地產業務員崗位職責
在現在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的地產業務員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
地產業務員崗位職責1
房地產業務員崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業主的開發;
2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的`全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業不限;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。
地產業務員崗位職責2
工作職責:
1. 全面熟悉和了解公司樓盤的詳細信息;
2. 熟練掌握購房程序及有關業務操作流程;
3. 按照公司統一規范(程序和標準)進行客戶接待、講解、帶看、落座、逼定等;
4. 掌握周邊相同項目的優缺點,周邊配套和交通路線等;
5. 參與市場人員分銷的'維護、培訓和案例分享工作;
6. 執行銷售計劃,完成客戶追蹤,定金催繳以及銷售合同簽定;
7. 完成上級交代的其他事項。
任職資格:
1. 大專以上學歷,有銷售經驗者可放寬學歷要求;
2. 吃苦耐勞,主觀能動性強,有上進心,熱愛銷售事業;
3. 形象好氣質佳,口齒清晰,表達能力強,具有親和力;
4. 身體健康,品行端正,無不良嗜好。
地產業務員崗位職責3
一、管理架構
二、崗位職責
（一）總經理：
1、制定門店目標任務，并帶領團隊完成公司業績目標及員工考核；
2、協助上級領導健全公司統一高效的組織體系和工作體系；
3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；
4、全面負責各區域店面的運營管理工作；
5、負責搜集學習有關房地產營銷的方針、政策及法規規定等；
6、調查房地產項目開發與二手房市場銷售狀況，預測和把握區域房地產運營競爭走勢，結合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；
7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務管理制度；
8、結合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等；
9、結合網絡維護部門，完善內部網絡管理制度及監督措施；
10、店面的.擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議；
11、提出對所轄區域內人員的培養、選拔及任免意見；
12、主動、積極的與其它職能部門配合，發揚團隊協作精神；
13、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；
14、公司直屬服務部門的對接及協調工作；
（二）區域經理：
1、制定所轄區域的目標任務并帶領團隊完成區域業績目標；
2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；
3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策，預測和把握區域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；
4、擬定區域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；
5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；
6、提出對所轄區域內店面經理及主管等直接下級的選拔及任免意見；
7、直接對經紀人的人事任免；
8、主動、積極的與其它部門配合，發揚團隊協作精神；
9、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；
地產業務員崗位職責4
旅游地產業務員 金鼎集團 乳山市金鼎房產咨詢有限公司(分支機構) 職責描述:
1、開拓市場,挖掘客戶,弘揚公司的經營理念;
2、負責一手海景商鋪、酒店式公寓、海景別墅、海景公寓的銷售及與客戶洽談過程中服務環節的完成。
3、具有良好的'溝通及表達能力,有挑戰高薪的強烈欲望,有良好的團隊協作精神;
4、樂于在挑戰和挫折中成長,勇于克服困難;
任職要求: 1、吃苦耐勞,有責任心,能承受較大的工作壓力;
2、有團隊協作精神,善于挑戰。
3、了解旅游地產的發展前景
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