技術總監工作具體職責

　　篇一：技術總監崗位職責

　　技術總監崗位職責

　　1、在總經理領導下負責新產品、新工藝的研發和試生產的組織實施，負責公司產品未來發展方向的研究，負責了解、執行和落實國家、省、市科技政策，結合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執行公司相關科技政策和科技管理制度，為公司未來持續發展營造良好的科技文化和科技創新環境，分管公司所屬玻璃棉深加工產品的生產組織、生產管理和生產安全。

　　2、確定下級部門的組織結構，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格報總經理批準。

　　3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規程、安全規程和制定相關的工藝文件并督促執行。

　　4、根據公司的發展戰略目標和方向，做好未來1年新產品的研發規劃，包括擬訂研發項目、預算研發投入。負責組織完成研發任務。

　　5、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務。

　　6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。

　　7、負責對分管范圍員工的二級安全培訓。

　　8、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規定等。

　　9、負責公司科技制度的起草、修訂和執行工作。負責科技信息的收集、整理、發布工作，為公司的科技活動決策提供依據；

　　10、負責對外申報國家科研經費，負責對外申報國家、省、市級科技成果獎。

　　11、完成上級交辦的其它工作任務。

　　總工程師崗位職責

　　1、在總經理領導下，主持企業的設備技術和設備技術管理工作，追蹤行業科技動態，不斷推進企業的技術進步。

　　2、領導有關部門制定技術攻關計劃，組織及時解決影響生產和新產品開發的設備技術問題。

　　3、負責公司生產所需設備的選型，負責公司外協加工件圖紙和驗收標準的制定和審批，負責主要加工件加工配套廠的審定。

　　4、負責公司新設備、技改設備的試驗流程、安全規程、操作規程的組織和管理。主持公司內各項技術鑒定會議。

　　5、根據公司的經營方針、目標，編制年度設備技術實施和技改計劃，并負責組織實施，保證項目順利完成。

　　6、組織主持技術工作會議，并督促檢查和考核例會決議執行情況，保證在生產經營過程中技術工作的完成。

　　7、參與組織工程技術的業務培訓工作，提高公司工程技術人員的總體素質。

　　8、負責擬定公司設備布局總體方案。

　　9、完成總上級安排的其他各項工作任務。

　　董事長助理崗位職責

　　1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　2、負責收集行業相關信息、數據、情報，及時向董事長匯報，為董事長決策提供參考、建議；

　　3、協助董事長和公司總經理做好公司經營管理工作；

　　4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；

　　5、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；

　　6、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；

　　7、參與公司管理和技術研討會；

　　8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　篇二：技術總監的崗位職責

　　技術總監的崗位職責

　　(1)負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

　　(2)負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法和技術安全等有關規定；

　　(3)負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；

　　(4)負責持續性的完善公司產品，并組織新產品的開發。抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作；

　　(5)負責及時指導、處理、協調和解決生產、銷售過程中出現的技術問題；

　　(6)負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃；

　　(7)負責做技術資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術資料管理制度；

　　(8）抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；

　　(9)參與公司總經理會議或其他重大會議；

　　(10)完成總經理交辦的其他工作。

　　技術品管部經理的崗位職責

　　(1)全面負責企業的技術、品質管理等工作，包括飼料配方、產品定位、原料入庫、質量檢驗、成品檢驗、包裝設計、宣傳資料等工作。

　　(2)負責化驗室的管理。

　　(3)檢查落實品質管理相關制度，認真執行各項制度。

　　(4)認真制定新產品研究開發計劃，及時商定技術和配方問題。

　　(5)根據原料成本變動情況及時調整配方，認真處理因品質問題而發生的客戶抱怨。

　　(6) 定期不定期走訪客戶，協助營銷做好售后服務，緊盯市場做好產品定位、配方調整，新產品研發,改進產品質量。

　　(7) 負責產品質量產前、產中、產后的控制。

　　(8)協助生產完善流程，消除生產中的質量隱患。

　　(9)緊盯行業領先技術,給總經理提供合理化的前瞻性技術方面的建議。

　　財務總監的崗位職責

　　(1) 定期為公司各部門管理提供必要財務分析報告。

　　(2)負責公司財務管理，完成公司財務計劃。

　　(3)建立科學、系統符合公司實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；

　　(4) 完善公司財務報表，提交財務管理工作報告，合理表現公司經營價值，為公司進行相應資本運營作好準備；

　　(5) 依據企業會計制度和準則,保證公司的報表健全、準確無誤，符合國家相關政策制度；

　　(6) 協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；

　　(7)管理好公司現金、有形資產、無形資產。

　　(8)參與原料、成品的盤點。

　　(9)完成總經理臨時交辦的其他任務。

　　采購部經理的崗位職責

　　（1）飼料原料行情的預測和把握 （包括：能量原料 、蛋白質原料 、礦物質、維生素以及各種添加劑 ），并匯編原料行情走勢圖。

　　（2）庫存的合理控制和經濟庫存優化。(① 庫存設臵考慮經濟化，庫存成本控制結合實際 。② 庫存設臵兼顧采購周期，科學合理。 ③ 庫存設臵要完善供應時機。）因此，與營銷部、生產部協調做好原料安全庫存。

　　（3）原料替代品開發和地產原料開發，要實現價值采購 。 既要穩妥，又要推進。

　　（4）理順與原料供應商的關系， 建立長期穩定的供應鏈。

　　（5）協調與配方的示范，確保原料的相對穩定性。

　　（6）協調與生產、行政的關系，招聘和培養本部門員工。

　　（7）做好包裝、標簽、其他物料等的采購工作。

　　（8）給總經理提供關鍵時期采購決策性數據。

　　（9）與財務處理好采購資金的關系。

　　生產部經理的崗位職責

　　（1）根據銷售計劃，科學的`編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

　　（2）合理安排生產計劃，組織生產工人規范、有序、安全生產。

　　（3）按照下達的工作任務和生產計劃進行監督、指導生產，及時安排、處臵各類突發事件，協調生產過程中的各項工作，確保生產工作保質保量的順利完成。

　　（4）負責生產部內部人員日常工作的安排、分配及工作情況監督，協調生產部各人員完成各項工作。

　　（5）制定合理的生產流程，確保產品品質,產成率與穩定性；

　　（6）監督管理生產區域的安全工作，同時應關注、關愛員工。

　　（7） 確保生產配方的保密，同時對技術工作設臵管理制度，做到有章可循。

　　（8）加強與部下員工的溝通與交流，深入現場指導工作，定期對員工進行崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。

　　（9）建立健全設備維修保養制度，確保公司全部設備正常運行，提高生產效率。

　　（10）鼓勵節約，控制水、電、備品備件的管理，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度，層層分解落實，降低生產費用。

　　（11）嚴把原料、成品、包裝物等的進出庫關。

　　篇三：技術總監崗位職責

　　1 負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批并依照審批決議實施；

　　2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術部份；

　　3 負責規劃并形成公司行業解決方案；

　　4 參與公司重大業務問題的決策；

　　5 協助編寫投標方案和咨詢服務，并協助專業銷售部門完成銷售工作；

　　6 負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；

　　7 負責協調解決項目中項目組與部門間的問題；

　　8 負責參與重要項目的售前支持；

　　9 負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

　　10 負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理；

　　11負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　12 負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；

　　13 參與公司文化建設工作；

　　14 定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

　　15 參與公司總經理會議或其他重大會議；

　　16 完成總經理交辦的其他工作。

　　（1） 制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　（2） 組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

　　（3） 技術、產品開發與創新。

　　（4） 組織建立并實施質量體系。

　　（5） 公司標準化、計量管理工作。

　　（6） 組織不合格品的審理工作。

　　（7） 定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　（8） 重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　（9） 技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　（10） 公司保密工作。

　　執行總經理崗位職責

　　一、 負責執行國家和上級有關之質量方針、政策、法律法規，確保產品質量符合用戶需要和國家法律法規之有關要求。

　　二、 組織制訂和批準發布公司之質量方針、質量目標、質量手冊，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續改進質量管理體系，對質量管理體系之建立和有效運行負責。

　　三、 明確掌握企業發展方向，及時做出經營決策，全面負責企業生產經營管理工作，領導編制企業長遠規劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。

　　四、 主持全公司日常生產經營管理工作，對企業生產、行政、財務、技術、品質、銷售工作進行統一指揮，并對企業產品質量之提升和產品質量負全面責任。

　　五、 擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協調各部門日常工作。

　　六、 為開展企業經營管理活動和質量活動提供充分資源，保證生產營運正常之運行。

　　七、 授權品質部對產品質量進行獨立檢查，保證品質部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。

　　八、 主持管理評審，評價質量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。 九、 每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。

　　十、 因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。

　　生產廠廠長崗位職責：

　　1． 負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。

　　2． 負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。

　　3． 負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。

　　4． 負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

　　5． 負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。

　　6． 及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。

　　7． 負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。

　　8． 負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

　　9．完成公司交給的其它工作。

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