總裁的崗位職責

　　在現在社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的總裁的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　總裁的崗位職責

　　1、受董事會委托，全權負責企業集團公司的日常管理工作。

　　2、負責制定集團公司的發展戰略規劃。

　　3、負責制定集團公司的年度計劃及投資計劃。

　　4、負責實現集團公司的年度經營目標。

　　5、負責集團公司資產的保值增值。

　　6、受董事會委托，負責集團公司的資本運營工作，實現集團公司資產的優化配置。

　　7、負責集團公司基本管理制度的審定。

　　8、負責集團公司年度財務預算方案的審定。

　　9、負責集團公司各項政策的審定。

　　10、建立、完善企業現代化管理體系，推動集團公司的現代化管理進程。

　　11、建立、完善集團公司的組織機構設置，推動集團公司各項戰略規劃的落實。

　　12、負責集團公司高管層干部的任免。

　　13、負責集團公司高管層干部的績效考評工作。

　　14、對集團公司的經營效果負責。

　　15、對集團公司財產的安全負責。

　　工作內容：

　　1、參與公司重大經營決策。

　　2、全面了解公司經營狀況和公司經營環境狀況。

　　3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業績考評。

　　4、總裁委托進行的專題調查工作。

　　5、協助總裁的日常行政及管理事務處理。

　　6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。

　　7、完成總裁委托的其他工作。

　　任職資格：

　　會計及相關專業本科以上學歷。3年任職經驗。

　　技能技巧：

　　1、有較強的溝通能力。

　　2、有較強的文字組織能力。

　　3、有較強的綜合協調和公關能力。

　　4、有較強的工作能力和綜合管理協調能力。

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　工作態度：

　　1、工作嚴謹、踏實，認真

　　2、形象氣質佳

　　3、有較強的工作責任心和事業心。

　　總裁發展方向

　　可向以下方向發展：

　　1.投資經理

　　2.戰略咨詢顧問

　　3.創業咨詢師

　　4.首席執行官

　　總裁崗位要求

　　1.受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓；

　　2.通曉企業管理知識，具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識，了解公司經營產品技術知識；

　　3.熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；

　　4.掌握WORD，EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具備熟練的英語應用能力；

　　5.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力；

　　6.具備優秀的商務談判能力和管理能力；

　　7.優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

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