人事行政總監工作職責

人事行政總監工作職責1

　　1、固定資產管理；

　　2、負責項目日常采購工作；

　　3、發起并跟進簽報流程；

　　4、完成上級領導交辦的其它事工作；

　　5、負責項目員工的考勤工作；

　　6、員工入職、離職、轉正的辦理及跟進，對接員工各類人事資料；

　　7、開展新員工入職培訓、

人事行政總監工作職責2

　　1、負責公司人員招聘，包括篩選簡歷、邀約人選、安排面試、辦理錄用手續等招聘相關工作；

　　2、對各類招聘渠道進行維護和更新，合理制定和管控招聘費用；

　　3、根據部門整體工作安排，配合完成人事其他模塊相關工作、

人事行政總監工作職責3

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的'上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤及工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；

　　11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；

　　15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

　　18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　19、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　20、其他突發事件的處理、

人事行政總監工作職責4

　　完善、執行、協調、維持關于招聘、員工、勞工關系、薪酬福利、行政、安全、員工補償及培訓的相關政策和程序；

　　全面管理各部門的招聘、崗位及培訓程序；

　　協調并指導建立員工安全健康程序以確保與相關標準的一致性；

　　薪酬政策及架構管理并執行員工考核項目；

　　負責人事檔案的管理、文書的起草等；

　　負責客人的接待工作；

　　負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要；

　　負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作；

　　負責公司辦公環境的日常維護；

　　負責公司各項行政費用登記；

　　負責除市場營銷部以外的其他部門招待費、差旅費及行政費的報銷流程；

　　負責員工合理化建議管理；

　　負責策劃、組織公司團隊活動；

　　上級安排的其他臨時工作；

　　負責公司各部門安全教育的實施，推廣及監督審查

人事行政總監工作職責5

　　1、負責深圳辦公室日常行政事務；

　　2、負責公司社保、公積金、生育津貼和報銷申請等人資事宜；

　　3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；

　　4、負責管理人力資源相關文件和檔案；

　　5、推行公司各類規章制度的實施；

　　6、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部分的工作；

　　7、在上級的領導下和監督下定期完成量化的工作要求并能獨立處理和解決所負責的任務；

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