工作崗位職責(15篇)

　　在現實社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。

工作崗位職責1

　　1、審核各類入賬發票和單據、制作入賬需要的相關原始憑證，按月整理入賬票據。

　　2、管理進項發票數據和銷項發票數據，做好納稅籌劃。

　　3、確認稅種申報扣款數據;核算收入，費用，成本。

　　4、登記臺賬，核對代理記賬機構的財務數據。(包括但不限于科目余額表，明細賬，數量金額明細賬，資產負債表，利潤表，季報，年報)

　　5、與出納核對現金賬、銀行帳;每月往來款對賬，整理請款單;制作工資表。

　　6、省、市、區項目申報。(研發費用加計扣除等財務方面)

　　7、其他工商稅務事項和會計檔案資料的`整理及保管。

工作崗位職責2

　　1、負責公司應收，應付等會計憑證的制作及憑證裝訂

　　2、協助成本會計進行倉庫及生產過程材料的監督和管理

　　3、協助財務負責人進行納稅申報等相關活動

　　4、密切關注國家有關財政政策的`變化，及時收集相關政策，必要時組織對財務相關的培訓工作

　　5、完成上級領導交代的其他工作

工作崗位職責3

　　1、打印機的維護、協助打印(本著節約節能原則進行監督)。

　　2、每周一發大掃除通知至南京誠膳群下班前進行檢查。

　　3、協助商務拍照、廁紙的'更換。

　　4、快遞的接收與寄送。

　　5、每天下班前關閉所負責區域的所有電源。

工作崗位職責4

　　董事長

　　1 .負責主持公司的生產，管理，經營工作

　　2負責組織設計公司的長期發展戰略，制度公司中長期經營計劃，建立內部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。

　　3.負責公司各種資產進行優化組合和有效配置，使公司的有效資產投入得到充分的使用和最大的產出。在具體的工作中應抓好財務管理，嚴格審核財務預算，親自把關大額資金支付及費用報銷。搞好增收節支，開源節流工作，確保資產增值。

　　4決定公司聘用人員，聘用期限及報酬。

　　5代表企業參加與外界的重要談判，簽屬有關協議，合同，和約和處理有關事宜。

　　總經理

　　1協助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰略規劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達工作任務。

　　2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務的指標和完成情況進行督導，檢查，考核。

　　3對公司發生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質的問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業務溝通工作，并協調好他們之間的工作聯系和相互關系。

　　4協助董事長抓好公司經營現場管理，內部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設，企業文化培訓，管理模式完善，產品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見，當好董事長助手。

　　5完成董事長交辦的其它各項工作。

　　車間主任

　　負責車間的生產作業計劃的擬訂，如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案意見，供總經理參考決策。

　　2根據本車間的生產作業計劃，負責做好一切生產要素的配置準備，搞好勞動組合，下達每日的生產任務。

　　3抓好勞動出勤的勞動紀律，抓好現在生產管理，保持良好的生產秩序和工作氛圍。

　　5與物供，質管，技術，設備等部門配合，加強對生產過程中的物流監控，質量監控，工藝監控和設備使用監控，對出現異常現象及時處理。

　　6負責指揮和監督各生產線嚴格按照安全生產規程作業，杜絕各種安全事故發生。

　　6加強對生產過程中原始記錄和管理，負責審批物質的領用，審核派工單任務完成情況，做好對各班組及個人每月工作業績的考評工作。

　　7完成總經理安排的其它工作任務。

　　化驗員

　　1負責對公司原材料生產成品以及生產經營中一切需要進行物理化學及其它實驗的項目進行抽樣檢查，以驗證質量狀況。

　　2依照中華人民共和國食品安全法，負責確定原材料，產品的檢測內容，檢測方式，操作程序以及技術標準。

　　3根據公司要求，對產品質量監督長期把關，每天隨機抽樣進行產品化驗，加強質量管理。

　　4負責抓好內部實驗儀器，設備，檢具的'維護保養確保，測試實驗結果精確可靠。

　　5負責對質量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對其中重要資料按有關規定進行歸檔，進行妥善保管。

　　6完成總經理交辦的其它任務。

　　工作人員

　　1、上班時，嚴格按照規定的運作流程操作，不得跳過工藝流程進行操作。

　　2、員工在作業時須正確佩戴和使用防護用品，不懂得防護的用途和性能的，不準上崗操作。

　　3、每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞。

　　4、車間員工與班長、車間品管互相協作，不得爭吵、相互打罵。

　　5、上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠進行工處理。

　　6、工作時間特殊情況需要外出，必須經班長同意方可離開，根據情況規定時間，一周累計超過5小時，扣除相應的工資。

　　7、生產班完不成當日生產任務，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務。

　　8、生產中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位。

　　9、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。

　　10、下班前必需整理清點好自己生產工具及生產設備。

　　11、下午下班車間負責人（即庫管）負責鎖好車間大門。

　　12，完成公司下達的各項工作。

　　倉庫管理員

　　1按照公司有關物質管理規定，做好物質的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。

　　2采用定期或不定期的方式審查庫房物質出入手續的合理性。做到審核批準手續合理，原始記錄完整，數量準確。

　　3負責監督物質使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。

　　4定期對庫存物質清倉盤點，搞好物質核算，確保帳，物相符，并及時向總經理和有關人員報告。

　　5完成總經理交辦的其它工作任務。

　　倉庫管理員

　　1公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級報告，下班應及時檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。

　　2必須認真做倉庫的安全，整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。

　　3檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫房物質完好無損。

　　4發貨時，一定要嚴格審核手續是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續欠妥者，一律拒發。

　　5服從上級分工，并且認真完成上級交給的工作任務。

工作崗位職責5

　　1、協助處理日常財務、會計及稅務管理工作，管理監督基礎財務的.工作質量;

　　2、協助建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，并監督執行;

　　3、協助處理公司整體稅收籌劃與管理，維系好與銀行及稅務機關的關系;

　　4、協助建立公司預算管理體系，定期監督預算執行情況，上報管理層;

　　5、協助完成部門團隊建設和員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理。

工作崗位職責6

　　工作職責：

　　1. 按財務規定及時辦理現金收付和銀行結算業務：

　　2. 庫存現金不得超過企業規定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現金，更不得任意挪用現金。

　　3.負責現金、支票、匯票、發票、收據的保管工作。

　　4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。

　　5.對報銷憑證認真審核，不符合規定的有權拒付。

　　6.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、帳實相符。

　　7.要根據審批手續完整的付款單據辦理付款，未經領導批準的單據不得隨意付款。

　　8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。

　　9. 完成財務部經理交辦的其他工作。

　　日常工作：

　　1. 及時結算已審批的員工報銷。

　　2. 根據已審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉帳或電匯業務。

　　3. 每月10日準時發放工資，特殊情況除外。

　　4. 每月月底做好現金及銀行日記帳的結帳及對帳工作。

　　5. 每日下班前盤點庫存現金。

　　6. 及時清理員工借款，正常情況下不得跨月。

　　7. 對于已付款發票未到的要及時催促經辦人索取發票。

　　8. 根據公司的業務需求開具發票，做好發票、支票、匯票的保管工作。

　　任職要求：

　　1. 財務專業，中專以上學歷，一年以上工作經驗。

　　2. 持有會計證。

　　3. 廈漳泉戶口，為人誠實可靠，做事細心，責任心強。

　　日常工作：

　　1. 核算工資，正常情況下于每月10日發放，特殊情況除外。

　　2. 每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現金及存貨進行盤點。

　　3. 做好記帳憑證的編制及帳目的`處理工作。

　　4. 確保公司各項稅收的及時繳納申報。

　　5. 核對公司的各項往來款，督促應收款的及時回收。

　　6. 審核及監督出納的開票情況。

　　7. 及時向財務經理匯報工作中存在的問題。

工作崗位職責7

　　一、辦理銀行存款和現金領取。

　　二、負責支票、匯票、發票、收據管理。

　　三、做銀行賬和現金賬，并負責保管財務章。

　　四、負責報銷差旅費的工作。

　　1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發款。

　　2、員工出差回來后，據實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然后給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核后，由出納給予報銷。

　　五、員工工資的發放。

工作崗位職責8

　　崗位職責：

　　1．維持全店良好的服務水平，保障商場的正常銷售；

　　2．完善服務體制；

　　3．做好員工培訓工作，提高員工服務意識和水準；

　　4．負責整個服務區域的環境整潔、衛生。

　　主要工作：

　　1．負責店內收貨、收銀、客服工作的正常運作；

　　2．嚴格執行培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓；

　　3．嚴格執行服務流程和服務標準，并安排實施、檢查；

　　4．嚴格控管本部門人事成本及費用；

　　5．負責部門正、副主管的`排班和業績考核；

　　6．激勵部門士氣，提高工作效率；

　　7．傳達公司政策并落實執行；

　　8．負責與其他部門的溝通協調工作；

　　9．負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店長作出決定，并在值班簿內登記報告給店長；

工作崗位職責9

　　1、負責編制記賬憑證，及對現金、報銷往來票據賬目的檢查和審核。

　　2、審核、核對和管理公司各類發票、單據等。

　　3、負責每月稅務申報工作，編制各種國稅和地稅報表。

　　4、負責辦理財政、稅務、銀行、工商等部門的工作聯絡以及業務往來事項。

　　5、負責核算固定資產折舊，并編制記賬憑證。

　　6、負責應收賬款，應付賬款和其他應收和應付款等科目的管理。

　　7、負責會計憑證、賬簿和會計報表等會計資料的匯總、編號、整理、分類歸檔整理。

　　8、負責公司票據領購、保存和繳銷工作，監督各部門正確使用各種票據。

　　9、負責商品購進、收發、結存明細核算。

　　10、負責管理和監督出納人員的`工作。

　　11、協助上級建立并嚴格執行會計核算管理制度和會計業務流程。

　　12、完成領導交辦的其他工作。

工作崗位職責10

　　1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;

　　2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施;

　　3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動;

　　4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

　　5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

　　6、制定招聘預算并控制執行;

　　7、分析、評估招聘效果;

　　8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

工作崗位職責11

　　副主任

　　1、負責學生服務管理工作，處理學生在學習過程中的各種問題；

　　2、協助做好學風、院風建設工作，負責組織、指導學生開展各種活動；

　　3、協助對畢業生進行思想教育和就業推薦工作；

　　4、協助做好班主任管理工作；

　　5、負責組織和開展校友會各項工作。

　　檔案管理

　　1、負責畢業生檔案資料的核實和整理工作；

　　2、負責畢業學生檔案的制作和轉移工作。

　　班主任

　　1、負責制訂班級工作計劃，做好本班學生的.導學工作；

　　2、負責學院、教師、學生之間的聯系工作，協助學院做好校友會的各項工作；

　　3、負責了解教學情況，及時向學生傳達學校﹑學院的通知規定及各項文件精神；

　　4、協助開展相關教學工作。

工作崗位職責12

　　1、監督檢查和落實安全體系及規章制度的執行情況，監督檢查勞務單位責任制的執行情況，并參與對其考核評定；

　　2、負責施工現場日常巡查工作，對施工現場消防以及防護用品進行檢查；對大型機械設備、設施進行安全檢查驗收，對現場臨電、施工機械、高空作業等危險較強作業現場安全；

　　3、對現場安全生產的過程進行檢查，排除各種安全隱患，負責填寫現場安全日志；

　　4、負責施工現場安全保衛、成品保護工作；

　　5、督促各勞務單位及各級管理人員簽訂施工人員安全協議書、安全合同書、安全責任書；

　　6、負責施工人員及特種作業人員的入場安全教育培訓、安全知識考試及出入證、著裝、安全帽等檢查工作；

　　7、執行安全生產事故應急救援預案有關規定，并參與應急救援演練工作；

　　8、配合工傷事故及突發事件調查與處理，編制工傷事故的.統計與報表；

　　9、完成上級領導交辦的其他任務。

工作崗位職責13

　　1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，每日報告資金情況表；

　　2、認真審查報銷單據的金額和批準手續，按照費用報銷流程的有關規定，辦理費用報銷業務；

　　3、跟進業務收款，并及時進行匯報；

　　4、月末與會計清點現金，及核對銀行帳戶余額；

　　5、登記和跟進借支還款報銷情況；

　　6、負責及時更新應收跟蹤表，并提醒收款人員跟進應收未收項目；

　　7、定期盤點在管資金，確保資金帳戶應收應付資金滿足日常正常開支；

　　8、負責各公司各證件的.更換及年審工作；

　　9、完成上級交代的其他事項。

工作崗位職責14

　　1.負責分公司配件成本維護及庫存和成本月結;

　　2.分公司庫存包括openjob、配件消耗的異常檢查;

　　3.負責組織大區配件庫存的年度大盤點;

　　4.完成每月各項傭金及激勵的計提和發放核算，并與賬務核對，并定期進行計提科目清理;

　　5.提供傭金與收入的關聯分析，對接各業務財務控制提示異常傭金比例;

　　6.根據每年的`各業務部門的傭金及激勵政策，進行傭金程序邏輯變更;

　　7.持續進行傭金系統及處理流程的優化(計提&發放計算，以及與HR薪資系統和財務入賬的系統對接等);

　　8.年度傭金預算準備;

　　9.其他日常工作及上級交代的任務;

工作崗位職責15

　　1、店鋪督導不斷的通過巡店，每月對店員要進行（服務，形象，個人業績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，并協助部門主管經理共同評選出優秀店員，收集整理產品資訊，定期給店員進行產品培訓及培訓考核。

　　2、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統計后，交部門主管審核上報部門領導確認。

　　3、對外協商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場突發事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。

　　4、監督各所屬門店按質、按時地實現工作任務目標，確保門店的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各門店的'執行情況，負責對各門店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門店內新產品推出，負責各門店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、舉行各門店店長例會、營業員意見調查和溝通座談會，監督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內遞交的各項報表的準確性，協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

　　6、完成部門領導分派的其他任務。

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