行政人事具體工作職責要求
行政人事具體工作職責要求1
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案；
2、負責公司管理制度的擬訂、審核、發布、貫徹、實施、監督；
3、負責公司辦公、勞保用品的計劃、采購、保管和發放；
4、公司員工檔案的管理，花名冊、通訊錄及時更新，勞動合同的簽訂；
5、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；
6、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤；
7、負責計算車間員工工資；
8、負責飯堂、宿舍的管理；
9、完成上級領導交辦的其他任務。
行政人事具體工作職責要求2
1、信件、快遞、報刊等的接收、登記、發放；各部門文件、名片、宣傳資料的制作歸檔整理等；
2、公司固定資產、辦公設備、禮品、飲用水等的采購、登記、發放及日常維護保養工作；
3、公司資料、檔案的保管、存檔和維護；
4、來賓接待、辦公區域維護等；
5、企業文化活動的策劃與支持等；
6、其它行政支持事宜。
行政人事具體工作職責要求3
1、組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責員工關系、員工福利等人力資源日常管理事宜；
3、參與制定培訓體系并負責實施；
4、參與公司招聘工作；
5、負責社保、公積金等常規業務的操作；
6、負責員工異動管理：包括人員的聘用、培訓、試用、轉正、解聘、升職、辭退、自動離職等內容。
行政人事具體工作職責要求4
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，簽訂續簽勞動合同及保管；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，篩選簡歷。預約面試。辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續；
5、負責員工考勤，工資核算，操作員工的社保公積金等；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織活動等。
行政人事具體工作職責要求5
1、起草制定公司各類行政管理規章制度，并負責實施；
2、負責辦公環境和設備的維護、固定資產的'管理；
3、負責辦理公司注冊地變更及分公司設立等事宜；
4、負責安排、計劃公司各種工作會議、文娛活動等；
5、領導交代的其他事宜
行政人事具體工作職責要求6
1、負責公司的食堂管理、環境衛生管理、綠化管理等綜合事務工作；
2、公司資產管理、辦公用品和勞保用品、工作服的管理工作；
3、公司各項規章制度的推行，執行與追綜；
4、負責公司車輛的管理工作；
5、員工檔案管理，入離職辦理，考勤表制作；
6、社保、公積金、員工就業登記等網站的操作
7、協助經理對公司突發事件的處理工作，協助經理處理各項突發事件；
8、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況。
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