企管專員的基本工作職責（通用21篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的企管專員的基本工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　企管專員的基本工作職責 1

　　職責：

　　1、完善分公司績效管理工作，確保年度、季度、月度考評與考核工作科學、合理開展;

　　2、優(yōu)化各項考核方案，保證各項考核方案科學、公正、合理，提高工作效率;

　　3、配合集團或獨立開展分公司調研，提供調研報告，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

　　4、會議管理及廠區(qū)5S。

　　任職要求：

　　1、大專以上文憑，2年人事或行政工作經驗。

　　2、25-35歲之間，男女不限。

　　企管專員的基本工作職責 2

　　崗位職責：

　　1、計劃管理：公司各項報表、總結、計劃的收集、匯總;重點工作事項的跟進，監(jiān)督和匯報，協(xié)助部門經理推進公司制度建設;

　　2、會議管理：各項經營會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監(jiān)督各會議決議執(zhí)行情況;

　　3、內務處理：公司各項通知、信息的上傳下達，公文資料處理，協(xié)助處理總經理內務。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招一本及以上學歷，管理學、文學相關專業(yè)，1年以上相關崗位工作經驗;

　　2、具備較強的`溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，工作細心認真、責任心強。

　　3、熟練使用各項office辦公軟件

　　企管專員的基本工作職責 3

　　職責：

　　1、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實施、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;

　　2、推進管理體系文件的執(zhí)行落實，就相關文件的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評;

　　3、負責組織對現(xiàn)有質量體系文件的管理評審，制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調、監(jiān)督實施管理評審中相關糾正、預防措施;

　　4、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);

　　5、制定并完善公司的`營銷、產品、財務、行政等流程;

　　6、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;

　　7、根據公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理;

　　8、推行網點經營管理制度，參與網點的經營管理工作;

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法律相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、1年及以上企管工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;

　　3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調能力;

　　4、認同公司理念，與公司共同發(fā)展。

　　企管專員的基本工作職責 4

　　職責：

　　1.分析集團內外部環(huán)境與運營能力，定期提交運營分析或專題報告;

　　2.在企管部總監(jiān)的領導下，對所負責業(yè)務單元、分子公司持續(xù)進行日常運營監(jiān)控，通過對集團各項要求的督促落實，使其健康運營并達到總部對其有效控制的目的。

　　3.協(xié)助部門規(guī)范本部門相關運轉流程，并組織、指導和監(jiān)督各分、子公司相關運營流程的規(guī)范執(zhí)行。

　　4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環(huán)境適應情況，分析有關分子公司經營管理上存在的問題，并提出改善建議。

　　5.協(xié)助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業(yè)績目標的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績效考核工作。

　　6.協(xié)助完成對上級單位和集團領導的各項經營匯報材料或專題報告。

　　任職條件：

　　1.管理或經濟類專業(yè)碩士研究生以上學歷，具備企業(yè)管理、工商管理等領域的`專業(yè)知識。

　　2.三年以上企業(yè)運營或母子管控管理或執(zhí)行工作經驗;或兩年以上企業(yè)管理咨詢工作經驗(其他條件特別優(yōu)秀者，工作經驗可適當放寬)。

　　3.熟悉企業(yè)管理診斷方法，具備財務報表分析能力、運營管理能力、掌握經營業(yè)績考核方法。

　　4.具備較強的邏輯分析、溝通協(xié)調、語言表達和文字處理能力。

　　5.具備較強的責任心和執(zhí)行力;具備較強的團隊合作、職業(yè)操守和敬業(yè)精神。

　　企管專員的基本工作職責 5

　　職責：

　　1、梳理公司各項規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據執(zhí)行情況修訂完善;

　　2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標完成，進行數據統(tǒng)計、分析、提出績效考核意見;

　　3、日常管理公司資產，并定期開展公司固定資產和其他財產物資的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據工作中反映的問題，提出整改方案;

　　5、領導交待的'其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷;工商管理、企業(yè)管理、經濟管理等專業(yè);

　　2、熟練運用辦公軟件，1年以上相關工作經驗，優(yōu)秀應屆生畢業(yè)生亦可;

　　3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。

　　企管專員的基本工作職責 6

　　職責：

　　1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度

　　2、協(xié)助對公司年度重點工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤

　　3、協(xié)助進行高層績效管理

　　4、參與月度重點工作計劃與總結管理

　　5、參與工作任務單下發(fā)與跟蹤落實

　　任職要求：

　　本科及以上學歷

　　經濟類、管理類相關專業(yè)

　　企管專員的基本工作職責 7

　　職責：

　　1、依據已簽發(fā)的制度體系，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進行檢查稽核;

　　2、負責管理體系的'文控管理和組織推動;

　　3、負責公司基本管理制度和工作流程的起草，審核各職能部門草擬的制度;

　　4、按要求執(zhí)行登記、匯總、編號、標識、發(fā)放、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控。

　　任職要求：

　　1、管理類專業(yè)大專以上學歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識，有企業(yè)管理的全局觀;

　　2、性格溫和，有耐心，工作細致，責任心強;

　　3、具有良好的口頭和書面表達能力。

　　企管專員的基本工作職責 8

　　職責:

　　1、協(xié)助領導完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構建;

　　2、負責協(xié)助指導完善子公司內部業(yè)務流程及管理制度建設;

　　3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的'具體執(zhí)行及過程完善;

　　4、協(xié)助組織召開績效分析會，進行績效評估、績效報告的撰寫，并跟蹤落實績效改進相關工作;

　　5、完成領導安排的其他相關工作。

　　任職資格:

　　1、重點本科及以上學歷，

　　2、有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經驗

　　3、善于溝通，思維敏捷

　　4、4年以上相關崗位工作經驗。

　　企管專員的基本工作職責 9

　　工作職責:

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;

　　2、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關會議，做好會議準備及重要事項的跟進落實;

　　3、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤;

　　4、跟進戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務激勵辦法工作開展;

　　5、負責完成上級交辦其他工作。

　　任職資格:

　　1、工作經驗不限，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;

　　2、專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、標準管理專業(yè)可以適當優(yōu)先考慮;

　　3、工作思路嚴謹、原則性較強，比較踏實;

　　4、學習能力、溝通能力、執(zhí)行力和文字功底較強;

　　5、熟練使用常用辦公軟件，特別是PPT、excel。

　　企管專員的.基本工作職責 10

　　工作職責：

　　1、參與公司領導制定年度目標，跟進戰(zhàn)略目標落地;

　　2、根據公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析，推行目標導向管理;

　　3、負責公司級管理會議組織、籌備、服務工作，編制會議紀要，跟進、落實、監(jiān)督各會議決議或重點事項執(zhí)行情況;

　　4、負責公司級各項通知撰寫、信息的'上傳下達，公文資料處理;

　　5、負責公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;

　　6、上級交辦的其它事項。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，工商管理、國際經濟與貿易等管理類專業(yè)有限;

　　2、熟練運用Word、Excel、PPT、VISIO等辦公工具;

　　3、具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力、執(zhí)行能力，懂得商務禮儀;

　　4、責任心強、能吃苦耐勞、抗壓能力強。

　　企管專員的基本工作職責 11

　　職責：

　　1、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督，負責協(xié)助編制管理評價計劃與管理評價報告。

　　2、協(xié)助搭建公司管理體系，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程，檢查保證制度的符合性、統(tǒng)一性。

　　4、協(xié)助制定管理方案，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理。

　　5、負責公司認證體系的建設、維護和改進。

　　6、負責公司各項管理決議及管理制度的監(jiān)督實施。

　　7、負責公司重要文件、方案的起草擬定

　　8、負責公司企管制度、體系認證資料的歸檔保管，確保資料的符合性。

　　9、完成部門交代的.其余相關工作。

　　任職資格：

　　1、工程管理相關、企業(yè)管理等專業(yè);

　　2、熟悉公司內部控制規(guī)范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001體系標準要求;

　　3、文字及口頭表達能力較強，熟悉辦公軟件;

　　4、有良好的策劃、內外溝通、組織協(xié)調和控制能力;

　　5、學習能力強，善于思考。

　　企管專員的基本工作職責 12

　　職責

　　1、主要負責協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的.工作;

　　2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務線和各部門內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程;

　　3、負責公司企業(yè)文化建設。

　　任職資格

　　1、企管、財務、經濟管理專業(yè);

　　2、有兩年以上審計工作經驗優(yōu)先。

　　企管專員的基本工作職責 13

　　職責：

　　1.負責組織公司各部門、各單位績效考核工作

　　2.日常行政工作

　　3.負責企業(yè)經營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準

　　5.負責建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據執(zhí)行情況及時修訂完善

　　6.負責組織公司定額管理工作

　　7.負責組織公司"創(chuàng)一流"工作

　　任職要求：

　　法學或工商管理等專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可，對企業(yè)管理方面有一定的理解，幫助公司發(fā)展。

　　企管專員的基本工作職責 14

　　職責：

　　1、負責組織對公司業(yè)務運作流程進行設計、優(yōu)化及實施;

　　2、與信息化部門協(xié)作，確保流程體系通過信息化工具落地;

　　3、通過信息系統(tǒng)使用的反饋和分析，監(jiān)控與分析流程運行狀態(tài)，針對流程效率進行評估，不斷優(yōu)化流程，實現(xiàn)流程的有效落地及細化;

　　4、調研、分析發(fā)現(xiàn)管理公司現(xiàn)有流程的'問題及風險，形成改進方案并跟蹤落實;后期流程優(yōu)化與維護;

　　5、規(guī)范公司/部門制度、流程的起草、修訂;

　　6、監(jiān)督指導各項制度的宣貫執(zhí)行;定期組織制度執(zhí)行情況評估，收集評價、建議、反饋，定期組織制度流程調整;

　　7、協(xié)助經營相關其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2、具有2年以上企業(yè)流程實施相關工作經驗，有過泛微系統(tǒng)實施經驗優(yōu)先考慮;

　　3、文字功底扎實，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;

　　4、熟練操作流程管理相關辦公軟件;

　　5、具較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調能力;

　　6、較好的工作計劃性和主動性。

　　企管專員的基本工作職責 15

　　崗位職責：

　　1.負責公司各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;

　　3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略，包括年度經營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;

　　4.協(xié)助總經理做好公司的公關和宣傳工作;

　　5.完成總經理交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1.大專及以上相關學歷，市場、管理、策劃等相關專業(yè)，3年及以上相關工作經驗;

　　2.具備基本的.公文處理、流程管理知識和經驗;

　　3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;

　　4.具有較好的綜合分析、協(xié)調溝通能力。

　　企管專員的基本工作職責 16

　　職責：

　　1.協(xié)助企管部經理推進、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;

　　2.搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經營數據，并核實檢查數據來源的'真實性;

　　3.協(xié)助企管部經理起草公司各項管理流程與制度，監(jiān)督落實情況并及時反饋企管部經理;

　　4.上級領導交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1.工商管理、經濟學等管理相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　2.要求具備1年以上本崗位工作經驗;

　　3.主動、務實、細致、具備較強的抗壓能力;

　　4.熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

　　5.具備工業(yè)企業(yè)同崗位經驗者優(yōu)先;

　　企管專員的基本工作職責 17

　　職責

　　1、企業(yè)策劃、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計劃的實施檢查、分析、制定初步的糾偏措施;

　　2、企業(yè)內部制度、流程的`建設、優(yōu)化管理;

　　3、企業(yè)印鑒管理;

　　4、招議標管理;

　　5、法務管理;

　　6、企業(yè)資質證照管理

　　7、領導安排的其他工作

　　任職資格

　　1、熟練使用常用辦公軟件;

　　2、較好的人際溝通、組織協(xié)調能力、分析與判斷能力

　　3、兩年以上企業(yè)管理經驗，有大、中型生產型企業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉企業(yè)管理的理論、方法和流程梳理管理;

　　5、組織召開公司級會議，記錄會議內容，具備較強的文字功底，善于分析，有較好的總結能力;

　　企管專員的基本工作職責 18

　　職責

　　1)組織監(jiān)督、檢查公司各項管理制度的落實情況，對存在的問題進行追蹤和改善;

　　2)負責各項工作流程的'修訂、完善及持續(xù)改進;

　　3)組織子公司經濟運行分析會議，及周計劃、月計劃提報和落實;

　　4)與政府部門對接企業(yè)項目申報;

　　5)負責對接公司基建維修工作;

　　6)負責安全及5S管理，及相關檢查記錄提報;

　　7)企業(yè)文化管理，展板、文化墻等對接制作與維護;

　　8)協(xié)助相關實驗室進行易制毒易致爆品的申報管理;

　　任職要求：

　　1)管理類、經濟類專業(yè)本科以上學歷;

　　2) 2年以上相關工作經驗，綜合素質佳;

　　3)工作積極主動、溝通協(xié)調能力強，能承受一定工作壓力;

　　4)文字能力強，能獨立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關管理制度;

　　5)具備5S管理推行、招投標管理、法務工作經驗者優(yōu)

　　企管專員的基本工作職責 19

　　一、計劃管理

　　1、負責組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃;

　　2、監(jiān)督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執(zhí)行情況，進行預警、協(xié)調;

　　3、協(xié)助部門完成部門工作總結.

　　二、流程管理

　　1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;

　　2、組織開展流程的`優(yōu)化工作。

　　三、會務管理

　　包括經營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準備，會議現(xiàn)場組織，會議紀要編寫和簽發(fā)，會議決議事的跟進。

　　四、部分行政工作

　　1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經驗。

　　2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執(zhí)行力。

　　3、有一定的文筆基礎。

　　4、有房地產工作經驗者優(yōu)先。

　　企管專員的基本工作職責 20

　　職責

　　1、負責安排、準備、提醒各部門負責人的日常例會;

　　2、做好各種文件資料的.收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;

　　2、完成上級交辦的工作等。

　　任職要求

　　1、年齡要求：20-35歲

　　2、熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過1年以上文職工作經驗。

　　企管專員的基本工作職責 21

　　職責：

　　1、負責協(xié)助完成集團頂層設計的變革及平穩(wěn)過渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定、管理體系的轉型、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導。

　　2、負責支持實現(xiàn)集團日常運營管理的標準化，完成績效激勵管理體系的標準化、項目管理體系的標準化、業(yè)務流程體系的'標準化及實施。

　　3、負責跟進職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執(zhí)行情況，督促業(yè)務能力提升及季度改進計劃跟蹤。

　　4、負責完成上級交辦的重要項目管理，完成集團各重要項目項目統(tǒng)籌/督導、項目風險管控、項目審計(年中/階段性/年末)。

　　5、負責協(xié)助完成組織架構的優(yōu)化、職能職責邊界的明晰、跨部門溝通機制的深化。

　　任職要求：

　　1、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷，有1年以上企業(yè)管理運營經驗，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識、寫作技能知識等。

　　2、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領導能力、判斷與決策能力。

　　3、有較強的書面及口頭表達能力。

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