景觀的崗位職責
篇一：景觀公司的崗位職責
總經理崗位職責
1、 根據公司發展規劃和經營方向，制定年度工作計劃，財務預算報告和利潤分配使用方案，并報董事長審批。
2、 全面主持公司各項工作，組織各職能部門貫徹實施公司經營投資方案和年度工作計劃，并對實施效果進行定期考核和及時糾正。
3、 審核并完善公司各項規章制度及工作流程，探索適合公司發展的現代化企業管理模式。
4、 全面負責公司人事任免、勞動報酬及獎懲機制，對公司各級員 工的職位調動、獎懲情況、績效考核進行直接評定。
5、 對公司經營、投資、改造、基建項目和流動資金、貸款、資金使用、貸款擔保享有決策權和財經審批權。
6、 全面掌握公司的經營情況和生產進度，確保公司安全高效生產，順利完成年度各項工作指標。
7、 加強員工隊伍建設，打造作風優良、紀律嚴明、訓練有素的團隊，增強團隊的凝聚力和戰斗力。
8、 積極完成董事長交辦的其它工作。
9、下達紅頭文件及主持公司時間及本年度、季度、月度大會召開
副總經理崗位職責
1、 負責所管轄區的經營管理工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，協調總經理與企業各部門的工作關系。
2、 在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、 協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
4、 指導公司人才隊伍的建設工作。
5、 協助總經理推進公司企業文化的建設工作。
6、 起草公司管理制度、規章制度。
7、 負責提請聘任或者解聘公司各部門經理以及其他管理人員。
8、 負責組織公司重大活動。
9、 負責處理總經理下達的其他相關工作。負責本部門年終總結及下一年的發展方向。
11.負責直屬部門的制度制定和管理
12. 解決和安排好職工的生活和福利,解決員工的具體困難,經常組織開展施工競賽和方便可行的員工文體活動,提升公司的凝聚力和員工的戰斗力。加強團隊建設,提高員工素質,講團結求合力,講協作求效率,精誠團結,保守機密,責權明確,目標清晰,獎罰分明,愛崗敬業,出色完成施工任務。
行政部經理崗位職責
1、全面負責辦公室的日常工作。
（1）組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;
（2）負責參加總經理辦公會、重大業務會議，并負責記錄;
（3）負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
（4）協助起草公司各項管理規章制度并監督實施；
（5）負責組織公司內部查閱資料（如報紙、雜志等）的購買工作；
（6）參與公司重大決策的研討和制定；
（7）負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
（8）審核、控制公司辦公費用及接待費用；
（9）負責向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續等事宜。
2、協調公司各部門之間的關系。
（1）負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；
（2）協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；
（3）負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。
3、負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設
（1）代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及 相關企業的良好合作關系；
（2）、負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關系；
（3）、協助副總經理組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，負責各種活動的舉辦，促進員工凝聚力。
4、協助副總經理進行部長及管理人員的招聘、任免等，并負責管理層以下人員的招聘工作。
5、負責組織并統一協調公司招投標過程相關工作。
總工程師崗位職責
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定,認真履行工作職責,和其 它分管理經理團結一致,共同研究協商解決處理好工作中出現的安全、質量、管理問題,確保公司各項生產、施工任務和各項指標的順利成。
2、堅決執行國家的法令和政策,認真執行總經理的指令,做事公正、公平,以身作則、身先士卒,加強管理,以公司利益為主體,一切管理行為向主管領導和投資人負責。
3、負責制定各項操作標準和施工方案,完善各部門的規章制度和崗位 責任,組織各部門加強學習業務知識,安全常識,質量要求,提高員工的技術水平和質量安全意識,充分調動廣大員工的積極性,多快好省地完成公司下達的指標和任務。
4、抓好設計部的設計及管理工作,經常組織設計人員進行對景觀和園林優秀工程的考察,提高設計人員的思維和思路,提高創新設計觀念,加快設計速度,使設計走向程序化、規范化,切合實際,符合市場發展規律,在保證完成合同工程設計任務的同時,開展對外創收活動,提高設計人員的積極性,創造經濟效益和社會效益的雙豐收。
5、抓好工程部在施工過程中的.安全生產,文明施工工作,注重安全,保證質量,加快進度。加強現場的管理,保持現場環境,降低成本,提高工效,合理用工,完善施工體系的建設。和甲方搞好關系,做好追加工
篇二：景觀設計師崗位職責
景觀設計師的崗位職責
1. 負責在接到設計主管安排的任務之后，與甲方進行充分溝通，了解甲方的設計意向。根據方案要求搜索相關資料并整理。
2. 負責收集和整理景觀工程管理的新思路、新方法、新技術和新工藝。
3. 負責根據所整理的資料和自己的思維繪制手繪稿，及時高效高質量完成。
4. 負責上色之后，施工圖的繪制。施工圖繪制過程中要與現場尺寸校對，并與工程部交流。
5. 設計方案須通過領導的審核通過之后，與甲方溝通協商。與甲方溝通協商之后，負責對甲方就設計內容提出的問題進行反復的修改、補充，直至方案一致通過。
6. 負責協助設計主管與工程部的溝通協商，將設計方案的落實。
7. 負責現場施工的同時跟進施工進度，隨時完成補充方案。
8. 熟悉工程規范，管理景觀施工現場，審核施工質量、監督施工進度，解決施工技術難題。
9. 遵守公司的各項規章制度，服從上級的工作分配與工作調動，認真完成工作任務。
10. 其他臨時工作。
篇三：景觀工程師崗位職責
景觀工程師工作說明書
第一部分 崗位規格說明
一、 基本資料
崗位名稱：景觀工程師 隸屬部門：工程管理部
崗位編碼：PYGY—GC0010 直接上級：工程部經理
定員標準：1人 分析日期：2011年5月13日
二、 崗位職責
（一）概述
在工程部經理的領導下，負責與景觀設計院的設計溝通，施工過程管理以及景觀材料的考察。
（二）工作職責
1、負責與設計院溝通，對設計圖紙提供專業審核意見，并提出設計優化的建議；
2、負責景觀施工過程的管理；
3、負責編制景觀設計方案及工程進度計劃；
4、負責對景觀材料的考察及選定；
5、負責景觀的竣工驗收；
6、負責項目收尾景觀及資料的移交。
三、 監督及崗位關系
所受監督與所施監督 所受監督：景觀工程師經理直接受工程部經理的監督指導 所施監督：暫無與其他崗位關系
1、內部聯系
成本部、人力行政部、規劃設計、營銷部、物業公司
2、 外部聯系
各類供應商、設計院、合作伙伴
四、 崗位權限
1、 有對圖紙提出優化意見的權利；
2、 有對景觀施工過程的管理權；
3、 有對景觀材料的考察權。
五、 勞動條件和環境
本崗位辦公需要辦公室和工地現場辦公相結合，有時需要外出考察。
六、 工作時間
本崗位實行每周六天工作制，有時需加班。
七、 資歷
1、工作經驗：具有 3 年以上房地產開發公司園林景觀工程或相關工程施工管理經驗
2、學歷要求：景觀類專業本科以上文化程度
3、專業要求： 景觀相關專業
八、所需知識及能力要求
1、 熟悉常用植物特性；
2、 精通景觀工程施工工藝及造價；
3、 精通多種類型景觀方案施工工藝及維護要點；
4、 熟練操作繪圖軟件：PS、CAD、3Dmax
5、 具有一定的管理能力、調控能力、協調、溝通能力
篇五：景觀工程師崗位職責
景觀工程師崗位職責
1、在部門經理的領導下實施對項目工程現場管理工作，對部門經理負責；
2、負責協調處理有關園林工程方面的工程管理事宜，參與方案中有關總體規劃、綠化工程方面的方案論證工作。
3、全面熟悉總平、景觀施工圖，核查現場已建建筑與景觀交接部位是否吻合，核查現場準建、在建、已建雨污水等室外管網是否有調整、是否與圖紙上景觀小品等相沖突，及時反饋研發并組織安排圖紙會審；
4、全面監管有關園林綠化工程方面的現場施工管理工作，并根據施工過程中的具體情況，及時進行各方面的專業協調工作并及時予以反饋；
5、處理工程進行過程所發生的相關專業方面的變更事宜，協調設計和施工的關系，有效控制其對項目進度的影響；
6、配合總平水、電、氣、訊相關工程施工進度，對相總平景觀工程的施工質量、施工進度進行監控，跟進項目的節點進度；
7、參與相關專業各分部分項工程的質量驗收評定工作；
8、負責園林的施工與設計及總平水、電、氣、訊相關施工單位的協調工作；
9、負責協調項目總包、分包之間關系，協調在項目進程中土建同其它專業工程師的關系；
10、審核相關專業有關甲供材料和設備的報價、數量及質量，并負責對其的清點、驗收及保管工作；
11、監控工程實施階段，有關施工、設計、監理及配套等單位的合同執行情況，并及時反饋；
12、做好整個項目運作過程中相關專業各類文件資料的收集工作，并交由有關檔案保管人員統一管理。
13、參加每周的現場工程例會，提出相關專業存在的問題并落實解決方案；
14、完成部門經理交辦其他工作。
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