品上市溝通：內外發布、銷售工具等

　　6.市場調研及報告：市場規模、目標客戶份額、市場增長率、發展趨勢、動態

　　7.目標行業的客戶信息搜集

　　8.競爭對手信息的收集、整理和分析

　　9.行業知識,產品應用及方案資料整編,知識的整合及培訓.

　　10.市場月度報告等其它

經理崗位工作職責7

　　職責：

　　1、負責區域多個商業項目前期招商籌建工作，對項目進行分析定位，根據公司發展整體目標，制訂招商策略，以及系統性計劃方案，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進；

　　2、招商過程監控，確定招商推廣活動、廣告計劃、并監控實施；

　　3、負責招商渠道的拓展及維護，挖掘潛在客戶，負責客戶關系維護與管理。

　　4、負責建立系統、規范的招商運營管理體系和規范；

　　5、指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，房地產經營、市場營銷或管理相關專業優先；

　　2、5年以上商業地產行業同等職位工作經驗優先；

　　3、熟悉廣州本地商業市場情況，了解商業地產政策、市場信息、行業品牌等動態；豐富招商渠道和客戶資源優先；具有開拓客戶資源能力，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的`經驗；

　　4、熟悉商業地產行業產品規劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理，并有成功案例，通曉商業地產招商的標準流程及工作要求；

　　5、具有商業地產行業戰略發展的敏銳判斷力、前瞻性、創新思維能力；具有極強的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協調、談判、決策、領導能力及團隊合作意識。

經理崗位工作職責8

　　一、主要工作

　　1、制訂財務工作計劃，布置工作

　　2、檢查、指導下級工作，并做好工作評定

　　3、正確傳達上級指示，組織學習各項文件、法令和規章制度

　　4、審核費用原始憑證，對費用開支情況進行監控

　　5、復核部門業績報表，復核月末轉帳憑證，編寫年度財務說明與財務分析

　　6、復核承包費記帳憑證

　　7、對各種憑證、帳簿、財務報表進行復核，對對外報送資料的合法性、準確性負責

　　8、接待和協調各級財務檢查

　　9、組織財產清查工作

　　10、負責對會計人員工作移交的監交

　　二、其他工作

　　1、對各部門內勤人員進行業務指導

　　2、對各種物資采購進行審查和監督

　　3、完成直接上級交辦的`其它工作任務

經理崗位工作職責9

　　職責：

　　1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

　　2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

　　4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調配合公司各職能部門操作。

　　5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

　　6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

　　崗位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，專業不限，有經驗者優先;

　　2、具備一定的市場分析及判斷能力，有較強的商業意識及談判技巧，能獨立通過網絡和電話開拓新客戶的能力，良好的.客戶服務意識;

　　3、具備較好的溝通、協調能力,有強烈的進取心，責任心和團隊合作精神,工作認真負責。

經理崗位工作職責10

　　工作職責：

　　1、對接房產家居行業客戶的整體營銷服務，能洞察客戶訴求，了解客戶痛點并提出針對性解決方案；

　　2、熟悉內部產品和流量能力，能夠推進產品進行功能革新和迭代，滿足客戶訴求；

　　3、能細分行業做深度運營，持續優化客戶投放效果，有o2o相關行業經驗者優先；

　　4、有一定的`數據分析能力，并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題；

　　5、能充分調動各方面的資源去解決客戶問題，幫助客戶更好的留存和投放。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上互聯網行業經驗，有互聯網廣告數據產品策劃或運營經驗者優先；

　　2、極強的自驅力目標導向，具備系統性思考、問題洞悉及解決能力；

　　3、具備行業分析能力及總結能力，邏輯清晰，數據分析能力強；

　　4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。

經理崗位工作職責11

　　1.根據酒店的近期和遠期經營目標和規劃，具體負責對外銷售，招徠客源，負責商務市場的業務拓展和方案實施。

　　2.直接領導團隊銷售經理，商務銷售經理和長包房銷售經理，積極與國內國外各大旅行社、外國駐華機構保持聯系，隨時向他們提供酒店的變化情況和節目信息，以吸引顧客。

　　3.研究和掌握國內外旅游市場信息和同行業銷售方針，整理匯編成冊，定期向市場營銷總監上交市場信息報告，并提出相應的對策。

　　4.走訪客戶。定期或不定期地拜訪各大旅行社的經理人員和銷售人員、訂房人員等，拜訪各大商社、_航空公司等駐華機構，向他們征求對本酒店的`看法和要求，必要時舉行各種活動邀請他們參加，以增進了解，加強友誼。

　　5.培訓下屬。不斷更新市場營銷觀念和促銷手段，以適應市場變化的需要，即客戶的需要，使客戶永遠產生好奇和新鮮感。

　　6.主動協調銷售部與酒店各部門的關系，使各個工作環節運轉順利，一切以顧客為中心，在公眾中樹立起人人有敬業精神的群體形象。

　　7.做好市場細分，選擇銷售市場，銷售對象。

經理崗位工作職責12

　　1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經營責任指標。

　　2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的`合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目。

　　4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、協助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

　　6、研究和制定項目的技術方針和目標。

　　7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。

　　8、配備開展項目所需的各種資源。

　　9、掌管項目開發資金的運用。

　　10、協調用戶和工作人員的相互交流。

　　11、領導開發人員研制完成項目。

　　12、保證項目達到合同規定的技術指標。

　　13、協助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。

　　14、協助財務部門回收項目費用。

　　15、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。

　　16、開拓新市場，增加新客戶。

　　17、定期組織部門人員培訓。

　　18、樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

經理崗位工作職責13

　　1、接收行政人事部經理的指令，并完成其下達的工作。

　　2、負責對維修人員的安全教育和培訓，協助保安做好公司的.安全消防工作。

　　3、安排公司布置的重要工作，并組織實施，有問題及時向經理請示匯報，根據工作需要，調整班次和人員。

　　4、負責與物業公司的業務聯系，包括水、電、空調、電話以及物業管理的日常工作。

　　5、負責燃氣有關的檢查、搶修以及安裝、改造。

　　6、定期對設備進行檢查，根據設備運行情況做出維護保養計劃。

　　7、根據公司領導的安排，能獨立地完成一般的維修工作，并能倒班，在夜班或星期天值班時，能處理一般性的維修工作，包括水、電、設備損壞等，并按夜班巡查規定認真做好工作的維修登記。

　　8、對員工進行培訓、指導，并對員工進行操作技能、服務態度的考核。

　　9、對維修人員的工作質量進行抽查，不定期地走訪各部門，征求對維修工作的意見。

　　10、對我單位的裝飾工程進行監督，并對工程質量進行檢查，協助財務部搞好結算。

　　11、對一些重要設施和關鍵部件，尋求維修廠家。

　　12、當班如遇重大問題或無法完成的工作，要及時向領班、主管、部門經理或值班經理匯報，請領導協助解決。

　　13、對公司使用的水、電、氣等用量進行統計、分析、核算、報公司有關部門。

　　14、對應急情況下處理方法就牢記并按規定處理。如停電、停水、燃氣泄漏、消防警玲響等。

　　15、領導交辦的其它工作。

經理崗位工作職責14

　　*成立預訂部，并完善其功能。

　　*成立餐銷團隊，并完善薪資及提成獎勵方案。

　　*在餐飲總監的領導下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時營銷策劃方案和預算。

　　*制定銷售計劃，帶領部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務。

　　*和飯店銷售部保持密切的聯系，有關于會議，展覽，包價等進行共同促銷。

　　*根據餐飲部的目標市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。

　　*協助落實各項工作計劃和經營預算，有步驟地開發潛在的客源市場。

　　*提供參考預算方案，提出銷售目標建議。

　　*負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。

　　*督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。

　　*向餐飲部管理層提供客人的意見反饋和本地同行競爭者的'動態。

　　*定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質。

　　*處理餐銷部的日常事務，完成餐飲部總監交辦的其他工作。

經理崗位工作職責15

　　法務人員就是一般單位聘請的法律專業或是兼職的律師，為企業日常的事務做風險性的參考。

　　1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批通過后執行。

　　2、負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批通過后施行。

　　3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。

　　4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　5、辦理公司合法經營所需的有關證照（包括車輛駕照）及相關年檢等事宜。

　　6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為通過法律手段進行打擊。

　　7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的'法律糾紛。

　　8、負責公司專利權的申辦工作。

　　9、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。

　　10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律咨詢服務。

　　11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

　　12、了解法務部工作情況和相關數據。

　　13、定期向辦公室主任述職。

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