IT經理的工作職責(合集15篇)

IT經理的工作職責1

　　1、負責工程項目的進度、質量、費用、安全、技術等目標的'落實工作;

　　2、負責工程施工的日常管理工作，包括施工材料控制和管理，組織施工、安全文明施工、后勤保障等;

　　3、對現場參與工程項目建設所有人員的工作情況進行考核、評定并上報;

　　4、負責組織項目部的項目會議，落實會議形成的決議，負責現場項目變更的方案編制和落實;

　　5、負責工程現場的各種材料采購，嚴格控制材料的質量、數量、價格;

　　6、督促檢查各部門、專業人員工作和記錄，執行公司相關技術文件。

IT經理的工作職責2

　　1協助生產總監做好生產部中長期發展規劃，并把具體目標分解。

　　2認真做好每天的生產計劃安排，做到周到細致。

　　3做好每天質量關鍵環節安排。

　　4對每一天生產人身安全進行全面督導，并把相關位置安全落實到人。

　　5對生產部員工思想工作，明確具體發展方向。

　　6對生產計劃產品質量團隊建設員工人身安全各項費用控制及計劃負責。

IT經理的工作職責3

　　1、接受公司項目經理的工作安排、負責項目的整個周期，貫徹實施項目工程全面管理計劃的落實與實施，對承建項目負直接領導責任;

　　2、熟悉圖紙、技術規范、工藝標準、參與施工組織設計及施工方案的討論編制，對設計圖紙存在的問題提出改進意見和建議;

　　3、負責向作業層進行分項工程技術交底，負責及時編寫關鍵、特殊生產過程技術交底，并組織落實;

　　4、負責填寫項目施工日志，統計上報現場工作量、材料用量、并審核勞務、專業分包的工程量;

　　5、參加單位工程質量評定及驗收，負責工程的.交付及回訪;

　　6、對項目的質量、工期、安全、成本等進行監督管理，履行合同條款，處理工程變更，組織協調會議;

　　7、獨立負責施工項目全面管理、參加項目例會及甲方的基本溝通。

IT經理的工作職責4

　　1.負責酒店的戰略規劃、運營指標及運營管理計劃，負責預算制定，推動并確保戰略指標達成;

　　2.負責組織營運，配合公司整體戰略，拓展新機構，能夠組建團隊、實施和協助培訓，實現戰略目標

　　3.檢查并指導酒店的內部管理工作，并協助酒店開展外部營銷，比如協議開發、會議客源等工作;

　　4.協助人力資源部做好酒店人員的招聘、選拔、培訓、帶教等工作，指導和培訓員工;

　　5.帶領酒店各職能部門下達和分解的'各項任務指標，比如經營指標、會員卡銷售指標等;

　　6.完成公司總經辦安排的其他工作。

IT經理的工作職責5

　　1、負責項目現場施工；

　　2、負責工程管理部現場管理工作；

　　3、負責與業主、管理公司、監理、設計、政府機構等部門協調工作；

　　4、協助項目經理貫徹一體化方針、目標，組織糾正與預防活動；

　　5、審核任務單，負責本部門培訓；

　　5、負責工程交工后回訪保修工作，工程施工、交驗后的顧客滿意度調查工作；

IT經理的工作職責6

　　1、負責公司市場的運營，負責客戶定位，市場推廣，品牌宣傳，領導團隊完成相應的.市場活動；

　　2、負責區域市場的開發，客戶信息的收集整理，市場活動方案的制定與實施，并對具體實施數據進行追蹤、收集、反饋與分析，

　　3、制定市場策略，定期對所負責區域內進行有效的市場調研，對負責區域的市場容量進行預估；

　　4、加強與銷售人員的溝通，收集市場信息，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃；

　　5、處理好日常事務和突發事件。

IT經理的工作職責7

　　1 遵循獨立審計準則，審查監督證實集團公司及各子公司公司經濟責任履行情況，保障合法合規運營，防范未然，維護公司權益。

　　2 負責制定部門各項管理制度及工作流程，并監督執行

　　3 對公司及控股公司的財務計劃或預算的執行和決算財務收支及其有關的經濟活動經濟效益建設項目預(概)算決算大額資金采購的`招投標，把現場管控合同審計招投標程序納入監管。

　　3 對公司及控股公司的內部控制體系(內部控制制度法規及公司規章制度的執行)的合理健全有效性進行監察審計，對其自我防范和糾正錯弊的實際效果作出評價。

　　4 通過對內控體系重大經營決策和經營活動及財務狀況的監察審計，揭示經營風險和財務風險，發現和糾正錯誤和舞弊，監督制度有效執行。

　　5 建立離任與崗位異動審計，對公司中層以上及特殊崗位人員，在離職或崗位異動時進行專項審計

　　5 定期報告并專項報告監察審計結果，揭示企業風險并提出整改意見和管理建議。

　　6 實行后續審計，檢查并報告整改措施的落實情況和整改成效。

IT經理的工作職責8

　　職責：

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　3、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　5、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整。

　　6、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的'招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

IT經理的工作職責9

　　1、全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。

　　2、負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。

　　3、負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。

　　4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。

　　5、檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。

　　6、設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。

　　7、掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。

　　崗位要求

　　1、大專以上學歷，具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經驗。

　　2、熟知酒店各項電腦管理系統的原理。熟悉萬豪集團系統的優先考慮。

　　3、具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的.能力和語言文字表達能力。

　　4、秉公辦事，堅持原則，不斷創新。

　　5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

　　6、一定的組織管理協調能力。

IT經理的工作職責10

　　1、負責工程現場的施工質量管控工作;

　　2、把控現場施工安全問題，避免安全事故發生;

　　3、協助上級編制并實施工程進度計劃;

　　4、及時反映工程突發問題，及時解決;

　　5、督促施工材料按時進場，并對材料質量進行檢查，確保工程順利進行。

IT經理的工作職責11

　　職責：

　　1、執行和宣貫國家和地方有關安全、消防、環保方面的法律、行政法規、標準、制度、公司各項安全環保管理規定，以及提供安全、環保、消防及職業健康方面的.技術支持與培訓；

　　2、公司安全、消防、環保相關作業檢核，推動建立公司應急救援管理體系；

　　3、根據公司SHE方針和目標，制定公司年度SHE工作計劃，并組織簽訂年度SHE目標責任書

　　4、組織內部審核，診斷SHE體系運行狀況，提出改善建議與措施；

　　5、負責推動安全標準化執行。

　　任職資格：

　　1、五年以上安全管理工作經驗，化工工藝、化學工程、安全工程或環境工程專業

　　2、國家注冊安全工程師、省安監局簽發的安全管理資格證者佳。

　　3、專項技能：1）外語：基本的讀寫能力2）計算機：熟練運用WORD、EXCEL軟件3）熟知安全標準化體系的執行。

　　4、知識體系：熟悉SHE管理體系流程，具備提供安全、環保、消防及職業健康方面的技術支持與培訓的業務知識。

IT經理的工作職責12

　　1 擬定并制定審計計劃和審計預算;

　　2 組織實施財務審計管理審計和效益審計等;

　　3 擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4 及時發現公司潛在問題和風險，提出改進意見;

　　5 督促審計結論和建議的.落實;

　　6 負責審計過程中與相關部門的協調和溝通。

IT經理的工作職責13

　　崗位職責：

　　1、根據公司總體發展規劃，制定中長期發展規劃和年度，季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現；

　　2、建立健全公司組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協調公司各個職能部門的工作，考核督促各職能部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行，避免內耗；

　　3、提議任免公司中層干部，調配主要管理人員、技術人員、其他人員等，創建團結、協作、高效的公司團隊；

　　4、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、管理公司的財務狀況，統籌安排各個資金的支出，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本；

　　5、全面提高公司的管理、生產、銷售等方面的效率與效能，并做持續改進與提升；定期反饋、匯報經生產、經營戰略執行情況，資金預算與控制等相關事宜；

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷。

　　2、五年以上企業管理經驗（副總以上職位）。

　　3、有良好的職業素養和社會公德，遵紀守法，品正德端，無不良行為記錄。

　　4、較強的計劃、組織、協調、決策及風險預測和控制能力；較高的質量、成本和安全意識；優秀的發現問題和解決問題能力；較強的溝通能力與人際關系技巧；

　　5、個性沉穩，具創新性思維，敬業嚴謹、極高的職業操守，抗壓性強，具有全局意識，有較好的資源整合與團隊管理能力；

　　工作地址：新樂市正莫鎮正莫村東

　　要求B

　　負責購物中心與百貨的企業戰略規劃管理、經營計劃和預算管理、企業公共關系、日常

　　經營管理、班子建設、企業文化建設以及企業品牌建設和推廣工作等。

　　要求C

　　總經理是公司的業務執行的'最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。

　　崗位職責：

　　1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議。對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

IT經理的工作職責14

　　1、協助項目經理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案；

　　2、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表；

　　3、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關；

　　4、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決；

　　5、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單，對勞務層進行考核、評價；

　　6、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行；

　　7、負責對圖紙變更、增補工程進行現場簽證和記錄；

　　8、按時準確記錄施工日志；

　　8、協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底；

　　9、負責整理各項工程的竣工資料及交接工作；

　　10、參加工程協調會與監理例會，提出和了解項目施工過程中出現的.問題，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進；

　　11、負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作；

　　12、完成領導交辦的其它工作。

IT經理的工作職責15

　　全面負責集團公司成本管理工作。建立和完善集團公司工程建設成本合同管理制度和流程，實現成本合約管理系統規范運作。負責編制集團公司及成員企業成本目標，并推動和監督其完成。及時熟悉并掌握國家及地方頒布的各種行業定額，組織各成員企業調查和了解工程各項材料的'市場動態價格信息，履行成本控制職責。指導成員企業各項目工程預算決算，保障成本目標的實現。

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