學校組織人事處主任崗位職責

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的學校組織人事處主任崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學校組織人事處主任崗位職責1

　　1、負責學校機構設置，人員編制的申報，審批、審定工作；

　　2、負責學校教師的聘任工作；

　　3、負責制定學校師資培養規劃；

　　4、負責學校教職工的調配工作；

　　5、負責學校教職工工資、福利分配調整工作；

　　6、負責學校教職工的考核工作；

　　7、負責辦理學校教職工的'請假、休假、退休、辭職等事項；

　　8、辦理全校教職工人事證件的換發；

　　9、填報各類人事統計報表；

　　10、管理全校教職工的人事檔案；

　　11、草擬有關人事方面的工作計劃、總結、規劃、規章制度、職改、考勤、考評等文件，并檢查督促貫徹執行；

　　12、辦理領導交辦的其他工作。

學校組織人事處主任崗位職責2

　　1、對處長負責，完成分管的工資、福利、社保等工作任務；

　　2、協助處長，做好有關方面的協調工作；

　　3、積極開展人事調研工作，為學校人事工作提出建議，當好處長的參謀；

　　4、負責管理全校各部門的加班審核和補助的發放工作；

　　5、負責耐心細致地做好教職工對工資、社保等方面的`咨詢服務工作；

　　6、處長外出，受托負責全處的工作；

　　7、負責處理其他相關工作。

學校組織人事處主任崗位職責3

　　1、負責全校進人計劃的匯總，審核和報批；

　　2、負責人才的引進聘任等各項工作，關注擬聘任人員的學歷證書、職稱資格證書等的資格審查；

　　3、負責辦理全校各單位人員調配、辭退手續；

　　4、負責教職工的月度報表和年終人事統計工作；

　　5、負責辦理全校教師、管理人員及新聘任人員合同的簽定和續簽；

　　6、負責各系部、處室及相關科室工作職責的確定；

　　7、負責人事處辦公用品的`領用及相關財產的添置與管理；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

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