高端崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的高端崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
高端崗位職責1
1、負責售前方案編寫、方案匯報、技術支持工作；
2、負責商務報價、合同文本與技術附件的編寫工作；
3、負責云服務交付、合同回款工作；
4、負責客戶跟蹤、客戶關系維系工作；
5、負責售前方案定期更新、售前知識沉淀，新員工傳幫帶工作；
6、參與重要客戶的接待、方案匯報和持續跟蹤工作。
高端崗位職責2
職責描述：
1、負責開發高凈值私人客戶并進行健康咨詢服務，維護老客戶并隨時跟進客戶健康狀況，建立良好的客情關系；
2、向團體客戶/高散客戶/會員客戶，介紹各類別健康管理項目；
3、負責客戶高端個性化健康管理服務的實施，通過生活習慣、健康問卷、健康咨詢、體檢報告等采集健康信息，建立健康管理檔案，科學評價健康狀態及健康風險，出具健康管理及健康干預方案；
4、完成部門計劃業績和日常工作，做好后續客戶跟進服務。
任職要求：
1、男女不限，形象氣質佳，年齡22—35周歲，學歷本科及以上；
2、具備良好的溝通能力和市場開拓能力，有一定的.中高端客戶資源；
3、有相關醫療咨詢、私人銀行、醫美咨詢、健康相關產業銷售、中高端汽車銷售、售后/房地產/奢侈品工作經驗者優先；
高端崗位職責3
崗位職責：
1、帶領店鋪員工積極完成公司下達的銷售指標，定期給予店鋪員工一定的產品知識、銷售技巧培訓。
2、維護好vip客戶，積極協助bd部門參與婚博會、婚慶及酒店異業合作。
4、負責制訂店鋪員工的排班。
5、通過管理庫存，分析每日銷售數據，控制預算，并采取有效的糾正措施（如，向店員指出哪些貨品需要推動銷售）
6、與陳列部門溝通，以確保店鋪品牌形象的一致性。
7、與商品部門溝通，以熟悉產品的特點，趨勢，工藝等，并向店鋪員工傳達。
8、與公司各職能部門（如人力資源部、行政部等）溝通協調，并遵從相應的'報告和流程（如運營和管理流程、預算數據、人力資源管理制度等）。
9、積極參與銷售，監管等所有流程（如迎接客人到店，了解客戶需求，向顧客解釋產品特性當購買產品時，處理投訴等）以提高銷售人員的專業水平。
10、組織員工團隊建設，增加團隊凝聚力以鼓舞店鋪員工銷售積極性。
職位要求：
1、大專以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業畢業，高端服裝零售行業或奢侈品行業5年以上工作經驗，有2年店鋪主管以上職位經驗
2、形象氣質佳，服務意識強
3、有一定管理能力和領導力
4、英語良好
待遇：底薪+業績提成，十三薪，年終獎，五險一金+商業保險
坐標：北京國貿銀泰
高端崗位職責4
崗位職責：
1、搭建與家裝、地產、物業及小區行業的資源體系；
2、建立高端櫥柜項目工作的標準和銷售管理體系；
3、負責整個櫥柜項目的日常運營管理工作；
4、項目團隊搭建，人員專業能力的培養、培訓與提升；
任職要求：
1、大專以上學歷，專業不限。
2、3年以上家居行業相關工作經驗，思維清晰、熟悉家具業、裝修設計業相關工作運營模式；
2、顧客對高端木質家具的`需求分析及處理；
3、了解查看家裝現場及室內環境，并測量安裝空間；
4、根據顧客需求設計高端木質家具產品設計、制定方案；
5、整體木質高端家具及配套產品銷售達成；
6、客戶訂單簽訂、確認及合同執行跟進；
7、其他臨時交待及與崗位相關的工作。
高端崗位職責5
1.藝術或室內設計相關專業畢業,五年以上酒店相關工作經驗。
2.熟練掌握設計軟件;
3.具有豐富的布藝、配飾選配的工作經驗,對高端項目的材料設計、選配;及材料的質地,圖案及顏色搭配有獨到見解,能掌握設計格調并協助設計師挑選符合要求的材料產品;
4.熟悉裝飾材料性能,能獨立完成物料手冊的`編訂工作;對材料管理有一定工作經驗,做到有秩序、有條理管理材料以及資料庫;
5.具備高度工作責任心和很強的敬業精神,能高效率完成工作,具有非常好的團隊合作意識,能適應一定的工作壓力。
6.性格開朗,為人處事誠實守信。
7.英文流利者優先考慮。
高端崗位職責6
報告上級：總物業經理
督導下級：客服管家、夜值、保潔綠化領班、前臺
聯系部門：工程部、保安部、保潔公司
對總物業經理負責，認真完成交辦的工作，全面負責客服部工作，協調項目保安部、工程部、確保客服部工作程序、崗位職責及工作標準的完整性并有效的實施。
負責本部門的標識管理工作，保證房屋指示標識、向顧客提供的產品標識和服務過程標識的一致性、準確性。
對服務產品的'過程控制和實施，包括對：各類服務實施、投訴處理、物業管理服務查詢、信息收集等進行控制和管理。
負責本部門的安全和服務質量管理工作;檢查和督促各崗位嚴格按照工作程序和質量要求進行工作，對管理過程中發現的不合格項及時評審并修正。
負責下屬管理人員的工作績效考核，積極倡導良好的管理氣氛，不斷探索管理方法，提高管理效率。制定客服部年度預算，掌握本部門物品支出平衡。控制物品消耗，在不降低服務質量的前提下，進行成本控制。
負責對新增設的管理與服務項目進行可行性調研工作，將客戶提出的特殊要求和其它反饋信息，以書面形式上報客服中心總物業經理批示，保持信息溝通及時性。
采集行業發展、政策法規信息，及時擬定、修改本部門培訓計劃，并負責實施，提高員工業務質素。定期主持本部門例會，聽取匯報，督導工作進展，解決工作中的問題。
定期對vip客戶進行走訪，征求客戶意見，建立良好客戶關系，提高公司的企業形象。
協助財務部做好管理費及其他費用的征收，催繳工作，對業戶提出的各種遲交或拒交理由及時反饋相關部門，熟練掌握園區管理費制定的依據及所含內容，充分理解園區制定的各項服務內容，做好對客戶解答工作。按時參加公司/客服中心的各項培訓，認真對待培訓考核。
隨時注意檢查各種不安全隱患，處理客服中心夜間各類事務，保證夜間園區各方面工作的正常運行，遇特殊事件須上報解決。認真填寫《特殊事件報告》，培訓客服人員的安全意識，防火意識。定期拜訪業戶，征求業戶意見，建立良好關系，提高客服中心的形象和聲譽。
處理業戶重大投訴，采取果斷有效的措施控制事態發展，事后將處理結果及業戶的反應以書面形式上報客服中心總物業經理及公司總經理。負責客服中心對客意見征詢活動的策劃和組織。
對客服中心總物業經理負責，認真完成上級交辦的其他工作。
高端崗位職責7
崗位職責:
1、貫徹公司的政策與目標,保持團隊的良性溝通;
2、負責營銷目標與計劃的制訂與實施;
3、負責營銷團隊的建設、人才培養、日常管理與績效考核,組織營銷團隊完成營銷目標;
4、負責營銷渠道開發和相關合作單位的協調工作,定期拜訪合作渠道網點;
5、收集、整理各種市場信息,并及時匯報;
6、負責機構資源和外部資金、私募團隊及產品的引進。
任職要求:
1、年齡38周歲以下,本科及以上學歷,工作經驗3年以上,金融、經濟、管理或法律相關專業;
2、有服務高凈值客戶經驗或可以接觸到當地高端客戶資源;
3、具有一定的金融專業知識,有強烈的加入財富管理行業的.愿望,并具備良好的學習能力;
4、個人形象氣質佳、品行正直誠信,溝通流暢;
5、具有券商、銀行、財務、高端保險銷售類、第三方理財產品銷售經驗者優先,具有豐富的PB或私募業務經驗、產品設計經驗、機構客戶銷售服務經驗者優先;
6、具有良好的風險控制意識和風險判斷能力;
7、具有良好的職業道德和敬業精神,有較強的事業心和責任感;
8、具備團隊管理經驗。
高端崗位職責8
職責描述：
1、負責住宅高端項目管理，對年度工作計劃、集團戰略專項工作、bsc各項指標達成結果負責;
2、對住宅類高端物業項目研究，行業分析，用戶分析，擬定項目推行方案。
3、負責對內對外的溝通協調，為區域的`經營發展打造一個和諧、高效的環境。
任職要求：
1、大專及以上學歷，35周歲以內;
2、5年以上住宅類高端物業服務經驗;
3、有五星級酒店管理或國內高端住宅物業服務管理經驗者優先。
高端崗位職責9
職位描述：
-根據梅賽德斯-奔馳品牌形象的要求接近、問候進入展廳的'顧客并主動為其提供幫助
-通過深入的需求分析，協助客戶選擇梅賽德斯-奔馳的產品
-根據梅賽德斯-奔馳的銷售流程解釋車輛的性能、產品細節、特征和優點
-根據梅賽德斯-奔馳的銷售流程主動提供并協助客戶進行試駕
-確保銷售合同的順利完成
崗位要求：
-35歲以下，大專以上學歷，熟悉汽車行業專業知識和營銷專業知識；
-二年以上汽車行業工作經驗，有高端品牌銷售工作經驗者優先；
-熱愛汽車銷售，具有良好的職業道德、高度責任感及團隊合作精神；
-有駕照并能熟練駕駛者；
本崗位提供基本工資、績效獎金（上不封頂）、五險一金、年終獎金、帶薪年假、生日福利、員工食堂、單休。
高端崗位職責10
崗位職責:
(1)負責整個項目的創意方案設計,具有新穎的、現代的設計理念;
(2)深度研究客戶需求,研發適合別墅客戶的新型高端營銷體驗方案或工具的研發;
(3)較強的'方案構思及手繪能力,熟悉掌握繪圖軟件,硬裝關聯造型設計、產品設計的風格研究;
(4)深度研發高端別墅生活所需的生活方式、設計功能實現、別墅工藝的設計標準研究。
(5)負責材料選樣及現場施工交底與指導,熟悉高檔別墅設計施工流程;
(6)溝通能力強,較強的組織協調能力,綜合知識面廣,談單、業務能力強者優先。
任職資格:
(1)裝飾設計、室內設計等相關專業大專以上學歷;
(2)具有10年以上高端設計工作室、工裝團隊主案設計師經驗,成功設計過大戶型別墅案例,獨立負責過家裝、工裝項目,并有帶領團隊工作的經驗;
(3)有較強的視覺搭配能力,對藝術有自己的理解,有一定的時尚感,具有過硬的硬裝設計功底及較強的軟裝設計及方案指導能力;
(4)對設計實施、施工工藝、材料、產品深度了解并熟知,具備一定的機電、暖通專業領域知識及應用能力;
(5)能熟練操作autocad、photoshop等相關軟件,善于溝通,表達能力強,有團隊力。
高端崗位職責11
崗位職責：
1、按公司要求開發、維護高端渠道合作伙伴，如金融機構、奢侈品牌、高端物業、商會等；
2、制定當地的市場推廣計劃及方案；
3、根據公司整體營銷計劃，組織相關的說明會、培訓會、渠道拜訪活動等；
4、持續的渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作；
任職要求：
1、專科以上學歷,28-35歲，至少三年以上市場渠道拓展經驗；
2、優秀的'談判能力,犀利的市場洞察力,獨立開發市場的能力,良好的個人形象；
3、對高端生活品位有相應理解，對高端行業有職業發展規劃；
4、具有各大銀行私人銀行工作經驗或當地渠道資源者優先。
高端崗位職責12
職責描述:
1、制定公司健康養生產品推廣及銷售方案，并提出有效的營銷策略，實時監控市場動向;
2、設計會員運營策略，建立會員服務體系，制定會員服務規范與制度，并根據公司發展情況不斷改進;
3、通過各類渠道，拓展客戶資源，對公司的`客戶資源進行統計分析與管理，向客戶推介會員產品及服務，維護客戶關系，完成公司下達的銷售指標;
4、負責銷售團隊的組建及日常考核，制定可行性高的激勵方案。
任職要求:
1、大專及以上學歷，5年以上銷售工作經驗，例如:檢測體系、綠色通道、干預體系、精準醫療、亞健康調理、個性化定制健康管理、候鳥養老、旅居等大健康行業領域;
2、熟悉高端會員運作、管理流程，有獨立策劃、組織會員營銷推廣活動的成功經驗;
3、具備開拓和挑戰自我的精神，能根據任務指標制定和實施會員計劃;
4、具備優秀的領導能力，可獨立完成銷售激勵及獎金分配方案;
5、有高端保險銷售及高端會員、會籍銷售經驗優先考慮。
高端崗位職責13
崗位職責:
1、負責院校銷售任務及各項業務指標的完成；
2、負責區域市場的調研與分析；
3、負責所屬院校高端課程的咨詢與報名及課程質量意見的收集和反饋；
4、負責院校宣講會的的.組織與協調；
5、負責院校高端代理團隊的搭建與管理；
6、完成領導交付的其他工作；
崗位要求:
1、男女不限，專業不限，本科及以上學歷，市場營銷、教育學、心理學專業優先考慮；
2、自信樂觀，性格開朗，良好的溝通能力和較強的責任心，同時具有良好的團隊協作意識及承壓能力，出色的學習能力。
高端崗位職責14
崗位職責:
1、負責南京銀行的機構客戶開發、銷售和關系維護工作,完成業績目標;
2、處理日常業務中的例行問題,能夠從事簡單的基層客戶平臺建設工作;
3、協助建立及改善普通(基層)客戶關系,開拓客戶;
4、理解客戶痛點,完成所屬客戶群的.信息收集、整理、歸納和輸出;
5、完成業務談判的組織、信息收集、材料的準備、資源協調;
6、了解并捕捉競爭信息、執行競爭策略;
7、傳遞正面價值觀,認同公司及團隊文化;
崗位要求:
1、全日制統招大專及以上學歷,一年以上銷售經驗;
2、具有較好的資源協調能力、客戶溝通能力;
3、能夠有效識別、挖掘、引導客戶需求;
4、具有堅持、不服輸、勇于挑戰和樂觀的優秀意志品質以及良好的價值觀;
5、金融財經類相關專業畢業,有以往銷售客戶群體面向金融機構的工作經驗者優先。
高端崗位職責15
工作職責
1、全面統管公司經營工作，完成公司年度業績目標；
2、根據公司戰略規劃，完善和優化管理制度、業務流程，及運營標準等內控管理體系；
3、負責參與制定奧特美公司的經營發展戰略、遠景規劃和近期目標；
4、負責了解會所管理及相關行業的`發展趨勢，不斷創新或引進新產品，新設備、新項目，為奧特美公司的良性擴張發展奠定基礎；
5、負責完善奧特美公司整體的流程和規章制度，及時進行組織流程的優化調整；
6、負責管轄團隊的組建、培訓及考核，做好人才梯隊建設，為公司發展輸出培養管理及專業技術人員；
7、強化企業文化建設，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務觀念，維護企業利益；
8、完成其他董事長安排的工作。
工作要求
1、本科及以上學歷，酒店管理、體育管理等相關專業。有大型社區配套康體中心或星級酒店康體會所總部管理經歷，有同崗位五年以上工作管理經驗；
2、熟悉管理公司各部崗位業務知識，了解各部門操作流程與崗位職責；
3、具備出色的團隊領導力、資源調配、判斷決策、組織協調能力及一定的戰略規劃能力。
4、具有強烈的成本意識及客戶服務意識。
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