工藝工程師崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的工藝工程師崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工藝工程師崗位職責(zé)1
一、領(lǐng)導(dǎo)
1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。
2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車(chē)間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車(chē)間一線(xiàn)生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
8、積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn)，不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、負(fù)責(zé)本部門(mén)方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。
10、完成總工程師布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
二、職權(quán)
1、按規(guī)定審批程序，對(duì)工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對(duì)制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對(duì)不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。
2、對(duì)各車(chē)間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對(duì)違反工藝紀(jì)律的`行為有制止和處罰權(quán)。
3、有權(quán)向有關(guān)部門(mén)索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。
4、有權(quán)召開(kāi)全公司性工藝技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)會(huì)議，進(jìn)行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對(duì)各車(chē)間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行布置和指導(dǎo)。
5、工藝部部長(zhǎng)對(duì)全公司工藝技術(shù)人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)有建議權(quán)。
三、職責(zé)
1、對(duì)在計(jì)劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負(fù)責(zé)。
2、對(duì)因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問(wèn)題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。
3、對(duì)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)，影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
4、對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負(fù)責(zé)。
5、對(duì)原材料工藝消耗定額存在計(jì)算方法或數(shù)值錯(cuò)誤，造成浪費(fèi)或損失現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
6、對(duì)由于工藝設(shè)計(jì)不合理，造成不良影響負(fù)責(zé)。
7、工藝部部長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)方針目標(biāo)未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。
8、對(duì)在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
9、工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對(duì)總調(diào)度布置的工作負(fù)責(zé)。
工藝工程師崗位職責(zé)2
職位概述
產(chǎn)品工藝工程師需要跟蹤行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，完成公司系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)品的產(chǎn)品試制，設(shè)計(jì)公司的自主定單產(chǎn)品，并開(kāi)展產(chǎn)品的設(shè)計(jì)降成本工作。
產(chǎn)品工藝工程師主要負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝方案、工藝流程、配套設(shè)置等相關(guān)問(wèn)題，通過(guò)推行行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，設(shè)計(jì)公司自主定單，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化，組織研發(fā)打樣試制，跟蹤生產(chǎn)檢驗(yàn)評(píng)估，從產(chǎn)品工藝的計(jì)劃、開(kāi)發(fā)、試制、評(píng)審等環(huán)節(jié)入手，確保實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品試制驗(yàn)證及轉(zhuǎn)產(chǎn)目標(biāo)。
產(chǎn)品工藝工程師崗位責(zé)任
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、3D制圖、參數(shù)計(jì)算、技術(shù)手冊(cè)編寫(xiě)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，分析、解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題；
3.維護(hù)公司產(chǎn)品的技術(shù)數(shù)據(jù)，跟公司的生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)對(duì)接；
4.負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額；
5.負(fù)責(zé)各車(chē)間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造；
6.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用；
7.分析解決客戶(hù)投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
產(chǎn)品工藝工程師任職條件
1.熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝流程，能夠分析、解決生產(chǎn)加工過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題；
2.能夠編制工藝文件，改進(jìn)產(chǎn)品缺陷，承擔(dān)工程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施；
3.具備一定的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神；
4.工作認(rèn)真，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.能看懂英文技術(shù)資料，熟練使用UG/PROE/CAD繪圖軟件者優(yōu)先。
產(chǎn)品工藝工程師職業(yè)發(fā)展方向
目前我國(guó)產(chǎn)品工藝工程師等工藝型人才缺口較大，需求緊迫。無(wú)論在水平上還是數(shù)量上與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，都存在較大差距。因此，配合高等職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展，這一專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生和從業(yè)者有望找到較為廣闊的發(fā)展空間，并在提升自我素養(yǎng)，積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中，日益向高級(jí)工程師的方向發(fā)展。除此之外，由于產(chǎn)品工藝工程師往往兼具理論儲(chǔ)備和實(shí)操能力于一身，并具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，在研發(fā)經(jīng)驗(yàn)日益豐富的基礎(chǔ)上，有望向項(xiàng)目經(jīng)理等職位晉升。
產(chǎn)品工藝工程師薪資行情（元/月）
應(yīng)屆畢業(yè)生：3958
一年以上：3973
二年以上：4532
三年以上：6048
五年以上：7787
八年以上：8780
十年以上：9523
企業(yè)招聘產(chǎn)品工藝工程師可與獵頭合作，快速招聘到合適的人才。
工藝工程師崗位職責(zé)3
一.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)規(guī)程的編制，修改和督導(dǎo)執(zhí)行，負(fù)責(zé)崗位操作法的審核、制定和督導(dǎo)執(zhí)行
二.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)資料的收集、整理和建檔
三.負(fù)責(zé)同行業(yè)間的工藝技術(shù)交流;
四.負(fù)責(zé)廠(chǎng)控工藝指標(biāo)的下達(dá)、修改、審核、審定
五.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝方案的審核、審定
六.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的消耗定額、能耗定額計(jì)劃的編制、審核、審定
七.負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作中重大和一般工藝事故的日常管理;
八.協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好職工的技術(shù)培訓(xùn)工作
九.負(fù)責(zé)合理化建議的征集、審核工作
十.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)分析并提出解決方案
十一.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
工藝工程師崗位職責(zé)4
1.監(jiān)督COCKPIT生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況，以保證現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)是貫徹工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、臨時(shí)通知和控制計(jì)劃，是處于受控狀態(tài)的。
2.分析客戶(hù)處質(zhì)量問(wèn)題和內(nèi)部巡檢問(wèn)題，并制定改進(jìn)措施及執(zhí)行。
3.根據(jù)要求修改工藝條件和質(zhì)量控制方法，以保證目標(biāo)的完成、產(chǎn)品生產(chǎn)效率的提升。
4.根據(jù)流程規(guī)定、圖紙數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，執(zhí)行各類(lèi)技術(shù)文件、質(zhì)量記錄表式的更新和維護(hù)，分析技術(shù)文件中需要持續(xù)改進(jìn)之處，保證文件的及時(shí)性、有效性、合理性。
5.根據(jù)產(chǎn)品總成的缺陷現(xiàn)象及相應(yīng)技術(shù)資料(電路圖等)，分析出產(chǎn)品總成中有質(zhì)量問(wèn)題的零件，并與供應(yīng)商進(jìn)行交流，審核供應(yīng)商反饋的問(wèn)題原因和對(duì)策，確保這些正確的措施及時(shí)完成更改。
6.根據(jù)產(chǎn)品總成的缺陷現(xiàn)象及相應(yīng)技術(shù)資料(電路圖等），分析裝配過(guò)程中是否有錯(cuò)誤動(dòng)作發(fā)生，并找到問(wèn)題根源，采取措施避免問(wèn)題重復(fù)，并修改文件確保今后的正常生產(chǎn)。
7.使用全自動(dòng)電測(cè)試設(shè)備和部分電工器具，分析各類(lèi)電子零件缺陷原因，并制定判斷方法和標(biāo)準(zhǔn)。
8.與設(shè)備工程師一并進(jìn)行全自動(dòng)電測(cè)試設(shè)備的改造設(shè)計(jì)。
9.根據(jù)要求，參與新產(chǎn)品和新項(xiàng)目工作，完成項(xiàng)目中工藝問(wèn)題的熟悉和解決。
工藝工程師崗位職責(zé)5
1在工藝副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本單位的生產(chǎn)及工藝管理工作。配合設(shè)備工作的管理和HSE管理。
2對(duì)質(zhì)量、HSE、生產(chǎn)工作做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有監(jiān)督，有總結(jié)。
3在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、HSE、生產(chǎn)等不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷正確處理，立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并通知有關(guān)職能部門(mén)，防止事態(tài)擴(kuò)大，協(xié)助消除事故隱患。
4具體負(fù)責(zé)編制、修訂工藝卡片、開(kāi)停工方案、操作規(guī)程等;負(fù)責(zé)工藝檔案的填寫(xiě)及管理工作。
5協(xié)助編制、修訂本單位HSE實(shí)施程序、安全操作規(guī)程和安全檢修施工方案。
6具體負(fù)責(zé)對(duì)員工質(zhì)量、HSE、消防、生產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作。
7具體負(fù)責(zé)裝置及新項(xiàng)目的開(kāi)停工組職工作。
8負(fù)責(zé)技改技措項(xiàng)目整理上報(bào)，優(yōu)化裝置生產(chǎn);負(fù)責(zé)車(chē)間的節(jié)能和計(jì)量、核算管理工作。
9在生產(chǎn)允許的情況下，有權(quán)調(diào)動(dòng)其它崗位人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
10有權(quán)對(duì)下級(jí)工作進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、考核、獎(jiǎng)懲。
11有權(quán)糾正各類(lèi)違章，提出處理意見(jiàn)。
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