主任工作崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的主任工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。
主任工作崗位職責1
總務主任在校長領導下組織總務處工作人員完成下述各項任務：
1.負責制定總務工作計劃，并組織實施。
2.做好財務管理工作，嚴格執行財務制度，負責學校經費預算、決算的編制和實施。
3.負責教育、教學設備、用品的供應、發放、維修和更新。
4.負責學校校舍及設備的管理、維修。
5.負責學校的財產保管、使用，負責車輛管理和安全。
6.負責學校的水、電、衛生、防暑、取暖和師生福利方面的.工作。
7.組織人員辦好食堂，搞好師生的伙食供應，解決教職工后顧之憂。
8.對學校進行整體規劃，有計劃地對學校進行綠化、美化，道路修整，改善學校的環境。
9.負責對所屬人員的思想教育，樹立大局意識和服務意識，負責總務人員的業務進修和技術培訓工作。
10.對總務人員的工作進行考核和必要的調整。
11.努力完成其他臨時性工作。
主任工作崗位職責2
1. 負責項目統籌管理工作，完成項目年度經營和管理目標，對項目整體運營情況負責;
2、負責組織寫字樓及商業市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
3、負責公司運營項目招商租賃工作執行，尋找符合項目業態規劃的企業或商家。
4. 負責統籌管理治安、消防、客服、工程、保潔等工作，對物業管理服務質量體系考核與評審;
5. 負責落實公司各類規章制度、決議與檢查事項，并按規定向公司反饋過程與結果;
6. 負責客戶關系建立與維護工作，提升物業服務品質，營造良好物業服務環境，提升客戶滿意度;
7. 負責與相關部門配合，參與處理政府部門的`公關等事務性工作，建設企業品牌形象;
8. 負責項目經營業績指標的分解和推動達成，項目前期招商及案場運營管理;
9. 完成領導安排的其他工作
主任工作崗位職責3
1、負責行政辦公室的日常事務。
2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業務學習、考評等，提高工作效率。
3、協助公司領導建立并完善公司生產、質量管理、技術、物資、會計賬務、成本、人事、政策等各項規章制度,協助領導推行公司的各項規章制度,促進公司各項工作規范化管理。
4、組織制定企業行文管理的各項規定努力使公文管理規范化、科學化，提高辦事效率。
5、在公司領導下，協調、平衡各部門關系，發生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理。
6、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。協助處理公司各種突發事件。
7、安排總經理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執行情況。
8、按照總經理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發文稿。
9、開展調查研究，搞好企業的信息管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業的'規章制度和決定供總經理決策參考。
10、負責公司辦公和生產場所及周圍區域的安全保衛工作，維護公司內治安秩序，做好進出公司的人流物流管理工作。
11、負責公司的環境保護工作，貫徹執行國家有關環保的法律、法規、條例，建立公司的環境保護制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環保部門聯系，處理有關環保事宜。
12、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。
13、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活。
14、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經理審批。
15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產車間薪酬審核。
16、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。
17、負責公司門禁、門衛、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業發展的需要。
18、負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優秀人才。
19、負責保障公司的各種后勤服務工作。擬定和實施職工后勤服務工作，包括：膳食、醫療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。
20、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。
21、完成公司領導臨時交辦的各項工作。
主任工作崗位職責4
職責：
1.盡職調查：組織對新項目進行法律盡調，形成法律盡調報告;
2.項目合作協議：組織完成各項目投資相關的框架協議、合作協議、補充協議等擬定、修改、后續跟進;
3.收并購項目拓展：參與二手項目的談判，針對項目存在的法律風險提出處理意見，設計交易模式，并完成相關協議的`擬定、修改。
4.其他事宜
任職要求：
1、本科或以上學歷，法律相關專業;
2、2年以上投拓類法務經驗;
3、溝通能力強，能承受較強的工作壓力。
主任工作崗位職責5
職責:
1、根據法律法規，并結合企業發展戰略，協助建立和完善公司法律管理體系;
2、起草公司內部各類合同、法律文件，協助人資部處理合同、員工勞資糾紛等法律事務工作;
3、對公司各類重大經營行為、政策研究等重大行為提供法務支持;
4、獨立處理企業各類法律糾紛/案件，提供法務咨詢、材料收集、糾紛協調，根據授權直接介入調解、訴訟等法律程序處理案件;
5、協助配合投資部處理集團重大并購、收購項目的論證、盡職調查、談判、法律文書制作和簽約等事項; 6、協助法務部負責人處理公司內部重大事務和危機處置活動;
7、參與公司其他法律事務工作。
任職資格:
1.相關法律專業本科以上學歷，英語聽說讀寫流利。
2.3年以上服裝業企業法務工作經驗或5年以上大型企業法律工作經驗。
3.有商務談判、危機事件處理能力，且具有較強的邏輯思維能力。
4.成熟穩重，具良好的的`組織管理能力和溝通協調能力。
5.責任感強，富有團隊合作精神;書面及口頭表達能力強。
主任工作崗位職責6
1、根據企業對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養工作，定期組織保養檢查;
2、積極協助辦公室做好員工質量教育和技術培訓，不斷提高職工的素質;
3、合理地規劃生產現場，使生產現場井然有序、道路暢通、安全文明生產;
4、負責本車間的考勤、勞動紀律、產量、質量等的`考核，逐步完善建立績效考核體系。
主任工作崗位職責7
1、組織實施設備維護作業，確保生產計劃的完成;
2、負責組織制定車間內部培訓計劃，并組織實施;
3、負責車間大修計劃的審查、實施與落實，保質、保量、按時完成大修任務;
4、組織節能挖潛、降低維修成本的措施制定和實施;
5、合理調配車間人員職責分工，并對下屬工作進行績效考核;
6、組織事故原因分析調查，制定糾正和預防措施;
7、按時完成公司安排的'臨時性任務。
主任工作崗位職責8
職責：
1、為公司各項業務法律文件和手續的合法性、準確性、完整性、有效性等進行審查，出具審查意見;
2、根據公司風險控制要求，完成對客戶的法律盡職調查，出具項目法律意見;
3、根據現行法規、公司風險控制要求及項目特點，參與項目談判及交易結構設計;
4、制作格式合同，審查非格式合同等其他相關法律文件，對合同簽署、履行等進行監督，辦理抵押、質押等登記手續;
5、監督業務部門信貸業務過程，及時發現不合規行為;對各部門貫徹落實公司風險管理制度情況進行檢查監督，發現問題及時反映給部門主管，并提出改進方案;
6、負責重大決策的法律支持，規避公司經營管理過程中可能發生的法律風險;
7、協助上級做好其它日常工作。
崗位要求：
1、全日制法律本科或以上學歷，熟悉國家各項法律法規，具有扎實的專業功底;
2、有較強的文字寫作能力，有良好的`溝通能力;
3、具有較強的邏輯分析能力，思維嚴謹、做事認真、善于溝通;
4、通過國家司法考試優先考慮，有律師事務所或銀行等金融機構法律事務工作經驗優先考慮;
5、品行端正，在行業內無不良行為及記錄。
主任工作崗位職責9
職責：
1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;
2、負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標準合同;
3、負責為公司業務及其他決策性事務提供法律意見和風險解決方案;
4、負責制定和維護各項法律管理、運營制度和流程，并負責后續的持續優化和完善;
5、負責公司內部法律咨詢，并為公司各部門運營提供法律保障。
任職資格：
1、全日制大學本科以上學歷，法律專業畢業;
2、3年以上企業法務工作經驗;
3、通過司法考試并持有律師資格證者優先考慮;
4、工作認真、細致，具備良好的分析問題、解決問題的.能力;
5、具備良好的溝通能力、有較強的責任心，良好的職業素養。
主任工作崗位職責10
崗位職責：
1、負責車間的生產和管理工作，編制車間作業計劃，按質、按量、按計劃及品種組織生產;
2、負責車間的生產、質量、技術、設備、安全等各項工作，提高生產效益，保質保量完成;
3、組織車間生產，協調各生產工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務的'完成;
4、確保車間各項工作符合要求，車間生產現場管理，確保文明生產、安全生產;
5、根據企業對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養工作，定期組織保養檢查;
6、積極協助辦公室做好員工質量教育和技術培訓，不斷提高職工的素質;
7、合理地規劃生產現場，使生產現場井然有序、道路暢通、安全文明生產;
8、負責本車間的考勤、勞動紀律、產量、質量等的考核，逐步完善建立績效考核體系。
崗位要求：
1、大專以上學歷，專業不限，機械專業優先;
2、至少5年以上裝配車間經驗，3年以上同等崗位管理經驗;
3、熟悉小家電、插座等電器類產品的裝配工藝流程為佳，熟悉6S管理;
4、吃苦耐勞，具有拼搏精神，且溝通能力強，執行力強。
主任工作崗位職責11
1、每天生產計劃制定：系統領料、入庫手續的.辦理，日需原料訂貨；
2、生產人員管理：排班、協調、考勤管理、績效考核及日常作業指導培訓；
3、生產過程中的食品安全檢查、產品質量巡檢、工藝改進試驗；
4、生產過程中的生產效率督促，能源消耗檢查，低值易耗品管控，做好生產成本控制；
5、生產設備點檢追蹤：設備故障報修及維修跟蹤，現場生產安全巡查。
主任工作崗位職責12
崗位職責：
1、根據生產部門下達的.生產計劃，制定裝配車間作業計劃，保證完成任務。
2、對裝配現場作業情況進行監督指導。
3、及時解決裝配現場發生的質量問題。
4、負責裝配車間人員、設備和5S管理。
5、及時完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，28-38歲，機械或管理類相關專業。
2、五年以上制造型企業管理崗位工作經驗，有非標自動化行業經驗優先。
3、能看懂機械圖紙，熟悉非標設備的裝配流程。
4、責任心強、有良好的溝通能力和職業道德素養。
主任工作崗位職責13
1、對汽車車間整體作業的分配和管理；
2、對作業進展和質量的確認？管理；
3、組織進廠維修車輛檢查與故障診斷工作；
4、根據維修技師的.技術能力來分配相應的工作（或者給從事這些作業的相關人員提供建議）；
5、向服務顧問匯報作業進展和相關問題；
6、維修技師的作業時間管理？時間記錄；
7、配合保修服務主管進行保修鑒定工作；
8、包括通過5S活動維護、管理工廠內部的設備機器、全部的夾具？工具；
9、包括夾具？工具的盤點、一般工具？特別工具的必要工具配備（或者申請配備）；
10、工具、設備的配置企劃（依車間工位·人配置）；
11、工具、設備能力的定期評估；
主任工作崗位職責14
1、有下列行為之一的，給予調度室主任警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；
二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
2、煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予調度室主任開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。
3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的.處分。
4、在煤礦組織的質量檢查評比活動中弄虛作假，調度室主任負直接責任。
5、發現或得知作業地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，探放水隊長負直接責任。
6、調度室主任對上報的各類資料、報表的準確性、時效性負直接責任。
7、調度工作不符合規定要求，或未及時做好煤礦調度工作資料的整理歸檔工作，調度室主任負直接責任。
9、工作失誤導致他人受傷害或損失的，調度室主任負直接責任。
10、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監察)、審查中，調度室主任或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，調度室主任負直接責任。
11、對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
主任工作崗位職責15
1、全面負責岸電系統非標機械設備的生產管理，每個加工工序的工藝分解；
2、合理安排生產，合理調度，委外產品的.質量指導及把控；
3、監督生產過程的各項指標；
4、提高生產效率，控制產品質量，改善作業流程，降低生產成本；
5、有效組織生產人員按時按質完成下達的生產任務，保障安全生產，完成交期；
6、領導交付的其他任務。
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