女裝崗位職責

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的女裝崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

女裝崗位職責1

　　1、擅于發現服裝的設計點,結合流行多風格展示產品;

　　2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配飾,配合當季服裝產品的.風格走向做好季度搭配企劃;

　　3、根據每期拍攝主題進行搭配與購買配飾;

　　4、負責拍攝現場模特的穿搭工作;

女裝崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展規劃及目標制定符合公司要求的經銷商活動規則，并且實施及落地跟蹤；

　　2、根據制定的公司活動規則進行經銷商排名；以數據為中心來分析現有經銷商的銷售情況、價格情況，并提出銷售改進方案；

　　3、負責供應商及線上經銷商的開發及維護工作；

　　4、協調本部門與公司其他部門的相關工作。

　　任職要求：

　　1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經驗；

　　2、有極強的商業嗅覺，有成功商業性電商產品運營經驗；

　　3、精通淘寶/天貓的運營環境、淘寶/天貓制定的交易規則、淘寶/天貓的`推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網營銷；

　　4、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關資源優先考慮；

　　5、熟悉網絡推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務模式與流程；

　　6、須具有良好的溝通及協調能力、有事業心及工作熱情度。

女裝崗位職責3

　　1、根據當季設計企劃，確定所需紗線品種;

　　2、跟蹤、協調和修改產品的設計，保證毛衫單款的`完整性和波段內其他產品的可搭配性;

　　3、選定面輔料，跟進起版進度，跟蹤設計落地;

　　4、繪制設計圖，確認面輔料、產品規格、工藝等;

女裝崗位職責4

　　1、全面負責公司營運體系各部門工作,規劃公司營銷體系的整體運營、業務方向,建設并領導團隊,實現公司戰略目標。

　　2、依據公司整體營銷戰略目標,組織制定營銷戰略計劃,制訂預算,實現年度銷售計劃。

　　3、依據公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務。

　　4、起草并制定、修訂及執行公司戰略規劃及日常運作相關制度體系、業務流程,經領導審批后執行。

　　5、優化完善運營管理體系。

　　6、與客戶、同行業間建立良好的合作關系。

　　7、引導和控制市場銷售工作的'大方向和進度。

　　8、團隊人才培養、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設。

　　9、掌握市場動態,主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　10、完成上級交代的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業管理、戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、財務管理、人力資源管理等方面的培訓。

　　2、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領整個團隊進行高級市場拓展工作。

　　3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業的發展和市場有深刻的理解。

　　4、現代的企業管運營管理能力和策劃能力。

　　5、8年的企業營銷、市場管理工作經驗。

　　6、3年以上運營總監運營經理管理經驗。

　　7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

女裝崗位職責5

　　女裝店長成都香榭麗實業有限公司成都香榭麗實業有限公司,香榭麗1、嚴格遵守公司的各項規章制度,自覺維護公司形象;

　　2、良好的`團隊精神、執行力及管理力;

　　3、店鋪日常營運管理,有效推動各項制度的實行;

　　4、店鋪目標管理:制定店鋪年、季、月、周目標計劃及達成方案;

　　5、團隊建設:員工管理、人員培訓培養等

　　6、客戶管理:vip跟進管理、客訴跟進處理等

　　7、貨品管理:根據數據分析對店鋪貨品進行全局把控。

　　任職資格

　　1、26-35歲,女160cm,男170cm;

　　2、具備良好的專業素養和職業品質;

　　3、良好的團隊管理能力、溝通能力和抗壓力;

　　4、5年以上品牌服裝零售管理工作經驗,3年以上店鋪獨立管理經驗。

女裝崗位職責6

　　工作職責：

　　1、按照公司的客戶服務標準，為顧客提供優質服務，完成銷售目標。

　　2、學習、熟悉店鋪產品知識。

　　3、 整理存貨、點收來貨、查點店鋪產品數目，核實貨品銷售數量及盤點。

　　4、協助維護店鋪貨品陳列，維護保持店鋪衛生。

　　5、積極解答顧客查詢，為顧客提供售后產品保養意見等。

　　崗位要求：

　　1、學歷不限，較強的時尚敏銳度；

　　2、五官端正，形象良好，凈身高162cm以上，年齡在18—35歲之間；

　　3、熱愛銷售工作；

　　4、有高端品牌服飾銷售經驗者優先；

　　5、親和力強，有良好的.溝通能力、客戶服務意識，工作積極主動。

女裝崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、按公司指示制定銷售目標，并劃分給個人。

　　2、帶領店員完成店鋪營業指標，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作；

　　3、營業數據的統計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關人員；

　　4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列；

　　5、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；

　　6、培訓管理店員，充分調動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍；

　　7、建立和培養團隊，訓練戰斗力強的團隊；

　　8、完成日常和商場的溝通，傳達商場的`要求。

　　9、完成上級領導交辦的其他任務。

　　職位要求:

　　1、高中及以上學歷，普通話流利；

　　2、形象氣質佳，有個人的魅力；

　　3、有3年以上服裝零售店長經驗，有過少淑品牌經驗的優先；

　　4、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧；

　　5、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解，善于學習；

　　6、懂得運用銷售技巧提升業績，具有良好的抗壓性。

女裝崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、準確把握品牌風格,根據產品規劃方向和品牌定位,完成新品的設計研發;

　　2、根據公司整體進度安排,全面跟進樣衣的.制作,并對樣衣進行確認;

　　3、為公司品牌營銷推廣部門提供產品設計中各元素:設計定位、產品風格、搭配及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

　　4、結合品牌定位人群特性提出產品創意,制定產品年、季策劃方案;

　　5、根據確定的產品年、季策劃展開產品圖稿設計;

　　6、管理自己的團隊,合理分配人員,讓自己的團隊始終保持良性發展;

　　7、完成上級交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、服裝設計相關專業,大專及以上學歷;

　　2、五年以上品牌女裝設計工作經驗,熟悉各類服裝工藝流程,精通各種服裝面料、輔料的運用及工藝要求;

　　3、具有較強的設計和繪稿能力,優秀的溝通能力和團隊管理能力,有良好的團隊合作精神和執行力。

女裝崗位職責9

　　1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規劃;

　　2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

　　3、高效執行渠道規劃和客戶拓展計劃;

　　4、把執行情況動態反饋給上級,并優化原定的策略;

　　5、對已發展的客戶,依據公司的.品牌規劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;

　　6、協同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

女裝崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、維持店內良好的銷售業績；

　　2、嚴格控制店內的損耗；

　　3、維持店內整齊生動的陳列；

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5、維持商場良好的顧客服務；

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的`工作；

　　7、審核店內預算和店內支出。

　　崗位要求：

　　高中及以上

　　年齡25-32歲，身高160cm以上，形象氣質佳

　　三年以上國際時尚前沿品牌銷售主管工作經驗

　　良好的語言表達能力

　　掌握電腦操作和財務知識

女裝崗位職責11

　　1、統籌圖稿與樣衣版型、修改意見

　　2、統籌工藝和版型方向

　　3、應季技術資料制定和審核

　　4、應季服裝產品開發與設計及產品有效溝通并落實供應商執行

　　5、基礎版型建設、優化、執行

　　6、服裝開發工廠技術人員技術能力提升

女裝崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、確保區域內店鋪按質、按時的達成銷售目標；

　　2、確保區域內店鋪的`銷售/管理工作順利進行；

　　3、對公司各項方針政策在區域店鋪的執行情況負責；

　　4、對市場調研內容準確性負責；

　　5、對區域內店鋪銷售任務、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先；

　　2、五年以上品牌服裝終端管理相關工作經驗；

　　3、了解高端女裝行業區域營運流程，掌握終端培訓教材開發及授課能力；

　　4、精通高端女裝行業基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等）；

　　5、良好的組織、溝通、協調能力。

女裝崗位職責13

　　崗位職責

　　1、負責公司產品的銷售服務和客戶咨詢服務；

　　2、負責維護客戶關系，做好相關的各項業務；

　　3、負責整理產品的銷售資料；

　　4、挖掘客戶需求，推薦公司產品，實現產品銷售接受上級的工作安排，具備獨立完成搭配的'銷售技能，實現銷售目標；

　　任職資格

　　1、高中及以上學歷；

　　2、年齡20歲—35歲，身高1。60米以上；

　　3、普通話標準流利；

　　4、良好的服務意識和表達溝通能力；

　　5、良好職業道德和個人素養；

　　6、有高端品牌女裝銷售經驗者優先；

女裝崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責女裝品牌中心市場開發、拓展工作，以開發加盟客戶為主；

　　2、制定年度拓展計劃，實現公司的加盟拓展目標，確保達成區域開店和銷售目標。；

　　3、及時跟進潛在客戶，聯系和協調合作單位，配合市場推廣活動；

　　4、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂，并落實保證金到位；

　　5、指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質量；定期收集行業市場信息，為公司制訂營銷策略提供依據。

　　崗位要求：

　　1、有女裝零售行業拓展的.工作經驗，有川渝地區大型商場以及加盟客戶資源優先考慮；

　　2、具有較強的規劃分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感，思維清晰而有條理；

　　3、抗壓能力強、良好的溝通和協調能力，優秀的執行能力。

女裝崗位職責15

　　職責描述：

　　1、為顧客推薦服裝，做好銷售；

　　2、了解貨品需求，做好盤點工作；

　　3、輔助店鋪陳列工作；

　　4、保持店鋪整潔的環境；

　　5、日常店鋪管理。

　　任職要求：

　　1、男女不限，品貌端正，身體健康；

　　2、熱情開朗、積極進取、熱愛時尚；

　　3、年齡18—35周歲；

　　4、有服裝銷售經驗優先。

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