鄉鎮組織委員職責（通用10篇）

　　在日新月異的現代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的鄉鎮組織委員職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　鄉鎮組織委員職責 1

　　1、制定鎮組織工作年度規劃與措施，建立健全黨建工作目標管理責任制;

　　2、建立健全鎮黨委工作制度，負責黨委民主生活會組織、準備工作;

　　3、協助鎮黨委抓好鄉鎮干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度;

　　4、加強對農村、鄉鎮非公有制企業基層黨組織建設的指導與督促，幫助其建立健全各項工作制度;

　　5、切實抓好黨員教育管理工作，做好黨員發展、黨員組織關系接轉、收繳黨費和黨員統計工作;

　　6、協助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作;

　　7、及時撰寫信息、調研、總結推廣先進典型。經常了解基層黨組織建設和黨員教育管理中出現的新情況、新問題，及時向上級黨組織匯報;

　　8、協同有關部門做好離退休干部工作;

　　9、大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作;

　　10、加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業務素質。

　　鄉鎮組織委員職責 2

　　1、制定鄉鎮組織工作年度規劃與措施，建立健全黨建工作目標管理責任制；

　　2、建立健全鄉鎮黨委工作制度，負責黨委民主生活會組織、準備工作；

　　3、協助鄉鎮黨委抓好鄉鎮干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度；

　　4、加強對農村、鄉鎮非公有制企業基層黨組織建設的指導與督促，幫助其建立健全各項工作制度；

　　5、切實抓好黨員教育管理工作，做好黨員發展、黨員組織關系接轉、收繳黨費和黨員統計工作；

　　6、協助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作；

　　7、及時撰寫信息、調研、總結推廣先進典型。經常了解基層黨組織建設和黨員教育管理中出現的新情況、新問題，及時向上級黨組織匯報；

　　8、協同有關部門做好離退休干部工作；

　　9、大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作；

　　10、加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業務素質。

　　在座的各位都是街鄉鎮組織委員，是專門從事基層黨務工作的組工干部，上對組織、人事和勞動部門等多個職能部門，下對全街（鄉鎮）所有黨員；既管人事、又管工資；既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。關于如何當好鄉鎮組織委員，大家在基層工作多年，都是“行家里手”，下面，我僅談幾點個人看法，供大家參考。

　　講究工作方法，學會“彈鋼琴”

　　鄉鎮工作千頭萬緒，我們有的鄉鎮組織委員不僅分管組織工作，還要分管紀檢、宣傳、統戰、武裝和計劃生育等等工作，甚至有的還在負責招商引資工作。在眾多的工作面前，不能說哪項工作重要，哪項工作不重要，每項工作都十分重要。如何做到把每項工作都抓好，確保齊頭并進，關鍵是要講究工作方法，學會“彈鋼琴”。作為街鄉鎮組織委員，我認為在具體工作中要把握好以下幾點：

　　一是要積極爭取重視。也就是要當好“參謀長”和“辦事員”。作為分管組織工作的副職，要為黨委書記當好參謀，做到勤匯報、多請示、常提醒。要積極主動把上級組織部門的工作部署和要求及時向書記傳達，并結合本鄉鎮、本部門的實際，積極、主動、超前為黨委出思路、出主意、出點子，出謀劃策，讓黨委書記了解上級精神和要求，并知道你在想什么、干什么、干得怎么樣，從而主動為你撐腰壯膽。只有這樣，工作才能減少阻力，你的工作在班子集體和主要領導心目中才有位置，工作才會有成效，才能事半功倍。

　　二是要充分發揮班子成員的作用。也就是要當好“聯絡員”。“竹高數尺不倒，因為有節；千軍萬馬不亂，因為有序”。要想把組織工作抓扎實，不能僅靠個人力量，那樣只能培植“盆景”，難以形成“花園”。鄉鎮組織委員要在黨委和班子成員之間架起“橋梁”，充分發揮黨委集體和每個班子成

　　員的作用，調動所有黨員干部的積極性，只有這樣，基層組織建設才能整體推進、百花齊放。

　　三是要搞好信息反饋。也就是要當好組織部和街鄉鎮黨（工）委在抓黨建、抓基層組織建設上的“信息調研員”。談到信息調研工作，這里要著重強調一下。區委組織部前些年創辦了《組工信息》專刊，全區廣大基層黨組織特別是各街鄉鎮高度重視此項工作，認真開展調查研究，踴躍投稿，刊物辦得有聲有色，后來由于種種原因，刊物停辦，街鄉鎮對信息調研工作的重視程度同時也有所減弱。今天，我們在這里強調信息調研工作的重要性，就是要增強大家對做好組工信息、調研工作的責任感和使命感，盡職盡責，為區委做好組織工作決策提供基礎和依據。組工信息、調研工作絕不是所謂的“虛功”、“虛活”。在新的歷史條件下，新情況新問題層出不窮，尤其要加強調查研究，唯有這樣，各項決策才有牢靠的基礎，才能避免和減少工作失誤，提高工作效率。組工信息工作是有組織、有目的、有計劃地收集、整理和反饋組織工作的信息，為領導決策服務的專門性活動。我們要從講政治的高度，從全局和戰略的高度去認識和把握組工信息、調研工作。如何提高信息調研工作的水平和質量，當好參謀和助手，帶動和促進全區組織工作整體水平的提高，我認為要從以下幾個方面努力：一是要圍繞全局和中心工作來抓信息。我們的信息工作一定要圍繞組織工作的中心工作和

　　全黨工作的大局來抓，只有這樣，信息才有生命力，只有這樣，信息的上稿率才能提高。怎樣圍繞中心工作抓信息呢？首先，要把握中心。從大的方面講，經濟建設是黨的中心工作，是大局。圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，是我們黨建的指導思想，這一點我們要牢牢把握。具體地講，黨的建設、組織工作的階段性工作各有側重，一個時期有一個時期的中心。我們要注意不斷地分析、研究上級組織部門布置的中心工作是什么，并據此來抓信息。其次，要適時研究“中心”。因為一項工作布置以后，工作階段發生變化，領導關心的'重點也會發生變化，對信息的需求也會發生變化。我們就要研究“中心”在不同階段的不同變化，來把握、琢磨領導的興奮點，有針對性地報送信息。再次，要選準角度。作為信息工作者不能光站在本地區、本部門的角度來觀察問題，報到中組部的信息要站在全國的高度，報到省組部的要站在全省的角度、報到市組部的要站在全市的高度來看待這個信息的價值所在，這樣，信息才更具有普遍性。信息工作者要勤于學習，要認真研究上級組織部門的有關文件，認真領會上級組織部門領導講話精神，從中發現上級組織部門對組工信息的需求動向，來提高信息的質量。這樣，我們信息的上稿率就會大大地提高。二是要圍繞熱點和難點來抓信息。組織工作中的熱點和難點就是領導關心的焦點，也是我們信息上稿量的增長點。關鍵是要圍繞“熱點”和“難點”

　　來開拓信息源。如這些熱點、難點問題的癥結是什么，我們對此來做些調查研究，寫些信息，上稿率就會比較高。再一個，基層在解決這些熱點、難點問題中有什么好的辦法和進行了哪些有益探索，也要注意收集整理，哪怕是一孔之得也可以。我們要牢記信息工作的服務對象是領導，不是普通群眾，要站在領導的高度，圍繞熱點和難點來抓信息，而不是寫成宣傳稿件。三是要圍繞重大題材抓信息。每個寫信息的同志都要擅于分析和把握好題材。有時候有些題材表面上看好象不是重大題材，但實際上是重大題材，這就需要有政治敏感性。中央領導的一些重要講話，要注意學習。如改進干部作風方面，關于組織工作方面，中央領導有什么樣的講話，如果見諸報端，一定要注意收集上來，在某種意義上這也是重大題材。中央的一些重大決策和中央領導的重要指示，如“建設社會主義新農村”提出來后在干部群眾中的影響怎樣，如果在當時一提出來時就抓住這個做文章，絕對可以上信息。再如中央最近出臺的“體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價體系辦法”文件，各地反映怎樣，我們的基層寫信息的及時跟上，注意時效性，這個信息就上去了。需要注意的是，重大題材一旦抓住了，就要緊抓不放，就要分層次、分階段從不同的側面報送信息，不可淺嘗轍止。四是要圍繞特色抓信息。也就是說，我們上報信息一定要有地方特色。日常性的信息，價值就不大，人

　　鄉鎮組織委員職責 3

　　1、按照《工會章程》和《工會法》有關精神，向會員進行權利義務教育；發展好會員，做好會員的.會藉轉移和接納工作，及時掌握會員的變動情況；

　　2、協助行政搞好勞動保護、安全生產工作，動員職工以主人翁態度對待勞動、遵守勞動紀律、努力完成各項工作任務；

　　3、關心職工生活，協助行政搞好職工集體福利，做好有關職工勞動保險、休息休假、體檢等方面的工作，組織職工開展互助互濟活動，為困難職工排憂解難；

　　4、了解和掌握工會組織狀況，檢查和督促工會小組過好組織生活，注重抓好工會組織建設和思想建設，組織開展好創建“職工之家”活動；

　　5、依照《工會法》的有關規定，收好工會經費，做好會員會藉的統計工作。

　　鄉鎮組織委員職責 4

　　一、崗位職責

　　1．協助部領導做好學校科、處級干部的選拔、任免、管理、考核、教育和培訓工作；

　　2．協助部領導做好院部（處）后備干部選拔、培養、考察、教育和培訓工作；

　　3．協助部領導向校外推薦、輸送干部，做好干部掛職鍛煉工作；

　　4．負責建立健全干部工作檔案，加強干部數據庫管理，做好干部統計工作，定期進行統計、分析，制作報表；

　　5．負責起草干部隊伍建設的.有關文件等；

　　6．負責副處級以上干部收入申報和有關事項申報工作；

　　7．負責干部因私出國（境）證件管理工作；

　　8．完成上級機關和領導交辦的其他任務。

　　二、任職條件

　　1.中共黨員，黨性強，公道正派，清正廉潔；

　　2．具有較強的組織協調能力、交流溝通能力和文字寫作能力；

　　3．愛崗敬業，工作投入，服務意識和奉獻精神強；

　　4．勤于學習，善于思考，了解黨的干部政策、法規；

　　5．碩士研究生及以上學歷，具有黨務工作經歷者同等情況下優先。

　　鄉鎮組織委員職責 5

　　一是要抓好基層黨建工作。

　　在黨委書記的領導下，認真落實黨建目標責任，充分發揮基層黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，圍繞全鎮中心工作，以黨建促發展、以黨建促進步，實現基層黨組織的科學發展。全面加強基層組織建設和黨員隊伍建設，做好干部教育、管理與考核工作，建立完善用人機制、考核機制，真正把那些有較高政治素質、有經濟頭腦、有致富本領、有奉獻精神的人選到村干部隊伍中來。

　　二是要當好黨委書記的得力助手。

　　應充分發揮參謀助手作用，履行好自己職責，以黨建工作為重點，做到決策上積極獻策，思考上有益補充，做到勤匯報，常請示，把上級組織部門工作部署和要求主動向主要領導匯報請示，把收集到的民情民意及時反饋給領導，并結合實際提出合理化建議。

　　三是要加強學習。

　　只有保持高度自覺學習的態度，才能通過學習不斷提高自身的工作能力和業務水平，提高自身素質。作為組織委員，更要有扎實的理論功底和政治業務水平，學習不光只學書本，還要注重學習工作、生活中的經驗智慧，特別是群眾的經驗智慧。多與群眾溝通交流，從農村工作中長見識、獲經驗，遇到矛盾多動腦筋，多想辦法，多向老同志請教，在解決小事情、小問題中不斷提升解決問題的能力。

　　四是要作好表率。

　　作為鄉鎮組織委員，更要嚴格要求自己，以身示范，做出表率。必須做到公道正派，不偏袒，不偏私。堅持原則，耐得住清苦，抗得住誘惑，管得住小節。不該吃的不吃，不該拿的'不拿，不該去的地方不去，不該想的事情不想，樹立一個領導干部的良好形象。

　　鄉鎮組織委員職責 6

　　一、組織委員的主要職責。

　　具體負責基層黨組織的組織工作：協助書記了解和掌握本單位的組織狀況，指導、檢查、督促黨支部過好組織生活；按照規定，積極做好基層黨組織換屆選舉準備工作；收集和了解黨員的思想狀況和支部組織工作情況；了解和掌握入黨積極分子的情況，督促黨支部做好入黨積極分子和預備黨員的培養、教育和考察工作；審查和辦理發展黨員的有關工作；做好黨員管理工作。

　　二、宣傳委員的主要職責。

　　具體負責基層黨組織的宣傳工作：協助書記開展黨的路線方針政策和上級黨組織的決定、決議的宣傳工作；圍繞學校中心工作，擬定黨員教育計劃；協助書記對本單位師生員工進行政治理論、形勢政策、職業道德、校風校紀教育，鼓勵其做好本職工作；有針對性地做好黨員和群眾的思想政治工作，加強輿情的收集和研究，特別是做好優秀黨員的先進思想和典型事跡的宣傳工作。

　　三、紀檢委員的主要職責。

　　具體負責基層黨組織的紀律檢查工作：協助書記抓好黨風黨紀工作，負責對黨員進行黨風黨紀教育；了解、檢查和監督黨支部和黨員執行黨章、準則、條例，貫徹黨的路線方針政策及上級決議的情況；對違紀黨員及時提出處理意見，按照規定的權限辦理處理手續；受理黨內外群眾對黨員違紀的檢舉、控告，以及黨員的申訴；協助紀檢部門做好本單位黨員和非黨員教職工違紀案件的查處工作。

　　四、青年委員的主要職責。

　　具體負責基層黨組織的青年工作：協助書記密切聯系本單位的青年群眾，有針對性地做好其思想政治工作；指導同級共青團、學生會等青年組織，積極支持他們根據青年的特點開展各項活動，幫助他們搞好自身建設。

　　五、統戰委員的主要職責。

　　具體負責基層黨組織的'統戰工作：協助書記負責對黨員群眾進行黨的統戰工作方針政策的宣傳教育；掌握本單位統戰對象的基本情況，關心他們的生活，反映他們的意見和要求，充分發揮他們的主動性、積極性；協助上級黨組織和統戰部門做好民主黨派和黨外人士干部的選拔和推薦工作；宣傳黨的對臺政策、民族政策、宗教政策等。

　　基層黨組織委員會的委員除履行上述工作職責外，還應完成上級黨組織、本單位黨組織安排的其他工作。

　　鄉鎮組織委員職責 7

　　（1）了解和掌握支部的組織狀況，根據需要提出黨小組的劃分和調整意見。會同宣傳委員提出組織生活。適時做好支部委員會換屆改選、補選支部委員的準備工作。

　　（2）了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀律檢查委員對黨員進行思想教育和紀律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚和鼓勵的建議。

　　（3）做好發展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負責對入黨積極分子進行培養、教育和考察，提出發展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續；做好預備黨員的'教育考察，具體辦理預備黨員轉正手續。

　　（4）做好黨員管理工作，根據本支部實際情況，做好民主評議黨員工作；認真搞好評選先進黨小組和優秀黨員活動，接轉組織關系；收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況；做好黨員和黨組織的統計工作。

　　另外，不設紀律檢查委員的黨支部，有關紀律檢查方面的工作，一般由組織委員負責。

　　鄉鎮組織委員職責 8

　　1、了解和掌握社區黨支部的組織狀況，根據工作需要，提出黨支部的劃分和調整意見。

　　2、檢查、督促黨員過好組織生活，了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想和紀律教育，收集、整理黨員的`模范事跡，向總支提出表揚和獎勵建議。

　　3、負責入黨積極分子的培養、教育和考察，按照黨員發展工作方針和原則，提出發展黨員的意見。

　　4、具體辦理黨員發展、預備黨員轉正手續和黨員組織關系接轉手續，收繳黨費；做好黨員和黨組織的統計工作。

　　5、負責黨員電化教育和電教設備管理工作。

　　鄉鎮組織委員職責 9

　　1、黨支部組織委員在支部委員會的集體領導下，分工負責支部的組織工作。

　　2、了解和掌握支部的組織狀況，做好支部的組織工作。根據工作需要提出黨小組的劃分和調整意見。按黨章規定，做好黨支部換屆改選的準備工作。

　　3、了解和掌握黨員的思想、工作狀況，配合宣傳、紀檢委員對黨員進行教育和培訓。收集、整理黨員的模范事跡，及時向支部提出表揚和獎勵的建議。

　　4、負責做好發展黨員工作。及時了解和掌握入黨積極分子的`情況，做好培養、教育和考察工作。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，依據入黨積極分子的成熟情況，提出發展黨員工作計劃。辦理接收預備黨員和預備黨員轉正的手續。

　　5、接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況，做好黨內統計工作。

　　6、根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。

　　鄉鎮組織委員職責 10

　　權力的運行如汽車的行駛一樣，若沒有警示牌、紅綠燈和交警，一些“事故”就在所難免。因此，組工干部崗位風險自查和防范管理是給“權利”安裝了“預警雷達”。

　　一、潛在風險點：

　　一是在思想道德方面。不少人認為存在崗位風險點，就是指存在腐敗思想道德風險行為，認為自己沒有腐敗風險點可以查找，所以也就不存在崗位風險點。其實，崗位風險點的存在不代表這個崗位上就有腐敗行為，一個人沒有腐敗，不代表這個崗位上就沒有風險點。在社會生活中，風險點是客觀存在的，各行各業都有風險點，往往看不到的危機才是最大的危機。

　　二是在崗位責任方面。崗位責任風險主要存在于一是執行政策上，容易出現教條主義、本崗位責任風險主義，為個人或小團體謀取利益，曲解上級政策，不利于安全穩定。二是在重大決策方面，違反集體決賽規則和程序，超越權限決策，不遵守民主集中制原則，以及隨意決策、盲目決策造成重大損失或者從中牟利。三是在權利延伸方面，利用職權為親屬、子女及其他特定關系的人謀取私利。

　　二、崗位風險的防備措施

　　一是正視問題，增強防護意識。面對客觀存在的職業風險，關鍵是要正視問題，將它作為加強黨性修養和鍛煉的`重

　　點考驗，以堅強的黨性化“風險點”為“安全點”。牢固樹立瀆職也是腐敗的觀念，堅決預防和抵制慢作為、不作為和亂作為。

　　二是要歡迎監督，增強抗腐蝕能力。組工干部必須堅持原則，增強歡迎監督、抵抗腐蝕的能力。把別人的期待、關注作為自重、自省、自警的動力，時時告誡自己不違規、不越軌，不斷提高抗腐防變的能力，自覺養成在監督下工作和生活的習慣。

　　三是要健全機制，確保管理長效運行。根據查找出來的風險點，探索健全機制，確保管理長效運行。建立集教育、制度、監督為一體的防控管理長效機制。通過黨建網、組工聯絡員等各種渠道，向社會公開機關有關干部工作、基層組織建設、制度建設、內部管理等重大事項，擴大工作透明度。

　　四是要完善文化機制，將風險文化納入到廉政文化的有機組成部分。開展完善文化機制廉政活動，組工干部示范帶動，讓廉政文化滲入到機關，通過機關廉政文化建設為重點，圍繞強化領導干部和機關人員的思想觀念、行為習慣、紀律作風，發揮廉政文化的示范、輻射作用。

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