文化總監(jiān)崗位職責（精選15篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的文化總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇1

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責集團企業(yè)文化體系建設與落地

　　2、 負責構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺，搭建、運營和管理各類企業(yè)文化傳播渠道，建設多種類型的企業(yè)文化載體，尋求創(chuàng)新的傳播方法

　　3、 負責主導內(nèi)部刊物及宣傳物料的.策劃、采編、撰寫、出版、發(fā)行等一系列工作，傳遞公司文化理念與戰(zhàn)略方向

　　4、 負責企業(yè)文化落地項目的策劃、協(xié)調(diào)與執(zhí)行，使員工認同并踐行公司文化

　　5、 其它與企業(yè)文化相關(guān)的工作

　　任職要求:

　　1、 本科以上學歷，人力資源、新聞、漢語言、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、 5年以上大型企業(yè)集團企業(yè)文化工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)文化工作負責人經(jīng)驗;

　　3、 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論，系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設等專業(yè)方法;

　　4、 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、決策判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目策劃能力，能夠組織大型的員工活動;

　　5、 具備優(yōu)秀的領悟能力與深度分析能力，優(yōu)秀的文字功底和活動策劃能力;

　　6、 有媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇2

　　負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

　　根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

　　負責公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的`績效考核和獎勵懲罰工作。

　　定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　組織公司有關(guān)法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。

　　做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、負責船舶總體計算；

　　2、負責船舶總體方案設計包含（結(jié)構(gòu)與功能）；

　　3、負責船體建模；

　　4、配合組織產(chǎn)品技術(shù)論證。

　　崗位要求：

　　1、大學工科本科及以上學歷，船舶總體、流體專業(yè)優(yōu)先；

　　2、10年以上工作經(jīng)驗，有豐富的船舶總體設計與開發(fā)經(jīng)驗，具有獨立牽頭千噸級游船總體設計能力；

　　3、熟悉船級社規(guī)范、法規(guī)、公約和技術(shù)標準；

　　4、熟練掌握船舶穩(wěn)性、靜水力計算；

　　5、熟練掌握maxsurf/rhino/solidworks等軟件進行船體三維建模；

　　6、品行端正，具有較強的事業(yè)心、責任心，能吃苦耐勞

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇4

　　1、負責制定企業(yè)文化建設方案，策劃并執(zhí)行戰(zhàn)略導向的企業(yè)文化建設活動，全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作;

　　2、樹立起企業(yè)的核心價值觀念，并推動執(zhí)行。

　　3、建立多種渠道和方式，推進企業(yè)文化的影響與傳播;

　　4、負責企業(yè)文化相關(guān)素材的整理和撰寫，聯(lián)系制作相關(guān)圖文及視頻等，做好對內(nèi)宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象;

　　5、負責企業(yè)文化載體的建設和管理及傳播方法的'創(chuàng)新文化氛圍的營造等。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，新聞、企劃類等相關(guān)專業(yè);

　　2、八年以上大型公司企業(yè)文化建設、企劃傳媒等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、具有良好的語言表達、溝通及組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書面寫作能力;

　　4、有大型活動策劃和執(zhí)行的經(jīng)歷;

　　5、性格開朗，樂觀向上，親和力強，團隊合作意識強，能有效推動多部門協(xié)作;

　　6、房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、500強外企同職位經(jīng)驗優(yōu)先。

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇5

　　1、根據(jù)業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展需求，統(tǒng)籌組織品牌戰(zhàn)略，進行品牌核心價值的塑造，以及品牌競爭力的提升和延伸;

　　2、建立相關(guān)業(yè)務品牌管理策略，負責策劃方案撰寫，品牌規(guī)劃執(zhí)行，不斷累積品牌資產(chǎn);

　　3、制定年度品牌及活動策劃方案，并組織實施;

　　4、進行品牌傳播工作，將品牌與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)推廣品牌提升知名度;

　　5、負責公司硬廣、軟文、新聞稿的.文案撰寫等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

　　2、具備豐富的媒體資源，熟悉宣傳策略、品牌規(guī)劃等品牌策劃要素，熟悉品牌操作流程;

　　3、熟悉新媒體管理、公眾號運營、廣告文案撰寫、活動策劃、平面設計等企劃運作流程;

　　4、思維活躍，文筆流暢，具有較強的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力;

　　5、有大型活動策劃、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇6

　　1.跟進公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項目落地執(zhí)行；

　　2.根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動，營造和組織企業(yè)氛圍(生日會，團建的'日常策劃、員工關(guān)懷)，宣導公司理念，提升員工歸屬感；有效推進活動后的宣傳報道；

　　3.收集各部門培訓需求，圍繞企業(yè)文化內(nèi)核，進行內(nèi)部培訓以及外部培訓引進的工作安排；進行培訓結(jié)果反饋，以及跟蹤；內(nèi)部培訓課程的迭代和拓展；

　　4.負責培訓計劃跟蹤，進行員工關(guān)懷，跟進員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長；

　　5.完成上級安排的其他工作。

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1、負責文化推廣和企業(yè)宣傳工作;

　　2、負責新聞事件的采訪和稿件撰寫;

　　3、負責相關(guān)活動及園區(qū)景觀照片的拍攝;

　　4、負責宣傳資料的`策劃、采寫、編輯、印刷工作;

　　5、負責活動噴繪、宣傳欄等項目的編輯。

　　任職要求:

　　1、較強的文字功底，熟練掌握各類相關(guān)文件的格式和撰寫;

　　2、有相關(guān)文化宣傳或相近工作崗位經(jīng)驗。

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1、深度參與項目策劃、規(guī)劃，對項目涉及的文化創(chuàng)意品類招商、運營等事項提出具體的建設性意見。

　　2、負責文化類招商調(diào)研，根據(jù)項目規(guī)劃方向，起草招商政策和招商工作計劃。

　　3、負責建立維護和知名文化類合作伙伴及客戶，建立招商資源庫及戰(zhàn)略合作伙伴庫。

　　4、根據(jù)既定的招商政策和招商工作計劃，組織開展具體的`招商工作，落實具體的資源合作伙伴，談判和引進博物館、美術(shù)館及文化類建筑小品及各類文化主力店等，完成項目的招商任務。

　　5、負責文化招商理念和策略在大型推廣活動與日常促銷中的應用落實。

　　6、負責研發(fā)文旅新市場新產(chǎn)品新服務模式，研究以文化帶動招商策略。

　　7、負責與集團其他公司及部門的對外協(xié)調(diào)工作。

　　8、配合文旅招商、運營團隊的建設與管理。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，5年以上招商運營工作經(jīng)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉文旅項目招商運營，熟悉文旅地產(chǎn)定位及開發(fā)策略;

　　3、熟悉一定的資源，能和政府對接，維護號政府關(guān)系;

　　4、良好的溝通表達能力，人際交往能力，良好的邏輯思維能力。

　　5、對文化、藝術(shù)、設計等領域有較強資源，且對圈內(nèi)事務熟悉，溝通能力優(yōu)秀。

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；

　　2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；

　　3、負責公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)；

　　4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

　　5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；

　　6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施；

　　7、參與公司企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；

　　8、員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、三年以上員工關(guān)系管理的'工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度；

　　4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力。

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、負責項目的整體商業(yè)運作，包括策劃、招商、營運、物業(yè)管理等；

　　2、根據(jù)公司的'總體經(jīng)營規(guī)劃，制定合理的經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計劃和指標；

　　3、負責建立和完善公司經(jīng)營管理體系、規(guī)章制度及相關(guān)工作流程；

　　4、帶領團隊做好項目前期調(diào)研、定位、策劃、招商及營運工作；

　　5、負責運營過程中的運作管理，包括市場分析、商場規(guī)劃調(diào)整、商場品牌調(diào)整、商場推廣宣傳、商場及商戶的形象管理、客流統(tǒng)計分析、合同監(jiān)管、主營業(yè)務收入等相關(guān)運營工作；

　　6、公司領導安排的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1、全日制專科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上的大型商業(yè)地產(chǎn)或文旅地產(chǎn)項目運營管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有項目綜合運營能力，較強的領導能力、業(yè)務拓展管理能力、判斷與決策能力。

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、日常展廳產(chǎn)品的陳列、維護

　　2、相關(guān)展會、布展方案設計和優(yōu)化

　　3、負責與設計師配合攝影方案，提升商品的畫面感和空間感，優(yōu)化產(chǎn)品的呈現(xiàn)模式

　　4、負責收集相關(guān)產(chǎn)品信息，分析信息和材料，優(yōu)化陳列物料開發(fā)、設計以及協(xié)調(diào)

　　5、負責到各部門和展廳做產(chǎn)品現(xiàn)場呈現(xiàn)、演繹

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，經(jīng)驗不限，視覺傳達和空間設計專業(yè)優(yōu)先

　　2、有平面設計經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具有良好的口頭表達能力，良好的'個人素養(yǎng)，對于花藝、空間等相關(guān)領域有濃厚的興趣

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇12

　　1、負責推動公司價值觀的傳承和團隊的文化建設，作為企業(yè)和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價值理念的.傳播、落地、考核。

　　2、及時反饋公司組織的運行情況，優(yōu)化部門流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績效考核及培訓體系、協(xié)助業(yè)務部門進行人才梯隊建設，確保人員及時到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系。

　　3、為組織的發(fā)展提供支持，在團隊建設、文化宣導和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。

　　4、組織及實施所轄部門的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控，幫助業(yè)務改善績效，達成業(yè)績目標。

　　5、通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營造健康的組織氛圍。

　　6、不定期收集、處理、反饋員工意見，充分調(diào)動員工積極性，增強員工的歸屬感和團隊的凝聚力。

　　7、團隊活動的項目策劃與組織實施，增強團隊凝聚力，幫助業(yè)務負責人打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊。

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇13

　　1、向董事會和總經(jīng)理提出財務管理、運作方面的意見和建議;

　　2、對董事會、總經(jīng)理、財會部門和財會人員以及有關(guān)人員在決策與經(jīng)營過程中執(zhí)行財經(jīng)法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督，有權(quán)查閱、檢查財務會計資料，監(jiān)督其日常經(jīng)濟活動;

　　3、參與擬訂和審核重大經(jīng)營計劃和實施方案，包括年度預決算方案、資金使用和調(diào)度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經(jīng)營班子年薪方案、彌補虧損方案等;

　　4、參與貸款擔保、對外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策活動;

　　5、對資產(chǎn)變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告，做到事前、事中和事后監(jiān)督;資產(chǎn)變動包括：全資、控股企業(yè)的改制、兼并、破產(chǎn)、解散、關(guān)閉、債務重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、貸款擔保和資產(chǎn)抵押等。大額資金流動包括：數(shù)額較大的資金調(diào)拔和現(xiàn)金支付;公司對外舉債，擔保、發(fā)行債券等。

　　6、對屬下全資、控股企業(yè)的財務運行和財務決策活動進行監(jiān)督，審核對外報送的財務報告，確認其準確性;

　　7、對下屬單位主管財會工作的財務經(jīng)理或主管的`年度和任期考核、調(diào)動、獎懲等提出建議;

　　8、定期董事會、總經(jīng)理報告資產(chǎn)運作、財務狀況和重大經(jīng)營計劃和方案實施情況以及其它應報告的事項;

　　9、董事會賦予的其他職權(quán)。

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)的企業(yè)文化特點，發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素，策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價值取向;

　　2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設規(guī)劃，整體策劃、制定具體的'企業(yè)文化推廣方案;

　　3、組織企業(yè)文化有關(guān)活動，宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)形象，增強員工歸屬感，提高公司凝聚力，實現(xiàn)公司的使命和目標。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、文字功底深厚，具備優(yōu)秀的策劃能力，善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;

　　3、具有較強的溝通能力、學習能力和抗壓能力，能夠快速融入并推動問題解決。

　　文化總監(jiān)崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、推動公司企業(yè)文化體系的建設和文化落地工作;

　　2、企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施;

　　3、負責培訓體系的建設，組建講師團隊，開發(fā)培訓課程;

　　4、策劃公司各類培訓、協(xié)調(diào)管理并組織實施。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，人力資源或新聞傳播等相關(guān)專業(yè);

　　2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團企業(yè)文化和培訓管理經(jīng)驗者;

　　3、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃;

　　4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設計軟件者優(yōu)先考慮;

　　5、具有良好的.人際、溝通、協(xié)調(diào)能力;具備一定的抗壓能力和較強的工作計劃性。

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