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項目實施經理的工作職責精選15篇
項目實施經理的工作職責1
職責：
1、負責金蝶EAS項目的實施、交付管理;
2、負責項目實施團隊日常管理，控制項目實施進度與成本及風險;
3、準確分析、描述、協調解決項目實施過程中出現的各類問題，并進行清晰記錄、跟蹤、匯報與總結，提升項目交付效率;
4、總結項目實施經驗，形成項目知識文檔，并進行內部知識共享。
任職資格：
1、28-40歲，本科以上學歷，財會、信息管理或計算機等相關專業;
2、從事ERP項目實施至少6年以上經歷，獨立實施主導交付過100萬以上項目;
3、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導客戶需求;熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識分享;
4、熟悉項目管理知識體系，具備良好的項目控制能力;對ERP有熱情，具有較強的行業學習能力，熟悉sql server或oracle 數據庫至少一種;
5、優秀的`組織、溝通、解決問題、學習思考和總結歸納能力，富有責任感和團隊協作精神;
6、有PMP證書，金蝶EAS項目實施管理經驗者優先。
項目實施經理的工作職責2
1.協助把控各類項目的全流程實施工作，統籌項目實施交付，包括項目點位設計、實施計劃安排、系統安裝、系統調試和培訓等;
2.負責產品軟硬件調試、系統部署、軟件安裝、參數配置等工作，正確引導客戶操作安裝產品;
3.系統上線后一段時間內，繼續跟蹤項目，并解決客戶提出的各種問題，提供適當的'遠程技術支持工作;
4.收集客戶需求，并反饋意見，協助整理實施、培訓、驗收、用戶反饋等相關文檔;
5.按照標準測試文檔的方法，協助引導客戶進行UAT測試;
6.較強的溝通能力，能夠有效協助營銷進行項目回款。
項目實施經理的工作職責3
職責
1、擔任公司軟件項目實施經理崗位，對整個項目負責
2、負責和主導公司承接的大中小型企業流程管理(BPM)軟件項目的需求調研、方案設計工作，負責項目的實施計劃制定、執行以及進度的跟蹤工作;
3、主導項目調研、需求分析、技術方案設計與業務藍圖設計工作;
4、在項目實施過程中為公司培養專業的項目實施工程師;
任職資格
1、計算機及計算機相關專業學歷
2、3年及以上工作經驗
3、有過軟件項目實施與管理經驗(有業務流程管理(BPM)軟件或ERP軟件實施及管理經驗者優先);
4、了解計算機行業各類編程技術(有編程經驗者以及熟悉編程者優先);
5、熟悉數據庫編程，精通數據庫應用(ORACLE/MYSQL/SQL SERVER等)，精通SQL語言;
6、擁有較強的溝通表達能力、較強的`方案撰寫能力
項目實施經理的工作職責4
職責：
1.負責ERP項目計劃制定、需求調研、解決方案制定、用戶培訓、實施上線等實施工作;
2.負責制定ERP實施計劃，撰寫實施文檔、整理開發需求等工作。;
3.審核項目計劃與關鍵節點，牽頭進行專項問題的改進和建議;
4.監控項目運作情況以及關鍵節點的達成。
崗位要求：
1.本科以上學歷，計算機、管理相關專業畢業。;
2.2年以上的管理軟件實施經驗或者一年以上項目管理經驗;
3.熟練使用Linux系統、數據庫系統，TOMCAT等中間件，熟悉計算機網絡知識;
4.較強的`學習意識和快速學習能力，清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;
5.從事過項目管理、管理咨詢或者具備PMP認證者優先考慮;
6.能夠接受出差、加班的工作節奏。
項目實施經理的工作職責5
1、進行市場調研，根據行業某一類用戶的需求，研發咨詢類產品，制定服務標準、交付標準、質量監控措施;
2、組織團隊成員按服務標準和協議約定完成服務交付，確保服務質量;
3、制定培訓方案，能夠面向客戶提供培訓;
4、為客戶做深度訪談，識別財務、稅務管理風險及問題，撰寫分析報告，提供咨詢方案;
5、研究分析客戶需求，為產品改進提供支持;
6、為項目實施提供售前和售后技術支持，提供售前/售后專業技術解決方案 ，培訓本公司相關人員，幫助提高技能;
7、配合公司咨詢業務的開展，進行相關開創性的工作。
項目實施經理的.工作職責6
職責：
1、負責大型ERP項目的實施管理與資源協調。
2、負責項目團隊建設，參與項目立項規劃、藍圖設計、系統建設等階段工作，能對項目進行有效的計劃與管理，能負責項目成果的成功交付，負責項目的范圍管理、財務管理和風險控制，并能撰寫與項目相關的報告。
3、履行計劃、執行和控制等項目管理職責。
4、負責對客戶進行深度服務，保持良好的'客戶關系，持續挖掘客戶需求。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，管理類、財務、計算機或其他相關專業。
2、從事過生產管理、物流運作、現場管理、工業工程、財務管理等其中之一的工作，或在管理軟件公司從事ERP或大型管理軟件實施工作、項目管理工作，具備2年以上的經驗。
3、性格開朗，思維開放，善于學習與提煉，表達溝通能力強;熱愛顧問本職工作，能高效工作，有團隊協作精神。
4、具有強烈的責任感和較強的溝通能力、項目管理能力、項目控制和推動能力。
項目實施經理的工作職責7
1.負責施工項目的組織管理和團隊建設，嚴格執行公司的各項規章制度，對項目實施的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現負總責。
2.建立健全工作聯系相關制度，與地方主管部門、建設單位、設計單位、監理單位、分包單位等建立良好的協調機制;簽署向業主、監理報送的綜合統計月報;
主持工地總分包例會，解決工地重大協調問題。
3.主持項目總體管理規劃、質量計劃、施工組織設計的審定;參與圖紙會審;參與專項施工方案以及各項保證控制措施的審定;
4.依據“項目管理目標責任書”的要求，科學組織人、財、物等各生產要素，嚴格履行工程承包合同的工作內容和產品標準的'約定，并依據合同約定主持專業項目分包。
對分包工程的進度、質量、安全、成本和文明施工等管理目標負責。
5.嚴格執行公司財務制度，加強項目預算、成本管理。主持審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開支進行有效控制。注重成本信息反饋，及時采取糾偏措施。
6.督導項目經濟技術部門，向監理、建設單位及時辦理各種簽證、工程款項結算，以及索賠事宜。
7.接受地方主管部門對工程項目的監督、檢查;接受上級職能部門的審計，定期向企業法定代表人(或委托人)報告工作。
8.負責工程竣工驗收申請書的制作和報審，參與竣工驗收。負責竣工后的工程保修和項目管理工作的經驗總結。
9、主持或參與項目設計討論，分析項目設計中的關鍵技術難題，主持或參與完成可行的技術優化及深化設計(技術方案、預算、施工圖)設計，
主持或參與完成規范有效的完整工程竣工資料(包括竣工圖及結算預算)
10.完成領導交辦的其它工作
項目實施經理的工作職責8
職責：
1、配合售前撰寫或審核項目實施方案;
2、負責音視頻會議系統，網絡/監控系統的安裝實施、售后服務;
2、負責重點項目現場保障、值守、故障處理;
3、負責網絡與音視頻硬件的'配置、選型，安裝、維護及更新;
4、負責項目驗收文檔編寫及組織項目驗收;
任職要求
1、大專及以上學歷，兩年以上本職工作經驗;
2、熟悉音視頻會議系統、網絡弱電系統，熟悉政府項目實施和驗收流程;
3、工作勤快踏實，具有較強的溝通協調、學習能力，善于分析、思考問題，具有良好的服務意識;
4、可適應經常性出差及偶爾加班，熟練駕駛，持C1以上駕照;
項目實施經理的工作職責9
職責：
1.擔任基金公司、信托公司、證券公司以及三方機構項目經理，負責項目計劃的制定跟蹤。
2.制定項目管理計劃:明確項目目標、范圍，項目組織結構，里程碑，詳細進度計劃，變更/風險/溝通/進度/質量/配置等管理方法，完成各階段報告以及跟進回款;
3. 代表項目組與客戶進行溝通，組織、把控項目需求的收集、分析和歸納等需求管理工作，并正確管理客戶的期望值;
4. 需要快速組織和解決項目運行過程當中發生異常的應急情況;
素質要求：
1.本科或以上學歷，計算機或相關專業畢業，3年以上IT從業經驗，具有一定的.現場項目實施的經驗。
2.有一定的JAVA開發能力，熟悉Oracle數據庫或其他關系型數據庫的使用。
3.良好的規劃和執行能力、溝通表達理解能力、組織協調能力和人際關系能力，善于分析定位和解決問題;
4.有金融行業相關從業背景或電子商務、CRM、智能客服方面的項目實施的優先考慮。
5.有PMP或其他項目管理類證書優先考慮。
6.能適應全國范圍內出差，抗壓能力高。
7.特別優秀者可適當放寬要求。
項目實施經理的工作職責10
職責：
1.負責項目現場調研，制定項目施工方案，且主導實施過程中的協調及監督管理工作，確保項目順利實施、按時驗收;
2.配合高級項目經理制定項目施工方案項目進度和計劃，負責跟進項目進度和計劃，與客戶進行技術、施工落地交流，確保客戶問題的協調解決;
3.審核各分包商的`組織設計與施工方案，并協調各分包商之間的技術問題;
4.管理和協調外部客戶資源、公司內部資源何分包商，保證項目按計劃順利執行;
5.跟蹤計劃實施情況，必要時提出及調整項目計劃，對影響項目按時完成的因素要及時發現并找到原因;組織技術力量對項目的關鍵技術難題進行科技攻關，確保項目的智能化程度和經濟效益;
6.負責項目實施過程中的人、事、物的安全管理及監督(EHS);
7.收集客戶的聲音，接受客戶合理性建議，不斷規范和改進項目管理工作，提升項目效率及水平;
8.主持交竣工技術文件資料的編制，主導項目交竣工驗收、組織項目技術總結;
9.項目實施步驟、產品使用方法、工具應用相關SOP標準文檔制定。
任職要求：
1.機械設計及自動化、計算機、物流相關專業,大專及以上;
2.有過2年以上倉儲物流集成系統、智能制造相關項目帶隊經驗者;
3.熟悉物流倉儲行業，智能制造集成項目，WMS/ERP/MES系統各板塊主要功能、原理、結構、控制軟件和實施特點;
4.有項目管理、跟進、組織協調能力，較強的現場溝通、決策能力;
5.熟悉主要行業物流倉儲基本結構和實施特點;
6.熟練使用PPT、word、visio辦公軟件及熟練AUTOCAD制圖軟件;
7.具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，適應階段性出差;
8.有AGV小車、無人叉車行業經驗者更佳。
項目實施經理的工作職責11
1、了解項目管理的背景情況
成為一個成功的項目經理所面臨的大部分困難來自于項目經理對公司內部各種挑戰的理解和認識。項目是組織的一種特殊形式，它們作為一種機制，促進了一種產品和服務推向市場的效率。但是，它們還迫使項目經理在傳統型、職能化的權利鏈之外，是在一種臨時性的環境中運作的。從本質上講，它們不是單純地對項目進行管理，而是對項目經理的獨特挑戰，其特殊環境構成了一種附件的困難。項目游離于組織原有的等級結構之外。
2、項目團隊的沖突是必然的
項目由于其臨時性特征，項目成員一般會來自各個職能部門，不同的人帶來不同的思想和工作方式，因此工作進程中出現沖突是必然的。當發生沖突的時候，項目經理可能會犯的一個重大錯誤就是不對其本質進行分析，就立刻把它壓制下去。
一旦項目經理對沖突的本質進行了分析，就可以正確運用多種多樣的沖突處理方法，比如回避、引爆或解決問題。無論選擇那種方法都不應該倉促地對沖突采取措施，因為盡管可以把沖突遏制在表層以下，但是一旦時過境遷，這些問題還會滋生出來。這種重復爆發必然會在項目的生命期中發生，而且會造成比當初更為嚴重的后果。
3、相關干系人和情況和需求是不可忽視的
項目管理是一種平衡活動。它要求項目經理在各相關利害干系人所提出的種類繁多而又相互沖突的要求之間進行周旋。項目經理可以使用的最佳方法就是在項目的早期進行現實的評估，并明確各個主要利害干系人的情況和要求。項目經理對利益持有各方進行清楚的了解，并與他們發展良好關系以近可能地減輕其影響的力度，這非常有助于項目的成功。
項目經理要牢記：盡量滿足所有利害干系人的'要求是一件非常重要的事情。但項目不可能使所有各方都得到完全滿意，項目經理應該維持一種融洽的關系，以盡可能地減少工作中的外界干預。
4、項目組織中是有政治性的
人是生存在一個政治性的世界里，各種公司和組織也不例外。有關資源分配的各種重要決策都需要進行討價還價和利益交換。想要獲取成功的項目經理就必須學會利用政治系統，要求項目經理熟練掌握談判技能，并運用各種對他人施加影響的技能，以謀求自身項目目標的實現。
任何一個可能會帶來組織變革的項目都會引起人們的恐慌，因為將來可能在關鍵部門和人員之間發生改組權利結構的行動、周旋于這種政治系統之間就需要勇于面對現實。成功的項目經理都能夠發揮個人的聲望、權威和影響力，同各個主要的利害干系人保持積極的關系，保證所需資源的供應，并滿足客戶的各種要求。
5、項目經理要身先士卒，勇往直前
項目管理是一種“以領導為主體”的工作。成效顯著的強勢領導人即使在面臨大量外部的或者不可預見的問題的情況下，也能大大促進項目的成功實施。項目經理是項目的核心，他們幫助團隊凝聚起來，因此項目經理的工作就是在項目中發現問題，提出問題，有求下屬從各個角度和各種可能去考慮問題，并協助他們做出合理決策，項目經理在做這些工作的時候，需要具備直接參與的能力。
6、理解成功的含義
項目是否成功，已經不再僅僅受傳統的“三大約束”的制約了。也就是說，過去那種按照預算、進度和績效三種標準衡量項目的做法已經不合適了。在當代商業社會，對客戶滿意度的重視程度日益加深，項目成功的標準已經是四個衡量指標，而客戶滿意度在某種程度上講，是最重要的。
7、建立并維持團結緊密的團隊
很多項目都是跨職能團隊的。建立并保持一種誠摯的團隊關系，并且各個團體之間保持一種健康的氣氛通常是大部分項目經理的全部工作。為了有效地對團隊進行管理和支持，項目經理需要扮演多種角色，激勵者、教練、啦啦隊長、和事佬、沖突調節員等，所有這些職責都非常有助于建立并維護一個高效運轉的團隊。
8、熱情和絕望是有感染力的
項目經理往往要承擔微型公告欄的職責，他們需要建立一種代表當前狀態的形象和態度，以顯示大家的信心。我們需要牢記，項目的成敗不僅僅會影響項目經理，而且會影響項目成員。團隊整體都會從項目經理所表露的態度和情緒上面獲得暗示，所以項目經理需要扮演一個重要的角色就是激勵者和鼓動者。
9、向前看
我們永遠不要滿足于項目的現狀。研究表明，導致項目失敗的首要因素就是卻凡解決問題的機制。保持長遠眼光可能對某些項目經理來講非常撓頭，但這種做法有非常重要的意義：我們無法控制未來，但我們能夠積極地對其做出回應。
10、記住自己的使命
永遠不要迷失對項目自身目標的認識。項目經理作為一面旗幟，其目標是將團隊的工作態度和激勵因素寶成在正確的方向上面，不能陷入工作進程中的各項煩瑣小事，終日忙于日常工作。
無論項目經理使用何種技術手段，他都必須保持所有團隊成員對整體目標的清醒認識。
11、謹慎利用時間，不要讓時間牽著鼻子走
時間是一種寶貴的商品。富有效率的時間管理是項目經理的必修課程。只有對日常工作進行了積極的計劃，并嚴格按照時間預算執行，才能使項目高效地運轉起來。
12、計劃、計劃、計劃
富有效果地進行項目管理工作的一個重要準則就是盡可能在第一時間對各類事項做出正確的處理，這些事項把包括進度安排、構建團隊、明確項目內容和制定預算。那些沒有進行計劃的人實際上是為失敗而制定計劃，這是公認的一條整理。
項目實施經理的工作職責12
職責：
1.全面負責公司項目實施工作、多級實施團隊管理，負責團隊工作分配，項目分配、績效考核及目標達成；
2.主導SaaS產品推廣實施；
3.具有3年以上至少一種主流ERP軟件產品(金蝶、用友、SAP、Oracle等)的需求分析或實施經驗；
4.負責實施資源的協調與組織，確保實施團隊與內外部合作團隊的協同工作；
5.負責項目的統籌把控，確保項目按計劃完成；及時發現并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險；
6.負責制定并推廣實施流程規范，確保項目有序推進；
7.負責撰寫/審核項目相關文件報告及實施文檔；
8.負責項目立項管理，進行項目成本控制，定期跟蹤成本及利潤狀態。
職位要求：
1.本科及以上學歷，計算機、通信或相關專業；
2.至少有5年項目管理或實施相關工作經歷；
3.有互聯網行業經驗、生產制造行業知識背景優先；
4.有項目團隊管理經驗優先；
5.精通項目過程管理，有團隊精神與獨立思考能力，有優秀的溝通協調與應變能力、有良好的分析能力、能自主規劃可行性方案；
6.具有良好的.溝通、執行力和責任心，能推動項目團隊朝目標前進。
項目實施經理的工作職責13
清晰掌握汽車租賃業務部門IT的需求，并完成需求分析工作。
協調管理供應商，確保供應商能夠正確了解用戶的需求，并給出合適的解決方案和項目計劃。
擔當IT項目經理角色，制定項目章程和項目計劃，管理和推動項目按計劃進行。
協調和解決工作中各方面的矛盾和沖突，找出合理的`平衡點以平衡各方的期望和利益。
充分地與業務部門溝通，合理地管理用戶對IT支持的期望，使IT支持工作能夠滿足用戶的要去。
充分地與上級溝通，掌握集團對IT支持的要求，確保IT支持工作能夠符合集團管理要求。
項目實施經理的工作職責14
職責：
1、負責項目管理及實施過程管理，能夠獨立給客戶完成系統實施工作。
2、負責與關鍵用戶的需求交流和確認工作，能獨立對客戶需求進行提煉并編寫需求報告。
3、負責項目團隊管理及工作協調與分配。
4、負責項目實施推進，主導項目計劃，業務調研，業務解決方案等關鍵任務。
5、負責帶領團隊開展業務調研、業務需求方案細化、需求文檔編寫，并與開發團隊協作，把控整體項目質量與進度，推進項目實施與交付。
6、負責制定項目計劃，合理安排資源，組織項目團隊按時按質交付和驗收。
7、具備清晰縝密的邏輯思維能力，出色的`溝通能力和協調能力，擁有強烈的責任心和團隊合作精神，有較強的數據分析能力，善于思考和總結。
任職資格：
1.全日制大學專科或以上學歷，計算機應用、軟件工程等相關專業。
2.為人處事誠信、務實、責任心強，有較強的學習能力，積極主動性強。
3.具有較強的項目管理與執行能力，以及團隊管理經驗。
4.熟悉項目實施過程，以及項目實施管理相關專業知識(PMP優先)。
5.熟悉軟件開發過程，了解相關開發技術，能熟練使用windows server操作系統，熟悉SQL Server數據庫，會寫sql語句。
6.熟悉網絡的各種環境和應用，熟悉操作系統的使用環境及故障排查。
7.具有較強的溝通、表達能力，較強的理解與分析能力，以及文檔編寫能力。
8.具備至少3年以上項目管理或實施經驗，計算機或相關專業。
9.熟悉培訓業務流程，或培訓相關工作經驗者優先。
10.了解原型設計軟件(Axure、墨刀等)者優先。
11.可接受項目現場實施、可接受短期出差。
項目實施經理的工作職責15
職責：
1、根據公司要求確定項目目標并制定項目工作計劃及組織項目實施，處理實施過程中出現的人員配合等問題，合理安排項目進度;
2、 負責公司項目的綜合管理工作,處理項目實施過程中出現的技術疑難等各類問題;
3、 負責項目團隊內部、團隊與項目干系人之間的溝通、協調工作，保證項目在可行、有序的環境下進行;
4、 控制和指導項目日常工作，管理項目變更;
5、 對項目的'進展和績效實施有效的管理和控制，并向公司領導及時匯報項目進展;
6、 獲取外部資源，需要時與不同職能部門就項目工作進行協調;
7、 與財務部配合，做好本部門的收入、成本、費用的預算工作;
8、 配合公司相關部門，完成公司領導下達的其它任務。
任職要求 ：
1、 有志于從事醫療機構信息化建設項目,積極深入了解行業知識,具備良好的溝通能力和項目管理能力;
2、 五年以上項目開發經驗，其中二年以上的項目管理經驗, 熟悉主流數據庫, 有數據倉庫項目開發經驗;
3、 能適應出差，為人正直，思維嚴謹，工作主動，有較強的學習創新能力;
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