IT經理的工作職責15篇

IT經理的工作職責1

　　職責：

　　1.根據企業的業務應用需求，全面負責信息化建設工作：制訂基礎網絡建設標準、機房建設標準、商業管理系統開發標準、信息安全管理標準、辦公應用軟硬件系統標準。

　　2.負責數字信息收集管理工作，使之有效服務于各商業信息系統。

　　3.負責信息系統的安全與運行維護，建立信息安全管理相關制度、流程，建立企業防火墻策略規則。

　　4.負責信息技術工作與相關部門的`協調溝通，做好后勤服務。

　　5.完成商業MIS系統的產品選型、需求定制、開發實施、測試驗收與上線。

　　6.配合各應用部門，依據經營業務需要在ERP系統中操作。配合財務完成商戶定期結算、刷卡對賬、郵件通知等操作。

　　7.負責制訂商場POS收銀機軟硬件系統的定期升級計劃與實施流程。

　　8.按照業務管理需要，制訂并維護系統用戶功能權限。

　　9.制訂并執行開業/運營IT費用預算，控制設備購置成本與長期維護保養服務成本。

　　任職資格：

　　1.年齡40歲以下，計算機相關專業專科以上學歷。

　　2.五年以上商業地產或百貨零售業IT主管工作經驗，熟悉商業應用。

　　3.具備信息項目管理經驗，熟悉SOP編制與實施，有一定文案寫作功底。

　　4.熟悉計算機軟硬件、電話程控交換系統、設施采購、預算管理，能獨立設計網絡管理方案與機房方案。

　　5.有商業MIS系統開發、維護工作經驗者優先。

　　6.具有吃苦耐勞精神，能適應加班。

IT經理的工作職責2

　　1、完善或優化品牌的營運體系，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；

　　2、整體負責品牌運營管理，餐廳內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及產品與價格管理工作。

　　3、深入行業做好市場調研，把握行業最新信息并作出積極反饋，擬定營銷目標和計劃，為公司制定年、季、月業務計劃、中長期發展規劃提供切實可靠的依據；

　　4、負責所轄業務部門的`全面管理，包括人才隊伍的建設、業務公關、項目實施進度、商務談判、合同簽訂等，并針對重點項目和重要活動進行跟蹤和維護；

　　5、與其他各業務部門溝通協作，制定切實有效的新店推廣計劃；

　　6、完成工作報告及相關的業務匯報工作。

IT經理的工作職責3

　　職責：

　　1.負責計算機、電視、投影儀等硬件系統和網絡運維，各種PC軟硬件故障診斷、處理;

　　2.負責關于公司內部操作系統、應用軟件、釘釘客戶端、打印系統、網絡、辦公設備等方面的安裝、管理、維護;

　　3.負責公司內部服務器以及網絡交換機等設備的維護;

　　4.日常問題及突發事件的及時響應反饋并解決跟進故障處理等;

　　5.協助進行公司資產登記。

　　任職資格：

　　1.全日制統招本科，計算機類相關專業;

　　2.有五年及以上計算機及網絡維護相關工作經驗;

　　3.熟悉網絡設備、服務器、安全設備、網絡安全的安裝、調試、維護，具備網絡故障的分析、判斷、解決能力;

　　4.熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的`工作原理、各種參數和配置使用;

　　5.學習能力強，極強的執行力與溝通協調能力，工作認真負責，具備良好的服務意識;

　　6.有相關網絡證書及私有云部署及使用工作經驗優先。

IT經理的工作職責4

　　1. 負責制定年度生產工作計劃并組織實施達成年度任務目標

　　2. 組織建立并完善生產計劃，定期檢查生產工作。

　　3. 定期召開生產例會，分析生產形勢，提出解決問題的方法措施

　　4. 抓好安全文明生產，嚴格按照6S標準執行

　　5. 負責控制生產成本，提高效率

　　6. 負責生產中的技術和質量保障工作

IT經理的'工作職責5

　　1. 預算管理：根據集團戰略方針和公司業務規劃及管理要求，組織編制公司全面預算;指導并審核匯總各子公司和各部門預算;

　　2.執行監督：對重要的日常支出和合同進行事前審核，保證預算的嚴格控制;監督并評估各單元經營計劃執行與目標達成情況，重要事項協調;

　　3.經營分析：監控預算執行情況，每月/季度根據上期公司預算執行情況，組織編制并出具管理分析報告(經營分析報告);

　　4.專項分析：專項項目預算的'重點跟蹤，重點項目獨立預算執行監督，不定期不定項對于重點或異常項目進行分析，完成分析報告;

　　5.滾動預測：每月/季/半年/年度對集團及各子公司編制滾動預測，跟蹤預算達成情況，指導預算控制;

　　6.制度流程：根據管理要求，制定或更新預算相關制度和流程，指導各部門預算工作的優化與完善，實現預算工作的流程化與制度化;

　　7. 負責子公司財務

IT經理的工作職責6

　　1、負責公司各項規章制度的建設、完善及優化，參與并推進公司經營目標的達成；

　　2、負責公司重要會議及大型活動的組織，員工福利方案的'制定及采購；

　　3、負責固定資產的購買、管理和維修；辦公用品的購買、管理和發放；

　　4、負責辦公環境的維護、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等；

　　5、協助公司整體運營的其它相關工作，協助做好對外聯絡與公務接待。

IT經理的工作職責7

　　1、執行信貸業務年度發展計劃、市場營銷策略和經費預算；

　　2、實施信貸業務年度發展計劃，完成年度營銷指標；

　　3、建立健全客戶數據庫，實現對客戶分級管理和實時動態數據分析；

　　4、負責存、貸款營銷工作；

　　5、負責評級、授信、評審、合同簽訂、貸款發放支付及貸后管理工作.

IT經理的工作職責8

　　◆組織編制公司年、季、月度開發計劃及銷售費用預算；

　　◆組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發；

　　◆撰寫市場調查報告，提交公司管理層；

　　◆熟悉公司項目投模，并可獨立完成；

　　◆組織對公司客戶的`售后服務，與技術部門聯絡以取得必要的技術支持；

　　◆領導交辦的其他事情；

IT經理的工作職責9

　　1、拓展與維護媒體關系，和媒體建立友好的互動關系;

　　2、配合媒體選題提供新聞素材，與媒體建立良好的合作關系;

　　3、負責運作多種媒體渠道以及具備與媒體談判技能，配合事件營銷的策劃與執行，提升公司品牌知名度;

　　4、按照公司的戰略和業務發展制定并執行相應的公關策略，并負責活動媒介方面方案的整體籌劃;

　　5、敏銳的.輿情判斷力以及成熟的危機公關能力;

　　6、扎實的文案書寫能力。

IT經理的工作職責10

　　職責：

　　1、負責公司產品的線上、線下運營（用戶、渠道、商家），渠道整合的方式銷售商品或服務；

　　2、全面負責社交新零售渠道招商和運營工作，對接渠道資源，維持渠道關系，利用社交平臺打造社會化分銷網絡；

　　3、負責新零售渠道的業務收集，溝通，獲取客戶需求，根據實際情況提出方案需求，依據渠道需求，促成合作模式并落地；

　　任職要求：

　　1、一年以上電商運營經驗，有平臺資源優先；

　　2、具備較強的溝通能力、創新營銷能力、市場應變能力、分析與解決問題的`能力；

　　3、熟悉新媒體電商與各類社交平臺，具有實體渠道、電子商務渠道和移動商務渠道整合經驗，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。

IT經理的工作職責11

　　1、公司實行營采合一，招商運營經理負責所在樓層的招商和運營日常工作的管理，一名招商運營經理帶兩名下屬，負責商戶的招商簽約工作以及促銷活動的組織，潛在商戶來訪接待與咨詢、談判工作；

　　2、負責從渠道商資源（包括工業協會、外貿進出口公司（貿易公司）、商品采購公司、自主品牌、代工廠、設計師等）等各種渠道進行招商；

　　3、負責商戶裝修、入駐等相關手續，確保其順利營業、建立商戶鋪位管理檔案和商戶檔案管理系統；

　　4、根據公司的經營計劃，進行經營結構調整和商戶清理工作；

　　5、跟進商戶運營情況等數據并進行分析，適時調整招商運營計劃和策略；

　　6、對分管業態/樓層租金等各項費用的收繳、審核、監督，通過BI系統等公司系統對相關數據進行分析并出具相關報告；

　　7、達成公司出租率和完成所負責業態排隊商戶數量的指標、完成分管業態/樓層的.銷售額指標；

　　8、給負責的業態或樓層的商戶推薦合格的商品，增加商戶的銷售額。

IT經理的工作職責12

　　1、負責公司全盤會計管理，包括分公司財務管理;

　　2、制定年度、季度及月度財務計劃，進行月度經營分析，并能結合實際業務提財務方面的建設性意見，制訂并督促相關部門執行好財務制度及相關政策;

　　3、提供必要準確的財務數據支持。從財務賦能業務部門角度，對公司新業態、新經營模式，給予財務規范性的'支持;

　　4、負責日常賬務處理，包括合同審核、流程、單據審核、報表編制、稅務申報等

　　5、根據公司發展戰略及要求，進行財務系統建設;

　　6、上級交辦的其他工作。

IT經理的工作職責13

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的.政策和制度;

　　3、搜集和反饋市場和客戶的信息;

　　4、開發市場和維護市場，進行客戶拜訪、商務談判、合同簽署、客戶服務等工作;

　　5、協助財務人員收款;

　　6、完成公司交予其他工作。

IT經理的工作職責14

　　1、收集全國最新招標采購項目信息及相關政策法規管理辦法等；

　　2、協助招投標負責人做好采購項目書；

　　3、協助招標負責人做好各省、市平臺的搭建及日常維護；

　　4、協助招投標負責人做好醫院采購平臺的'搭建及日常維護；

　　5、協助招投標負責人做好招標采購項目相關數據信息的匯總、資料整理歸檔等工作；

　　6、完成招標負責人安排的其他相關工作安排

IT經理的工作職責15

　　工作職責：

　　1.負責客服組BI進行檢查；對前臺的辦公環境進行檢查。

　　2.負責協調、解決服務助理上報的投訴信息，對服務助理處理的投訴信息進行跟蹤、檢查。

　　3.按月度經營計劃負責完成客服組的`經營指標。（物業費當季及清欠的收費工作、代收代墊費用的收取等工作）

　　4.負責對業主現實和潛在的需求進行分析研究，創造性地開拓客戶服務項目，組織實施，并不斷完善客戶服務體系及服務流程。

　　職位要求：

　　1.最低學歷要求:大專

　　2.專業要求:物業管理及相關管理專業

　　3.相關工作經驗:三年以上相關崗位工作經驗

　　4.崗位其他要求:親和力強，良好的溝通能力，工作嚴謹，有全局觀及良好的職業操守

　　福利待遇：

　　1、雙休，且按法規享有帶薪年假；

　　2、每月5號前發放工資，五險一金（另繳納商業保險）；

　　3、夏季6-9月提供高溫補貼；

　　4、公司每年組織免費體檢，年度優秀員工出游；

　　5、每季度定期組織員工生日會、員工活動，節日發放禮品，員工結婚、生子公司致賀儀；

　　6、公司完善的內部晉升體制，為每位員工提供公正暢通的晉升空間。

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