行政人事專員的工作職責（精選21篇）

　　在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的行政人事專員的工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　行政人事專員的工作職責 1

　　1、負責公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領導；

　　2、負責會議的前期準備及會議結束后的整理工作；

　　3、負責公司文件，信件，郵件的.分送；

　　4、負責公司辦公用品的采購；

　　5、協助人事辦理新員工轉正、監督新員工考勤；

　　6、負責高管報銷；

　　7、負責公司用車安排。

　　8、其他行政相關事務。

　　行政人事專員的工作職責 2

　　1、辦公用品采購及固定資產管理

　　2、協助各類報告輸出

　　3、合同、協議的制作與管理

　　4、負責文件信件收發的.登記、歸檔以及快遞的收發工作

　　5、專項費用及北京部人員發票的上傳、整理及報銷

　　6、維持辦公環境衛生

　　7、協助安排各部門各項會議、培訓及活動

　　8、協助部門招聘和員工入離職管理

　　9、協助企業宣傳工作

　　10、領導交辦的其他工作。

　　行政人事專員的工作職責 3

　　1、負責公司的`行政后勤工作，辦公服務工作等；

　　2、協助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限于辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理；

　　3、負責公司行政類物品采購；

　　4、協助進行領導接送、招待工作；

　　5、協助公司文化推行；

　　6、定期提交行政；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　行政人事專員的工作職責 4

　　1、主要負責招聘工作(邀約，合理安排時間；做好候選人接待工作，安排初面，做好復試的安排等)；

　　2、負責員工的入轉調離的相關工作，更新員工錄用流程及基礎行政人事報表；

　　3、負責日常行政事務跟進(員工考勤計算，接待，采購物資跟進，環境維護、費用核對及賬單)等事宜；

　　4、負責員工活動的跟進及舉辦；

　　5、上級安排的'其他工作任務。

　　行政人事專員的工作職責 5

　　1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。

　　2、組織設計和完善公司的`組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

　　4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

　　5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

　　7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

　　8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調

　　行政人事專員的工作職責 6

　　1、負責日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

　　2、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

　　3、負責辦公用品的采購、領用、發放、出入庫做好登記。

　　4、負責每月統計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

　　5、負責會務管理、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

　　行政人事專員的'工作職責 7

　　1、負責外來人員的.接待；

　　2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理；

　　3、公司外來文件、公司各類文件收發及管理；

　　4、公司業務合同管理；

　　5、負責公司員工的名片、工服等定制工作；

　　6、辦公用品、固定資產管理；

　　7、公司印章、資質、工商業務管理；

　　8、釘釘后臺管理；

　　9、其他行政相關事項。

　　行政人事專員的工作職責 8

　　負責公司各部門人數的統計；

　　負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；

　　協助領導做好各部門的人員調配工作；

　　負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；

　　負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

　　協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；

　　負責公司各類社會保險金的繳納及管理；

　　負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；

　　及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

　　負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達；

　　做好本部門的.法律法規的搜集工作；

　　負責公司員工體檢的組織工作；

　　負責勞防用品發放、登記和管理工作；

　　協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；完成領導交辦的其他任務。

　　行政人事專員的工作職責 9

　　1.負責為校區各個部門招聘相關人員。

　　2.考勤管理：員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總；

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續辦理；

　　4.辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的'采購、登記、核查管理工作；

　　5.參與組織協調年會、海內外旅游、下午茶及員工福利活動；

　　6.行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表匯總；

　　7.環境管理：辦公區域的環境衛生維護，保證設備安全及正常運轉；

　　8.內部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作；

　　9.配合校長安排的其他工作。

　　行政人事專員的工作職責 10

　　1.負責辦理員工的入職、離職、轉正、轉崗等手續；

　　2.負責人事相關資料檔案的存檔；

　　3.組織和落實各類員工溝通和關懷的活動(如婚慶、周年、優秀員工會議下午茶等)；

　　4.營造符合企業的良好文化氛圍；

　　5.完成上級交辦的`其他工作事項；

　　行政人事專員的工作職責 11

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核；晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

　　3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

　　4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報；并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

　　7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

　　8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

　　9、負責公司人事文件的呈轉及發放。

　　10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

　　11、協助人事行政經理處理人事方面的'其他工作。

　　12、協助招聘主管進行員工招聘的面試。負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

　　13、工作對人力資源部經理負責。

　　行政人事專員的工作職責 12

　　1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

　　2、起草和修改、文稿等

　　3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理

　　4、及時準確的.更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用報銷

　　7、根據公司安排，完成本職工作

　　行政人事專員的工作職責 13

　　1、負責公司的人力資源和行政管理工作；根據公司的戰略目標及發展方向，編制人力資源管理的相關制度并組織實施。

　　2、建立公司人事管理與行政管理體系，完善相關管理制度、工作標準、工作流程、各崗位說明書等；

　　3、負責各部門的團隊搭建，有效制定和推動人才發展計劃并落地實施；

　　4、制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規章和標準，并監督執行；

　　5、理解公司業務商業模式，深入業務實踐，診斷和發現問題，借助人力資源工具和方法論，提供持續有效的`績效管理并監督執行，例如：個人績效、團隊績效等考核方法；

　　6、根據業務發展的需求，制定各級人員、各類崗位的培訓方案并組織實施；

　　7、受理員工投訴和勞動爭議事宜，及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題；

　　8、推動組織及團隊氛圍建設，推動公司企業文化建設，積極打造特色團隊文化，如員工福利決策、員工活動類統籌策劃等；

　　9、負責優化公司薪酬管理制度，復核每月薪資及各種費用；

　　10、負責統籌行政管理工作，建立健全辦公室管理制度，節能降耗管理制度，安全生產等，并監督推行；

　　11、完成上級交待的臨時工作。

　　行政人事專員的工作職責 14

　　1、協助人事經理定期組織并協助各部門進行招聘，確保人力資源的合理配置。

　　2、協助人事經理負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果

　　3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動關系、社會保險等事宜

　　4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。

　　5、辦理公司人員的入職、轉正、異動、離職等流程；

　　6、員工各種請假、加班等考勤的'核算及日常監督。

　　7、負責會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況。

　　8、負責公司日常管理工作和綜合服務工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；

　　9、負責公司各類規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；

　　10、根據公司的發展情況，制定對應的工作制度并推廣執行，持續改善，執行。

　　10、定期開展多種員工活動，豐富員工生活。營造積極的工作氛圍，調動員工拼搏向上的工作情緒。

　　11、負責公司各部門外出的車票、機票的安排計劃及外來客戶的接待工作

　　12、完成領導交代的其他工作；

　　行政人事專員的工作職責 15

　　1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

　　2、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

　　3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

　　4、統計每月員工考勤、績效考核、入離職辦理、社保公積金辦理、異動轉正工作；。

　　5、協助人事經理做好人才篩選、目標人才跟蹤工作。

　　6、負責公司快遞、信件、包裹的'收發工作。

　　7、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。

　　8、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

　　9、快遞費、電話費、保安費等費用報銷付款工作。

　　10、員工宿舍分配，廠區內鑰匙保管工作。

　　11、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

　　行政人事專員的工作職責 16

　　人事行政專員是企業中非常重要的崗位之一，主要負責企業的人事管理和行政事務的處理，確保企業各項工作的順利進行。以下是人事行政專員的具體工作職責：

　　一、人事管理

　　1.負責員工、離職手續辦理，建立并維護人事檔案。

　　2.負責員工勞動合同的簽訂和管理工作。

　　3.定期收集統計員工考勤、績效、獎懲等信息，確保數據的準確性和完整性。

　　4.負責員工社保、公積金等福利的辦理和管理工作。

　　5.協助組織企業文化建設工作，包括員工活動、節日慶祝等。

　　6.協助處理勞動糾紛和勞動仲裁等事務。

　　二、行政管理

　　1.負責企業日常行政事務的管理，包括辦公設備維護、會議室安排、機票預訂等。

　　2.協助制定和執行企業行政規章制度，確保各項工作的規范化和標準化。

　　3.監督企業環保、安全、衛生等工作，確保符合相關法律法規和標準要求。

　　4.組織企業內部的培訓和宣傳工作，提高員工的工作積極性和歸屬感。

　　5.協助處理突發事件和緊急事件，確保企業穩定運營。

　　6.完成上級交辦的其他行政事務和人力資源相關工作。

　　三、溝通協調

　　1.負責企業內外部的'溝通和協調工作，確保各項信息的及時傳遞和處理。

　　2.協助建立和維護企業公共關系，拓展合作伙伴和業務渠道。

　　3.協助組織公司會議和內部培訓等活動，確保會議紀要和培訓資料的整理和歸檔。

　　4.及時向上級匯報工作進展和存在的問題，提出改進建議。

　　四、其他職責

　　1.參與企業招聘、評估等人力資源相關工作。

　　2.負責企業網站、辦公自動化系統的維護和管理。

　　3.參與公司檔案和文件的整理、歸檔等工作。

　　4.保持積極的工作態度和職業素養，不斷提升自己的專業技能和綜合能力。

　　5.協助制定年度培訓計劃，并協助培訓主管完成相關培訓工作。

　　6.參與公司團建活動，增強團隊凝聚力和向心力。

　　7.嚴格執行公司保密制度，確保信息安全。

　　總之，人事行政專員在企業中扮演著重要的角色，需要具備高度的責任感、專業素養和溝通能力，確保企業各項人事行政工作的高效、有序和規范實施。同時，作為企業形象和文化的傳播者，人事行政專員還需注重自身形象和服務意識的培養，為企業樹立良好的形象和品牌口碑。

　　行政人事專員的工作職責 17

　　崗位職責：

　　1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓；

　　2、部門重點工作事項和部門領導交辦事項的督辦和跟進；

　　3、與總部其他職能部門的.工作協調對接，以及部門內部制度政策的宣貫和相關信息的上傳下達。

　　任職要求：

　　1.1年以上工作經驗，本科以上學歷，管理類專業優先；

　　2.語言及文字的理解、表達能力強，具備一定的文字撰寫能力；

　　3.工作細致、認真、思路清晰，有責任心，辦事嚴謹；

　　4.親和力好，具備較強的溝通、協調、管理能力；

　　5.有行政管理工作經驗優先考慮；

　　6.歡迎素質能力較強的應屆畢業生，有社團和學生工作經驗者優先考慮。

　　行政人事專員的工作職責 18

　　崗位職責:

　　1、負責日常違規事項、考核、任命的調查、處理、下發

　　2、負責各項會議的'前期準備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤

　　3、負責定崗定員相關工作的督導和檢查，負責事業部及子公司考勤管理

　　4、績效考核指標下達、結果落實、溝通

　　5、事業部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核

　　6、《人事檔案匯總表》收集匯總

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，專業不限

　　2、具備較強的責任使命感，領導力和溝通協調能力;

　　3、具有較強的團隊建設及組織提升能力，為人正直，處事嚴謹，邏輯性強;

　　4、具有較強的親和力，善于處理員工關系。

　　5、熟練使用辦公軟件

　　行政人事專員的工作職責 19

　　1、負責行政人事管理的規范化建設，負責行政人事管理制度、人事基礎管理、資產管理體系的.不斷完善。

　　2、負責公司資產、剩余物資管理，掌握公司資產分布、保養、維修、報廢、轉移狀況，審核資產的新購、調撥、報廢，固定資產報廢須到現場核實。

　　3、抓好員工的思想教育、業務培訓、企業文化建設，不斷提高員工的思想覺悟和業務水平。

　　4、負責根據公司、管理服務中心、部門年度工作目標和實際經營管理需要，制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進行評估總結。

　　5、負責統籌管理公司的采購工作。

　　6、負責或協助組織、策劃公司的有關活動。

　　7、負責控制公司各項行政費用的開支。

　　8、負責公司檔案管理工作。

　　9、協助公司員工招聘、培訓。

　　行政人事專員的工作職責 20

　　1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、負責行政人事及辦公室工作。制定流程和規章制度，配合其他業務部門工作；

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的`跟蹤、反饋；

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　行政人事專員的工作職責 21

　　1、根據公司招聘需求計劃，做好招聘相關工作;

　　2、統計和整理部門負責的.各項費用;

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、勞動合同簽訂等相關員工手續;

　　3、負責社保、公積金增減員及有關業務的辦理;

　　4、更新員工花名冊、做好員工節假日福利采購工作;

　　5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效;

　　6、公司安排的其他工作。

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