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方案策劃

時間:2022-05-25 10:57:11 策劃方案 我要投稿

精選方案策劃范文5篇

  為確保事情或工作高質量高水平開展,我們需要事先制定方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編幫大家整理的方案策劃7篇,希望對大家有所幫助。

精選方案策劃范文5篇

方案策劃 篇1

  活動目的: 通過舉辦社團巡禮節,進一步發揮學生社團在校園活動中重要作用,豐富同學們的校園生活,提高同學們的創新思維能力,使同學們在活動參與中掌握更多知識,提高能力,同時,擴大我校社團在各高校的影響。

  活動名稱: 展陽光文化,塑社團風采

  活動主題: 【點燃激情的火花】——————陽光首屆社團巡禮節

  活動時間: XX年5月13日至XX年5月18日

  活動地點: 福州大學陽光學院

  主辦單位: 福州大學陽光學院團委

  福州大學陽光學院社團聯合會

  承辦單位: 福州大學陽光學院15個社團

  活動說明: 由于此次活動是各社團自行開展的,所以我們社團聯合會只對進進監督和管理。我們將會評出開幕式2個獎: “最具人氣獎”、 “最佳互動獎”和閉幕式1個獎:“最佳組織獎”。

  “最具人氣獎”(現場社團聯合委員會權益部的現場調查)

  “最佳互動獎”(現場互動調查)

  “最佳組織獎”(參與本次活動的在本月星級社團評定占30%人氣)

方案策劃 篇2

  一、活動名稱

  “送農民工子女一片天空,讓關愛成為一種習慣”

  二、活動背景

  隨著我國改革開放的深入發展以及城市化進程的加快,大量農民工涌入城市,黨和國家對農民工問題也越來越重視,出臺了一系列方針措施維護農民工利益,為農民工創造更好的條件。

  當前農民工關注的利益之一就是農民工子女的義務教育問題,這些農民工子女雖然已經來到了城市,生活在城市,但是他們并沒有真正的融入城市,絕大多數的農民工為了養家糊口而整天忙于工作,并不能很好的關心他們的子女,這就造成了大多數的農民工子女會有認知偏差、情感失落、自我封閉、自卑心理、逆反心理、心理失衡等心理問題,而且由于農民工自身的文化水平有限,不能輔導子女學習,因而農民工子女的學習也有很大的提升空間。

  根據這一情況,濱海團縣蘇北計劃項目辦擬舉辦“送農民工子女一片天空,讓關愛成為一種習慣”系列活動,制定了一系列關愛行動計劃。通過策劃舉辦這一系列活動,讓所有的農民工子女都學會學習,學會生活,學會關心,學會感恩,讓他們能健康成長。

  三、活動目的

  為響應團中央關于開展關愛農民工子女行動的號召,幫扶農民工子女,關愛他們的心理健康,帶領他們開展豐富多彩的拓展活動,更好地促使他們健康成長、成才。同時弘揚志愿者精神,增強廣大志愿者的社會責任感。為此濱海團縣委蘇北計劃項目辦特策劃舉辦以“送農民工子女一片天空,讓關愛成為一種習慣”為主題的特色活動,通過一系列活動讓農民工子女學會生活,學會關心,學會感恩,讓他們能健康成長;同時讓更多人加入到關愛農民工子女的行列中來。

  四、活動時間

  xx年3月1日至xx年6月30日。

  五、活動地點

  濱?h所有小學

  六、負責部門

  主 辦:共青團濱?h委蘇北計劃項目辦

  協 辦:濱?h青年志愿者服務隊

  贊 助:大學生精英論壇

  七、活動預期效果

  此次實踐活動預計會對學校農民工子女,參與本次活動的志愿者以及蘇北計劃志愿者三方面產生積極影響:

  首先,對農民工家庭而言,此次實踐為農民工子女提供一定的幫助,為農民工子女帶去溫暖,同時呼吁社會加強對農民工子女的關注。

  其次,對志愿者而言,可以從實踐中提高志愿服務的能力,增強對農民工子女的了解和關注。同時提高自己的社會公益心和責任感,感受和弘揚志愿者精神。

  最后,對蘇北計劃志愿者而言,可以通過此次實踐可以促進大學生志愿服務蘇北計劃基層青年工作專項行動。

  八、活動主要內容

  (一)贈送仙人球活動

  1、活動時間:3月 日;

  2、活動地點:

  3、活動參與者:

  濱?h志愿者協會會長、濱海團縣委蘇北計劃項目辦助理、青年志愿者代表;

  學校代表: 小學校長、少先隊輔導員、各班班主任、農民工子女代表。

  4、活動準備工作;

  a、采購仙人球;

  5、活動流程:

  a、濱?h志愿者協會會長、 小學校長、志愿者代表向農民工子女代表贈仙人球;

  b、志愿者代表向農民工女講述仙人球的故事。

  6、意義:仙人球的花語是代表堅強、持之以恒、永不放棄,希望仙人球能帶給孩子們心靈上的慰籍,鼓勵孩子們要堅強,樂觀,刻苦學習。

 。ǘ┳屴r民工子女寫一段想對爸爸或者媽媽說的話

  1、活動時間:4月 日;

  2、活動地點: ;

  3、活動參與者:

  濱海團縣委蘇北計劃項目辦助理、志愿者代表;

  學校代表:各班班主任、農民工子女。

  4、活動流程:

  希望通過給爸爸媽媽寫一段想說的話的方式,了解孩子們的內心,為接下來的家訪做準備。

 。ㄈ┘以L活動

  1、活動時間:4月 日—5月 日;

  2、活動地點:農民工子女家里;

  3、活動參與者:

  濱海團縣委蘇北計劃項目辦助理、青年志愿者代表;

  學校代表: 小學農民工子女代表。

  4、活動形式:

  通過走訪部分農民工子弟家庭,與他們的家長進行溝通,了解他們的生活學習情況和內心感受,在生活和學習上提供一定的幫助。

 。ㄋ模╅_展素質拓展游戲互動活動

  1、活動時間:5月 日—6月 日;

  2、活動地點: ;

  3、活動參與者:

  濱海團縣委蘇北計劃項目辦助理、青年志愿者代表;

  學校代表:各班班主任、農民工子女代表。

  4、活動形式:

  我們將主要通過游戲和與農民工子女聊天交流的方式,了解他們內心的想法,在一定程度上解決他們的心理問題,具體安排如下:

  a、單雙向溝通訓練;

  b、優點集中營;

  c、孤島求生;

  d、無敵風火輪;

  e、解手鏈;

  f、十人九足。

  5、活動方案:

  因為學校有數百名的農民工子女,為了能讓每一位農民工子女都能參與進來,我們的游戲互動將分成四批進行,以下為日程安排:

  a、3月 日:第一批學生;

  b、4月 日:第二批學生;

  c、5月 日:第三批學生;

  d、6月 日:第四批學生。

  (五)志愿者在網上發表對此次志愿服務的感想

  通過差不多一個月時間的志愿服務,每個志愿者都應該會有所感悟,讓他們把自己的所思所想都用文字的方式在網上展示出來,讓更多人去認識,了解這項關愛農民工子女的活動,讓更多人參與到關愛農民工子女的行列中來。

 。┖笃谧咴L

  這次關愛農民工子女的活動結束后,我們往后的每個月都會抽時間再到學校了解他們的情況,根據實際情況開展多一點適合農民工子女的活動。

  游戲活動方案

  一、首先,志愿者們先把孩子們分成10組,每一組隊員大概在20—25人之間,兩個志愿者負責同一組。

  1、單雙向溝通訓練

  志愿們和孩子們圍成一個圈,把事先準備好的繩子發到每一組當中,繩子會在志愿者們和孩子們手中傳過,但主持人說停的時候,繩子的'結落在那個人手里那個人就要做自我介紹,然后接受主持人的提問。

  2、優點集中營

  “優點集中營”,目的是讓每個農民工子弟克服自卑,意識到自己的獨特和優點。

  志愿者們首先問孩子們:“哪位小朋友愿意說說自己的優點?”如果底下一片寂靜,志愿者們可以說:“現在我發一張白紙,你們把自己的頭像畫上,把優點寫下好嗎?”

  讓孩子們都寫好后,抽取一部分比較特別的來讀。

  3、孤島求生

  預先準備好報紙,每一組分發一張報紙,聽從主持人安排,先把報紙放在地面上,但主持人說開始,志愿者就安排孩子們逐一站在報紙上面,站得越多人,而且持續時間越長,就獲勝。

  4、無敵風火輪

  20—25人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環,將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。

  5、解手鏈

  所有的孩子手牽手結成了一張網。孩子們這時是親密無間緊緊相連的,但是這個時候的親密無間緊緊相連卻限制了大家的行動。我們這時需要的是一個圓,一個聯系著大家,能讓大家朝著一個統一方向滾動前進的圓。志愿者要指導孩子們如何在不松開手的情況下,讓網成為一個圓。

  6、十人九足

  以組為單位,共10個隊伍。每隊選出十人,五男五女叉排成一橫排,相鄰的人把腿系在一起,一起跑向終點,用時最短的勝出。分成三組進行比賽,抽簽決定比賽次序。

  7、鏈接加速

  參加游戲者10人一組,后邊的人左手抬起前邊的人的左腿,右手搭在前邊的人的右肩形成小火車,最后一名同學也要單腳跳步前進,不能雙腳著地。場地上劃好起跑線和終點線,其距離為30米(以一籃球場寬為準,來回),游戲開始時,各隊從起跑線出發,跳步前進,繞過障礙物回到起點,最先到達起點的為勝。按時間記名次,按名次記分。

  競賽規則:

 。1)游戲過程中隊員必須跳步前進,不允許松手(一直保持抬起前邊的人的左腿),以防止出現斷裂現象,隊伍斷裂必須重新組織好,從起點重新開始游戲。如果不重新組織,繼續前進,則成績視為無效,記為0分;

 。2)以各隊最后一名同學通過終點線為準;

 。3)比賽過程中,參賽隊必須在規定的賽道進行比賽,不許亂道,犯規一次扣時2秒,依次累加。

  二、活動所需用品:

  1、 制作橫幅1條

  2、 彈性線10條、哨子10個、一些必備藥品、報紙一扎。

  3、 飲用水志愿每人一瓶。

方案策劃 篇3

  為了把我部的省級文明單位創建活動落到實處,提高我部干部職工的整體素質和文明程度,培養四有新人,做到有計劃、有標準、有落實、有檢查、有結果,把優質服務、優美環境、優良秩序的軟指標,變成硬措施,在完善文明科室、文明職工標準的基礎上,全力開展“建文明科室,做文明職工”的競賽活動,具體內容如下:

  一、文明科室標準

  1、領導班子工作情況:(20分)

 。1)堅持四項基本原則;

  (2)銳意改革、團結奮進,干群關系好;

 。3)廉潔奉公、能權力推動服務工作。每項做不到者扣2分。

  2、精神文明建設創建情況:(30分)

  (1)精神文明建設機構健全;

  (2)每月有工休座談會一次;

 。3)每月有職工道德教育一次;

 。4)每周有業務、政治學習活動一次;

 。5)每季度有科室精神文明創建討論、總結一次;

 。6)完成院部交辦的臨時工作好。一項做不到扣3分。

  3、業務工作:(20分)

  (1)完成本科室各項工作任務;

  (2)按照要求完成業務培訓;

  (3)認真組織業務學習;

  4、優美環境工作:(20分)

 。1)清潔區內無樹葉、煙頭、痰跡、雜物;

 。2)清潔區干凈無灰塵(含墻壁);

  (3)室內物品擺放整齊有序一項做不到扣3分。

  5、優質服務:(10分)

  以追求盡善盡美服務為目標,以精益服務準則為標準,每項做不到者扣3分。

  二、文明職工標準

  1、政治思想方面:(20分)

 。1)支持四項基本原則,政治上積極要求進步。有良好的職業道德;

 。2)有強烈的服務意識,個人舉止、言行符合優質服務要求;

 。3)團結同志,愛護公物,尊敬師長。一項做不到者扣3分。

  2、綜合表現方面:(20分)

 。1)積極參加部內及科室組織的活動;

 。2)積極要求業務進;

  (3)積極參加優質服務活動;

 。4)擁護宣傳部的各項政策法規,并起帶頭作用;一項做不到扣3分。

  3、優美環境方面:(20分)

 。1)完成本人負責的衛生工作;

 。2)能積極協同科室內環境衛生;

  (3)個人衣著干凈、整齊。每項做不到扣5分。

  4、優良秩序:(20分)

 。1)完成本職優良秩序工作;

  (2)協同做好優良秩序工作。每項做不到扣5分。

  5、優質服務:(20分)

 。1)完成本職服務工作;

  (2)協同科室完成服務工作。完成不好每項扣5分。

  三、考核與獎罰

  1、由負責全院的文明職工、文明科室的考核工作,可納入量化考核。

  2、文明科室、職工每季度考核一次。

  3、每月科室自查、季末文明單位領導小組組織考核驗收,文明職工考核由科內組織。

  4、凡未達標的科室和個人、在評選、評獎、職稱評聘等方面一票否決。

  5、年終進行總結表彰。

方案策劃 篇4

  一、活動背景

  大家都知道,二十一世紀是生命科學的世紀,我們作為當代大學生有必要對生命科學有所了解和認識,出于這方面的考慮,我學院結合本校以“生命科學為龍頭”的特色,舉辦第二屆生物節活動。本次活動將在“公平、趣味、科普”的原則上,結合我們生科院的特色,使同學們更有效率的獲得生命科學方面的前沿信息和基礎知識,并增添一份對大自然奧秘的探知心理。生物節,是最具生命科學學院特色的活動。為了把我們的生物節辦得更加精彩,現在先舉行一次生物節策劃大賽,請各位SHOW出你們的創意,把我們的生物節策劃得更加精彩!

  二、活動目的

  通過舉辦生物節策劃大賽,集思廣益,全面豐富我們生物節的活動,使她富有創新活力、更加精彩絕倫!成為中大新興的品牌活動!

  鼓勵干事們通過多部門合作組隊參賽,拿出自己的創意,不僅可以激發大家的創新意識,還可以培養大家的團隊精神與協作能力,為以后的工作打下堅實的基礎,來年繼續為生科院貢獻力量!

  同時,舉辦大賽,可以傳播生物節將近的信息,為生物節的正式開始做聲勢!

  三、活動內容

  1、時間安排

  1月4日

  參賽者開始自由組隊

  1月15日

  截至報名,并由隊長于截止日前將報名表發到指定郵箱

  1月15日

  各組發揮創意,開始制作生物節策劃書

  2月20日

  各組于24點前將作品上交到指定郵箱。

  2月20日

  作品上交至主席團,由主席團評審出優勝作品。

  2、參賽對象

  全體09級學生會干事(每位干事都必須參加)

  3、特邀評委

  張則達:生科院學生會主席

  林澤凱:生科院學生會副主席

  許光遠:生科院學生會副主席

  4、報名方式

  由主席團助理制作報名表(電子版),上傳至生科院博客以供下載填寫(為方便大家,報名表會用群郵件的形式發給大家),每組的隊長必須以電子檔的形式于1月15日24:00前發送報名表至大賽收集專用郵箱:370137741@qq.com

  5、比賽內容

  1. 本次策劃大賽針對第二學期的生物節。由學生會各部門成員自由組成策劃小組,每組最多12人,其中不得有超過2名組員來自同一個部門(本次活動提倡大家跨部門合作,也希望大家能在本次活動中能夠廣交好友)。組隊將在1月14日前完成,并由組長把組員名單發送到指定郵箱:370137741@qq.com。

  2.一.策劃對象為下學期舉行的生物節,為期約為1個多月。

  二. 策劃中必須包含生物節的總策劃與各個子活動的分策劃。其中子活動必須包括生物節的開閉幕式(開閉幕式方式也由大家發揮),生物技能大賽(不用策劃,學術部單獨承辦),其余的項目大家可以發揮自己的創意,創造一些有趣,精彩,帶有生科院特色的項目。策劃要求內容豐富,時間安排要合理,分工安排要明確。

  3.制作策劃:請各組在活動期間發揮你們的創意,為生物節制作出完美的策劃!各組組長于策劃稿交稿截止日期前將參賽策劃發至指定郵箱:370137741@qq.com (策劃上注明隊長的名字),作品將會在2月20日交由主席團評審。

  評分細則:

  ①作品要體現生物節的科技文化主題、體現生物特色、表現生科人的精神

 、诟魑辉u委根據參賽隊伍上交的生物節策劃稿件,公平公正地進行評定,按照策劃詳盡度和可行性以及創意評選出本次策劃大賽的最佳策劃。

  比賽獎勵:

  最終的生物節策劃書將以優勝隊伍的策劃為主體,并添加其他優秀隊伍的部分優秀創意。勝出的隊伍的各部門組員將成為下學期生物節中相應部門負責項目的主要負責人。

  四、人員分工

  五、具體流程

  宣傳方式:

  A、學生會QQ群宣傳

  制作相關宣傳標語在QQ群上發布

  B、網絡宣傳:

  將相關資料上傳到博客

  C、飛信宣傳:

  把活動的簡訊以飛信的形式發給每一位干事。

  活動流程:

  時間

  階段

  內容

  負責部門

  20xx年1月1號

  到

  20xx年1月14號

  前期階段

  1.短信通知學生會各部長關于生物節策劃大賽的情況

  2.各組自由組隊

  3.組長上報組員名單(注明組名,組長,組長聯系方式)

  主席團助理

  20xx年1 月14號

  到

  20xx年2月20號

  活動期

  1.各組制作生物節策劃書(相關資料將上傳至生科院博客)

  2.各隊長在截稿日期(20號)前上交完成的策劃書

  主席團助理

  20xx年2月20號

  評審期

  1.作品上交至主席團,由主席團評審出本次活動最佳策劃

  2.綜合各組參賽策劃并給出本屆生物節最終活動策劃

  主席團助理

  六、注意事項

  1、為了正確地引導參賽選手,應該把上屆的生物節資料上傳到生科院博客,讓選手知道大致的方向 ,同時也避免策劃內容與往屆雷同;

  2、評委可以適當地對參賽作品進行點評,讓選手知道自己作品的優缺點,從而得到提高。

  七、附錄

  1、過往活動

  開幕式、研本交流會,電影月,DV攝影大賽,講座、閉幕式(鼓勵創新。。。

  2、報名表

  組員

  姓名

  專業

  所屬部門

  長號/

  短號

  郵箱地址(可不填滿)

  組長:

  活動簡介

  內容:

  1、設計下學期“生物節”的系列活動。

  請用文字敘述活動的大概計劃:(可不填)

  備注:

  1、請認真填寫,避免導致工作人員不能聯系到你的團隊;

  2、報名表于1月15日24點前發到郵箱 370137741@qq.com

  3、若對本活動有任何疑問,可以聯系總負責人: 盧憶 張講模 李真福

  4、若想確認是否已成功報名,請聯系:盧憶695381 張講模699710 李真福610405

方案策劃 篇5

  建立一支能征善戰的業務隊伍有四個基本要素:核心、素質、管理、溝通,四者不可偏廢。

  一、優秀的營銷隊伍要有一個核心

  營銷隊伍的戰斗力能否發揮出來,關鍵是看團隊的精神凝聚力,這就要求隊伍必須有一個核心。這個核心是一種理念,或一個領導人。共同的信念、共同信任的領導人,能給大家帶來一種穩定感和自信心,這樣才能形成凝聚力,才能充分發揮出團隊的力量。否則,隊伍內部人心不齊,不能建立協調一致的行動步驟,無法發揮出應有的團隊力量,銷售工作會非常被動。

  二、優秀的隊伍源自優秀的業務員

  一個經過培訓的專業銷售人員和沒有任何銷售技能的銷售人員的銷售效果是不可同日而語的。我們必須認識到優秀的業務隊伍源自優秀的業務員,優秀的業務員源自精心的招聘選拔、認真的技能培訓、嚴格的實踐鍛煉。招聘是第一道關,要挑選那些能吃苦、頭腦靈活、上進心強、品行好、有社會基礎的年輕人;第二是要有認真的技能培訓,包括企業理念、行業知識、營銷技能等基礎知識,通過技能培訓使一個業外人變為一個專業的銷售人員;第三要通過嚴格的實踐鍛煉,讓一個新兵轉變成為老兵,成為銷售隊伍的中堅力量。

  三、嚴格科學的管理是優秀業務隊伍的保障

  大多數企業都認識到管理在業務隊伍建設上的重要性,但是在實際工作中,管理工作往往做得很不到位,制度不全面,考核不嚴格,造成業務隊伍松松散散。對銷售隊伍的管理,主要有以下幾個方面:

  1、建立營銷組織架構,明確各部門在組織中的隸屬關系和各自的職能,強化責任心,保證政令暢通;

  2、建立行政管理制度,規范每個人的行為規范;

  3、建立業務管理制度,規范業務流程和每個人的業務行為;

  4、建立行動管理制度,利用制度和各種表格來規范每個人在市場上的行動,保證有效工作時間;

  5、建立業績考核和薪資政策,激勵業務人員的積極性,保證銷售目標的達成。

  這五部分可以建立一套標準的營銷管理體系,從而實現業務隊伍管理的嚴格性、科學性。

  四、建立例會溝通制度

  銷售例會在銷售管理中很重要,利用例會可以做到上情下達、下情上報,共同探討市場問題,表揚先進、鞭策落后,從而讓業務人員有一種歸屬感、榮譽感,也是體現團隊精神的好機會。

  銷售例會主要由營銷部門的領導主持,通報點評業務工作,安排分解下月銷售計劃,業務人員匯報市場工作,探討疑難問題,進行針對性培訓。通過這些內容,使例會成為一個充電加油提高的機會。例會形式上應當是一種雙向溝通模式。在時間上,最好一月一次,也可一周一次,特殊時期應根據實際情況而定。例會的參加者可以是全體人員或全體業務人員,或是業務主管和其他部門相關人員。

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