拆遷管理崗位職責（精選14篇）

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的拆遷管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　拆遷管理崗位職責 1

　　1、全面掌握合同文件各項條款，嚴格按合同進行管理。

　　2、熟悉工程量清單及編制說明，掌握工程具體項目的工作范圍和內容及計量方式與方法。

　　3、認真審查圖紙，仔細核對工程統計數據，保證計量數據的準確性，確保不多計，不少計，不漏計。

　　4、深入施工現場，隨時掌握全部工程項目進展情況，按時填報上級主管部門要求的`各種報表。

　　5、協助項目領導檢查施工進度計劃情況，并據工程實際及時做出適當調整。

　　6、對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議，供項目經理、項目總工決策之用。

　　7、依據總體施工進度計劃，協助各專業工程師及時上報開工報告。

　　8、完成項目領導交辦的其他事宜。

　　拆遷管理崗位職責 2

　　1、協助舊村改造項目的獲取;

　　2、整理舊村項目資料，協助制定舊村改造計劃;

　　3、協助部門開展舊村情況摸底調查工作;

　　4、拆遷補償方案的洽談;

　　5、熟悉舊村改造流程，接待并解答各方問題。

　　6、能夠熟練使用粵語交流;

　　7、具有良好的溝通表達能力，解決問題能力;

　　8、具有良好的'學習理解力。

　　拆遷管理崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、負責調查了解拆遷土地上的居(農)民情況、單位企業情況及人員情況，確認人口構成、房屋產權及房屋面積，及時了解人口變化情況，對動遷的現狀及環境進行監控管理。

　　2、負責擬定拆遷安置方案，并上報審批和負責具體實施。

　　3、負責對拆遷公司報送的拆遷協議、付款進行核實、核查、匯總，并呈報公司領導審批后最終簽訂拆遷協議。

　　4、負責與拆遷工作有關單位的協調工作及拆遷安置過程中的各種其他問題。

　　5、上級領導交辦的'其他工作。

　　任職要求:

　　1、統招大專及以上學歷，專業不限。

　　2、8年工作經驗，3年以上同行業同崗位工作經驗。

　　3、較強的溝通能力、人際交往能力、公關能力、綜合分析能力、計劃與執行能力、溝通協調能力、抗壓能力強。

　　拆遷管理崗位職責 4

　　崗位職責:

　　1、開展拆遷區域業主動員宣傳工作，負責聯系業主，做好談判記錄、簽約工作;

　　2、收集、整理業主及物業、土地的權屬信息資料，協助測繪、評估并核實測繪、評估信息;

　　3、接待上門業主，就業主的訴求及時溝通、妥善處理，對拆遷決策提供可行性處理意見;

　　4、完成上級領導下達的`任務指標。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，房地產或工民建等相關專業，1年以上舊改或相關工作經驗;

　　2、熟悉惠州房地產開發行業及城市更新項目相關法律法規、政策、流程、審批環節等，具有獨立開展項目拆遷談判工作的能力，有政府部門關系或工作經歷者優先;

　　3、有團隊精神，責任心、執行力強，忠誠度高，內外溝通能力佳;

　　4、具有優秀的談判能力和判斷力，耐心細致、思維靈活、應變能力強。

　　拆遷管理崗位職責 5

　　職責描述:

　　1、負責項目前期調研、信息核查、物業查丈、簽約、關系維護工作;

　　2、控制財務預算、過渡期款項支付等各項成本費用;

　　3、維護、協調各類對外關系;協助項目專項規劃的開發報建工作;

　　4、部門各項工作計劃的制定、實施與總結;

　　5、團隊建設、管理及人才培養。

　　任職要求:

　　1、房地產、土地資源、工商管理相關專業，全日制大專及以上學歷;

　　2、熟悉城市更新相關法律法規、項目流程，具有系統的`城市更新項目專業知識;

　　3、五年以上深圳區域范圍內的城市更新經驗，獨立負責過至少1個城市更新項目;

　　4、豐富的拆遷談判經驗，較強的對外公關能力、口頭和書面表達能力;

　　5、團隊建設、管理經驗。

　　拆遷管理崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1.了解深圳市城市更新的有關法律、法規和政策及報文的有關工作流程；

　　2.負責開展動員宣傳工作；

　　3.負責舊城改造項目的拆遷方案及談判工作；

　　4.組織入戶查丈和產權登記工作；

　　5.負責房屋騰空、補償費支付等工作。

　　任職資格：

　　1.大學專科以上學歷，房地產管理、工程管理等相關專業；

　　2.三年以上房地產工作經驗、有房地產企業舊改經驗，熟悉拆遷談判業務，熟悉房地產拆遷程序、拆遷政策和法規，懂得運用合法合理的方式進行業務洽談；

　　3.口齒伶俐，認真耐心，具備出色的應變能力，較強的'談判和社交能力，能獨立處理協調和談判工作，承受一定的工作壓力，忠于職守；

　　4.精通粵語，會客家話者（交流無障礙）。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

　　拆遷管理崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、協助部門經理從事房屋征收(拆遷)項目的`各個環節工作，主要包括征收、前期調查、測算工作，組織實施房屋、土地、有關建(構)筑物、附著物，市政管線拆改等查勘、測繪工作；

　　2、調查數據信息分析，征收方案制定，征收實施(包括房屋丈量和評估等)；

　　3、確權、核對、簽約、結算和資料歸檔等征收流程服務工作。

　　4、負責或參與項目談判，意愿征集、參與項目補償等相關協議的草擬和簽署；

　　5、負責跟進和監督項目相關合同的履行，協調拆遷事務，按項目進度計劃要求完成拆遷任務；

　　6、 完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲，條件優秀者可適當放寬；

　　2、房地產開發管理、城市規劃、土地資源管理等相關專業；

　　3、3年以上城中村改造項目拆遷談判工作經驗，熟悉武漢各區域相關法律法規政策；

　　4、溝通談判能力突出，抗壓能力強，具有一定獨立開展拆遷項目談判能力。

　　拆遷管理崗位職責 8

　　1、大專以上學歷，專業不限;

　　2、3年以上城市更新項目拆遷談判工作經驗，熟悉東莞城市更新相關法律法規政策和舊改項目流程;

　　3、溝通談判能力突出，具有一定獨立開展項目拆遷談判能力，抗壓性強;

　　4、有駕照，懂廣東話、客家話者優先;

　　5、根據工作經歷和能力不同，可提供經理、主管和專員崗。

　　6、經理級崗位要求有至少1個完整城市更新項目管理經驗，擔任項目負責人2年以上。

　　拆遷管理崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、開展拆遷區域業主動員宣傳工作，負責邀約業主，宣導拆遷政策及我司拆遷補償方案，做好談判記錄及簽約工作;

　　2、上門拜訪，收集、整理業主及物業、土地的權屬信息資料并歸檔;

　　3、接待上門業主，就業主的訴求及意愿及時溝通反饋;

　　4、負責房屋現場勘察、測量，確認拆遷戶基礎資料的'真實性、完整性和有效性。

　　5、根據公司政策和規定，負責和業主進行溝通協調、解答疑惑，維持良好的合作關系。

　　任職資格要求:

　　1、專業不限，大專及以上學歷，2年以上城市更新拆遷談判經驗;

　　2、熟悉深圳房地產開發行業及城市更新項目相關法律法規等，具有獨立開展項目拆遷談判工作的能力;

　　3、性格活潑開朗，具有親和力，優秀的的溝通表達、組織協調能力及執行力;

　　4、熟練使用office系列辦公軟件，精通粵語者優先。

　　拆遷管理崗位職責 10

　　工作職責:

　　1、負責公司舊改項目拆遷談判及安置計劃的制定、執行、監督、協調及反饋;

　　2、了解各方訴求，妥善處理拆遷談判過程中遇到的各種問題，與拆遷業主進行溝通協調、開展拆遷補償談判、簽約工作，起草拆遷相關文件;

　　3、負責與區政府、街道辦以及相關部門溝通、協調，完成項目專項規劃的報批報建工作;

　　4、負責建立拆遷檔案，整理并保管相關合同、協議以及數據等相關資料;

　　5、完成上級領導安排的`其它工作事項。

　　任職資格:

　　1、大專或以上學歷，專業不限，房地產及相關專業優先，能熟練用客家話及粵語交流;

　　2、具有3年以上城市更新項目工作經驗，能獨立帶領小組人員開展工作;

　　3、性格活潑開朗，能吃苦耐勞，溝通協調能力及團隊意識強。

　　拆遷管理崗位職責 11

　　職責描述:

　　1、熟悉拆遷方面的政策法規;

　　2、有負責項目開發前期的拆遷工作經歷;

　　3、主動入戶進行調查摸底、對被遷居民進行拆遷動員，并協同辦理評估、簽訂協議、交驗房屋等各項拆遷手續;

　　4、能統籌、協調處理各方關系，及時處理和解決拆遷過程中出現的各類矛盾和問題，完成有關拆遷資料的各項備案工作;

　　5、完成項目經理交辦的其他各項工作。

　　任職要求:

　　1、具有較強的溝通協調能力，有較強的`責任心及敬業精神;

　　2、熟悉拆遷工作流程，熟悉拆遷部門的工作程序與要求;

　　3、五年以上房地產行業拆遷工作經驗，或從事過1-2個拆遷項目動遷工作者優先;

　　4、會粵語，懂客家話優先。

　　拆遷管理崗位職責 12

　　1、大專以上學歷，房地產相關專業優先;

　　2、具有房地產估價、建筑工程方面專業知識，熟悉房地產相關政策、法律、法規;

　　3、具有較強的文字表達能力，市場分析總結能力，能熟練運用各種辦公軟件;

　　4、1-3年以上城市更新、征地、拆遷評估工作經驗，熟悉深圳市城市更新、征地拆遷法律、法規，補償安置辦法、市場標準及工作程序;(相關工作經驗必須具備)

　　5、具有相關項目勘查、記錄現場情況、收集項目資料、與委托方及相關各方進行溝通，能獨立編制評估報告;

　　拆遷管理崗位職責 13

　　職責描述:

　　1、熟悉國家及深圳舊改項目的法律法規、政策及報文的相關流程，為公司舊改項目提供決策依據;

　　2、負責舊改項目工作計劃的執行、督導、協調及反饋;

　　3、與拆遷業主進行溝通、開展拆遷補償簽約工作;

　　4、就業主異議及時溝通、妥善處理，并向部門領導匯報提出合理的建議;

　　5、協助市政配套關系的協調，確保項目合法驗收;

　　6、完成上級領導安排的其它工作事項。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，房地產相關專業;

　　2、熟練掌握舊改項目的流程、政策法規，具有3年以上房地產開發、舊城改造開發或城建部門工作經驗;

　　3、有過兩個以上拆遷項目的'成功案例，能夠編制相關方案;

　　4、接受過工程、法律、談判技巧等培訓;

　　5、熟練使用辦公自動化，普通話標準，表達能力強，思路清晰，具有較強的溝通、協調能力，能與相關部門保持良好的合作關系。

　　拆遷管理崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、負責居民和房屋的拆遷和拆除工作，滿足工程開工需要;

　　2、協助組織拆遷前的準備會和研究會，做好和政府部門、專業管理部門以及群眾的'溝通工作;

　　3、協助領導制定拆遷方案、拆遷費用預算;

　　4、拆遷過程中的資料準備，隊伍管理、宣傳溝通工作，預算管理等工作;

　　5、領導交辦的其他事項工作。

　　任職要求:

　　大學本科及以上學歷，工民建、工程管理、房地產項目管理等相關專業。

　　了解國家宏觀經濟、法律制度和拆遷法律和政策，精通拆遷相關業務流程。

　　較強的語言表達和寫作能力、組織協調能力和社會活動能力、獨立分析及綜合判斷能力。有房地產工程管理、設計方面技能者優先考慮。

　　3年以上拆遷工作經驗，具有棚改、保障房、回遷房項目工程施工經驗者優先考慮。

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