投資公司部門設置及崗位職責（通用5篇）

　　在中國的金融市場,投資公司一般以“投資銀行”的角色稱呼出現(xiàn),以下是小編精心收集整理的投資公司崗位職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

　　投資公司部門設置及崗位職責 篇1

　　一、 組織架構及部門職責

　　1、行政部：

　　—負責公司各部門工作的統(tǒng)一協(xié)調及銜接；

　　—全面負責行政人事工作，公司制度建設，企業(yè)文化建設、檔案管理等行政后勤

　　支持性工作；

　　—負責資金的.統(tǒng)一安排及銜接，融資工作的統(tǒng)一策劃及跟進； —負責社保、行業(yè)相關部門、協(xié)會等對外事務聯(lián)絡及銜接； —負責股東大會及其他內部會議的組織及安排

　　2、財務部：

　　—負責公司會計、報表、稅收籌劃等工作；

　　—負責現(xiàn)金管理，辦理現(xiàn)金支付結算，做好現(xiàn)金賬；

　　—負責辦理資金的出入手續(xù)辦理及核對資金進出情況，定期清理資金回收情況，為業(yè)務部門資金的回收提供依據(jù)； —保管相關印章及票據(jù)、憑證等

　　3、風控部;

　　—負責公司經營業(yè)務風險控制，參與經營業(yè)務決策，提出相關專業(yè)意見； —完善公司業(yè)務流程及合同的簽訂及跟蹤執(zhí)行；

　　—負責信用管理、風險預警、風險處置，與法律顧問溝通；

　　4、業(yè)務部;

　　—負責投融資業(yè)務的拓展及客戶開發(fā)； —全程跟蹤業(yè)務信息及合同執(zhí)行、資金的回收；

　　—建立行業(yè)相關業(yè)務信息資源及平臺，把握市場動態(tài)，及時收集、獲取項目信息

　　二、職位說明書

　　總經理崗位說明書

　　二、職位職責

　　執(zhí)行副總經理崗位說明書

　　一、職位基礎資料

　　二、職位職責

　　工作設備

　　風控副總經理崗位說明書

　　一、職位基礎資料

　　二、職位職責

　　職位資格

　　投資公司部門設置及崗位職責 篇2

　　一、行政管理部

　　是公司行政管理、合同印章管理、法律事務管理、信息管理和對外公共事務等管理工作的主控機構。

　�。ㄒ唬� 行政事務管理

　　1、公司行政辦公管理平臺的建設與維護；

　　2、公司行政辦公費用的預算、計劃、控制和管理；

　　3、公司各項會議的安排、組織、記錄，督辦會議決定事項；

　　4、公司辦公用品、辦公設備的申購、控制、管理；

　　5、公司辦公設施設備的使用管理和維護；公司辦公需要的水、煤、電、氣的管理和費用交納；

　　6、公司辦公環(huán)境和衛(wèi)生管理；

　　7、公司車輛管理，包括派車、維修、年檢、保險各相關費用的控制管理等；

　　8、公司員工工裝、標識卡（牌）、勞保福利用品、食堂、宿舍、庫房管理和其它后勤保障工作。

　�。ǘ�）合同資料管理

　　1、公司檔案資料管理，包括公司文件、合同（不含勞動合同）、竣工資料、各項技術和專業(yè)資料、影像資料等的建檔和管理；

　　2、公司報刊、圖書管理；

　　3、公司內部行政類合同的審核與管理；

　　4、公司和各部門各種文字材料、圖表的打字、復印工作；

　　5、公司內部及下屬經營單位各項檔案資料的收集、整理與傳遞；

　　6、公司內部各種公文、通知的起草、印發(fā)、傳遞等工作；

　　7、公司外來文件、信函的接受、分發(fā)和管理；

　　8、印發(fā)、傳達公司董事長、總經理和其他領導下達的`指令。

　　（三）公司印章管理

　　1、公司公章和法人章的用印和管理；

　　2、公司其他印章（如合同章）的用印和管理；

　�。ㄋ模┓�律事務管理

　　1、公司法律事務的溝通聯(lián)絡與處理工作；

　　2、公司相關的各項法規(guī)、政策、文件和信息的收集、整理、歸檔和下發(fā)使用；

　�。ㄎ澹� 信息管理

　　1、公司計算機信息系統(tǒng)、網站、局域網等的建立、維護和相關設備的申購和維護管理；

　　2、公司各部門專業(yè)管理軟件的申購、維護和管控；

　　3、公司固定電話、程控交換機、OA系統(tǒng)主機、寬帶接入等的申購、維護和管控；

　　（六） 外部公共事務管理

　　1、組織實施公司的一般性前臺接待、外部接待和員工職業(yè)禮儀管理工作；

　　2、公司重要外部來訪人員的接待及相關事宜的有效及時處理。

　　3、公司和各部門、經營單位與政府各主管部門關系的協(xié)調和聯(lián)絡。

　�。ㄆ撸┙洜I單位支持與協(xié)助

　　1、為經營單位提供行政和后勤支持與保障；

　　2、為經營單位提供內部或外部信息支持；

　　3、協(xié)助經營單位的外部關系協(xié)調。

　�。ò耍� 其他職責

　　承辦分管領導和總經理交辦的其他工作。

　　二、 人力資源部

　　是公司人力資源的開發(fā)規(guī)劃、人事基礎管理、薪酬與福利、激勵和考核、人力培訓與儲備、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、團隊建設等管理工作的主控機構。

　�。ㄒ唬� 人力資源的開發(fā)規(guī)劃管理

　　1、制訂公司人力資源的開發(fā)和長遠規(guī)劃，為公司人事決策提供建議和信息支持；

　　2、組織進行公司組織結構設計與調整；

　　3、組織制訂人力資源管理體系文件，建立人力資源管理機制；

　　（二）人力資源基礎管理

　　1、確定公司人力資源需求及任職要求，根據(jù)公司發(fā)展需求尋求并儲備相應的專業(yè)管理和技術人才；

　　2、負責制訂和起草《崗位任職資格要求》和《崗位職務說明書》；

　　3、公司人員的招聘、面試、錄用和辭退等工作，組織《勞動合同》的簽訂和用工手續(xù)的辦理；

　　4、組織進行公司人員考勤管理，對公司考勤紀律和執(zhí)行情況進行檢查；

　　5、制訂人力資源管理制度和流程，建立人力資源管理檔案；

　　6、制訂人力資源月度與年度狀況分析報告，為公司人力決策提供依據(jù)；

　　7、組織對公司各部門、各崗位人員勞動紀律、工作積極性等進行日常監(jiān)督和定期專項檢查，記錄并報告檢查結果。

　　8、建立人力資源信息管理平臺，科學使用人力管理軟件，提高工作質量和效率；

　�。ㄈ�）人力資源薪酬福利管理

　　1、制訂人力資源年度編制計劃、福利計劃、人力成本預算計劃并組織實行；

　　2、根據(jù)公司薪酬制度確定各崗位人員工資標準，計算和編制工資單；

　　3、掌握和追蹤國家、省市相關政府部門頒布的勞動政策和法規(guī)，定期組織進行外部薪酬福利調查；

　�。ㄋ模┤肆�資源激勵考核管理

　　1、制訂各層級的人力資源考核和激勵計劃并組織實施；

　　2、根據(jù)公司季度和年度績效業(yè)績考核的結果進行統(tǒng)計，計算和確定各崗位人員的季度和年度績效考核薪酬；

　　3、定期組織對公司崗位人員的素質、能力和工作飽和度評價，根據(jù)評價結果提出各崗位人員能力提高和人力資源管理改進的建議；組織開展《民主評議》和《員工滿意度調查》、《干部滿意度調查》工作；

　　4、組織公司與經營單位的年度與季度的先進團隊、先進個人的評選和頒獎鼓勵。

　�。ㄎ澹┤肆�資源的培訓管理

　　1、組織制訂公司年度和階段性的內部和外部培訓計劃并監(jiān)督實施；

　　2、組織對培訓效果進行評價，建立公司和員工培訓檔案；

　　3、負責組織建立內外部講師隊伍，并與各層面的培訓公司、院校、部門建立良好的關系并負責維護；

　�。�六）員工職業(yè)生涯規(guī)劃

　　1、組織定期對各層級干部和員工進行訪談，并形成《訪談記錄》和《訪談分析》；

　　2、根據(jù)員工意愿和公司情況制訂《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》并組織實行；

　�。ㄆ撸﹫F隊建設

　　1、定期組織對各部門、經營單位進行團隊分析并形成《團隊評估報告》；

　　2、根據(jù)團隊狀況定期提出改進和調配建議；

　　3、組織制訂和完善團隊建設計劃和改進方案。

　�。ò耍� 經營單位支持與協(xié)助

　　1、為經營單位提供人力資源支持與保障，包括協(xié)助或組織招聘經營單位所需的管理與專業(yè)技術人員等；

　　2、對經營單位的組織結構、人員招聘、錄用和辭退以及規(guī)章制度實行備案審批管理；

　　3、對經營單位的薪酬與考核制度和實施情況實行備案審批管理。

　�。ň牛� 其他職責

　　承辦分管領導交辦的其他工作。

　　三、 財務管理部

　　是公司全面預算管理、會計核算管理、稅籌管理、資金管理、收銀管理、資產管理、融資管理、財務審計和檢查等管理工作的主控機構。

　�。ㄒ唬� 全面預算管理

　　1、組織公司各部門、經營單位年度、季度全面預算的編制與制訂；

　　2、組織公司各部門、經營單位編制年度、季度預算的執(zhí)行與追蹤；

　　3、對全面預算進行動態(tài)控制和管理，對預算執(zhí)行情況進行統(tǒng)計、分析和監(jiān)督；

　　4、審核預算變更的申請，組織進行全面預算調整；

　　5、組織編寫全面預算分析報告；

　　6、對全面預算的執(zhí)行情況進行審計。

　�。ǘ�） 會計核算管理

　　1、按照國家和公司的有關規(guī)定進行會計核算，編制財務會計報表；

　　2、掌握公司裝修工程項目決算的相關資料、合同書、工程造價預算單、定額數(shù)據(jù)等清單，完成項目的成本核算、往來核算及項目各項費用的審核、結算；

　　3、核算公司各項經濟業(yè)務數(shù)據(jù)，為公司和高層決策提供依據(jù)；

　　4、定期組織進行財務分析，編制公司各項財務報表；

　　5、組織會計檔案建立、歸檔的管控工作；

　　6、組織公司會計電算化的建設與推進工作；

　　7、依法計提公益金、公積金，及時向董事會成員解交利潤和股權分紅。

　�。ㄈ�） 稅務籌劃管理

　　1、組織開展公司稅務籌劃管理工作，合理避稅，增加公司營業(yè)收入；

　　2、組織公司納稅管理工作，依法計提和繳納各項稅費。

　　（四） 財務管理

　　1、組織開展進行公司資產和負債管理工作；

　　2、審核、監(jiān)控項目投資及各項費用支出；

　　3、按照公司規(guī)定和合同條款對外支付和結算；

　　4、參與公司的決策，對重大意向投資項目進行財務分析，提出建議；

　　5、組織公司投資項目的動態(tài)成本、效益分析，建立財務風險監(jiān)測與危機預警機制。

　　（五） 資金管理

　　1、組織開展公司貨幣資金、有價證券管理；

　　2、組織編制年度資金平衡計劃并組織實施，計劃和平衡好公司貨幣資金的收入、支出；

　　3、組織進行公司資金的統(tǒng)籌管理，編制公司年（月）度資金計劃和各項財務報表，根據(jù)資金流轉情況提出預警；

　　4、組織開展公司資金收支審核管理；

　�。�六）融資管理

　　1、組織和開展公司融資活動，制訂計劃、組織實施，合理、有效使用借貸資金，按期償還本息。

　　2、根據(jù)公司需要引入財務戰(zhàn)略合作伙伴，增強公司資金實力；

　�。ㄆ撸┦浙y管理

　　1、組織開展經營單位的收銀管理工作，制訂制度、流程，進行有效管控；

　　2、組織開展收銀現(xiàn)金的接收、押送等事宜，防范盜搶風險，建立安全預防機制和體系；

　�。ò耍� 審計和財務檢查管理

　　1、根據(jù)公司的要求，定期實施或配合、協(xié)調外部機構對公司的財務審計；

　　2、配合年報審計、稅務審計和其他外部專項審計；

　　3、組織實施對公司二級機構的財務審計；

　　4、組織實施對公司離任管理人員的離任財務審計；

　　5、組織實施對公司各職能部門財務監(jiān)控；

　　6、組織開展內外審計部門相關外聯(lián)工作。

　�。ň牛� 經營單位支持、協(xié)助與監(jiān)控

　　1、向經營單位派出出納會計或收銀人員，并進行業(yè)務考核和審計管控；

　　2、對經營單位財務進行監(jiān)控，對違反財務會計制度有關規(guī)定予以糾正；

　　3、審核經營單位年度、季度預算，監(jiān)督預算的執(zhí)行情況；

　　4、審核經營單位階段資金使用計劃，為經營單位提供運營資金保障；

　　5、按照裝修項目進度要求和承包協(xié)議進行項目過程費用和尾款支出審核。

　　投資公司部門設置及崗位職責 篇3

　　一．投資部部門職責

　　1. 負責制定本公司的年度投資與發(fā)展計劃，關注市場信息，尋找投資機會，擬定公司投資管理制度；

　　2. 選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協(xié)議書，經濟合同等有關文件；

　　3. 負責招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作；

　　4. 定期對業(yè)務進行分析，負責公司的經營業(yè)績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；

　　5. 收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展相關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；

　　6. 對公司的經營管理進行戰(zhàn)略符合性分析、對未來經營方向及戰(zhàn)略調整做出合理建議；

　　7. 跟蹤研究國際、國內資本市場，為公司上市做基礎的準備；

　　8. 完成公司領導交辦的其他工作。

　　二．投資經理崗位職責

　　職位名稱：投資經理 所屬部門：投資部 直屬上級：公司總經理

　　全面負責投資發(fā)展運行及管理，實現(xiàn)投資部門的最有效管理。 崗位職責：

　　1. 全面主持投資部門工作；

　　2. 負責對本部門職責范圍內的工作進行指導、指揮、協(xié)調和監(jiān)督管理；

　　3. 定期監(jiān)督部門人員工作任務完成情況，負責對下屬人員進行考核、評比和激勵；

　　4. 掌握國內外資本市場動態(tài)，研究拓展融資渠道；

　　5. 負責對公司的投資項目進行市場調研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；

　　6. 負責組織設計、評估投資方案，并對投資方案進行財務預測、風險分析，降低投資風險提高投資回報率；

　　7. 重大投資項目的操作，負責項目經濟分析與評價；

　　8. 負責組織、協(xié)調投資合作項目的`實施和督辦；

　　9. 負責對外投資合作的聯(lián)絡及談判，為公司決策提供參考；

　　10. 組織制訂公司投資管理制度和流程；

　　11. 完成領導交辦的其他工作。

　　三．投資部助理崗位職責

　　職位名稱：投資部助理 所屬部門：投資部 直屬上級：投資部經理

　　崗位職責：

　　1.針對于公司所投資的業(yè)務領域，在投資經理的安排下對具體項目或者行業(yè)進行調研，分析；

　　2.負責投資部各類文件的整理、歸檔及分發(fā)呈送；

　　3.協(xié)助投資經理進行市場開發(fā)規(guī)劃；

　　4.協(xié)助、配合投資經理進行項目拓展；

　　5.協(xié)助投資經理進行溝通、記錄、匯總業(yè)務項目；

　　6.完成部門內部的其它工作；

　　投資公司部門設置及崗位職責 篇4

　　一、投資部部門規(guī)章

　　1. 負責制定本部門的年度投資與發(fā)展計劃，關注市場信息，尋找投資機會，擬定公司投資管理制度；

　　2. 選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協(xié)議書，經濟合同等有關文件；

　　3. 負責對有投資意向的投資項目的盡職調查和前期評估，提交并向投委會作項目說明；

　　4. 負責投資資本募集、資本運作、對外合作、聯(lián)絡及談判；配合公司財務部做好融資管理工作；

　　5. 定期對投資業(yè)務進行分析，負責投資的項目公司的經營業(yè)績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；

　　6. 收集、整理、分析與投資的項目公司業(yè)務和發(fā)展相關的政策、動態(tài)、趨勢等，為投資的項目公司的決策提供信息支持；

　　7. 為投資的項目公司提供融資解決方案，了解項目公司融資資金的使用方向，以降低融資風險；

　　8. 對投資的`項目公司的經營管理進行戰(zhàn)略符合性分析、對未來經營方向及戰(zhàn)略調整做出合理建議；

　　9. 跟蹤研究資本市場，為投資項目的安全退出做基礎的準備。

　　二、 人員配備情況

　　2人編制，包含1名投資部經理、1名項目經理。

　　三、 工作流程

　　1. 工作內容安排。工作人員根據(jù)工作進度作出每周工作內容安排報

　　部門經理，部門經理根據(jù)部門工作需要對工作內容安排進行確認。

　　2. 工作總結。工作人員對每周工作進行總結報部門經理，部門經理對工作進行完成度評價。

　　3. 工作上報。部門經理按照具體工作內容向主管領導匯報工作進展情況，部門經理不在或不便的情況下，指定具體項目負責工作人員向主管領導匯報。

　　4. 在工作過程中，部門內部和部門之間溝通協(xié)調做到互相尊重，相互配合。

　　四、投資經理崗位職責

　　1. 全面主持投資部門工作；

　　2. 負責對本部門職責范圍內的工作進行指導、指揮、協(xié)調和監(jiān)督管理；

　　3. 定期監(jiān)督部門人員工作任務完成情況，負責對下屬人員進行考核、評比和激勵；

　　4. 掌握國內外資本市場動態(tài)，研究拓展融資渠道；

　　5. 負責對公司的投資項目進行市場調研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析；

　　6. 負責組織設計、評估投資方案，并對投資方案進行財務預測、風險分析，降低投資風險提高投資回報率；

　　7. 重大投資項目的操作，負責項目經濟分析與評價；

　　8. 負責組織、協(xié)調投資合作項目的實施和督辦；

　　9. 負責對外投資合作的聯(lián)絡及談判，為公司決策提供參考；

　　10. 組織制訂公司投資管理制度和流程；

　　投資公司部門設置及崗位職責 篇5

　　第一章 崗位設定

　　公司根據(jù)業(yè)務開展的需求，秉承“專心、專注、專業(yè)”與時俱進，建立更加完善的管理制度，進行公司職能部門的合理區(qū)劃和崗位的設定。

　　公司共設四個部門：總經理辦公室、前臺業(yè)務部、風險控制部、財務部。 總經理辦公室：設總經理、行政文員崗；

　　前臺業(yè)務部：設部門經理崗、客戶經理崗；

　　風險控制部：設部門經理崗、審查崗、投資理財崗。

　　以上崗位中，行政文員崗，資產保全崗、投資理財崗可以兼任，業(yè)務部經理可以兼任客戶經理。其他各崗位之間不能兼任。

　　第二章 崗位職責

　　一、經理崗位職責

　　1、全面負責公司的經營管理，貫徹股東會（董事會）的戰(zhàn)略部署。

　　2、制定公司的經營方針和經營策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值；

　　4、負責公司下屬各部門之間協(xié)調工作，并負責對股東會（董事會）的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源。

　　7、負責協(xié)調銀行上層關系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務順利進行。

　　8、負責協(xié)調調好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。

　　9、每筆業(yè)務的最高審批權和一票否決權。

　　10、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。

　　二、副經理崗位職責

　　1、負責制定本部門部切的工作計劃，提出相對應的業(yè)務規(guī)劃、經營方針；

　　2、負責協(xié)助公司總經理開展所屬部門日常管理工作，并對業(yè)務的經營管理和目標達成負責；

　　3、負責收集和了解本行業(yè)動態(tài)，把握擔保業(yè)務信息，為公司制定業(yè)務發(fā)展策略提供建議； 4、負責跟蹤本部門經濟目標達成情況，并定期向總經理提交合理化建議；

　　5、負責維護和拓展業(yè)務資源平臺，已保障業(yè)務的順利開展；

　　6、協(xié)助本部門的團隊管理，協(xié)助總經理研究改善團隊績效的方法并督促改善措施的實踐； 7、負責全面督導本部門風險控制工作，公司資產安全；

　　8、負責處理總經理授權的其它重大事項。

　　三、業(yè)務部經理崗位職責

　　1、主持業(yè)務部的全面工作；

　　2、負責組織制定業(yè)務規(guī)章制度、業(yè)務流程及具體操作規(guī)則和實施方案；

　　3、負責對業(yè)務部門的客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據(jù)；

　　4、負責落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；

　　5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責投資業(yè)務結構的控制和調整；

　　7、負責協(xié)調與其他部門的工作關系；

　　8、負責協(xié)調好與合作銀行的關系；

　　9、向總經理回報工作提交工作總結。

　　四、客戶經理崗位職責

　　1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；

　　2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；

　　3、負責解答客戶的'疑問。做好投資業(yè)務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業(yè)務辦理過程中遇到的困難；

　　4、負責借款到期前的通知和配合資產保全崗人員做好追繳清收工作；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻暨M行回訪；

　　6、負責協(xié)調和客戶的關系，維持優(yōu)質客戶的關系；

　　7、負責協(xié)調和銀行客戶經理的關系，以保持良好的銀保合作關系。

　　五、風險控制部經理崗位職責

　　1、責主持風險控制部的全面工作；

　　2、制定風險管理業(yè)務規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　3、對風險管理員審查過的借款項目資料予以審核確定，并報總經理審批；

　　4、參與公司重大業(yè)務的前期調研，為總經理決策提供審批依據(jù)；

　　5、負責本公司不良借款的統(tǒng)計編報；

　　6、對借款審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與前臺經理和客戶溝通；

　　7、對業(yè)務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；

　　8、加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務水平；

　　9、隨時掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；

　　10、配合協(xié)調銀行關系，積極開拓銀行和客戶資源；

　　11、對總經理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經理交辦的其他工作。

　　六、審查部崗位職責

　　1、負責接收客戶經理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；

　　2、負責通知客戶前來辦理借款手續(xù)及繳納相關費用；

　　3、負責審查業(yè)務部門申報的項目資料，必要時進行實地調查，出具意見；

　　4、對審查合格的項目，及時登記臺帳，并及時提交部門經理審核；

　　5、及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務操作過程中存在的問題，并及時向部門經理匯報；

　　6、對重大復雜的投資項目，有針對的參與前期的調查工作，及時了解、掌握情況；

　　7、對在審查過程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料，有權直接向業(yè)務部門及客戶經理進行調查并及時將情況匯報部門經理；

　　8、對業(yè)務活動中發(fā)現(xiàn)的問題，應提示客戶經理，并將情況向部門經理匯報；

　　9、負責檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計和審閱工作；

　　10、每月對客戶經理的業(yè)務質量進行考核統(tǒng)計，并報送財務部門。

　　七、資產保全崗位職責

　　1、 隨時掌握借款客戶到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；

　　2、對接管的業(yè)務及時進行跟蹤、調查、分析，出具書面意見或調查結果，為公司采取措施提供合理的依據(jù)；

　　3、 做出各項資產清收工作的具體操作方案、實施計劃；

　　4、對需進入司法程序的項目，應及時整理相關資料，并報送公司的法律顧問部；

　　5、做好協(xié)調與溝通工作，開拓新的資產保全資源；

　　6、密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產安全；

　　7、完成公司下達的清收計劃指標及其他任務；

　　8、做好清收工作的半年和全年工作總結。

　　八、會計崗位職責

　　1、根據(jù)公司行業(yè)性質，確定財務核算方法，設置科目。根據(jù)會計核算基本原則，進行會計核算；

　　2、復核記賬憑證，并根據(jù)已復核的記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結賬后，登記總賬，并據(jù)以編制會計報表；

　　3、月末與出納核對銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實相符；

　　4、對各類報銷原始單據(jù)的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規(guī)定；

　　5、考核成本計劃、費用開支、資金運作及經營成果，并進行匯總分析，提出科學合理的建議；

　　6、編制財務預算報表；

　　7、負責公司的納稅工作及相關稅法宣傳活動；

　　8、考核各業(yè)務部門每月、每季、半年、全年任務指標完成情況并及時上報；

　　9、保持與工商、稅務、銀行及外界往來單位的業(yè)務溝通，長期共同建立和維持良好關系；

　　10、完成領導交辦的其他任務。

　　九、出納崗位職責

　　1、管理公司現(xiàn)金，銀行存款的收支；

　　2、每日序時登記現(xiàn)金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符；

　　3、辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項的流轉；

　　4、負責與銀行聯(lián)系有關工作事項、并協(xié)調銀行關系；

　　5、負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調節(jié)表；

　　6、負責公司、個人貸款借款的借款費收取�？蛻舯ＷC金的收取與轉出、銀行保證金的存入與轉出；

　　7、辦理公司內部報銷及對外結算業(yè)務；

　　8、負責向客戶經理通知欠費、欠款公司、個人名單；

　　9、完成領導交辦的其他任務。

　　十、行政文員崗位職責

　　1、負責公司的考勤制度的監(jiān)督，統(tǒng)計工作；

　　2、負責公司前臺接待工作；

　　3、負責公司辦公用品的購買和派發(fā)工作；

　　4、負責公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達工作；

　　5、負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作；

　　6、公司領導交辦的其他工作。

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