人力資源助理崗位職責(zé)集錦
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的人力資源助理崗位職責(zé)集錦，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源助理崗位職責(zé)集錦1
1、與客戶有效的溝通，深入理解客戶的項目招聘需求；
2、完成對潛在候選人的甄選和評估，并向客戶提供候選人清單；
3、保持與客戶溝通并協(xié)調(diào)跟進(jìn)具體項目的'進(jìn)展；
4、負(fù)責(zé)具體項目的運(yùn)作，并完成項目階段性材料編制（包括項目合同簽訂、員工勞動合同簽訂、員工面談、員工工時費用核算、費用報銷、員工團(tuán)建協(xié)助等）
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
人力資源助理崗位職責(zé)集錦2
1、完成員工及實習(xí)生入離職手續(xù)等日常工作;
2、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、協(xié)助招聘專員完成招聘相關(guān)工作;
5、協(xié)助薪酬主管完成工資結(jié)算等相關(guān)工作;
6、協(xié)助員工關(guān)系主管組織員工活動。
人力資源助理崗位職責(zé)集錦3
1、協(xié)助人力資源科科長實施本部門工作計劃
2、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實施，輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績效、薪資等工作
3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料
4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實
5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理
7、具體實施公司的.各項人力資源政策
8、輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
人力資源助理崗位職責(zé)集錦4
1.負(fù)責(zé)公司人事工作，包括人員入職離職手續(xù)辦理，人員招聘，人員培訓(xùn)、工資核算、社保公積金申報繳納等
2.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及接待工作
3.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作
4.負(fù)責(zé)辦公用品管理
5.協(xié)助審核公司各類會計憑單
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜
人力資源助理崗位職責(zé)集錦5
職責(zé):
1、協(xié)助處理HR相關(guān)日常工作如管理人事檔案、人事資料錄入、篩選簡歷、各招聘渠道的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總。
2、協(xié)助部門完成日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他任務(wù)。
任職資格:
1、在校生，有志于從事人力資源工作;
2、工作細(xì)心，能熟練使用辦公軟件;
3、有創(chuàng)新精神、親和力強(qiáng)，工作積極主動，堅持原則;
4、有較強(qiáng)的文字描述能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，工作耐心細(xì)致，具體有良好的溝通聆聽能力
人力資源助理崗位職責(zé)集錦6
1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;
2、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);
3、辦理各類職稱評定;
4、辦理勞動年檢;
5、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;
6、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;
7、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的'各類活動，
8、服從上級安排，按時完成上級交待的工作。
人力資源助理崗位職責(zé)集錦7
1、負(fù)責(zé)協(xié)助副總管理人力資源服務(wù)公司的業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助對接勞務(wù)派遣、五險一金代繳、單列工傷險業(yè)務(wù)的溝通及落地;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的日常管理、安排落地執(zhí)行工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助對大型公司業(yè)務(wù)的.協(xié)調(diào)溝通、跟進(jìn)、維護(hù);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助合同簽訂、相關(guān)資料的收集整理;
6、其他副總安排事宜的完成。
人力資源助理崗位職責(zé)集錦8
1、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，保障公司日常運(yùn)行順暢。月度季度/年度團(tuán)建活動組織，辦公室環(huán)境維護(hù);
2、員工關(guān)系：
1)辦理入離職手續(xù)，日常員工異動管理;如入離職手續(xù)辦理、晉升、降級、輪崗、調(diào)動等;
2)員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、更新及存檔，如面試材料、檔案管理、文件管理等;
3)員工關(guān)懷及勞動糾紛管理;
3、招聘管理：含招聘渠道維護(hù)、面試邀請、參與人力面試等
1)招聘計劃制定及組織實施招聘面試活動;
2)建立和完善招聘管理制度和業(yè)務(wù)工作流程;
3)渠道管理;
3、績效/培訓(xùn)協(xié)助工作;
人力資源助理崗位職責(zé)集錦9
職責(zé)：
1、協(xié)助人事主管落實人力資源各項工作：
2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，包括每月員工入離職花名冊管理，人力表統(tǒng)計等；
3、檔案管理：員工人離職檔案整理；
4、員工答疑：與員工對接解答各項政策的疑點、及員工其它人事各項問題創(chuàng)造和諧用工環(huán)境；
5、其它各項事務(wù)性工作管理；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉基本辦公軟件，熟練應(yīng)用Excel；
3、有良好溝通及學(xué)習(xí)能力；
4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
人力資源助理崗位職責(zé)集錦10
1、主要負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)維護(hù)，如分享逍客軟件等;
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理、日常考勤、績效考核等;
3、協(xié)助部門經(jīng)理辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作，協(xié)助上級做好后勤、日常事務(wù)。
人力資源助理崗位職責(zé)集錦11
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要制定分子公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。全面主持人事的工作，督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2、負(fù)責(zé)人力資源部管理費用的預(yù)算和控制，負(fù)責(zé)區(qū)域公司管理費用和人力成本的控制;
3、組織開展人力資源管理體系建設(shè)(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬)等工作;
4、負(fù)責(zé)制定人力需求招聘計劃，并組織實施;制定培訓(xùn)計劃，并組織實施;組織開展績效、薪酬管理體系建立，規(guī)范運(yùn)作體系，逐步改進(jìn);組織開展勞動合同、社保等相關(guān)人事事務(wù)工作;
5、按公司指導(dǎo)要求，按時提交人事報表、人力資源管理報表，并做季度、年中、年度人力成本分析，提報公司;
6、對公司職員實施考勤、轉(zhuǎn)正、考核、晉升、調(diào)職、獎罰、辭退等全方位的管理;
7、負(fù)責(zé)本部門職員工作的督導(dǎo)、提升和考核工作;部門團(tuán)隊建設(shè)，營造良好的.工作氛圍，提高部門職員凝聚力與執(zhí)行力;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)辦法，配合其他相關(guān)部門的工作。
人力資源助理崗位職責(zé)集錦12
1、擅長招聘及員工關(guān)系模塊;
2、了解各項人力資源法律法規(guī)及人事制度;
3、協(xié)助推動企業(yè)理念及企業(yè)文化的建設(shè)，完善員工業(yè)余活動，營造良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工對企業(yè)的`認(rèn)可度與歸屬感;
4、員工入離職手續(xù)辦理;以及協(xié)助上級進(jìn)行銷售員工的晉升管理;
5、有銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
6、上級交辦的其他事項。
人力資源助理崗位職責(zé)集錦13
1）起草公司日常管理制度及相關(guān)行政文件，協(xié)調(diào)行政后勤事務(wù)；
2）負(fù)責(zé)日常人力資源事務(wù)管理，如工資表制作，入離職流程等；
3）協(xié)助總經(jīng)理及其他各部門完成招聘，面試等人力事宜；
4）負(fù)責(zé)商務(wù)接待、會議組織協(xié)調(diào)工作；
5）上級交辦其他事宜。
人力資源助理崗位職責(zé)集錦14
1、主要負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)維護(hù)，如釘釘、金蝶等軟件；
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，如員工的入轉(zhuǎn)職檔案，負(fù)責(zé)人力資源部門的考勤及績效考核等表格制作及完善，資料文件的整理和保管；
3、協(xié)助部門經(jīng)理辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的.工作，協(xié)助上級做好后勤、日常事務(wù)；
人力資源助理崗位職責(zé)集錦15
1、執(zhí)行養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人力資源及行政管理政策及規(guī)范。
2、根據(jù)機(jī)構(gòu)進(jìn)度展開人員招聘、錄用、調(diào)動、辭退、績效、薪酬管理工作，確保人員的完善調(diào)控。
3、負(fù)責(zé)來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦，做好公文的'擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和歸檔。
4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的行政會議安排和訪客接待工作。
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)印件管理，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)證件年審、年檢工作。
6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。加強(qiáng)對司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低車輛使用費用。
7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)后勤團(tuán)隊管理，如保潔、綠化工、維修工管理，并定期監(jiān)察其工作質(zhì)量。
8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)后勤設(shè)備管理，如辦公設(shè)備購置，固定資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行等工作。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其他事情。
【人力資源助理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
人力資源助理的崗位職責(zé)01-13
人力資源助理崗位職責(zé)12-05
人力資源助理崗位職責(zé)15篇01-03
人力資源助理崗位職責(zé)(15篇)01-04
人力資源助理崗位職責(zé)精選15篇02-05
人力資源總監(jiān)助理崗位職責(zé)（精選10篇）11-17
人力資源助理崗位職責(zé)匯編15篇02-04