關(guān)于超市的崗位職責(zé)（精選11篇）

　　在當(dāng)下社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的關(guān)于超市的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　超市的崗位職責(zé) 1

　　收銀員

　　崗位職責(zé)：

　　1、快速、準(zhǔn)確、安全地收回貨款；

　　2、控制錯(cuò)掃、漏掃、多掃次數(shù)及頻率；

　　3、控制長、短款頻率及金額大小；

　　4、熟悉收銀員工作流程及收款機(jī)的維修保養(yǎng)；

　　5、了解賣場商品價(jià)格帶，具有較強(qiáng)的收銀防損意識。

　　任職要求：

　　1、限女性，18-35歲，1米60以上，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、中專以上學(xué)歷，具有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)；

　　3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心；

　　4、零售行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、本地戶口，或提供相關(guān)擔(dān)保；

　　待遇：基本工資+收銀提成

　　防損員

　　崗位職責(zé)：

　　1、維護(hù)賣場秩序，及時(shí)處理賣場內(nèi)的各類突發(fā)事件；

　　2、確保賣場資產(chǎn)及顧客的安全，降低商品損耗。

　　具體工作內(nèi)容：

　　1、開店之前檢查防盜系統(tǒng)，確保其正常運(yùn)作。

　　2、及時(shí)處理防盜報(bào)警器報(bào)警。

　　3、及時(shí)處理賣場發(fā)生的各種爭端。

　　4、監(jiān)督收銀員在結(jié)賬時(shí)是否有漏掃描和其它欺騙行為。

　　5、防止顧客攜帶未結(jié)賬商品出門。

　　6、確保賣場內(nèi)員工和顧客的生命財(cái)產(chǎn)安全

　　7、對借物單上的商品進(jìn)行嚴(yán)格核對，（商品名稱、數(shù)量、規(guī)格）確認(rèn)簽字后放行

　　8、檢查員工的儀容儀表，賣場的衛(wèi)生狀況及勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理

　　9、監(jiān)督收貨區(qū)收貨和退貨的舞弊行為，

　　10、對大件發(fā)貨，報(bào)損商品處理進(jìn)行監(jiān)督

　　11、指揮車輛有秩進(jìn)出，保證車道通暢。

　　任職要求：

　　1、男女不限，18-35歲，中專以上學(xué)歷，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)；

　　3、退伍軍人或有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　同時(shí)招聘夜班防損員(能適應(yīng)長期夜班工作，條件可適當(dāng)放寬)，防損班長；

　　收車員

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)超市賣場手推車的補(bǔ)充、回收、擺放等工作；

　　任職要求：

　　1、男女不限，18歲以上；

　　2、為人誠懇、踏實(shí)；

　　3、能吃苦耐勞者及下崗職工優(yōu)先。

　　水電維修工

　　任職要求：

　　1.限男性，20歲以上；

　　2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備高低壓電工證書或弱電技師職業(yè)資格證書等；

　　4.具備相應(yīng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.工作踏實(shí)、肯干，有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞。

　　保安員

　　崗位職責(zé)：

　　1、在門店安保隊(duì)長帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作；

　　2、負(fù)責(zé)門店各安�？趶奖Ｐl(wèi)工作；

　　3、其它突發(fā)事件；

　　任職資格：

　　1、性別不限，18—40歲，身高170以上；

　　2、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

　　3、中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，條件可適當(dāng)放寬；

　　4、退伍軍人優(yōu)先。

　　同時(shí)招聘消防特勤

　　保安隊(duì)長

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)道德；

　　2、熟練掌握國家及地方政府消防及安全保衛(wèi)法律法規(guī)；

　　3、熟練掌握并能有效運(yùn)用消防專業(yè)知識、技能；

　　4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及獨(dú)立解決問題的能力，具有高度的工作責(zé)任心。

　　店長文秘

　　崗位職責(zé)：

　　1、 基本的文案操作工作，包括日常文檔的制作，相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總與分析；

　　2、日常單據(jù)的整理上報(bào)，帳單的核對；

　　3、供應(yīng)商合同的簽訂整理以及后期的服務(wù)工作；

　　4、日常規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行

　　5、協(xié)助店長處理日常事務(wù)工作；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，1米60以上，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力；

　　4、能夠快速打字，熟練運(yùn)用office辦公軟件；

　　前臺客服員

　　崗位職責(zé)：

　　1、著淡妝上崗，文明禮貌用語及儀容儀表的.運(yùn)用；

　　2、負(fù)責(zé)DM單的發(fā)放，并對顧客進(jìn)行DM的解釋工作；

　　3、負(fù)責(zé)超市贈(zèng)品的發(fā)放；

　　4、負(fù)責(zé)辦理會員卡工作；

　　5、賣場播音宣傳工作；

　　6、妥善處理客訴。

　　任職要求：

　　1、限女性，18-35歲，1米65以上，形象氣質(zhì)佳；

　　2、中專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美；

　　3、具有良好的禮儀基礎(chǔ)知識及溝通能力；

　　4、較強(qiáng)的責(zé)任新、親和力，良好的服務(wù)意識；

　　5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，或有文藝特長者優(yōu)先；

　　票據(jù)員/訂單員

　　任職要求：

　　1、 中專以上學(xué)歷，18-35歲；

　　2、 有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，能熟練操作辦公軟件；

　　3、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力良好；

　　4、 有零售業(yè)票據(jù)、索賠、條碼、收銀等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　系統(tǒng)管理員

　　崗位職責(zé)：

　　1、知識全面，熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計(jì)算機(jī)硬件的安裝和調(diào)試，有快速解決軟硬件故障能力。

　　2、熟知防火墻，各種交換機(jī)，路由器等的設(shè)置，服務(wù)器的配置以及局域網(wǎng)的設(shè)置和維護(hù)等。

　　3、熟練掌握計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)工作。

　　4、熟練掌握計(jì)算機(jī)病毒的清理及預(yù)防工作，熟悉各種防病毒軟件,有一定的病毒防治實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

　　5、對網(wǎng)絡(luò)綜合布線有一定的了解。

　　6、能服從公司安排，嚴(yán)格做好數(shù)據(jù)信息的安全保密工作。

　　7、上進(jìn)心強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)掌握新的技能。

　　8、能夠用公司提供設(shè)備實(shí)現(xiàn)分部門上網(wǎng)控制，策略管理。

　　9、了解基本的網(wǎng)絡(luò)安全管理。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、熟練掌握電腦軟硬件的維修知識，熟悉計(jì)算機(jī)硬件的安裝和調(diào)試，維修和保養(yǎng)；

　　3、對網(wǎng)絡(luò)綜合布線有一定的了解、有快速解決軟硬件故障能力；

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有保密意識；

　　5、有網(wǎng)絡(luò)管理員工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮；

　　信息部主管

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、OA辦公系統(tǒng)的管理、日常維護(hù)和技術(shù)支持；

　　2、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備資產(chǎn)管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全的協(xié)調(diào)管理。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上大型零售企信息工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉計(jì)算機(jī)硬件組成、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)及配置，能快速評估解決技術(shù)問題；

　　4、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神；

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力，有服務(wù)意識。

　　儲備干部

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的處理問題能力；

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　人事經(jīng)理

　　1、參與制定公司人力資源規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持；

　　2、制定合理人才聘用計(jì)劃，通過不同途徑，保證業(yè)務(wù)部門對人員的需求；

　　3、針對性的進(jìn)行員工培訓(xùn)，并進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)和員工職業(yè)路徑的規(guī)劃；

　　4、優(yōu)化人力資源管理制度，梳理管理流程，制定相應(yīng)表格；

　　5、營造積極向上的工作氛圍，樹立良好的企業(yè)文化；

　　6、協(xié)助公司各職能部門做好人力資源相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、男女不限，大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有人力資源職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　　2、具有相關(guān)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)三年以上；

　　3、熟悉人力資源管理各模塊的操作實(shí)施管理，擅長招聘和薪酬福利；

　　4、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)；

　　5、具良好的溝通理解力和執(zhí)行推動(dòng)力；

　　6、誠信、熱情、善于與人溝通，辦事公正和保密，能承受較大工作壓力。

　　客服助理

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)接待重要顧客的投訴，做好顧客與公司溝通的橋梁；

　　2、負(fù)責(zé)店內(nèi)營銷活動(dòng)工作，并負(fù)責(zé)對顧客進(jìn)行DM的解釋工作；

　　3、顧客拜訪，對客訴的處理及統(tǒng)計(jì)、分析；

　　4、做好會員發(fā)展、維護(hù)、銷售分析工作，為經(jīng)營工作提供相關(guān)信息；

　　5、主持客服部日常工作，同時(shí)配合前臺部經(jīng)理開展工作；

　　任職要求：

　　1、有較好的管理知識、熟悉客服工作流程；

　　2、高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達(dá)能力；

　　4、健談、穩(wěn)重、性格外向。

　　收銀助理

　　崗位職責(zé)：

　　1、合理調(diào)配人力，保障收銀款臺結(jié)帳的順暢；

　　2、及時(shí)解決收銀臺缺零情況，控制商品掃描錯(cuò)誤的頻率；

　　3、檢查收銀員的儀容儀表及文明禮貌用語落實(shí)情況；

　　4、保障收銀設(shè)備進(jìn)行正常；

　　5、主持收銀部日常工作，同時(shí)配合前臺部經(jīng)理開展工作；

　　任職要求：

　　1、熟悉收銀工作流程，收銀機(jī)的維修與保養(yǎng)；

　　2、高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達(dá)能力；

　　4、良好的心理素質(zhì)，能夠承受一定工作壓力；

　　收貨部經(jīng)理

　　1、主持收貨部日常工作；

　　2、負(fù)責(zé)收貨區(qū)進(jìn)出的商品及有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān)，快速準(zhǔn)確傳遞單據(jù)；

　　3、確保收貨區(qū)商品按類合理堆放周轉(zhuǎn)暢通；

　　4、確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整；

　　5、對商品進(jìn)出過程中存在的問題及時(shí)處理，重大事件及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門；

　　6、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設(shè)備、工具的使用。

　　任職要求：

　　1、有較好的管理知識、熟悉收貨工作流程；

　　2、高中以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　營運(yùn)經(jīng)理（食品/紡織/家百/生鮮）

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持本部門日常工作，對下屬所有人員、設(shè)備等進(jìn)行管理；

　　2、協(xié)調(diào)與其他部門間的關(guān)系；

　　3、組織、指導(dǎo)本部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和任務(wù)；

　　4、督促檢查本區(qū)域工作進(jìn)度；

　　5、負(fù)責(zé)本區(qū)域盤點(diǎn)工作；

　　6、完成店長交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、 男女不限，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上商品銷售及商場樓面管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、 了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價(jià)格有深入的研究；

　　3、 有新產(chǎn)品的開發(fā)、定價(jià)、促銷與銷售渠道的策劃能力；

　　4、 電腦水平良好者優(yōu)先，具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、條件優(yōu)越者亦可。

　　超市的崗位職責(zé) 2

　　1、在總出納的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)商場超市現(xiàn)金收支工作，直接對財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、按照現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真做好現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付、保管工作。

　　3、收付現(xiàn)金準(zhǔn)確，在交款人面前點(diǎn)數(shù)，如有異議及時(shí)解決，保持適當(dāng)?shù)膸齑娆F(xiàn)金限額，超額的庫存現(xiàn)金要及時(shí)送存銀行。

　　4、每日及時(shí)登記現(xiàn)金日記曲，并結(jié)出金額，現(xiàn)金的賬面額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金相符，對于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保安全和完整無缺，如有短缺，應(yīng)承擔(dān)后果。

　　5、出納人員保管的印章要嚴(yán)格管理，按照規(guī)定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的各種印章，應(yīng)由兩人保管。

　　6、嚴(yán)格把好現(xiàn)金支付關(guān)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批，責(zé)任會計(jì)蓋章后的付清憑證，以審批后辦理付款，并加蓋"現(xiàn)金付訖"戳記。

　　7、每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到賬款相符，收入的.現(xiàn)金、票據(jù)必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫營業(yè)日報(bào)表，交稽核簽收審核。

　　8、每日收入現(xiàn)金，必須切實(shí)執(zhí)行"長繳短補(bǔ)"的規(guī)定，不得以長補(bǔ)短，發(fā)現(xiàn)長款或短款，必須如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　9、督促各營業(yè)收款點(diǎn)收款后，按時(shí)上交營業(yè)款，收款完畢后認(rèn)真核對繳款憑證，并清理現(xiàn)金，將當(dāng)天營業(yè)收入及時(shí)送交銀行。

　　10、備用周轉(zhuǎn)金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切營業(yè)收入現(xiàn)金不準(zhǔn)坐支，未經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)，不能任意挪用現(xiàn)金，孔雀得將營業(yè)現(xiàn)金借出給任何部門或個(gè)人。

　　11、不準(zhǔn)套取外匯，孔雀得私自兌換處幣，要切實(shí)執(zhí)行外匯管理制度。

　　12、保存好現(xiàn)金支票，并專高登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)，不得將空白現(xiàn)金支票交給外單位及個(gè)人簽發(fā)，對于填寫錯(cuò)誤或作廢的支票，必須加蓋"作廢"戳與存根一并保存。

　　13、編制和發(fā)放商場超市員工工資、獎(jiǎng)金、辦理工資結(jié)算，編制現(xiàn)金記帳憑證和有關(guān)報(bào)表。

　　超市的崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述:

　　1、 與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定與規(guī)劃業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu),制定人力規(guī)劃、招聘與配置;

　　2、 制定業(yè)務(wù)部門運(yùn)作規(guī)則,負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度;

　　3、 制定薪酬管理方案及激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行;

　　4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的`處理,人員檔案的建立、健全與完善;

　　5、 行政后勤支撐、組織籌備部門會議;

　　6、 協(xié)助業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人對業(yè)務(wù)單元開展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。

　　任職要求:

　　年齡要求: 26-35 歲

　　1、熟悉招聘流程與拓展;

　　2、熟悉績效考核體系建立與運(yùn)行;

　　3、懂育人,用人,留人與激勵(lì)技巧;

　　4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;

　　5、熟悉勞務(wù)派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

　　其它福利

　　1、入職即購買社保

　　2、帶薪年假

　　3、法定節(jié)假日

　　4、定期免費(fèi)體檢

　　5、年度旅游

　　6、績效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)

　　7、餐飲補(bǔ)貼:240元/人/月

　　8、豐富的員工活動(dòng):聚餐、戶外拓展、體育運(yùn)動(dòng);

　　超市的崗位職責(zé) 4

　　職責(zé)描述：

　　1·負(fù)責(zé)門店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動(dòng)申報(bào)、庫房管理、商品調(diào)價(jià)等

　　2·負(fù)責(zé)門店日常行政管理，營運(yùn)數(shù)據(jù)提交、匯總、分析工作，是門店利潤的第一責(zé)任人

　　3·負(fù)責(zé)門店外聯(lián)關(guān)系維護(hù)及各類檢查接待記錄、整改的落實(shí)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

　　任職要求：

　　1·兩年以上零售行業(yè)店長或副店長工作經(jīng)驗(yàn)

　　2·熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通，具備營銷促銷的組織能力，對相關(guān)商品的銷售與價(jià)格有深入研究，對市場變化敏感，能根據(jù)市場動(dòng)向調(diào)整經(jīng)營策略。

　　3·具備一定的`財(cái)務(wù)知識和分析報(bào)表能力，良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力

　　4·具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通力

　　超市的崗位職責(zé) 5

　　職責(zé)描述:

　　1.參與品牌授權(quán)發(fā)展規(guī)劃探討，并根據(jù)公司旗下卡通品牌特質(zhì)，負(fù)責(zé)品牌授權(quán)業(yè)務(wù)開拓，尋找有品牌需求的企業(yè)并對其進(jìn)行品牌授權(quán)，負(fù)責(zé)行業(yè)客戶授權(quán)的商務(wù)洽談、簽訂動(dòng)漫形象品牌授權(quán)協(xié)議;

　　2.定期收集和整理兒童產(chǎn)業(yè)可授權(quán)廠商資料，了解各行業(yè)企業(yè)的渠道和產(chǎn)品特征，進(jìn)行授權(quán)可行性分析和制定開拓計(jì)劃;

　　3.通過各行業(yè)展覽會、網(wǎng)絡(luò)、商場超市書店等渠道，收集有價(jià)值的'兒童產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)廠商和銷售公司信息，進(jìn)行本公司動(dòng)漫品牌推介，并制造品牌授權(quán)合作機(jī)會;

　　4.全方位服務(wù)授權(quán)企業(yè)，為企業(yè)提供品牌傳播、設(shè)計(jì)導(dǎo)入、市場營銷等服務(wù)工作;

　　5.努力維護(hù)客戶關(guān)系，建立長期和共贏的合作伙伴關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上授權(quán)與管理經(jīng)驗(yàn)(從事動(dòng)漫行業(yè)優(yōu)先);

　　2、具備對授權(quán)等周邊產(chǎn)品合作相關(guān)法律知識，熟悉動(dòng)漫項(xiàng)目授權(quán)操作流程及知識產(chǎn)權(quán);

　　3、了解各個(gè)品類商品的渠道運(yùn)作模式，能統(tǒng)籌和管控各個(gè)渠道，并幫助授權(quán)商拓展與維護(hù)渠道;

　　4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能理解公司的品牌方向，積極地和公司其他部門以及授權(quán)商進(jìn)行及時(shí)溝通;

　　5、有較強(qiáng)的規(guī)劃能力、敏銳的市場洞察力、準(zhǔn)確的判斷力及商務(wù)談判能力。

　　超市的崗位職責(zé) 6

　　職責(zé)一：

　　1、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，對本部門商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　2、檢查本部門商品的進(jìn)貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。

　　3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

　　4、負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計(jì)劃與采購部溝通。

　　5、負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋。

　　6、負(fù)責(zé)商品退貨、報(bào)損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥。

　　7、及時(shí)處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理、店長反饋。

　　8、負(fù)責(zé)組織本部門每周二進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查。

　　9、收集本部門商品的市場信息，分析經(jīng)營情況，及時(shí)向經(jīng)理、店長匯報(bào)工作。

　　職責(zé)二:

　　1．保證生鮮食品的品質(zhì)良好，包裝完好；

　　2．保證人員、銷售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；

　　3．指導(dǎo)對冷庫、冷柜和其它設(shè)備的正確使用和合理保養(yǎng)；

　　4．安全操作，安全用電。

　　5．訂貨合理、及時(shí)，補(bǔ)貨及時(shí)，排面美觀豐滿；

　　6．控制損耗和庫存量，提高銷售業(yè)績；

　　7．組織實(shí)施盤點(diǎn)，并做盤點(diǎn)分析；

　　8．調(diào)查市場、了解競爭對手，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項(xiàng)。

　　職責(zé)三：

　　1.負(fù)責(zé)維持本部門優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)本部門的所有商品陳列，保證超市各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)合理規(guī)范，使賣場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境;

　　3.負(fù)責(zé)完成部門的銷售指標(biāo)、毛利指標(biāo)、損耗指標(biāo)、庫存指標(biāo)等，這是非常重要的超市生鮮主管崗位職責(zé);

　　4.嚴(yán)格控制商品的進(jìn)貨質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、銷售質(zhì)量，檢查保質(zhì)期，為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品;

　　5.執(zhí)行安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，控制營運(yùn)成本和人事成本;

　　6.完成永續(xù)訂單的訂貨，負(fù)責(zé)促銷計(jì)劃的.實(shí)施，確定競爭品項(xiàng)，提高季節(jié)性商品的銷售業(yè)績，這是不可忽視的超市生鮮主管崗位職責(zé);

　　7.控制缺貨和庫存過多，保證倉庫商品的安全存放;

　　超市的崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)品牌、渠道整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等系統(tǒng)經(jīng)營性工作

　　2、負(fù)責(zé)各銷售渠道(天貓超市等) 定制、分解銷售計(jì)劃、并安排執(zhí)行活動(dòng);

　　3、根據(jù)品牌和平臺要求，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總并分析，及時(shí)提報(bào)相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表

　　任職資格:

　　1、過往工作中有貓超美妝、個(gè)護(hù)類目對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、大專及以上學(xué)歷，有2年以上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備獨(dú)立運(yùn)營網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)、技能和素質(zhì)、具備電子商務(wù)模式b2b的'實(shí)際操作能力;

　　4、具備敏銳的市場意識和快速的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容、活動(dòng)和運(yùn)營方式;

　　5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力;能夠承擔(dān)工作壓力， 熟練使用office辦公軟件。

　　超市的崗位職責(zé) 8

　　1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，保持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績。

　　2、制定店內(nèi)全年的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　3、嚴(yán)格控制店內(nèi)損耗。

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率。

　　5、定期與員工、顧客、供應(yīng)商進(jìn)行溝通，搜集意見并改進(jìn)工作。

　　6、審核店內(nèi)的預(yù)算與支出。

　　7、加強(qiáng)門店安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜等突發(fā)事件的處理。

　　8、對店內(nèi)資產(chǎn)的`完好，準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。

　　9、商品驗(yàn)收、入庫、陳列銷售的過程控制。

　　10、完成公司交辦的其它工作。

　　超市的崗位職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域街道、社區(qū)等職能部門良好的公共關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)管轄區(qū)域內(nèi)的新店及社區(qū)便民服務(wù)性項(xiàng)目;

　　3、配合公司相關(guān)部門在區(qū)域門店對慈善推展活動(dòng)的執(zhí)行;

　　4、制定門店的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)并組織實(shí)施;

　　5、對營運(yùn)體系各門店進(jìn)行管理、監(jiān)督及指導(dǎo);

　　6、負(fù)責(zé)營運(yùn)流程的制定與實(shí)施;

　　7、負(fù)責(zé)對店長和營業(yè)員的培訓(xùn)與考核;

　　8、負(fù)責(zé)對門店所發(fā)生的事件的`處理;

　　9、負(fù)責(zé)對公司門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析;

　　10、負(fù)責(zé)對公司門店商品質(zhì)量做監(jiān)督;

　　11、對各門店違紀(jì)行為進(jìn)行管理。

　　超市的崗位職責(zé) 10

　　一、崗位名稱：采購部經(jīng)理

　　二、直接上級：總經(jīng)理

　　三、直接下級：采購員

　　四、本職工作：全面負(fù)責(zé)商品采購、促銷等工作、完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)

　　五、工作職責(zé)：

　　1、 對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。

　　2、 審核采購員所簽合同是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。

　　3、 審核單品是否調(diào)價(jià)(進(jìn)/售價(jià)) ，并進(jìn)行確認(rèn)，促銷單品是否合格;日期段內(nèi)商品排行、 費(fèi)用收取是否合理。

　　4、 每月分析一次銷售情況， 審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo) 入。

　　5、 隨時(shí)掌握商品的毛利率和費(fèi)用率的比例，進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

　　6、 每周根據(jù)銷售報(bào)表， 分析部組的銷售及平均加價(jià)率是否合理， 以便及進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、 單品調(diào)整。

　　7、 根據(jù)報(bào)表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的'加價(jià)率，進(jìn)行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商 品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。

　　8、 每天對各部組的工作安排完成情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　9、 每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會，進(jìn)行交流與培訓(xùn)。

　　10、 加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會，及時(shí)解決工作中存在的問題。

　　11、 隨時(shí)掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響，并及時(shí)反饋至營運(yùn)部。

　　12、 每周參加一次與營運(yùn)部的溝通會，及時(shí)解決采購與營運(yùn)存在的問題。

　　13、 定期或不定期制定促銷計(jì)劃，并對每期促銷進(jìn)行評估、總結(jié)。

　　14、 審批并確認(rèn)促銷協(xié)議;確定商品促銷時(shí)間。 及時(shí)傳達(dá)上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時(shí)內(nèi)復(fù)命。

　　15、 完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作

　　六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　1、對培養(yǎng)下級負(fù)責(zé)，使其勝任本職工作。

　　2、對本部門經(jīng)營指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

　　超市的崗位職責(zé) 11

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)發(fā)展階段的戰(zhàn)略目標(biāo),分解運(yùn)營目標(biāo),制定整體C端信貸業(yè)務(wù)運(yùn)營方案、線上線下推廣計(jì)劃,并對運(yùn)營目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、制定并實(shí)施C端信貸業(yè)務(wù)月度及季度、年度系列運(yùn)營推廣活動(dòng),并且能對運(yùn)營推廣效果做到精確評估并持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營策略;

　　3、收集整理用戶反饋,監(jiān)測及分析數(shù)據(jù),找出原因,制定產(chǎn)品改進(jìn)策略和運(yùn)營推廣策略,以便提升用戶體驗(yàn)和實(shí)現(xiàn)用戶快速增加;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程中的問題跟進(jìn),對于貸款客戶的.放款問題、支付問題進(jìn)行處理和跟蹤推進(jìn);

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)金融運(yùn)營工作、公眾號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、具備較強(qiáng)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　3、有良好的文字功底,具備撰寫活動(dòng)策劃方案和傳播文案的能力。

　　4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,找出原因及對策。

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