公司行政部門的職責通用
公司行政部門的職責通用1
1、 負責訪客、來賓的登記、接待、引見，按規定的程序和標準向客人提供一流的接待服務;
2、 負責電話、信函、快遞、傳真的收、轉發工作，嚴格履行收、發、登記、簽收手續;
3、 負責及時處理公司文件、通知、報刊等的分發，做好信息的記錄、整理、建檔工作;
4、 負責管理前臺辦公用品及設備的維護保養;
5、 負責報修及跟進辦公區域內的損壞或故障的設備、家具等;
6、 維護前臺區域內的整潔、整理前臺區域內的報刊雜志等;
7、 協助會議室預訂、飲用水及辦公用品征訂、各種辦公行政費用報銷等日常工作;
8、 協助其他行政人員完成日常行政事項;
9、 對工作中出現的各種問題及時匯報，提出改進意見及建議;
10、 及時完成領導交辦的其他或臨時工作。
公司行政部門的職責通用2
1、協助上級完成行政辦公、固定資產、車輛費用、物業服務、物資采購、協助發放、盤點和登記工作;
2、負責公司制度的執行、監督;
3、負責前臺接待、外聯工作;
4、負責督促保潔對公司辦公區和生活區的衛生保潔;
5、負責公司文檔、數據管理;
6、負責行政物料采購、倉庫數據錄入;
公司行政部門的職責通用3
1、實施行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
2、負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產的管理，行政供應商的評估與管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;
3、6S管理、廠區綜合治理、職業健康、消防安全、環保等方面管理工作
4、組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
5、協助管理公司重要資質證件;
6、協調公司內部其它行政人事等工作;
7、完成上級主管交辦的其它工作。
公司行政部門的職責通用4
一、60%工作：
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
2、發布職位需求信息，負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通，做好公司形象宣傳;
3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;
公司行政部門的職責通用5
1、領導在杭日常工作：工作與會議安排。
2、領導在杭的生活服務和飲食起居安排。
3、領導外出差旅安排：根據出差計劃合理安排行程，負責訂票、住宿、接送車輛的安排;落實領導出行各準備事項。
4、商務接待與安排：根據客人情況和來訪目的`，定制化和差異化策劃接待方案，協調公司各方資源，組織落實接待中有關參觀、宴請等工作，實現公司接待目標，維護客戶關系。
5、完成領導安排的其他工作。
公司行政部門的職責通用6
1)參與制訂員工服務住、行等各方面制度、流程及崗位工作規范，提高員工工作效率
2)協助完善窗口功能，爭取行政類事務，如：一卡通、辦公設備、手機固話等備貨與發放一站式服務，保持工作熱情，保障服務工作正常進行
3)協助規劃車輛路線，監督公務車車輛的合理使用，維護保養、日常清潔等方面，保證員工出行、接待業務的有序開展
4)負責團建活動的策劃、申請、管理與監督，為員工提供便利，保障信息安全與活動質量
5)協助員工福利活動的維護、信息發布、信息管理等，不斷優化平臺界面
6)協助設計新的業務宣傳品，做好庫存管理，保證收發準確
7)領導交代的其他工作
公司行政部門的職責通用7
1、 負責前臺電話轉接、快遞及費用核算;
2、 日常銷售數據的統計，協助客戶資源分配及系統錄入;
3、 接待來訪學員及求職應聘者，引導候選人完成面試;
4、負責日常辦公用品采購、發放、登記及費用報銷
5、負責前臺、辦公環境衛生監督，以及會議室使用管理和保潔公司管理
6、協助校區租賃，改造，裝修事項跟蹤落實
7、固定資產盤點及有效利用，減少閑置及浪費
8、校區維修支持，積極響應，確保安全運營
9、 會務接待，活動組織以及校區其他行政類等工作。
公司行政部門的職責通用8
1、人資部門處理招募、績效、薪資、員工關系、考勤休假等基礎性事宜;
2、收發/傳遞通知、文件、報表等，確保上傳下達通暢;
3、部門會議記錄、決議事項追蹤;
4、績效與薪酬福利改善規劃;
5、協助主管月報制作和其他交
辦報表事項的完成。
公司行政部門的職責通用9
1、協助上級完成公司訂單相關工作任務;
2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;
4、負責各類會務的安排工作;
5、協助上級領導對各項行政事務的安排及執行;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
公司行政部門的職責通用10
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;
5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
公司行政部門的職責通用11
1、制定各崗位工作標準工作流程和要求，督導各項工作完成情況。
2、負責建立和完善日常行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行和追蹤。
3、負責組織落實公司重大會議的組織、安排與實施。
4、負責編寫年度行政管理計劃及費用預算，制定合理降低成本、提高效率的措施并組織實施。
5、負責對公司的安全、環境進行管理，創造良好工作環境。
6、負責組織公司固定資產管理工作。
7、領導交辦的其他工作。
公司行政部門的職責通用12
1、負責工程項目所有的圖紙接收、點清、登記、發放、歸檔等管理工作;
2、負責項目文件資料的登記、催辦、簽收、簽章、傳遞、立卷、歸檔銷毀等工作;
3、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔;
4、往來文件資料收發及時登記臺賬及施工資料的編制、管理工作;
5、負責公司內部的辦公行政管理工作，包括規章制度的制定、監督、執行，協調部門間各項協作事宜;
6、完成公司領導交辦的其他事項。
公司行政部門的職責通用13
1、 負責招聘工作，應聘人員的預約、簡歷搜集及篩選、接待和組織面試工作;
2、 員工入離職手續辦理，員工勞動合同簽訂、續簽及管理;
3、 負責員工考勤管理及工資績效核算;
4、 負責社保公積金繳納及人員孕產病工傷退休醫療理賠等相關業務辦理;
5、 負責內部員工檔案的建立與管理; 6、 負責日常一般勞動糾紛及應急勞動事件的處理;
7、 負責公司日常行政事務，配合上級及各中心園長做好行政人事及政府主管部門檢查等工作;
8、 負責制定監督執行各中心行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、 負責組織企業文化建設工作，包括員工生日會、園慶、年會安排、會務組織等;
10、負責上級領導安排的臨時性工作。
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