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大學生職業規劃

時間:2021-06-11 10:24:11 職業規劃 我要投稿

有關大學生職業規劃匯總9篇

  歲月流逝,流出一縷清泉,流出一陣芳香,我們又將會有新的際遇,現在這個時候,你會有怎樣的職業規劃呢?職業規劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的大學生職業規劃9篇,希望對大家有所幫助。

有關大學生職業規劃匯總9篇

大學生職業規劃 篇1

  大學生要做好職業生涯規劃,應從以下幾方面入手:

  一、認識自我,了解社會。在制定職業生涯規劃之前,每個大學生應明確“我是一個什么樣的人、我將來想做什么、我能干什么、環境能支持我干什么”等問題。

  二、確立目標,規劃未來。在認識自我、了解社會的前提下,大學生應從自身實際和社會需要出發,確定職業發展的方向,明確達到職業目標需要具備的素質和實現目標的優劣勢。

  三、構建合理的知識結構。大學生不僅要具有相當數量的知識,還必須形成合理的知識結構。

  四、培養職業需要的實踐能力。大學生的綜合能力和知識面是用人單位選擇的依據。用人單位不僅考核其專業知識和技能,而且還考核其綜合運用知識的能力、對環境的適應能力、對文化的整合能力和實際動手操作能力等。

  五、積極參加有益的社會實踐和職業訓練,增強適應工作的能力。職業訓練包括職業技能的培訓,對自我職業適應性考核,職業意向的科學測定等。

  六、加強自我修養與鍛煉,培養良好的心理素質。

  未來職業生涯的成功,首先應該確定一個切合實際的職業定位和職業目標,并且把目標進行分解,然后設計出合理的職業生涯規劃圖,并且付諸行動,經過不斷努力和調整,直到最后實現我們的職業發展目標。同時大學生的職業生涯規劃,有賴于政府、社會、高校以及學生自身的主動性、積極性和創造性,需要多方面的緊密配合與全面推進。

大學生職業規劃 篇2

  一、活動引言:當代社會的競爭激無比,所以有必要要求大學生把個人發展與組織發展相結合,對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素、社會因素等進行分析,制定有關個人一生中在事業發展上的設想與計劃安排。

  二、活動目的:為了讓商貿系學生對自己職業的規劃更具科學性和前瞻性,從大一就形成專業的職業素養,避免更多的學生在畢業前對自己的職業存在迷茫,將職業規劃教育融入大學教育的全過程中,讓每一位同學參與其中。

  三、 活動主題:規劃人生 放飛夢想

  四、 主辦單位:商貿系團委

  五、 活動對象:商貿系全體學生

  六、 活動時間:XX年9月6日—XX年9月20日

  七、活動地點:a棟多媒體教室

  八、 負責人:萬桔

  九、 負責部門:商貿系團總支學生會監察部

  十、人員安排:

  具體事宜:吳沫瀾、黃蘭、張崗、張珈源

  策劃:萬桔

  主持人:黃麗娟

  后勤:唐慧穎

  邀請新聞部拍照:曾艷、馬睿杰

  會場紀律:全體監察部成員

  評委老師:趙霖主任、劉德剛書記、許曉莉教授、袁德臻副教授

  十一、準備事宜:由策劃人聯系負責人老師,了解具體事宜;整理參賽人員信息與參賽作品;邀請好評委老師;組織后勤人員布置好會場。

  十二、具體活動具體流程:

  1〉:海選由商貿系每位輔導員按評分細則在各自所帶的班級推薦2位晉級 決賽。

  2〉:共十位晉級選手準備生活照一張、個人參賽宣言及參賽ppt。

  3〉:9月6日上午9:30點進行彩排。

  4〉:9月6日下午2點30分準時開展總決賽。

  5〉:主持人上臺介紹蒞臨本次比賽的嘉賓及評委與比賽選手。并宣布比賽開始。

  6〉:選手現場抽簽確定參賽次序,依次進行現場展示,每位選手限時6分鐘,包括4分鐘自我陳述(通過制作ppt,進行自我展示), 2分鐘回答評委提問,評委根據參賽選手的現場表現按照評分標準打分。

  7〉:評委就所有選手們的表現做點評并提出建議。

  8〉: 主持人宣布一二三等獎得主,并宣布此次活動圓滿結束。

  9〉:后勤工作由監察部負責,配合好此次活動。

  附件評分細則:評分要素 評分要點 具體描述 主題陳述

  陳述內容(35分)

  1.對職業規劃的自我探索、職業探索、決策應對等環節的要素及分析過程陳述完整全面

  2.在陳述中能夠正確理解、引用、應用職業規劃基礎理論及各項輔助工具

  3.對各項探索分析過程及規劃結果表述準確,與職業規劃設計作品內容吻合

  4.ppt設計精巧,重點突出,簡明扼要,能夠精確提煉職業規劃設計作品要點

  陳述過程(35分)

  1.整體設計合理,環節緊湊,調理清晰,層次分明,結論明確

  2.詳略得當,重點突出,人職匹配、職業路徑論述充分

  3.思路清晰,邏輯性強

  4.表達自然、流暢、無明顯停頓,語句通順,措辭恰當,語言組織暢達

  5.講普通話,聲音洪亮,口齒清晰,語速語調適中

  6.富于激情,善于引導現場觀眾,肢體語言恰當、豐富,能夠感染他人

  基本素養(10分)

  1.衣著發型整潔、大方、樸素、得體

  2.儀表端莊穩重,坐立行為大方、自然,表情豐富真誠,有良好的個人氣質

  3.言之有禮,情操高尚,談吐文雅,富于思想內涵

  4.精神飽滿,有信心,有獨立見解,能充分展現大學生朝氣蓬勃的精神風貌和職場新人的職業形象

  即時效果(10分)

  1.按時完成主題陳述

  2.現場觀眾注意力集中,情緒高亢

  個人特色(10分)

  1.在職業規劃和主題陳述中具有創造性

  2.特長特點鮮明

大學生職業規劃 篇3

  可以說是在輔導員的安排下,我和我的大部分同學在公選課這一欄里選擇了職業生涯規劃這門課。因為是被迫的,剛開始時,我們還帶有一些抵觸情緒,只是帶著一些蹭課的僥幸心理,并未打算去好好聽課。幸好,按照原來的上課習慣,我依然是認認真真的去上課。在老師生動的講解下,我很快的就進入了狀態,陶醉于其中,在慶幸選了這門課的同時也在為自已之前的想法感到慚愧。現在回想起來,老師講的課仍然是很重要,讓我收獲了很多,但是我想有一點更加重要——職業生涯規劃課給了我一個暢想未來的契機與平臺。

  在這個課堂中,我近距離的了解到現今大多數人求職招聘時的窘迫情形,也了解了很多關于這方面的對策問題。這讓我不得不多了些緊迫感,并開始靜下心來分析我自己。

  我就按著老師教的方法逐個的來分析吧。

  首先,是我的個人優劣勢分析。

  我的優勢:

  每當別人問道或者是我自己想到這個問題是,我都會糾結好大一會,所幸在糾結了多次后,我開始留心這個問題。現在,我終于算是看清自己的優勢了——為人積極、處事細心。之所以有這個說法,這得從我上大學以后的經歷來說了。

  剛一進入大學,在學生部門招新的時候,我就卯足了勁一口氣報名了5個部門,成功加了3個;競選班委的那會,我又鼓起勇氣競選了個學習委員;后來,學校里組織起掃盲舞會,學院要先從每個班里抽幾個人當領舞的,這事我也積極的報了個名;在到后來的入黨積極分子;以及剛結束了的帶領我的小組去北京的暑期社會實踐行……我知道,若非有那種積極的意識,我的大學生活將會單調許多,從而使我的經歷大大減少。

  同時,因為家庭背景的原因,我也是個處事細心的人。我能時常站在別人的角度上理解別人的一些所作所為,因此有人說我是個“處處為他啊人著想”的人。也因為這樣,我會常常把自己與別人做比較,以求使自己做的更好些,因此也曾有人以“見賢思齊,見不賢則內自省矣”這句話來評價我。這也給我帶來絲小小的虛榮感哩。

  我的劣勢:

  與自己的優勢相比,我更慶幸我意識到了自己的劣勢——公眾前的表現力,以及自身的內涵問題。

  這還得從我的幾次面試經歷說起。就在最近一兩個月的時間內,我有兩次面試因為語言表達方面的問題被拒了。一次是入黨積極分子的預備黨員選拔, 一次是部門里的主管(部長)選拔。正是這兩次面試讓我深感煩惱——每當在大眾前發言時,我的反應就會變得遲鈍起來,而且邏輯性也差了很多 ,就連普通說話都變得結結巴巴的。這顯示不利于以后走向職業道路的,因此,這可以說是我目前最大的劣勢。

  此外,還有一點也讓我倍感煩惱,那就是關于個人內在涵養方面。我總感覺自己的內涵不夠。這一點經常體現在我與別人的交流上。每當與別人相處時,剛開始時還好,因為那時只是大致的了解下雙方的基本情況,但是到了后期,除非是關系很要好的朋友,否則總感覺沒什么可與別人交談的東西。到了這個階段的話,通常就只有聽著別人說了。雖然我知道這一點我做的不怎么好,但是卻怎么也不好改過來。后開我才漸漸的明白這是我個人內質方面的問題——我沒有做到博覽群書,也沒有過多的興趣愛好,加上家庭教育的原因,我尚未形成自己特有的人格魅力。這也是我所擔心的重要的一點。

  所以如何減少這些劣勢,也應該是我的當務之急。

  正因如此,在這大學已走過八分之三的時候,我更要好好抓這剩余的大學生活時間。按我的設想,我的大學應該是這樣的:

  一、 學習方面。在這方面,我應該盡量做到學什么就把那一科學好,我覺得這不是一種要求,而應該是一種義務。它應表明體現成這樣:只要我想把一件事做好,那么我就能爭取把它做好的境界。這是一種對自己負責任的表現;

  二、生活方面。在這方面的話,我想我還是會繼續我的愛好——夜間長跑。的確,在堅持跑了一年多的時間后,我不得不承認這是一個相當需要毅力的體育活動,可雖然如此,但我也得承認一點,跑步也的卻是最廉價最有效的體育活動之一。可能的話,我是會考慮去找個女朋友來充實下大學生活的。但是我會在心里對自己說:我需要先改變自己的那些缺點及劣勢,從而讓自己確實有這項資本、這項素質去承接那份屬于我的那份愛情。因此我還需要再多做增加一點——第三點。

  三、改變劣勢方面。在這方面的話,我將試著逐一去克服。一點是我的公眾表現方面,我需要多訓練自己這方面的能力——多上臺發言或者是多訓練訓練自己的邏輯思維,準備充足了,應該就不會再怕那些發言了的。再就是個人內涵的了 ,多讀書、廣讀書,多去社會上做些兼職。讀萬卷書,行萬里路,便使對人改變良多了。

  想必如此,我的大學生涯便能顯示出她應有的價值了。

  作為化學系的學生,畢業后,我們院的大部份同學都是會選擇其他專業方向就業或是讀研再工作的,但我是乎并不想這么做,因為我發現自己其實還是挺喜歡化學這一行業的,她符合我的思維與性格。如果按照常規路線,我的最終職業將會是化學工程師。這項名頭聽起來是不錯,但我明白如同其他大多數的行業一樣,這一行要做起來也不是那么容易的——像本專業,剛出來時并不怎么搶手,充其量只是個打雜的角色。要想在當今這個競爭十分激烈的社會中闖出一些名堂的話,我們還需要一項重要的東西——閱歷。也就是說,我們將平淡無奇的度過那兩至三年的“基層”時期。我想,這也是必須的,凡成大事者無不是先從小事做起的。因此,畢業后,我會踏踏實實的只從事那同一技術方向的行業,厚積方能薄發,選擇耐得住寂寞,才能選出今后體面的生活!

  計劃會有完美時,只是未來也同樣充滿著變數,我能做的只是順著我的這條主線踏實地走下去。對得起生活,對得起自己,那么我也就滿足了。

大學生職業規劃 篇4

記得大一的時候也寫過類似的文章,我翻閱了一下我的大一文件夾尋找一些那時候我想法的蹤跡,有找到一些短期或長期的計劃,有一些那時對未來新的想法,有一些對青春的感悟對未來的憧憬,不禁偷笑,以前我對未來的看法還挺多的,只是現在腦中記不得多少了,看來即使寫下來了還是需要不斷去溫故知新。

  翻閱了一下以前做心里測試的結果,我是一個自律性很強的人,但是我通常在人群中羞怯較為內向,我認同這個測試結果,也讓我更好的認識到了自己。對于職業生涯規劃,我想必然需要條條框框。

  我想我以后的第一職業我肯定會選擇美術教師這一個行業,即使現在美術老師的缺口很小,就業崗位很少,但是我想這個也是一個挑戰,促使在人群里拔尖,更好地提升自己。對于教師,我想我是很喜歡這一個職業的,“為人師表,正身為范”八個字早已牢記在我心里。

  第二選擇我想會是在自己的小區里開一個繪畫培訓班或者小型畫室,培養學生的繪畫興趣,提高學生的繪畫技巧。

  第三個計劃是有機會我要從事于社區的文化工作或者農貿市場管理工作。我想一個社區必然需要有良好的文化建設,而學藝術愛好文學的我在這一個方面有很大的優勢,至于農貿市場管理主要是因為父母一直在其中工作,我的童年也有很多時間在市場里度過,所以我對市場有種別樣的情懷,我認為市場還有很多需要改善的地方,需要更加合理的管理經營方式。

  以上三個是較為具體實在的計劃。當然我還有一個比較遠的想法。我想我機會我一定要出一本書,這不僅是我的夢想之一也是我如今愛好寫作的最好表現方式。我還想做一次很大的講座做一次支教等等。

  人無法控制自己生命的長度,人生總會遇到各種的意外,所以能做的就是好好把握當下。

  把握好當下是一切規劃的前提如果說規劃是一條條到達終點的線路的話,那么把握好當下則是一個個堅實的腳印!

  我給自己的一句話“堅持把握好當下,善于抓住機會,用于接受挑戰”。

大學生職業規劃 篇5

  不少人都曾經這樣問過自己:“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人這樣說過:“走好每一步,這就是你的人生。”是啊,人生之路說長也長,因為這是你一生意義的詮釋;人生之路說短也短,因為你度過的每一天都是你的人生。每個人都在計劃自己的人生,都在實現自己的夢想:夢想是一個百花園,我只是百花園里一根小草,可小草也有一個大理想,于是我在這里暢想一下自己的職業生涯。

  一、個人分析與角色評價:

  1.個人分析:

  別人說我性格偏于內向,但我認為我性格具有兩面性,我喜歡安靜的環境,喜歡一個人學習、看書。但有時卻喜歡熱鬧,和朋友在一起談天,給彼此帶來快樂,我會感覺很開心。喜歡畫畫,喜歡運動,尤其是打乒乓球。也喜歡路游,開闊眼界,陶冶情操。另外,我具有團隊精神和協作能力,比較強的創新意識,動手實踐能力及自學能力。但我有一個缺點,就是優柔寡斷。

  2、角色評價:

  父母:良好的溝通能力,善于自立;

  老師:積極樂觀,有上進心,責任心,學習刻苦,遵守紀律; 同學:工作能力強,責任感強,能顧全大局。

  二、社會環境和職業分析(十年規劃)

  1、社會一般環境:中國政治穩定,科技發展層出不窮。

  2、職業特殊社會環境:中國科技發展較晚,科技知識和科技產品大部分還源于國外,因此科技力量相對薄弱。

  三、行業分析:

  未來社會發展的最終趨勢將是集體一體化,這就注定網絡的鏈接必不可少,現在電腦已普及到大眾用戶。網上購物,網絡管理已成為人類交流的一種途徑。服務器設備廣泛用于各大商場及商業媒體。但總的來說,其功能還不晚上。因此,全自動化技術將成為網絡管理的任務所在。

  四、職業目標分解與組合:

  1、美好愿望:事業有成,家庭幸福;

  職業目標:網絡管理,軟件開發;

  成果目標:網絡工程師

  能力目標:學以致用

  總體目標:完成本科,研究生的學習,進入思科網絡公司或其他外資企業,成為高科技技術人才。

  2、成功標準:

  只要自己盡心盡力,能力也得到發揮,每個階段都有切實的自我提高,即使目標沒有實現,也不覺得失敗,決不氣餒!

  五、大學期間學習計劃:

  學習不僅是為了以后的工作,最重要的是它能讓你終身收益。我一直堅信“活到老,學到老”的格言。無論怎樣,學生最首要的任務就是學習。如果拋開學習,那么一切都無從談起。在數字化、信息化的時代對計算機知識的掌握尤為必要。所以我對自己的大學生涯作出以下簡短設計。

  大學二年級:

  1、認真學好專業知識和其他基礎學科,堅信基礎的東西一定是最重要的。注意提高自身的基本素質,通過參加各種社團等組織,鍛煉自己的各科能力,同時檢驗自己的知識技能。 文章關鍵字: 職業規劃面試技巧

  2、做一些兼職,社會實踐活動,同時在課余時間從事一些與自己未來職業有關的專業類的工作,進一步提高自己的責任感、主動性和掌。

  3、證書大突破:考取英語四、六級。全國計算機二級等級考試。以及其他相關證書。

  大學三年級

  1、開始嘗試并學習寫簡歷、求職信,了解社會需求。搜集與本人目標工作有關的信息,并通過信息渠道嘗試和已畢業的校友交流思想 。開始畢業前的申請,積極參加招聘,在實踐中校驗自己的知識積累。

  2、預習或模擬面試,積極利用學校提供的條件,了解就業指導中心體統的用人公司資料信息,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,盡可能作出較為充分準備的情況下進行演練,為自己以后找到理想的工作而努力。

  3、獲得普通話等級證書及全國計算機三級等級考試。

  六、為人處世方面:

  1、改掉自己偶爾情緒急躁的壞毛病,千萬不和同學發生沖突。

  2、最終身邊的每一個人,不管他(她)有什么性格,學習優秀的人,感化惡搞的人,用一顆真誠的心去對待他們。不去爭名利,不計較利益得失,做一位合格的中國公民,為和諧社會的構建做自己力所能及的事。

  3、抓住每一個鍛煉自己的機會,這樣的機會不是每個人都有,全力以赴完成班級和學院本職工作,為集體做一些力所能及的事,干出一點成績,不一定非要得到別人的肯定,重要是給自己找一個相信自己的理由。

  七、生活方面:

  大學是真正屬于自己的天地,在人的一生中這樣的時光不多,好好把握將會收益終身。

  要多和家人及同學聯絡,告訴他們我們的快樂和不安。一路走來,是他們一直支撐著我們克服種種困難。尤其是上了年紀的父母,他們操勞了一輩子也許最想要得只是我們的一聲問候。我決不會讓他們失望。

  八、職業生涯規劃實施方案存在的障礙:

  目前,我經濟條件相對薄弱,作為未來的信息人士,我較少能接觸到高科技產品,且時間較少。

  解決方法:

  我在校一直勤工儉學,利用假期時間做兼職。盡量將我的大部分開支投資到學業中去。

  九、本人對職業生涯規劃的看法:

  俗話說:“欲行千里,先立其志。”規劃我的職業生涯,就相當于在人生之路上邁出一大步。一位哲人曾說過:“沒有目標的人,就像是漂泊的船只,可能永遠到大不了壁岸。”寫過職業生涯規劃書,突然感覺像是在黑暗中看到了亮光,讓我有目標可循。進而信心百倍,動力十足的去實現它,這乃是人生的一大快事。我不再盲目的、無目的的學習,生活,而是有計劃、有步驟的生活。

  十、結束語:

  計劃固然好,但最重要的在于付出實施并取得成效。時時刻刻都不能忘記,

  任何目標,只說不做到頭來只是一場空。

  路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。不經歷風雨怎能見彩虹。我們要時刻保持一顆清醒的頭腦。其實,每個人心中都有一座山,雕刻著理想、信念、追求、報負;每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗、成功。機遇不相信眼淚,不相信頹廢,不相信幻影,只相信愛打拼的人!

大學生職業規劃 篇6

  1、大一—探索期

  進入大學后很多人會發現,當前所學的并非自己感興趣的:明明想當律師,卻偏偏學的市場營銷;希望成為it高手,學的卻是機電專業……向陽生涯首席組織生涯管理專家馬士斌指出,大一處于職業生涯的探索階段,這時需要同學們盡早樹立正確的職業理想,對就業方向早做規劃。在這一階段可以通過對自我和職業環境的綜合分析,找到初步的職業定位。如通過專業的生涯輔導,或借助一些分析問卷和科學測評工具,對自己的能力、興趣、性格、價值觀以及需要等方面進行全面分析,客觀認識到自己的優勢與特長、劣勢與不足。同時注重對職業環境的分析,整合自己的各種資源,評估就業機會,了解目標行業/企業的現狀和發展前景,以及勝任該職位的條件與資歷要求等。

  2、大二大三—準備期

  有了初步的職業定位后,在學習準備階段就要圍繞定位來確定專業、選修課及自學課程。同時構建合理的知識結構,將已有的知識重組,最大限度地發揮知識的整體效能。這兩年里除了盡可能多地吸收專業知識外,還可以參加一些商業課程及相關從業資格證書的準備。ccdm中國職業規劃師培訓認證中心指出,當下很多大學生已經認識到,越早確立職業定位和開展生涯規劃,越有利于就業。據悉,在向陽生涯jcp求職就業特訓營里,最近兩期的大學生營員呈大幅上升趨勢。兩天一夜的特訓,能夠幫助學員確定并最有效率地找到最佳的職業定位,對于尚處于職業探索期的大學生來說,是一次相當受用的高價值培訓。根據向陽生涯七年來積累的上萬個客戶案例分析表明,在職場中快速獲得成功的,往往是在大學期間就提前做好規劃、事先做好充分準備的人。他們不僅注重自己在個性化知識結構方面的培養,同時也懂得積累豐富的實踐經驗,更重要的是在此期間加強人脈關系的拓展與維護,大大地提升了就業能力,使自己的知識結構與適應社會所需的各種能力統一起來,立于不敗之地。

  3、大四-簽約—沖刺期

  在不斷加強專業學習、尋求工作機會的同時,千萬別忽略了收集和獲取目標公司/職位的各種信息上。要知道大四是求職的最關鍵時期,要調動所有的資源,盡可能挖掘適合自己的就業機會。不但要了解求職目標企業的相關信息,通過多種渠道了解就業市場的需求情況,更要清楚地知道招聘單位對應聘者的知識、技能的要求情況等,以便隨時完善自身的知識和能力體系。總而言之,大學期間所付出的努力歸根結底,就是找到一份適合自己的好工作。就像賽跑一樣,離終點越近,速度和力量就越要加倍。簽約才是硬道理。

  4、簽約—離校期

  如今能在離校前拿到企業的offer,真算得上是人生一大樂事,但這時不能因為拿到了offer而沾沾自喜、望乎所以,畢竟校園與社會生活還是有著較大差異的。簽約至離校前的時間段里,可以有針對性的彌補一些知識及技能。洪向陽強調,大學生想讓自己的職場發展順利,需要不斷提升良好的適應能力,比如建立與強化自己的職業角色意識,調整生活規律,盡快完善職業崗位的智能結構,建立良好的人際關系,掌握職場生存的法則,破解快樂工作的秘密等。

大學生職業規劃 篇7

  外國語言系1x級新生職業生涯規劃比賽圓滿舉行!

  為豐富校園文化,樹立新生奮斗意識,20xx年11月17日晚,外國語言系在教C樓301室成功舉辦了首屆學生職業生涯規劃比賽,比賽本著“規劃未來職業方向,培養當前奮斗精神”的思想,志在將20xx級新生凝聚成一個有目標有志向的群體。比賽特邀外國語言系副主任劉曉光教授擔當評委,由外國語言系科技協會負責策劃舉辦,來自外國語言系1x級的10名選手參加了比賽,100多名學生到場觀看。

  本次演講賽內容緊扣“新生大學生涯與職業規劃”的主題,同學們以PPT演講的形式為大家展示了自己的職業生涯規劃思路,經過職業生涯規劃課的開展,同學們學會了一些科學的職業生涯規劃方法,借助一些測評軟件找出自己性格與職業的結合點,對自己所處的各種環境進行分析,最后制定屬于自己的道路。比賽中,選手們用精彩的講解展現著自身的魅力,一步一步將自己的未來規劃呈現給大家,講解結束之后還接受了評委的統一提問和點評。同學們有的立志回到家鄉,有的要繼續讀書,在科研方面有所建樹,還有的打算去企事業單位應聘。選手們演講內容積極健康,精神風貌昂揚向上,展現了10級外語系學子的風采。

  經過激烈的角逐,最終,三名參賽選手以其極富表現力的演講、自然大方的舞臺形象和切實可行的職業目標、科學合理的大學生涯規劃設計分別榮獲一、二、三等獎。

  活動最后,外國語言系副主任劉曉光教授為此次比賽點評,他指出,職業規劃既是人生規劃的技術,也是指導人生的分析工具,同時強調“千里之行,始于足下”,要將規劃落實到行動中才能取得最終的成功。

大學生職業規劃 篇8

  “你正在自己的職業旅途上孤獨跋涉嗎?只為了通往你夢中的理想工作。就像一切充滿新奇體驗的冒險之旅,你心中的職業旅途當然要有一個明確要到達的目的地。只有你非常明確了自己的興趣與優勢所在,才能找到與自己天賦和個性最為相符的行業,公司乃至職位。

  很多大學生到了快畢業時,才開始想到找老師商量就業大事。如果從大一時就定下未來目標,提前做一些職業規劃,就不至于到大四時如此茫然了。根據萬學教育職業能力研究院最近一項面向華北地區7所高校20xx多名大學生的調研也顯示,大學生對職業生涯規劃非常了解的還不到10%。萬學教育ACT職業能力提升專家徐鵬老師也指出,面向大學生的職業生涯規劃教育,應該貫穿大學四年。

  目前很多大學生對于自己的大學四年生活,非常迷茫,沒有準確的目標和期待,我們該怎么看待的?

  一覽英才網專家說:目前是存在這樣的問題,這或許和我們國家高等教育序列中,只是教會了孩子們怎么做,卻沒有告訴孩子們朝那個方向去做,所以才會形成迷茫。所以一個人的職業規劃是一定要在大學四年開始的,因為一切元素的歸屬都將是每一個大學生的歸宿。

  那在目前大學生職業規劃教育,首先要做的是什么?

  第一點是準確定位,知道你自己是誰。“我是誰?”“我的長項是什么 ?”“我最適合做什么?“我選擇的專業適合我嗎?”

  當你剛剛開始你的大學生活時,你對自己以后要做什么不清楚是很正常的。 抓緊你的時間去學習關于你的專業能力,人格形成,生活方式以及價值觀的一切事物吧。這些信息將幫助你重新衡量你所選擇的專業并且為你打開一個充滿了無限機遇和可能的職業旅途。

  通過各種學生組織、體育比賽等等課外活動來發展和完善自己的興趣與愛好。涉足了解學校就業指導中心等相似機構所能提供的關于職業的信息,對不同的職業有一定認識。和你的家人、朋友、導師等討論你的職業興趣,當然也可以是其它能夠給你建議的其它人,尤其是那些已經在工作的人。

  接受專業的個人定位測試,從而加深對自己的了解,明確你自己想要加強的競爭力。同時,努力學習,努力得到盡可能高的分數。

  此外一覽英才網專家建議大學生們應該開拓視野—放開步子去嘗試。“我已經了解了我的專業,可是學習這個專業我能做什么呢?”“學習這個專業我將有怎樣的職業發展呢?”“擁有了這個學位對我將意味著什么?”這些疑問就說明迫切需要在專業之外開拓視野了。

  繼續發現和收集你歡愉職業發展領域的信息。最好的資源就是那些已經工作的并且對你的職業規劃有興趣的人。 暑期兼職、實習以及一些志愿者活動都會使你得到最直觀的信息。

  繼續拓展你在職業選擇方面的知識,將所有你感興趣的職位和行業做一個列表。通過各種渠道學習更多的關于職場的信息并研究其它相關信息。有機會的話和那些對你的職業發展有興趣并且在相關行業工作的人進行交流,或者在這個職位上與一個專業人員共事。還可以參加其它與職業相關的活動從而盡可能多地了解行業以及整個職場。

  “職場便利貼”源于臺灣三立偶像劇《命中注定我愛你》。指的是工作上配合度極高,忙于處理例行性事務,但工作效果又時常被老板忽略,升官加薪都無望的小人物。

  職場便利貼 - 詞匯由來

  職場便利貼 “職場便利貼”是臺灣三立偶像劇《命中注定我愛你》中創造的新詞匯。這部收視率爆紅到引起《紐約時報》關注的片子,其主角就是一個“便利貼女孩”,據說這類女孩是一種盤踞全亞洲的女孩類型。

  偶像劇文案是如此描述的:這種女孩,樸素、簡單安分、愿望也小小的,從來就不是什么Somebody,也不期待變成一個Somebody。功能小小,但是又不可或缺,就像是一張隨手可撕的便利貼,不起眼也不特別,但你的身邊一定有她! 她從小就很害怕別人不喜歡自己,所以一直很努力地要對別人好,只要有人給她一點點回應,就很容易喜歡上對方,故事就從她那段“貼來貼去”的愛情開始。

  這種人仿佛是為職場英雄的“便利”所存在,總是被指派做附加價值最低、又不得不做的任務,他們可能工作很努力,但卻無法產生相對應的成就感。

  職場便利貼 - 族人口號 平凡沒什么不好,平凡才最有力量!

  沒有個性就是我的個性!

  便利貼女孩的韌性是打不倒的!

  今天不做便利貼,今天要做強力膠!

  職場便利貼 - 現實情況 根據臺灣的人力資源服務機構調查,職場上有高達7成的上班族認為自己具備多項便利貼族的特質。

  據臺灣《聯合報》報道:人力資源服務機構列舉了便利貼族的9大特質:包括高工作配合度、幫別人比求助于人多、很在意別人看法等。調查顯示,有高達96%的上班族自認為擁有一項便利貼特質,70%的上班族認為自己符合4~6項,算是“準”便利貼,更有20%的上班族自評9項特質完全符合,堪稱為辦公室最苦情的一群人。

  調查也顯示,有65%的上班族不愿意淪為只有苦勞沒有功勞的便利貼;77%的上班族樂于有個便利貼伙伴,因為便利貼不會成為工作上的競爭對手,又可把不想做的事情丟給他們做,占小便宜。

  具有便利貼族特質的上班族,適合從事什么職位?有近一半受訪者認為,秘書、柜臺接待最適合;其次為行政、人事和總務、電話客服。可見便利貼型的小人物適合從事繁瑣、較無專業技能,且重復性較高的例行性事務。

  臺灣人力銀行副總經理吳睿穎指出:對于30~40歲仍舊是便利貼族的人來說,他們的個性傾向保守,職場性格多半安分守己、不愛變動。并非職場新人的他們應該提高專業技能,提升附加價值。否則附加價值太低,容易被人忽略,勞心勞力但升遷無望,終究淪為窮忙一族。 職場便利貼 - 存在優點 便利貼族的形成與自小的家庭教育有關,有不少父母都會教育孩子:在社會中要多為他人著想,與人玫瑰手有余香。因此助人為樂的觀念在便利貼族腦中根深蒂固。其實真正的便利貼族并不認為充當便利貼有多么不愉快!他們幫助別人不求回報、樂在其中,并不需要別人的同情和憐憫。

  有不少人批評便利貼族:沒個性、太懦弱!從性格上來說,沒有十全十美的性格,便利貼族有很多優點,他們適應性強,更容易被社會所接納。

  這個世界根本離不開便利貼,不是所有的人都是將軍,更多人只能是小兵。

  職場便利貼 - 職場建議 職場新人免不了要成為便利貼的角色,關鍵是要調整好心態。新人剛到公司,給領導倒水,幫同事復印,并不算分外,做好小事情也很重要。新人資歷淺,工作量不滿,幫別人做事很正常。關鍵是帶著快樂的心情去做。如果認為:我拿我的薪水,做好我的工作就好了。其實是一種不太成熟的職業心態。

  請善待便利貼族,道理很簡單:當你對便利貼族習慣后,如果有一天找不到他,你就會發現,原來這張薄薄小小的便利貼——很重要!時下,雖然很多人都認為自己就是便利貼族,但其實:真正的便利貼族不是太多而是太少了!

  職場便利貼 - 相關評論 資深心理專家伊凡和大多數人的看法不同,她指出:便利貼族并不像大家認為的那么多!

  時下很多人并不認同自己的便利貼族角色,因此他們并不是真正的便利貼族。便利貼族不必悲觀,表面上他們賣力又不討好,但這只是暫時的,經過努力由便利貼族轉化為成功人士的比比皆是。同時,我們的社會非常需要便利貼族,有了他們我們工作生活的氛圍會提升很多。

  問題主要來自于不認同自己的便利貼族身份,或者特別在意便利貼族身份的這群人。你們要想想為何自己對便利貼族持有批評態度?比如看不起便利貼族,認為:不懂得拒絕他人就是懦弱的人,請反省一下:自己的想法是否有偏差?還有總把別人當便利貼的人,也應該想想:自己的行為是否有些過分?便利貼族難道不值得我們珍惜?

  在職場中,便利貼族很受歡迎,即使便利貼族缺乏創造能力,BOSS也不會過于苛刻。BOSS認為,認真做瑣事,說明在工作上積極主動,才會給他更多機會。便利貼族靠著勤奮和誠懇打拼出自己天地的例子舉不勝舉。

  “提前下班”這種現象想必大家不會感到陌生,許多人有過提前下班的經歷,只不過提前的.時間不同罷了。有人可能是提前一小時,有人或許提前半小時,也有人也許只是提前一兩分鐘。然而不管提前的時間是多少,終歸是提前。

  提前下班在許多行業都是存在的。而且我們會發現,提前下班更多地存在于國有單位。

  有的國營單位待遇高,福利好,工作時間也不是很長,每周還享受雙休,這樣的工作應當說是很不錯的呀,作為員工理應努力工作才是。然而,生活中卻有那么一些人,他們“身在福中不知福”,總是抱怨這,抱怨那,甚至牢騷滿腹。在這種情緒的推動下,提前下班似乎便變得“情有可原”、“理所當然”了。

  實際上,這樣的員工是絕對不能算好員工的。也許他們會說,提前一點時間有什么關系呢?但如果仔細想一想,你就會發現,提前下班絕非是一件小事情。

  提前下班,很多時候提前的時間并不會很多,有時甚至就是幾分鐘,然而,你可不要小看這短短的幾分鐘,它所折射出來的內容卻有很多。通常有提前下班這種壞習慣的員工并不會很多,但他們的所作所為卻會給周圍的工作人員帶來不良影響,甚至有些意志不堅定的人可能學他們的樣,也提前下班。久而久之,這樣的隊伍必定越來越龐大。

  試想:如果每個工作人員都養成提前下班的習慣,那么結果會怎樣呢?這樣的行為事實上無視所在單位的紀律與制度。俗話說“無規矩不成方圓”。所謂的規矩,即所謂的制度,只有人人遵守,才可能產生它的作用與功效,反之,豈不成了一紙空文?

  絕不提前下班,因為這是一種良好的職業品質與素養。因為不提前下班,才能使我們的企業與單位顯得更嚴謹;因為不提前下班,才能使我們的團隊更有凝聚力,更有戰斗力,也才能使我們的工作更有規律,更有成效。

大學生職業規劃 篇9

  新的時代更需要新型的人才,而大學生作為未來的建設者和接班人也就必須接受新的觀念,以新的方式鍛煉自己。在中國這個人口眾多的國度里,人才的競爭顯得異常激烈,尤其是高校擴招以后,大學生的就業都成了問題。由此可見要想在大學畢業后就能找到一份滿意的工作,大學四年的學習生活就必須有一個好的規劃。由此,職業生涯規劃的問題就清晰的展現在我們的面前。為了更好的利用大學的光陰,清楚地認識自己的優缺點,適合什么職業的發展,特制定本計劃。首先,下面是自我認識部分:

  一、自我分析:

  1)優點:喜歡挑戰和讓自己興奮的事情,聰慧,許多事情都比較拿手,致力于自己才干和能力的增長;有很強的創造性和主動性,絕大多數是事業型的。好奇心強,喜歡新鮮事物,關注事物的意義和發展的可能性。通常把靈感看得比什么都重要,多才多藝,適應性強且知識淵博,很善于處理挑戰性的問題。善于快速抓住事物的本質,喜歡從新的角度和獨到的方式思考問題,對問題經常有自己獨到的見解。機警而坦率,有杰出的分析能力,并且是優秀的策略家。不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式,習慣便捷的問題解決方法。喜歡自由的生活并善于發現其中的樂趣和變化;認為“計劃趕不上變化”,并以實際行動證明大部分規定和規律都是有彈性,可伸縮的,通常會超出被認可和期望的限度。

  善于理解,而非判斷他人。樂觀,善于鼓舞他人,能用自己的熱情感染他人。

  2)可能的盲點:總是充滿熱情的尋找新鮮事物,但行事缺少穩定的計劃和流程,經常依靠臨場發揮,可能因為忽視必要的準備工作,而草率地身陷其中。注意力容易游移,對目標的韌性和堅持性不夠,缺乏足夠的耐心,有時不能貫徹始終。一旦主要問題被解決了,就會轉移到下一個目標,而不能堅持將一件事完完整整地結束。

  非常注重創造力和革新,容易忽略簡單、常規的方法和一些重要的細節,不愿遵守規則和計劃。建議多關注解決問題的常規方法。通常同時展開多項任務與活動,不愿丟掉任何一種可能性,致力于尋找新的變化,可能使別人的計劃和時間安排受到影響。要好好考慮一下自己的行動給他人帶來的影響,這有助使自己變得更可靠。

  有天生的直覺和預知能力,會誤認為知道了別人的想法。應當認真傾聽他人,避免表現的不耐煩。在校期間規劃如下:(20xx~2012年)現已是大二時期,很快就面臨就業了,從今以后要利用好大學的學習時間,樹立個人的職業目標,以勤奮的態度完成學業,爭取通過CET-6和計算機二級,以自身所具備的優勢,扎實的專業基礎在本地公司謀職做一名專業的技術人員。

  1)思想道德方面:樹立正確的人生觀,價值觀,奮斗觀,堅持正確的人生價值取向;進一步向黨組織靠攏

  2)科學技術方面::認真學習專業技能,同時,充分利用校內圖書館,書城與網絡信息,開拓視野,擴展知識范圍,嘗試專業設計方面的實踐。

  3)文體與身心發展方面:積極參加校內外文體活動,社團的演講賽,體育競技賽等;借此充分鍛煉膽量與體魄,展示個人能力。

  4)技能培訓方面:雖然通過了英語四級,但仍達不到預定目標,我決定下學期參加計算機二級資格證書的考試并力爭通過。

  5)學業方面:提高自身素質,保證學習質量,學習時應注意,聽課,復習與綜合分析對比,知識累積不僅要博,更應做到專。本學期的任務或許會增加壓力,因此,要找準自己的定位,調整好心態,打好基礎知識,為更深層次的學習做好準備。

  6)主要內容:參加與專業有關的或相關的暑期工作,多和同學交流求職工作心得,搜集相關公司信息,參加校內外招聘活動。?

  對自動化專業及就業前景的分析

  自動化專業是為培養具備電工技術、電子技術、控制理論、自動檢測與儀表、信息處理、系統工程、計算機技術與應用和網絡技術等較寬廣領域的工程技術基礎和一定的專業知識,能在運動控制、工業過程控制、電力電子技術、檢測與自動化儀表、電子與計算機技術、信息處理、管理與決策等領域從事系統分析、系統設計、系統運行、科技開發及研究等方面工作的高級工程技術人才而開設的工科專業。

  自動化又可分為很多方向,如機械自動化,電氣自動化,計算機自動化,熱工自動化(電廠,冶金),工業電氣自動化,化工自動化等,各個專業都開設不同的課程來培養相關領域所需的人才。自動化的熱門話題,主要集中在,自動化控制系統的開發及應用上,從過去的單回路控制系統,多回路控制系統,到現在的集散控制系統,計算機集成控制系統還有現場總線控制系統。每一個系統在不同的領域擁有不同的地位。

  學生在畢業后能從事自動控制、自動化、信號與數據處理及計算機應用等方面的技術工作信號與數據處理及計算機應用等方面的技術工作。就業領域也非常寬廣,包括高科技公司、科研院所、設計單位、大專院校、金融系統、通信系統、稅務、外貿、工商、鐵道、民航、海關、工礦企業及政府和科技部門等。

  本專業畢業生有著廣闊的就業渠道,因為自動化技術的應用廣泛,其就業領域也五花八門。正因為如此,有些同學在擇業時容易產生“皇帝的女兒不愁嫁”的心理,認為自己的自動化專業緊俏,社會需求量大,工作單位可以隨自己挑。盡管現在學生就業實行的是“雙向”選擇的政策,你選用人單位,但用人單位也在選你。所以千萬不要表現出一種“老子天下第一”的神情,自我感覺很了不起,這樣只會引起用人單位的反感甚至最終不錄用你。謙虛、踏實、穩重是本專業畢業生在擇業時的第一選擇。根據近幾年畢業生就業的情況看,他們的工作都非常理想,收入狀況也頗為樂觀。

  與本專業就業領域相關聯的行業在近年來借助市場經濟的搞活和對外開放程度的加深,也獲得了飛速發展。民航、鐵路、金融、通信系統、稅務、海關等部門的自動化程度越來越高,科研院所、高科技公司也借助強大的人才優勢,發展迅猛。未來隨著自動化技術應用領域的日益拓展,對這一專業人才的需求將會不斷增加,自動化專業的畢業生也將借助這一技術的廣泛應用而在社會生活的各個領域、經濟發展的各個環節找到發揮自己專長的理想位置。

  我的詳細職業規劃

  一:大二到大四,認真學好專業課,并在這一年里使自己的外語得到長足的進步。

  二:大四一年里,盡可能多的走進社會參加實踐,增加社會常識,增加閱歷。

  三:畢業后努力找到一份和自己專業對口的工作,并勤奮認真負責的工作,在公司里贏得好評,獲得領導的信賴。

  四:畢業后五年里完成從普通職員到中層管理階層的跳越

  五:畢業十年內,成為公司決策層的一員。

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