副經理崗位職責
現如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的副經理崗位職責，歡迎大家分享。
副經理崗位職責1
1、協助總監制定和完善財務制度，并執行相關的政策和制度;
2、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;
3、審核公司各項報銷的合理性及手續齊全，保證各項支出符合公司財務制度的規定,督促各項款項的支付完成;
4、每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目，財務報表、管理報表等的出具，確保工作有序開展。
副經理崗位職責2
1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;
2、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析;
3、根據公司要求，提供財務月報、季報和年報;
4、依據費用管理規定，合理控制費用支出;
5、嚴控操作風險，解決存在問題;
6、協調對外審計，提供所需財會資料；
7、指導部門財務助理及出納的工作。
副經理崗位職責3
1.根據公司業務需求辦理海外公司設立及銀行賬戶開立等業務;
2.建立健全海外分公司財務核算流程，按照要求提交海外分公司財務報告及分析;
3.建立健全海外分公司內部控制體系并監督實施;
4.統籌安排海外分公司資金調撥;
5.根據當地稅收政策及法律法規，進行稅收規劃，完成納稅申報;
6.加強海外客戶及供應商管理，跟蹤應收應付對賬及結算工作;
7.完成海外分公司預算編制及上報并跟蹤執行;
8.與會計師及銀行等第三方積極溝通合作;
9.管理海外財務團隊工作;
10.配合公司海外業務發展的其他工作。
副經理崗位職責4
1、負責財務部的日常工作，優化完善公司財務管理制度、規范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財務預算，監督財務預算的執行與實施;
3、負責公司經營的相關財務賬務的管理及協助操作;
4、監控和計劃資金流，編制企業用款計劃，資金計劃;
5、審核納稅申報，有效防范稅務風險，對公司稅收進行整體籌劃與管理；
6、負責銀行，稅務等財務相關部門的外部協調溝通;
7、協助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務。
副經理崗位職責5
1、負責協助管理公司全面財務管理工作;
2、負責參與公司日常資金調配，審核權限內的資金收付;
3、配合公司及公司戰略，開展融資管理工作;
4、負責公司整體的稅務籌劃工作;
5、負責協助管理層組織公司整體預算編制工作，審核調整各部門預算;各項目預算。
6、負責審核公司資金計劃的編制及分析;
7、負責財務人員隊伍的建設、選拔、培訓、考核等工作;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
副經理崗位職責6
一、招聘
1.根據公司要求負責組織并參與員工招聘
2.核定控制招聘成本
二、入職管理
1.新員工入職培訓
2.勞動合同簽訂及管理
三、培訓
1.負責組織各部門員工技能培訓，組織中層的管理技能培訓
2.負責制定公司年度培訓計劃，組織實施培訓計劃
四、績效管理
1.負責建立和完善員工績效管理體系，組織制定員工考核指標體系
2.組織員工績效考核的實施，并在實施中提供培訓及輔導
3.負責員工績效管理的結果統計分析及應用建議
五、員工關系
1.負責定期員工滿意度的調查或以其他方式進行員工交流，開發溝通渠道
2.負責員工離職面談和勞動爭議的協調
副經理崗位職責7
1.負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設等方面的工作，確保公司內部管理工作順利進行;
2.根據現有編制及業務發展，統計部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，負責招聘過程的具體執行;
3.組織公司文件草擬、下發、傳閱、控制等管理;
4.員工關系的'協調管理;
5.其他相關工作。
副經理崗位職責8
1.開展市場調研工作，確保調查數據的準確定、有效性;
2.做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃;
3.依據市場調研結果、有針對性地提出新的服務模式與產品的開發需求，定期組織促銷活動;
4.根據市場推廣需求，制定具體的市場推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案;
5.與物業、售樓和行業相關機構建立良好、穩定的合作關系，以保證公司在行業及社會中的知名度;
6.指導、培訓部屬，提升部屬綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定熱情高效的銷售團隊。
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