行政服務科長職責

行政服務科長職責1

　　1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔、；

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作；

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；

　　4、負責部門考勤管理工作；

　　5、負責企業文化平臺的信息管理；

　　6、負責會議紀要和文字材料的管理；

　　7、負責固定資產管理；

　　8、負責辦公室的日常管理工作。

行政服務科長職責2

　　1、善于統籌、完善部門各項工作；

　　2、處理建筑行業的資質申報、營業執照年審等。

　　3、做好員工關系、繳納社保、公積金等工作，并做好落實或監督落實工作；

　　4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求；

　　5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

行政服務科長職責3

　　1、協助上級完成日常各項行政管理工作；

　　2、負責集團公司后勤保障工作，辦公環境維護；

　　3、負責集團公司的檔案管理及各類文件、資料管理工作；

　　4、負責集團公司日常會務的安排及商務接待工作；

　　5、負責集團公司相關證照的注冊、變更、年檢等工商類工作；

　　6、負責集團公司固定資產的盤存和管理工作；

　　7、負責集團品牌宣傳工作；

　　8、上級臨時安排的其它事務性工作。

行政服務科長職責4

　　1、參與制定行政系統規劃，為公司內外服務工作提供支持；

　　2、全面負責公司內部行政工作的各項事務（如：員工午餐、重大節日福利、物品采購等），保證辦公秩序正常運轉。

　　3、派車用車、預定酒店及訂餐、重要客人接待工作準備。

　　4、負責協調監督下屬部門完成相應的工作。

　　任職資格：

行政服務科長職責5

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　4、負責公司的辦公器材用品的盤點。

　　5、負責公司辦公設備，如計算機、傳真。機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　7、處理公司對外接待工作。

　　8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　9、協助總經理處理行政外部事務。

　　10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　11、完成領導臨時交辦的'其他任務。

　　12、負責公司領導日常出差的旅票，酒店，餐廳選定。

行政服務科長職責6

　　1制度建設完善健全公司的各項規章制度，推動公司規范化管理。

　　2企業文化建設負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等，提高公司員工的凝聚力。

　　3招聘及勞動關系管理

　　1。監督勞動合同的簽訂，工資的核實，及時了解員工的思想。

　　2。及時為用人部門招到合適的人員。

　　3。進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。4薪酬績效管理1。制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行。

　　2。制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行。

　　3。負責考勤及工資績效核算的復核工作。5固定資產管理。

　　4。負責辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設備、設施保管理與發放，保證正常辦公和生活的物資供應。

行政服務科長職責7

　　1、協助部經理做好部門管理工作

　　2、做好文件起草、文件收發、材料收集、檔案管理等工作

　　3、參與公司績效管理、考勤等工作

　　4、掌握公司工作情況和有關數據

　　5、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　6、各項規章制度監督與執行

　　7、其他機動事宜

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