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【精品】方案策劃范文合集5篇

　　為確保事情或工作順利開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的方案策劃6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【精品】方案策劃范文合集5篇

方案策劃篇1

　　鑒于xx級新生于××月××日到校，并且學生會納新工作也即將展開，為了提早廣泛的招收有能力，有熱情，愿意為經管院學生會付出一份努力的新成員，也同時為了提高納新的效率和加強納新的管理，在此我謹代表我的個人建議作出以下的工作安排:

　　納新時間：20xx年××月××日

　　納新地點：待定

　　納新對象：全校xx級新生

　　一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

　　二、各部門根據各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓xx級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內以電子版形式，QQ給宣傳部部長或者我)

　　三、為了可以較早的完成展板制作工作，建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作，最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

　　四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者15級新生軍訓期間創作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。

　　五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團，策劃書交給外聯部，這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經過和外聯部一起修改后，可以于8月中旬前交于外聯部部長手中)

　　六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校，召開部長會議，布置納新安排和下學期工作安排，望各部部長以經管院學生會的集體利益為主，不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。

　　七、納新前后各個部門具體工作安排如下:

　　主席團:統籌各部門工作，安排納新工作，協助各個部門完成納新工作;

　　辦公室:提前申請教室、桌椅等，提前準備納新必須用品，協助其他部門工作;

　　宣傳部:按時完成宣傳展板制作，形式多樣的對納新活動進行宣傳;

　　采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協助辦公室、宣傳部等部門工作;

　　策劃書寫作策劃書格式策劃書寫作技巧項目策劃書廣告策劃書

　　外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

　　為了下學期納新工作的順利進行和圓滿完成，希望各部門務必堅守自己的工作崗位，為經管院學生會納入新鮮的血液而努力。

　　由于種種原因這份意見不是很健全，如有好的意見可以向我反應，及時的作出修改。

　　希望大家一起努力，把咱們經管院學生會辦的越來越好，加油呀!還有大家辛苦了，謝謝你們!

方案策劃篇2

　　一、活動目的

　　為弘揚公司以奮斗者為本的精神，第六團支部擬于20xx年5月6日開展核電設備公司五四青年節奮斗之路彩虹跑活動。通過彩虹跑這一青春、活力、健康的特色活動，展示核電設備公司青年活力的同時，豐富青年員工業余生活、強健身心。

　　請問，什么是彩虹跑呢？

　　彩虹跑-Rainbow Run源于印度的灑紅節，是一項提倡健康生活、專注快樂跑步，讓參與者感受一種前所未有跑步體驗的活動。

　　那它和一般的迎春長跑有什么區別呢？

　　這區別可大了！首先，距離為2-5公里的Rainbow Run不計時，不競速。其次，參與者要身著白色T恤，沿路將經過不同顏色的色彩站，從頭到腳都會被拋灑上不同的'顏色。

　　這項活動已經被稱為“地球上最快樂的賽跑”呢。

　　二、活動組織

　　20xx年5月6日（星期五）15：30-18：30

　　生活區17號樓門口

　　活動線路：生活區17號樓門口（起點）→沿海翔路向西至第一座橋→返回生活區17號樓門口（終點），全程4公里。

　　活動人員：核電設備公司35周歲及以下員工（35歲以上員工可自愿報名參與）。

　　活動道具：彩虹粉，白T恤等。

　　三、活動內容

　　（1）凡參與者將獲得一份活動禮包，包含彩虹跑紀念T恤一件、彩虹粉一包。

　　（2）在賽程中，沿途設有五個彩虹站，紅、橙、黃、綠、紫等各色粉末會不斷拋撒出，經過的參與者從頭到腳都會被撒上不同的顏色。在這場跑步活動中，速度并不重要。參與者可以走，可以跳，甚至可以翻跟頭，只要用自己喜歡的方式就可以。動感的旋律將會全程伴隨，員工們身著白色T恤，穿越各種顏色粉末組成的彩虹橋，盡情地吶喊、歡笑，讓衣服染上最絢爛的顏色，作為青春的見證。沖過終點線后，員工在青年宣言展板上按上五彩手印并簽名。

　　青年宣言：

　　高擎五四旗幟，承擔發展重任！高舉五四火炬，爭當發展先鋒！

　　弘揚五四精神，奉獻奮斗青春！傳承五四文化，共促核諧社會！

　　（3）參與者將活動照片發到朋友圈，并包含“核電設備公司五四青年彩虹跑”字樣，截止時間（18：30）按積贊數從多到少依次排名，第1~3名員工為一等獎，第4~6名員工為二等獎，第7~10名員工為三等獎，其余員工為參與獎。

　　四、安全事項

　　1、彩虹粉的主要成分為玉米淀粉，100%純天然，對人無害。如為避免彩色粉進入眼睛，可選擇佩戴眼鏡、墨鏡或者防塵眼鏡，也使用頭巾或者口罩擋住鼻子和嘴巴，請按需自行選擇裝備。

　　2、本次活動嚴禁煙火，保證安全。

　　五、聯系方式

　　本次活動總聯系人：陳丹 0535-3875381

　　請各分工會主席協助統計各分工會參與人員名單，于本周五匯總。

方案策劃篇3

　　一、活動背景：

　　為了活躍校園文化氛圍，迎接國際婦女節以及引導廣大女生更多的關注自身的道德修養，文化內涵，心理健康，獨立意識等綜合素質的提升，彰顯我校女生風采，搭建一條女生與男生之間溝通的紐帶，幫助女生們走成長，成才，成功之路，讓女生的魅力在三月的春風里隨夢想一起放飛。“婦女節”是以關懷我校廣大女生們，增進男女生交流的主旨，加強女生的自信心，全面拓展女生各方面的素質，不斷突破、創新，力求挖掘出新的亮點，為校園注入動感的新鮮活力，特此舉辦此活動。讓女生成為學生活動中的一道靚麗的風景線。

　　二、活動參加部門：

　　本次活動由我系及物理系學生會女生部負責策劃工作，另外同時需要宣傳部（負責本次活動的宣傳以及場地布置）、文娛部（負責主持等工作）、其他各部協助。

　　三、活動時間：

　　本次“婦女節”將于3月8日或3月7日舉行。

　　四、活動內容：

　　（一）節日開幕式;

　　（二）“ 感恩送祝福”活動;

　　（三） “靚麗動人”美容化妝講座;

　　（四）有關成才教育的電影播放。

　　五、前期準備：

　　（一）人員召集;

　　（二）場地準備;

　　（三）物件準備。

　　六、活動開展

　　活動流程：

　　（二）活動宣傳：以書面方式向各個班級介紹三八節的由來。活動內容及節日安排;

　　（二）關于女生一些問題的交流會

　　（1）主持人引出話題，對相關觀點與同學進行探討。

　　（2）主持人就同學的討提出問題，請其他人說說她們的觀點和看法。

　　（三）“感恩送祝福”活動

　　時間：3月8日

　　內容：在活動當天向我系辛勤的女教師各送一束康乃馨和賀卡以表示祝福感激。

　　（四）、美容化妝講座[我部已經聯系到化妝方面的人，人家讓昨天回話，因為人從浙江來]

　　（1）時間：3月8日下午

　　（2）內容：一些日常保護皮膚的方法以及如何正確使用化妝品等生活中常用的小知識;還有我們如何才能使自己的頭發看起來滑亮有光澤，以及一些常用的防脫發小常識，如何打理、我們的頭發;我們生活中的一些社交禮儀

　　（五）、教育電影播放：時間：3月8日晚上名稱：待定地點：待定

　　七、活動安排：

　　我系負責：策劃拍攝簽字板場地清理化妝師邀請心理老師邀請

　　物理系負責：教室申請場地布置海報 PPT 服務性工作[給老師或其它系部長倒水]

　　主持人、老師代表、紀律維持人員各系派一人

　　八、活動經費預算：

　　膠帶彩帶等許多東西預算共25元;

方案策劃篇4

　　一、活動時間：6月xx日-xx日

　　二、活動主題：六月佳禮扮靚父親

　　三、活動內容：

　　活動一：六月佳禮扮靚父親---五顏六色闖關中大獎

　　父親節活動期間，商品全場88折，購買商品折后單票滿128元以上者，可憑電腦小票參加“五顏六色闖關中大獎，為父親抽個父親節禮物”活動，為父親獻上精美的父親節禮物。

　　獎品設置：

　　特等獎：任選服飾一件;

　　一等獎：送指定商品一個;

　　二等獎：購買商品在打8折;

　　三等獎：購買商品在打7折;

　　四等獎：明星海報一張;

　　活動細則：

　　1.在賣場收銀臺出入口處放一促銷長桌，并鋪上紅布;于桌上放置兩個抽獎箱，每個箱上都裝著5種顏色的乒乓球共11，分別是白色4個、蘭色3個、綠色2個、黃色、紅色各1個。

　　2.只要顧客連續兩次從箱子里抓出來的乒乓球的顏色是一樣的，即可獲得相應的中獎獎品;紅色球代表特等獎;黃色球代表一等獎;綠色球代表二等獎;蘭色球代表三等獎;白色球代表四等獎。

　　在購物袋內放入寫有"今天別忘了打個電話給父親"、"父親的生日是哪一天?"父親的節日只有一天。"為父親過生日嗎?"等等溫馨話語的卡片等。下面印上新世紀名稱及廣告。

　　備注：從消費者的感情需要出發，容易引起在外工作的子女們對父親的想念，而且這種宣傳是公益性的，顧客完全不會有抵觸心理。對樹立一個有感情、有責任感的新世紀形象有很好的作用。

　　在店門口做一個美觀的留言板，用粉紅色的作底板，在右上角畫上關于父親的畫，在左下角寫上關于父親的詩，中間用紙折的千紙鶴拼成一個大心形，旁邊拼成一個梢小點的心形，用一個小心連接起來。

　　所有的人都可以在上面寫上給自己父親的祝福的話。只是作為一個公益的活動，可以增加人氣，人可以給顧客一個好的形象。

方案策劃篇5

　　各教育管理中心、直屬學校：

　　根據中共**市委辦公廳、**市人民政府辦公廳關于印發《**市“萬名干部大下訪”活動實施方案》的通知（渝委辦發〔20xx〕26號）及中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室關于印發《**縣萬名干部大下訪活動實施方案》的通知（榮委辦發〔20xx〕83號）要求，進一步鞏固和發展“心系群眾，服務發展

　　辦人民滿意教育”學習整改活動成果，推進“作風建設年”活動的開展，結合教育工作實際，特制定如下實施方案：

　　一、下訪干部范圍：

　　縣教委機關領導班子成員及各科室負責人、各教管中心、中小學負責人。

　　二、主要任務：

　　1、深入了解社情民意。排查掌握影響社會穩定的矛盾糾紛，切實增強做好信訪穩定工作的主動性和針對性。

　　2、做好群眾思想工作。積極主動地向群眾宣講法律法規，融洽黨群、干群關系，引導群眾理性合法的表達訴求，維護權益。

　　3、努力解決合理合法訴求。做到“件件有著落，事事有回音”，積極化解人民內部矛盾，努力消除不穩定因素。

　　4、深入開展政策調研。促進信訪工作的體制，機制進一步完善，推動信訪工作逐步走上制度化、規范化、法制化軌道。

　　三、工作原則：

　　1、實事求是、依法辦事。

　　2、區別情況、分類處理。各科室、各學校要結合自身及本地實際，有針對性地作出部署，確定干部下訪活動的工作重點，對排查出和下訪中掌握的矛盾糾紛，要分清性質、原因，分門別類地加以研究解決，耐心、細致的做好解釋和思想工作。

　　3、分片聯系、條塊結合。各科室、各學校主要負責、承擔各聯系片區及本地所涉信訪事項的辦理工作，認真按照《中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室關于印發**縣全面深入開展排查化解矛盾糾紛工作實施意見的通知》（榮委辦發〔20xx〕63號）所列工作重點，辦理職責范圍內的信訪事項，各科室要加強溝通協作，不得相互推諉。對不屬于本職權范圍的信訪事項，可告知信訪人向有權處理的機關提出，或代為轉送有權處理的責任部門。

　　四、方法步驟：

　　（一）動員排查階段（5月中旬至5月底）：

　　主要任務：各級召開下訪活動動員部署會議，營造活動氛圍，排查掌握矛盾糾紛和群眾信訪問題，對于排查工作做到橫向到邊，縱向到底，并根據排查情況建立明細臺帳，做到總量清、情況明、依據實，并定期匯總上報。

　　（二）集中下訪階段（6月至7月）：

　　主要任務：開展下訪接待群眾活動。

　　1、下訪接待群眾的主要方式：

　　①預約接待；②帶案下訪；③聯合下訪；④上門回訪。

　　2、任務要求：至少安排2—3次下訪活動，重點選擇本地區到縣、市、進京上訪的群眾，解決其反映的熱點問題，以及長期積壓的疑難信訪案件。

　　（三）集中化解階段（8月至10月）：

　　集中力量化解和解決在排查及下訪活動中掌握的突出矛盾和疑難信訪問題。

　　（四）檢查總結階段（11月至12月）：

　　各下訪科室寫出下訪工作情況報告，并形成改進工作，完善政策，解決問題的調研材料上報，并進行總結。