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物業行政文員崗位職責（通用30篇）
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的物業行政文員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
物業行政文員崗位職責 篇1
1、在部門經理的帶領下做好各類日常工作。
2、負責各類文書資料的打印、核稿、復印、收發、送審、管理和保密工作。
3、負責外來文件的.收文、登記，并按上級領導意見及時辦理簽收、傳遞、催辦等工作。
4、負責各類信件、傳真的收發工作及報紙、刊物的征訂、收發工作。
5、負責員工考勤工作，統計、監督各部門員工考勤情況，對員工的請假、休假進行監督管理。
6、負責員工工作牌、考勤卡的制作、更新及回收工作。
7、負責員工入職及離職手續的跟進辦理。
8、負責管理處的會議記錄，傳達等工作。
9、負責辦公設備(打印機、復印機等)的維護工作。
10、負責每月部門所需辦公用品的統計、申領、分發。
11、負責對文件、資料的收集、整理、歸檔工作。
12、保持資料室通風，防止受潮、發霉，資料室應保持清潔干凈。
13、負責辦公室、會議室來訪客人的禮貌接待。
14、完成領導布置的其它任務。
物業行政文員崗位職責 篇2
1、負責會議的籌備和安排，做好會議記錄，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查;
2、做好文書檔案和有關資料的管理工作;
3、負責公司資產管理;
4、負責公司檔案管理;
5、負責公司的后勤管理工作，包括物資采購工作、庫房管理等工作;
6、負責員工業余生活、娛樂活動等健康活動的`開展;
7、負責員工福利的申請及發放;
8、完成上級交辦的其它工作任務。
物業行政文員崗位職責 篇3
1、根據總經理和行政部經理的要求，起草，打印酒店綜合性的.業務性報告、總結、計劃、決議、會議紀要、公文函件、人資文件、質量報告、工資表格及公文信函等。
2、協助行政工作事務。
3、重點負責人事檔案、記錄、考勤、工資表制作;
4、協助行政部經理組織安排總經理辦公會議和行政、業務會議，做好會議記錄，及時了解和所饋各部門對各項決議、決定的貫徹執行情況。
5、做好接待來信來訪以及接聽電話、回答問詢等工作。
6、協助采購詢價、申購工作;
7、對總經理或部門經理的談話、文件內容、工資標準、經營決策等機密、做好保密，不得外傳。
8、完成總經理和行政經理交辦的其他事項。
物業行政文員崗位職責 篇4
1、負責綜合處理管理處人事、行政、后勤、財務工作。
2、作好管理處辦公例會的會議記錄。檢查、落實經理各項批示和管理處工作例會決議的貫徹執行情況，并及時反饋給主管副經理。
3、負責監督落實管理處各類人員的錄用、轉正、離辭職手續和有關勞動用工手續的及時正確辦理。
4、每月20日安排本部門下一月的培訓計劃報主管副經理審批，并監督執行;負責保管本部門的培訓工作記錄及有關培訓教材、考核記錄，建立員工培訓檔案。
5、負責后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查，并提出合理化建議報主管副經理。
6、每日據實記錄管理處人員考勤，并于公司規定時間前將考勤匯總表及加班表、工資表報主管審批后交主管副經理。
7、協助辦理、安排技術人員及其他員工的招聘、面試、體檢手續，具體辦理部門各類人員的錄用、分配、轉正、調配及離辭職手續。
8、負責本部門職員的住房申請、調配工作，負責職員公休加班費的制作并報批。
9、負責辦公用品、財產的管理，做好財產及資產登記工作。
10、負責對管理處資金使用狀況及費用報銷的初審工作，完善費用報銷手續，上報主管副經理審批后報公司財務管理處報銷。
11、負責管理處辦公環境清理整頓工作，確保辦公室整潔有序。
12、負責管理處信息的匯集、匯總并及時上報主管副經理。
13、負責管理處各種文件、品質記錄等資料的`收集并按照要求進行存檔。
14、負責員工入職、強化、在職培訓。
15、負責每月25日前制定本部門下月工作計劃報主管副經理審批。
16、負責管理處內部員工的調職、離職、辭職的面談工作。
17、完成領導交辦的其它工作。
物業行政文員崗位職責 篇5
1、向部門經理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行經理各項指令，有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。
2、負責安排公司各類文稿的草擬、審核工作，有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時發現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。
3、加強與各部門的聯系和溝通，對工作中具體問題不扯皮推諉，有權協調各部門工作運作和人際關系。
4、加強業務學習，提高能力，促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化，有權向公司領導提出創新改革的.意見和建議。
5、格守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未公開的決定、會議、指導等無權傳播。
6、從節約出發，審批各部門辦公用品的購置。
物業行政文員崗位職責 篇6
1.遵守國家的法律、法規和公司的各項管理規章制度。
2.負責來往文件的收發、登記、傳閱、催辦、立卷、歸檔、保管工作。
3.負責服務中心資料檔案管理工作。
4.負責對到服務中心的`政府部門、社會相關機構、合作方等辦事人員接待工作，及時與服務中心有關人員聯絡、接口。
5.負責收集匯總服務中心各部門的月、周工作計劃，協助綜合部主任制定服務中心工作計劃報服務中心經理審批。
6.負責收集匯總服務中心各部門的物資申購計劃，協助客戶服務主任對計劃進行審核后報服務中心經理審批。
7.負責組織服務中心各部門與本部門共同完成服務中心合格供方的評審工作，并將審核結果報服務中心經理審批。
8.負責每月按時收集匯總服務中心全體員工的績效考核記錄提交綜合部主任。
9.協助客戶服務中心經理檢查服務中心各部門各項工作安排的落實情況。
10.負責對服務中心辦公環境、辦公秩序進行監督檢查，及時糾正不合格項。
11.處理行政日常事務及與各部門的協調工作。
12.認真完成領導交辦的其他工作。
物業行政文員崗位職責 篇7
1、負責項目資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費;
2、負責公司下達的各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;
3、負責項目的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅;
4、負責對項目突發事件的`處理工作，協助處理各項突發事件;
5、負責項目的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象;
6、完成上級交辦行政的各項工作。
物業行政文員崗位職責 篇8
1．對行政部經理負責。
2．負責公司日常辦公電話的接聽，記錄。
3．負責公司行政檔的收集管理工作。
4．負責公司各部門的文件處理、審稿及歸檔工作。
5．負責公司辦公用品的庫存管理和按規定發放辦辦公用品的'工作。
6．負責公司固定資產的登記和資產轉移的管理工作。
物業行政文員崗位職責 篇9
1、負責公司前臺接待及電話接轉;
2、考勤、員工入職離職手續的辦理;
3、負責公司的檔案及各類文件管理，日常行政管理的運作;
4、協助上級進行招聘計劃和對各項行政人事務的安排及執行;
5、負責公司的環境的.整潔和維護，及時清理會客區;
6、利用辦公軟件對公司數據進行整理分類;
6、負責公司物業管理催交租金核算水電費，打印租賃合同等;
7、完成上級交待的其它工作。
物業行政文員崗位職責 篇10
1、在公司(管理處)總經理領導下，全面掌握公司日常運作情況，落實公司各方面工作，協助領導處理日常行政事務，對各部門的工作進行協調，當好參謀和助手。
2、按照行政管理部工作職責主持工作，對部門員工日常工作進行檢查和考核，保證部門不出現工作差錯。
3、在公司領導的指導下，負責制定有關行政、文秘、總務、后勤等方面的相關制度并組織制度實施前的`培訓和學習工作。
4、檢查監督各部門制度落實情況并及時將情況向公司領導進行反饋，同時協助各部門進行整改。
5、負責收文的初閱并提出初步處理意見及時向公司領導呈報。根據領導簽批意見進行全面落實和處理，并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。
6、負責發文稿件的審核及發文的報批、印制、分發、入檔等工作，指導做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。
7、負責組織好各級接待，處理來信、來訪和投訴，正確把握公司政策界限，協調各方面工作與人際關系。
8、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。
9、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設，提高人員素質，提高辦事效率，及時完成領導交辦的其它工作任務。
物業行政文員崗位職責 篇11
1.負責統計和匯總項目公司日常管理與服務活動中的各類信息、數據，并按要求制表，及時匯報公司領導及各部門;
2.負責項目分公司所有文件的管理工作，并將有關規定通知及時送交相關人員傳閱和簽收，做好部門文件收、發工作的記錄及存檔工作;
3.負責項目分公司檔案文件、資料和借閱或復制的登記及管理工作，定期對各類文檔、所有文件資料按檔案分類和目錄進行整理;
4.負責項目分公司會議通知、議程安排、會議記錄、部門考勤、表格管理等工作;
5.協助部門處理日常行政后勤等工作;
6.負責完成項目分公司項目經理安排的`工作;
7.完成領導交辦的其他工作。
物業行政文員崗位職責 篇12
1、公司人工成本、行政費用的預算與管理；
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
3、行政管理體系搭建、辦公區域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；
4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。
6、物業運營指標類相關工作。
7、領導交辦的其他工作事項。
物業行政文員崗位職責 篇13
1、接受物業總經理和行政人事部經理指令，具體處理公司法律事務工作，包括追繳欠款、處理公司內外法律糾紛；
2、定期收集、整理公司信息并按時向上級匯總報告（含向集團公司對口部門的匯報）；
3、負責公司往來文件的文號登記管理及各類文書（含外來文件、自制文件、合同書、函電、文稿）的收集、登記、傳閱、催辦、分發和歸檔管理工作；
4、負責辦理各部門印章的制發、收回、注銷事宜；
5、歸口公司與各部門/費用遞轉審批及回復工作、資料管理工作；
6、恪守保密原則，不散布、傳播在工作中接觸的公司、業主個人資料等屬保密性的事項，廢棄文稿及時銷毀；
7、協助質量/環境管理體系的相關工作；
8、負責到訪人員接待。
9、負責公司日常文書的`打印、整理工作。
10、負責文件及傳真的收發。
11、每月負責催促各部門主管負責人遞交上月工作報告及下月工作計劃，匯總文件后交總辦主任審閱。
12、每月登記員工考勤情況（包括上、下班，外勤等出勤情況記錄）。
13、負責訂購蒸餾水、文具用品。
14、負責聯系公司名片、信封、信紙等印刷工作。
15、整理傳閱資料（包括報紙、雜志、公司制度文件等）。
16、完成行政人事經理/行政人事主任/行政人事助理交辦的其它工作
物業行政文員崗位職責 篇14
1、負責項目資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費;
2、負責公司下達的.各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;
3、負責項目的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅;
4、負責對項目突發事件的處理工作，協助處理各項突發事件;
5、負責項目的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象;
6、完成上級交辦行政的各項工作。
物業行政文員崗位職責 篇15
職責描述:
在總經理的領導下，全面負責公司人力資源及行政后勤管理工作，提高員工的業務素質和敬業程度，吸引、培養、激勵和保留人才。
1.負責貫徹和執行今日香沙物業公司人力資源管理、企業文化建設戰略和規劃，落實執行公司下發的年度管理與經營指標。
2.負責公司組織架構和崗位編制、崗位說明書的.審核，對組織架構和編制有建議調整權。
3.負責組織制定本部門工作規程，并組織貫徹、落實。
4.負責編制部門年度工作計劃和撰寫工作總結，組織實施并定期檢查計劃完成情況。
5.負責部門員工工作的目標制定、工作指導和檢查、績效考核、獎懲和培養。
6.負責提出培訓要求，并按照年度培訓計劃負責組織實施本部門的培訓。
7.負責員工招聘、職務任免、工資和福利的發放、員工轉正、續簽勞動合同、離職等手續的審核工作。
8.負責公司物料采購的審核及成本控制。
9.負責公司各類資質、檔案的申報辦理、管理及各類證照的年檢工作。
10.負責公司辦公區域的日常管理工作。
11.負責公司宿舍、食堂、公務車輛等后勤保障工作。
12.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格描述:
1.年齡30歲以上。
2.形象好，言談舉止大方，較強的人際溝通和組織協調能力。
3.良好的文字功底及語言表達能力。行政管理、企業管理或相關專業。
4.5年以上物業行業工作經驗，3年以上同崗位工作經驗。
5.熟悉ISO質量環境管理體系運作流程。
6.熟悉企業人力資源、行政管理各環節的流程。
物業行政文員崗位職責 篇16
1、組織制定員工培訓規劃，審核年度培訓方案，規劃培訓費用的使用，簽訂《培訓協議書》。
2、檢查員工對物業服務中心員工手冊和各項規章制度的遵守情況。
3、切實執行工資保密制度，保證員工工資按時發放。
4、負責物業服務中心工資管理及有關臺賬的建立與記錄。
5、掌握在崗人員的配備、余缺狀況，制定調配計劃報物業總經理批準后具體實施。
6、收集應聘人員資料并分類歸檔，初試及評估求職人員的適應性及時推薦給物業總經理復試。
7、辦理員工入職、離職、解聘、調動等異動手續，收集管理員工各類人事存檔證件。
8、制定人事行政部各種表格，安排本部門辦公用品的領用。
9、組織新入職員工進行入職培訓，引導新員工盡快熟悉物業服務中心的工作環境。
10、審核各部門提交的`物資采購計劃，檢查庫存余量。
11、認真驗收各類入庫物品，清點數量、檢查包裝情況，確保物品入庫時質量完好、數量與單據相符。
12、認真填寫各類庫房賬目，隨時記錄物品出庫情況，核對庫存數量。
13、按時向財務部門報賬，隨時接受財務人員清點盤查庫存。
14、認真整理庫存物資，擺放整齊，物品卡清晰有效，物品分類明確，常用物品應取放方便。
15、保持庫房整潔，隨時打掃庫房衛生。
16、及時向上級申報庫存情況，確保各類庫存物資最低存量，以保證相關部門隨時領用。
17、完成人事行政部人事主任交付的其他行政工作。
物業行政文員崗位職責 篇17
1、負責制定物業服務中心年度工作計劃。
2、負責做好中心年度預算工作，以確保中心各項費用收支按預算和標準執行。
3、參與公司組織的外包項目服務供方的.評審、評價與監管工作。
3、負責定期組織召開中心例會，聽取意見和匯報，及時檢查、總結與布置工作。
4、負責服務區域內定期不定時的巡視抽查工作，發現問題及時處理。
5、負責對物業接管前后及過程中，與開發商、業主委員會、當地物業行政主管部門及專業服務供方等的協調、配合工作。
6、完成上級領導交辦的其它工作。
物業行政文員崗位職責 篇18
1、在總公司行政部長領導下，負責公司行政、人事、經營和考核等管理工作；
2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規章制度，組織貫徹實施公司經營方針，實現經營目標；
3、負責公司人力資源的管理工作，組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作，按規定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；
4、負責公司文件資料、物業管理檔案的歸檔管理工作；
5、負責編制部門工作計劃，主持部門工作例會，合理安排部門各項工作；
6、負責公司經營管理工作，努力拓展市場，做好服務，提高效益；
7、負責公司的物資采購，勞保用品、辦公用品的`采購、領用等管理工作；
8、負責公司日常行政文件、行政接待以及重大活動的組織協調工作；
9、完成上級領導交辦的其它任務。
物業行政文員崗位職責 篇19
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職、離職、轉正手續辦理；
3、公司內部員工人力資源數據檔案的建立與管理；
4、負責考勤及工資績效的核算；
5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的'工作；
6、日常物料采買工作，費用報銷，庫房管理工作；
7、員工餐廳費用核算及成本把控工作；
8、上級領導交辦的其他工作。
物業行政文員崗位職責 篇20
1、負責項目定位和策劃報告的撰寫，創意和策略制定。
2、負責公司活動的組織、策劃與實施。
3、企業文案的推廣，負責活動的宣傳以及品牌的建立和宣傳。建立健全公司行政管理制度，不斷完善各項管理流程。
4、積極開展辦公室事務，起草、傳閱、報批各類書。
5、科學合理管理辦公設施設備，提高設備利用效率。
6、指導行政專員建立檔案管理模式，及時有效的整理檔案，使公司各項事務有檔可查。
7、積極拓展采購渠道，貨比三家。有效降低采購成本，增加采購效率。
8、建立供應商名冊，采購事務做到有據可查。
9、建立各部門采購臺賬，制定年度公司采購計劃，含預算。
10、積極開展社區展臺服務，開拓渠道，增加公司營業性收入。
11、合理有效管控經營商家的'經營事務，及時催繳相關費用。
12、強化固定資產管理，及時登記入冊，建立臺帳。
13、及時辦理各項行政費用支出，月報月清。
14、協助部門領導做其它行政事務工作及相關策劃宣傳類工作。
15、完成領導安排的其它工作事項。
物業行政文員崗位職責 篇21
職責描述:
1、在部門經理的帶領下做好各類日常工作。
2、負責各類文書資料的打印、核稿、復印、收發、送審、管理和保密工作。
3、負責外來文件的收文、登記，并按上級領導意見及時辦理簽收、傳遞、催辦等工作。
4、負責各類信件、傳真的收發工作及報紙、刊物的征訂、收發工作。
5、負責員工考勤工作，統計、監督各部門員工考勤情況，對員工的請假、休假進行監督管理。
6、負責員工工作牌、考勤卡的制作、更新及回收工作。
7、負責員工入職及離職手續的跟進辦理。
8、負責管理處的會議記錄，傳達等工作。
9、負責辦公設備(打印機、復印機等)的`維護工作。
10、負責每月部門所需辦公用品的統計、申領、分發。
11、負責對文件、資料的收集、整理、歸檔工作。
12、保持資料室通風，防止受潮、發霉，資料室應保持清潔干凈。
13、負責辦公室、會議室來訪客人的禮貌接待。
14、完成領導布置的其它任務。
任職要求:
身體健康，有較強的文字寫作能力，電腦操作熟練，打字速度每分鐘80字以上，工作細心，責任心強。
物業行政文員崗位職責 篇22
1、本科及以上學歷，8年以上大型公司行政物業管理從業經驗;
2、具有大型公司或者物流行業辦公用品、辦公設備、辦公家私等采購管理經驗;
3、文字功底好，具方案設計、規劃和實施能力;
4、具較強的溝通、協調、決策、分析問題和外聯能力。
物業行政文員崗位職責 篇23
1. 嚴格執行公司規章制度認真履行其工作職責。
2. 負責員工入離職手續、異動手續、勞動合同簽訂的辦理。
3. 負責員工紙版檔案和電子版檔案的管理和數據更新。
4. 根據招聘計劃，通過各種招聘渠道，積極配合上級展開招聘工作。
5. 負責每月核查、制作全員考勤匯總表。
6. 負責配合上級進行月度工作計劃、總結等的統計制作。
7. 協助上級進行文件的掃描和管理。
8. 負責固定資產、辦公用品的.管理、發放與盤點工作。
9. 完成上級交代的其他工作。
物業行政文員崗位職責 篇24
職責描述:
1、全面負責物業公司的行政和人事工作，并對管理問題及時提出相應的管理方案;
2、組織協調公司對內對外的行政工作:日常后勤、計劃管理、會議管理、信息管理、會務接待、采購管理、辦公用品和固定資產管理、企劃管理等;
3、組織開展公司人力資源工作:各級人員招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系、考勤管理、員工檔案管理等;
4、定期向總部匯報、溝通行政和人事工作，協助總部建立、完善物業公司的`行政和人事管理體系，修改相關的管理制度文件;
5、協助處理公司管理過程中的人事、行政問題。
6、完成上級領導交辦事宜。
任職要求:
1、全日制本科學歷，3年以上行政、人事管理經驗，有物業、地產經驗優先;
2、執行力強，善于溝通，有較強的抗壓性和團隊協作能力;
3、有較好的語言表達能力，熟練運用office軟件;
4、人力資源相關專業者優先考慮;有人力資源二級證書或者中級經濟師(人力資源方向)證書者優先考慮。
物業人事行政崗位
物業行政文員崗位職責 篇25
行政主管就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工，通過安排物業經理日程、填寫計劃列表、處理信息需求、制作數據報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成文件歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。
盡管工作相對繁瑣，但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，他們通過在此崗位上的鍛煉培養，有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網絡的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。
工作職責：
1、協助物業總經理貫徹公司領導指示，做好上傳下達、內外聯絡溝通工作;
2、負責公司往來信函、行政公文的管理工作，負責公司文件檔案資料的建立、健全和歸檔整理工作，并及時更新、維護、備份和管理;
3、負責草擬公司文件，對公司合同及相關文件的法律層面負初步審核責任，確保對外文書無法律隱患;
4、協助部門領導組織安排公司辦公會議，做好會議記錄并及時整理會議紀要;
5、負責組織編寫有關企業文化的企業刊物;組織安排各種文體活動和團隊活動，增強團隊凝聚力;
6、負責辦理公司相關資質的申請、年審等手續。
工作職責分解：
物業行政主管崗位職責
1)配合管理處對各部門的定崗定編工作，協助管理處經理合理調整部門機構和崗位定員;
2)負責制定管理處各崗位年度培訓規劃，組織員工的崗前培訓和專業培訓，做好培訓計劃實施的監督、檢查工作;
3)負責辦理管理處員工入職、調動、辭職工作;
4)負責管理處員工薪資管理，認真做好調資、晉級定級工作;
5)組織檢查各部門員工績效考核實施情況，確保績效考核的真實性、公正性和有效性;
6)組織公司開展的各種社區文化活動，積極宣傳介紹公司文化，加強公司與客戶的.思想文化的溝通和交流，不斷豐富社區文化建設;
7)促進部門員工團結合作，圓滿完成公司交付的各項工作任務;
8)定期向公司領導報告本部門日常工作情況及上交各種工作報表;
9)負責公司文件的收集發放、傳閱、呈批、催辦、保存及文化資料的歸檔工作;
10)負責組織安排管理處各類會議，傳達會議精神;
11)負責統籌管理處的行政、后勤、車輛及其他行政管理工作。
物業行政主管崗位職責
1、在行政管理部經理領導下，具體負責公司行政后勤的管理工作;貫徹落實公司領導及辦公室領導指示精神，恪竟職守，廉潔奉公，努力做好每項具體工作。
2、在公司領導及行政管理部經理安排下，具體做好各類會議及活動的籌措和辦理工作，圓滿完成、落實每項工作任務。
3、負責辦理公司總務、后勤具體事務，包括辦公設備、設施、辦公用品的計劃、市場調查、保管和發放，員工餐廳、員工宿舍等方面的事務。
4、負責辦理有關辦公安全、消防、環境布置、清潔衛生、網絡通信等其它行政事務性工作。
5、按照行政管理部職責，切實做好社區文化宣傳及公司品牌建設和推廣工作，具體負責園區環境布置的策劃和實施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區文化活動及員工業余文化生活的組織實施工作。
6、及時完成領導交辦的其它工作任務。
物業行政主管崗位職責
1.負責協助綜合部經理進行各項工作;
2.人員管理：辦理人員的工作調動手續，辦理轉正手續等，定期提交人員情況統計表;
3.考勤管理：定期匯總考勤，記錄考勤及獎懲登記本，抽查各部門考勤情況;
4.后勤管理：組織協調員工參加公司組織的各項活動;
5.負責對公司的文件及檔案進行管理，做好存檔工作;
6.員工培訓：建立培訓檔案，準備培訓材料，編制考核試卷，匯總《員工培訓記錄表》;
7.協助建立公司物資管理臺帳;
9.負責各部門文件傳遞收發，檔案整理工作;
10.其他行政管理工作。
物業行政文員崗位職責 篇26
A.負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業形象宣傳，處理公司對外事務及同行業交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。
B.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理制度，督導各部門的信息工作，并根據公司及各部門信息工作情況，負責至少每半年組織召開一次公司信息工作會議。
C.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發、行 政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領部門全體人員不斷進取創新，牢固樹立服務思想，寓管理于服務之中，對所負責各項工作之最終結果負責。
D.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定
公司發展的戰略目標、整體規劃和實施對策，保證人力資源開發工作適應公司持續發展的需要。對公司的人員結構實施動態優化配置，并對各類專業人才進行必要的'儲備，負責公司人力資源的合理調配。
E.在公司范圍內進行崗位設置、組織設計，確定各部門崗位編制及人員配置，協助上級領導合理設置各種職能的管理機構。
F.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調整方案，審核各類薪金調整，合理控制人力資源成本。
G.根據公司業務發展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優化員工素質;審核公司"年度培訓大綱"、月度培訓計劃，負責監督公司各項培訓工作的開展，確保培訓質量。
H.負責完善公司業績考核體系，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業績、工作態度和工作能力。
I.負責公司人事監察工作，及時掌握各部門人事信息，監督各部門經理對下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協調公司內外勞動人事關系，保證企業的凝聚力。
物業行政文員崗位職責 篇27
1、協助制定、監督和執行公司各行政規章制度;
2、負責公司物資的'采購;
3、負責公司重大活動、會議現場協調，安排和籌劃工作;
4、負責公司相關證照的定期更換及年審;
5、根據要求，定期進行固定資產的盤點;
6、領導安排的其他工作。
物業行政文員崗位職責 篇28
1、根據總經理和行政部經理的要求，起草，打印酒店綜合性的`業務性報告、總結、計劃、決議、會議紀要、公文函件、人資文件、質量報告、工資表格及公文信函等。
2、協助行政工作事務。
3、重點負責人事檔案、記錄、考勤、工資表制作;
4、協助行政部經理組織安排總經理辦公會議和行政、業務會議，做好會議記錄，及時了解和所饋各部門對各項決議、決定的貫徹執行情況。
5、做好接待來信來訪以及接聽電話、回答問詢等工作。
6、協助采購詢價、申購工作;
7、對總經理或部門經理的談話、文件內容、工資標準、經營決策等機密、做好保密，不得外傳。
8、完成總經理和行政經理交辦的其他事項。
物業行政文員崗位職責 篇29
行政物業經理 合肥市航嘉電子技術有限公司 合肥市航嘉電子技術有限公司，合肥航嘉，航嘉 工作職責:
1.主導行政物管處標準建設、后勤、安全管理，參與制定行政物業發展目標和規劃。
2.在制度管理、物業核算、后勤保障、團隊建設等方面進行統籌管理并組織實施，為園區及員工提供良好的后勤保障。
3.負責與行政、物業相關聯的外聯工作。
任職資格:
1.35歲以下，本科學歷，三年以上同等崗位經驗。
2.熟悉制造型企業的.行政、后勤、物業及安全體系管理。接受過專業的行政、物業管理培訓。
3.具有良好的溝通協調、學習能力，能主動影響他人。
4.具有較強的異常問題處理能力、執行力和良好的管理團隊能力。
物業行政文員崗位職責 篇30
1.遵守國家的法律、法規和公司的各項管理規章制度。
2.負責來往文件的收發、登記、傳閱、催辦、立卷、歸檔、保管工作。
3.負責服務中心資料檔案管理工作。
4.負責對到服務中心的'政府部門、社會相關機構、合作方等辦事人員接待工作，及時與服務中心有關人員聯絡、接口。
5.負責收集匯總服務中心各部門的月、周工作計劃，協助綜合部主任制定服務中心工作計劃報服務中心經理審批。
6.負責收集匯總服務中心各部門的物資申購計劃，協助客戶服務主任對計劃進行審核后報服務中心經理審批。
7.負責組織服務中心各部門與本部門共同完成服務中心合格供方的評審工作，并將審核結果報服務中心經理審批。
8.負責每月按時收集匯總服務中心全體員工的績效考核記錄提交綜合部主任。
9.協助客戶服務中心經理檢查服務中心各部門各項工作安排的落實情況。
10.負責對服務中心辦公環境、辦公秩序進行監督檢查，及時糾正不合格項。
11.處理行政日常事務及與各部門的協調工作。
12.認真完成領導交辦的其他工作。
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