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行政主管職位具體職責內容（精選100篇）
政主管，別名“行政主任”，它是為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策，負責單位的直接工作，它是公司重要的組成部分之一。以下是小編整理的行政主管職位具體職責內容（精選100篇），希望對大家有所幫助。
| 【1】行政主管職位具體職責內容（1~20篇） |
| 【2】行政主管職位具體職責內容（21~40篇） |
| 【3】行政主管職位具體職責內容（41~60篇） |
| 【4】行政主管職位具體職責內容（61~80篇） |
| 【5】行政主管職位具體職責內容（81~100篇） |
行政主管職位具體職責內容 篇1
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
4、負責對全體辦公人員(各部門、進行日常考勤。
5、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的`具體使用和登記，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
9、協助總經理處理行政外部事務。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
11、完成領導臨時交辦的其他任務。
行政主管職位具體職責內容 篇2
1、負責行政后勤工作，宿舍、飯堂、保安管理；
2、對接安全工作及安全資料，對接政府部門例行檢查工作，有安全證者優先；
3、熟悉掌握辦公設備、設施保養，維修的預算；
4、主持總務及廠區安全例會，及參加相關會議；
5、負責員工的培訓，消防培訓；
6、巡視、監督、檢查總務的各項工作；
7、合理控制公司的日常費用；
8、依程序提出與相關部門之間的`工作意見并批報，協調與相關部門的工作聯系。
行政主管職位具體職責內容 篇3
1、負責工廠日常行政工作及突發事件的處理；
2、負責廠務日常5S管理，工廠宿舍管理，訪客管理，快遞管理，辦公用品及行政費用管理；
3、負責工廠安全管理相關工作；
3、員工活動和員工關懷組織及執行；
4、負責廠務后勤在需要時的對外聯系和溝通以及接待工作；
5、負責政府單位(消防、安監、街道辦、部門接待與銜接。
行政主管職位具體職責內容 篇4
1、制度體系建設：負責組織擬訂公司各項行政管理制度與工作流程、工作標準與規范，健全公司內部行政體系；
2、后勤管理：負責公司的后勤、員工宿舍保障工作，編制年度行政費用預算并監督實施管控；
3、客戶接待：統籌公司日常客戶來訪接待，公司會議及活動的組織與安排；
4、外部關系維護：負責政府、環保、衛生及勞動監察部門的事務性溝通與協調，負責階段性政府資金扶持、人才認定項目事宜；
5、固定資產管理：負責固定資產、辦公用品的`的采購管理，門禁及辦公環境的維護；
6、文控管理：搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記和起草、歸檔公司相關文件；
7、其他：完成上級領導交辦的其他工作
行政主管職位具體職責內容 篇5
1、全面負責集團公司行政體系搭建，制定和健全行政制度及流程；
2、行政費用監督控制，對行政費用預算數據作有效性分析，監控預算執行情況；
3、負責公司具體行政事務安排、指導、監督和執行。包括：公司安全管理、商務資源管理、資產管理、辦公場地管理、會議室管理、后勤管理、差旅管理等；
4、統籌和擬定本部門的并組織實施，確保部門工作的順利開展。
行政主管職位具體職責內容 篇6
1、全面負責人事行政工作，并根據公司階段發展戰略提前做好用人規劃；
2、為提高普工人效提高制定方案，并實施；
3、結合公司實際，組織起草、修訂人事行政相關制度和流程；
4、日常事宜及時跟進及完成，包括但不限于：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等工作。
行政主管職位具體職責內容 篇7
1、負責制定修訂行政管理制度及流程；監督檢查各類行政管理制度、流程、表單執行狀況；
2、負責部門例會和重要會議的會議紀要；
3、負責費用監控與報銷；
4、購買、管理和維修公司固定資產；
5、采買、發放日常福利、節日福利；
6、負責公司車輛管理、維修、保養、年檢工作；
7、負責外聯及接待工作；
行政主管職位具體職責內容 篇8
1、負責行政人事工作，協助項目負責人做好項目的協調工作；
2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足項目的.用工需求；
3、負責各項人事手續的辦理及員工關系的管理；
4、熟悉勞動法相關條款，了解安監、環保辦事應對流程；能識別相應風險點并進行規避；
5、負責項目員工的入職培訓、簽訂勞動合同、考勤、薪資審核、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。
行政主管職位具體職責內容 篇9
1、熟悉人力資源各模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好監督落實工作；
4、負責行政日常相關工作，處理好相關部門的'工作要求，保持部門間良性有序運營；
行政主管職位具體職責內容 篇10
1、負責主持編制企業的行政管理規章制度,并上報領導審批；
2、監督和檢查各項行政制度的執行情況,并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善；
3、擬定企業的.工作計劃、總結和重要文稿；
4、對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋；
5、負責部門常管理工作；
6、建立及完善符合廠區標準的安保體系，保證廠區安全統籌保安業務外包供應商的開發，參與保安業務的招標
7、統籌綠化業務外包供應商的開發，參與綠化業務的招標，監督綠化日常工作，對日常服務質量進行評估和管理
8、統籌食堂業務外包供應商的開發，參與食堂業務的招標，監督食堂日常工作，對日常服務質量進行評估和管理
9、管理不定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力
行政主管職位具體職責內容 篇11
1、負責公司人力資源開發、儲備、招聘工作，并做好員工關系管理，并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議；
2、負責制訂各項管理制度和工作流程，并進行監督和執行，最終達到公司的工作流程化監管和考核的管理目標；
3、制訂落實符合公司發展需求的績效考核機制，同時做好公司企業文化建設，不定期組織員工培訓或展開各項有益團隊的.活動；
4、負責優化公司辦公環境，做好考勤，合理化節約辦公成本，同時完成領導臨時分配的各項任務。
行政主管職位具體職責內容 篇12
1、根據年度招聘計劃，配合總部人力資源組織、開展區域內招聘工作
2、負責辦理區域內給項目、案場員工的入職、轉正、調崗、晉升、任免、離職等各項人事手續及人事檔案管理；
3、根據培訓計劃，協助總部組織新員工入職培訓及在崗人員培訓工作；
4、負責會務組織、檔案管理、員工食堂、宿舍管理等工作。
5、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的.管理工作,避免公司資產流失和浪費；
6、負責項目員工關愛，員工活動策劃及員工福利管理；
7、推廣企業文化，組織員工活動及員工團隊建設。
8、完成上級安排的其他工作任務。
行政主管職位具體職責內容 篇13
1、參與制定公司人力資源的規劃，為公司重大人事提供信息支持。
2、根據公司的情況組織制訂公司的各項管理制度，并組織實施。
3、負責公司內部人力資源調配，負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。
4、負責健全完善培訓體系，組織培訓需求調查，根據公司實際需求制定年度培訓規劃。
5、負責每月統計相關部門績效指標完成情況，核查各部門績效數據的`真實性，分析并提交相應報告。
6、按《考勤管理制度》監督考勤的統計結果，并審核公司員工每月的考勤。
7、實施員工滿意度調查，負責受理公司勞動爭議和員工投訴事宜并組織相關部門及時解決。
8、負責企業文化的推廣，開展與公司企業文化相關的活動。
9、負責部門隊伍的建設，部門內人員工作的合理分工。
10、負責固定資產管理。(編制清單及固定資產的購買、調配、報廢等、。
11、負責勞動安全保護，工傷事故的調查，善后處理。
行政主管職位具體職責內容 篇14
1、構架公司規章制度、績效體系、工作計劃、工作的監督
2、合理安排人員規劃，負責招聘、調配、考核等管理工作
3、負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作
4、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，審核或批準各類休假
5、管理辦公用品的`購買和申領下發，辦公物品的維修和保養
6、負責來文、來電、來函登記，并經公司領導閱鑒后送總經理批示或轉有關部門辦理
行政主管職位具體職責內容 篇15
1、負責華東大區辦公區域的管理，跟進辦公現場、環境衛生等行政事務；
2、綜合事務的溝通與協調：辦公區的.安排與布置、人員搬遷、跨部門溝通與協作等；
3、負責差旅管理，通過數據分析，制定差旅報告優化管理及費用；
4、負責企業用車管理，通過數據分析，制定用車報告及流程優化、費用管控；
5、按上級安排對專項類行政工作進行管理、督辦、跟進；
6、協助舉辦月度文化活動、生日會等；
7、協助招聘系統管理、職位發布刷新等人事工作
行政主管職位具體職責內容 篇16
職責描述：
1、領先同行的薪資待遇：底薪+績效+多項獎金（品）+工齡+全勤
2、廣闊的'發展平臺，優質的職業提升空間
3、專業系統的培訓機構：新員工培訓+部門培訓+管理培訓+崗位技能培訓+教學研討
4、豐富的員工國內國外旅?script>s("content_relate");
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