技術(shù)科崗位職責
篇一：技術(shù)科崗位職責
一、技術(shù)科職責
參加公司組織的技術(shù)業(yè)務(wù)洽談。參加公司組織的現(xiàn)場勘察。 參加公司組織的現(xiàn)場維護工作。負責組織編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項技術(shù)文件的評審。負責編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進入運營過程中的指導(dǎo)性文件。參加項目施工圖紙會審、組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會。組織并指導(dǎo)試運行，參加試運行文件會審。組織特制產(chǎn)品的技術(shù)方案設(shè)計、評審等。 參加合同會審，為運營部、基建部提供可行的技術(shù)方案。參加項目施工過程中問題的解決，提供可行的技術(shù)方案。負責編制公司員工培訓(xùn)計劃，并組織實施。負責技術(shù)情報收集，整理和發(fā)布工作。負責公司的應(yīng)急預(yù)案的編制，參與應(yīng)急演練
二、技術(shù)科科長職責
1．貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標準、質(zhì)量驗評標準。
2．組織專業(yè)技術(shù)人員參加技術(shù)業(yè)務(wù)洽談。
3．組織專業(yè)技術(shù)人員編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項技術(shù)文件的評審。
4．組織專業(yè)技術(shù)人員參加現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場維護工作。
5．組織專業(yè)編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進入運營過程中的指導(dǎo)性文件。
6．組織專業(yè)技術(shù)人員參加項目施工圖紙會審。
7．組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會。
8．組織專業(yè)技術(shù)人員參加并指導(dǎo)試生產(chǎn)及試生產(chǎn)文件會審。
9．負責設(shè)計變更、洽商。
10．負責編制部門計劃，并組織實施。
11．負責編制本部門工作流程，規(guī)范。
12．負責編制本部門工作計劃，并對本部門員工進行考核。
13．組織開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、進行相關(guān)技術(shù)總結(jié)。
14．參加合同會審，為基建部、運營部提供可行的技術(shù)方案。
三、 技術(shù)人員職責
1、參加編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項技術(shù)文件的評審。
2、參加現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場維護工作。
3、參加項目施工圖紙會審。
4、參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會。
5、參加文件評審及技術(shù)交底工作。
6、參加并指導(dǎo)試運營及試運營文件會審。
7、貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標準、質(zhì)量驗評標準。
8、參加編寫及各項技術(shù)文件的評審。
9、編寫運營指導(dǎo)性文件。
10、參加項目施工圖紙會審。
11、參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會。
12、參加文件評審及技術(shù)交底工作。
13、提出不合格品及不合格程序的處理意見。
14、參加技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、進行相關(guān)技術(shù)總結(jié)。
15、參加技術(shù)文件的匯總、管理、發(fā)放、回收、更改。
技術(shù)科管理制度
一、遵守公司制度，履行崗位職責。
二、遵守勞動紀律，嚴格考勤。
三、遵守部門工作流程，嚴格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范。
四、所有項目必須進行圖紙會審及技術(shù)交底。
五、對相關(guān)部門提供技術(shù)支持，熱情周到。
六、禁止通過網(wǎng)絡(luò)以各種不同的方式做與本部門工作無關(guān)的事情。
七、遵守安全生產(chǎn)條例。
八、各部門與技術(shù)部的協(xié)調(diào)必須要有文件審批、存檔。
九、遵守技術(shù)部工具管理制度。
篇三：技術(shù)部工作職責
一、部門職責
負責對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標準，抓好技術(shù)管理，實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
二、技術(shù)部工作職責
1、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
2、負責制定公司技術(shù)管理制度；負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、能源等管理標準及制度。
3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
4、負責制訂和修改技術(shù)規(guī)程；編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安裝等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
5、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；負責產(chǎn)品配方的開發(fā)、研制工作。
6、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工作流程。
7、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。
8、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。
9、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、充、修訂定額內(nèi)容。
10、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作；負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。
11、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)、經(jīng)營工作的正常進行。
12、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。
13、負責編制公司技術(shù)研發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。
14、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價工作。
15、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作。
16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
三、工作職責執(zhí)行情況
1、正完善各種管材的連接工藝參數(shù)及操作規(guī)程。
2、對各種原物料的檢測數(shù)據(jù)收集工作，正與質(zhì)檢中心進行工作流程和工作配合上溝通，并制定有關(guān)管理規(guī)定。
3、現(xiàn)正對各生產(chǎn)線的生產(chǎn)定額進行統(tǒng)一摸底。
4、對于現(xiàn)各種標準的.執(zhí)行情況，監(jiān)督、檢查的力度還不夠，須在工作時間加以改進和完善。
5、對于各種產(chǎn)品生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝及流程上，沒有把完好數(shù)據(jù)統(tǒng)計起來，須在時間上管理安排，把工作抓起來。
6、對于外部及內(nèi)部人員的技術(shù)支持上，只完成了80%，還需在技術(shù)儲備上加強技術(shù)資料的收集及整理工作。
7、在生產(chǎn)及各部門的執(zhí)行標準監(jiān)督、檢查，安排上午、中午、下午的不定期檢查，做好檢查記錄。
8、根據(jù)技術(shù)部的職能及工作職責，需要完善和急需進行和開展的工作項目還有很大欠缺，對于技術(shù)部現(xiàn)有人員的技術(shù)薄弱和經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，我們只有信心、熱情和專勁是遠遠不夠的。第一、需按照我們的工作職責進一步完善。第二，人員問題是技術(shù)部開展數(shù)據(jù)整理和摸底工作及資料的收集整理工作面臨的最大困難。
9、針對各種技術(shù)檔案的整理工作，現(xiàn)處于收集和統(tǒng)計階段，還須做大量的工作。
四、技術(shù)工作流程及指標要求
1、執(zhí)行技術(shù)部的工作職責所規(guī)定的內(nèi)容。
2、對生產(chǎn)公司各項標準執(zhí)行情況及相關(guān)部門標準執(zhí)行情況，每月30日前把巡查結(jié)果報總經(jīng)理。
3、每月10日前將各項標準制定和修訂工作進行匯報。
4、對重大的技術(shù)問題、隱患應(yīng)立即上報總經(jīng)理，并提供相應(yīng)的解決方案。
5、每月10日前將上月生產(chǎn)工藝卡下達的情況上報總經(jīng)理。
6、每日匯總各種原物料、成品檢測項目的數(shù)據(jù)，并進行管理、歸檔，并將生產(chǎn)實際工藝參數(shù)與之相對應(yīng)；做好技術(shù)檔案的日清月結(jié)工作。
7、每月30日前將各技術(shù)創(chuàng)新項目整理上報總經(jīng)理審批，并建立《技術(shù)創(chuàng)新項目》檔案。
8、定期收集同行業(yè)管材使用項目和新技術(shù)、新工藝，分期匯總后呈報總經(jīng)理審閱。
、每日將外部科室及相關(guān)部門需求的技術(shù)援助做好登記，對未能解決的問題，拿出解決方案。
五、技術(shù)部工作目標
1、通過技術(shù)部的運作，激勵、促使各部門對設(shè)備及產(chǎn)品質(zhì)量管理和對技術(shù)部檢查、監(jiān)督的重視。
2、提高各生產(chǎn)部對生產(chǎn)設(shè)備工藝調(diào)整的技術(shù)水平。
3、合理使用各種原物料，以適合的工藝保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
4、最大限度地節(jié)約耗能，間接為公司創(chuàng)利。
5、各公司和各部門技術(shù)保障的主要部門。
篇四：公司技術(shù)部工作職責
一、管理權(quán)限
受經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。
二、管理職能
負責對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、指定技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔的工作負責。
三、主要職責
1、堅決服從公司的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、負責制定公司技術(shù)管理制度，負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、安全的管理標準及制度；
4、編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作；
5、負責制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；
6、負責公司新技術(shù)的引進和產(chǎn)品開發(fā)的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；
7、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；
8、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；
9、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管、保密制度；
10、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；
11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
篇五：生產(chǎn)技術(shù)科工作職責
部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)科
直接上級：主管生產(chǎn)副經(jīng)理或經(jīng)理助理 下屬部門： 管理權(quán)限：
管理職能：對煤化公司生產(chǎn)調(diào)度、技術(shù)、計劃、統(tǒng)計管理等工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、計劃安排、檢查、通報、考核。
主要職責：
1 負責煤化公司年、月生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制下達、指導(dǎo)、督促檢查、總結(jié)和考核；
2 負責煤化公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)及各類生產(chǎn)資源的調(diào)度配置；
3 負責煤化公司對外各類專業(yè)報表的統(tǒng)計上報工作；
4 負責建立和完善生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量管理制度，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量管理體系的運行；
5 負責生產(chǎn)過程中各項工藝、質(zhì)量、產(chǎn)量的控制指標及考核；
6 負責建立和完善煤化公司調(diào)度臺賬和生產(chǎn)報表；
7 負責煤化公司生產(chǎn)過程中技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造項目的組織、協(xié)調(diào)、申報工作；
8 組織制定公司生產(chǎn)技術(shù)指標，及時掌握國內(nèi)外新技術(shù)、新材料、新工藝的發(fā)展應(yīng)用；在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下對技術(shù)工作全面負責。
9 制定、組織實施公司生產(chǎn)技術(shù)改革的重大決策，對影響生產(chǎn)或工藝指標不合格的進行考核；
10 負責本部門文件資料、記錄的管理工作，制定本部門有關(guān)的糾正預(yù)防措施。
生產(chǎn)技術(shù)科科長工作職責
崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)科科長
直接上級：主管生產(chǎn)副經(jīng)理或經(jīng)理助理 直接下級：生產(chǎn)技術(shù)科副科長
工作職責：
1 業(yè)務(wù)職責
1.1 在主管生產(chǎn)副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對全公司生產(chǎn)指揮、生產(chǎn)計劃、統(tǒng)計、生產(chǎn)調(diào)度負責；
1.2 協(xié)調(diào)組織車間和有關(guān)部門解決日常生產(chǎn)中影響產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、收率等各方面的技術(shù)問題；
1.3 參加或組織生產(chǎn)車間制定或修訂技術(shù)操作規(guī)程；
1.4 每月初寫好上月工作小結(jié)，每季寫出生產(chǎn)技術(shù)工作總結(jié)；
1.5 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)；對調(diào)度失誤而影響生產(chǎn)計劃的行為負責，對因生產(chǎn)管理不善、秩序混亂而影響均衡生產(chǎn)負責； 1.6 負責體系分管的條款運行工作（外包）；
1.7 組織好全公司生產(chǎn)調(diào)度工作，組織召開每天全公司生產(chǎn)調(diào)度會和各種生產(chǎn)專業(yè)會議；
1.8 發(fā)生生產(chǎn)事故應(yīng)及時趕到現(xiàn)場進行事故分析和處理，并將處理情況及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。
2 管理職責
2.1 制定、修訂技術(shù)操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行檢查，對存在的問題向公司和有關(guān)部門提出處理意見；
2.2 有權(quán)對生產(chǎn)操作事故進行調(diào)查處理；
2.3 有權(quán)對生產(chǎn)操作中不稱職人員向有關(guān)部門進出處理意見； 2.4 有權(quán)召集車間和有關(guān)部門研究生產(chǎn)工藝技術(shù)問題和改進措施；
2.5 對本部門職工的調(diào)動、晉級、獎懲有建議權(quán)，對負責工藝操作的職工有獎懲權(quán)； 2.6 有權(quán)對調(diào)度員進行指導(dǎo)和組織調(diào)度員學(xué)習先進管理方法。
任職條件：
1 化工專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上；
2 熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝、設(shè)備及其原理；
3 熟悉并及時掌握新技術(shù)、新工藝、新材料的發(fā)展應(yīng)用；
4 熟悉并遵守與企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)；
5 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和敏銳的市場洞察能力及應(yīng)變能力；
6 具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和先進的管理理念；
7 作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；
8 生產(chǎn)技術(shù)管理崗位八年以上工作經(jīng)驗。
生產(chǎn)技術(shù)科副科長工作職責
崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)科副科長 直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長
直接下級：科長助理及科室全體員工。
工作職責：
1 業(yè)務(wù)職責
1.1 協(xié)助科長負責日常工作的協(xié)調(diào)和管理，保證調(diào)度工作正常進行；
1.2 負責調(diào)度室所屬工作范圍內(nèi)各類文件的編制和監(jiān)督執(zhí)行；
1.3 負責調(diào)度員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，逐步提高科室整體工作質(zhì)量；
1.4 負責調(diào)度室所屬工作范圍內(nèi)設(shè)備運行狀態(tài)的定期確認和維護保養(yǎng)；
1.5 負責調(diào)度室工作范圍內(nèi)所有原始記錄、資料的歸檔管理；
1.6 負責調(diào)度室的安全、衛(wèi)生工作，調(diào)度會議內(nèi)容的記錄和整理，下發(fā)會議紀要，確認會議決定事項的落實情況；
1.7 負責對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常情況進行調(diào)查核實，督促相關(guān)車間和部門認真分析原因，制定預(yù)防措施，提交預(yù)防報告；
1.8 經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時掌握生產(chǎn)工藝落實情況；
1.9 負責檢查、分析、修訂公司各項工藝指標；
1.10 負責生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督，定期向上級匯報工作進展情況及工作過程中存在的問題。
2 管理職責
2.1 積極協(xié)調(diào)同各個部門、車間的工作關(guān)系，理順工作程序；
2.2 帶領(lǐng)調(diào)度室全體員工全力作好生產(chǎn)服務(wù)工作；
2.3 認真總結(jié)、加強管理，在日常工作中體現(xiàn)企業(yè)文化；
2.4 完成上級交辦的各項工作。
任職條件
1 化工專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2 熟悉生產(chǎn)工藝，及時掌握生產(chǎn)、協(xié)調(diào)處理日常各項工作；
3 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；
4 具有快速反應(yīng)的應(yīng)變能力；
5 作風嚴謹穩(wěn)健，具創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；
6 化工類三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
生產(chǎn)技術(shù)科工藝工程師工作職責
崗位名稱：工藝工程師
直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長、副科長及科長助理
本職工作：負責工藝指標的執(zhí)行和修訂，對工藝管理上存在的問題進行處理
工作職責：
1 業(yè)務(wù)職責
1.1 在科長的領(lǐng)導(dǎo)下負責全公司工藝指標的制訂、管理，對生產(chǎn)部門技術(shù)管理和存在的問題進行指導(dǎo)和處理；
1.2 及時掌握國內(nèi)外生產(chǎn)的新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用；
1.3 經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時掌握生產(chǎn)工藝指標落實情況，協(xié)調(diào)好各車間工作，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀；
1.4 負責技術(shù)資料收集、整理、歸檔；
1.5 掌握產(chǎn)品質(zhì)量，制定配煤方案，報主管經(jīng)理批準后執(zhí)行；
1.6 根據(jù)生產(chǎn)需要及時修訂公司工藝指標并檢查落實；
1.7 對各崗位工藝指標、原始記錄認真檢查分析；
1.8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1 煤化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2 熟悉本公司生產(chǎn)工藝指標及產(chǎn)品質(zhì)量標準；
3 熟悉本公司各種設(shè)備運行及安環(huán)工作；
4 具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有較強的政策執(zhí)行能力；
5 作風嚴謹穩(wěn)健，具備較強的敬業(yè)精神和開拓意識；
6 工程師或以上任職資格；
7 三年以上煤化或相關(guān)化工工藝管理工作經(jīng)驗。
生產(chǎn)技術(shù)科綜合員工作職責
崗位名稱：綜合員
直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長、副科長及科長助理
本職工作：負責編制公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況以及成本分析、勞保報領(lǐng)等綜合性工作。
工作職責：
1 業(yè)務(wù)職責
1.1 在科長的領(lǐng)導(dǎo)下做好生產(chǎn)經(jīng)營計劃工作，根據(jù)生產(chǎn)實際情況對計劃進行調(diào)整，月底對生產(chǎn)經(jīng)營完成情況進行分析；
1.2 負責辦公、低值易耗、勞保用品申報、領(lǐng)取、發(fā)放，制定各項消耗定額，并做好統(tǒng)計、核算工作；
1.3 負責每月騰飛報稿件的上報、統(tǒng)計及報刊的領(lǐng)取、規(guī)整；
1.4 負責各種申請上報、探親路費、出差費用報銷工作；
1.5 做好各種數(shù)據(jù)、分析材料的填報、審批和上報，對各種資料分類保存；
1.6 負責裝卸合同的整理，到期會簽，施工單位結(jié)算單的收集，并做好賬務(wù)明細；
1.7 認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1 經(jīng)濟專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2 熟悉企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量及原材料消耗情況；
3 具有敏銳的洞察力和應(yīng)變能力；
4 具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較強的敬業(yè)精神；
5 經(jīng)濟類工作經(jīng)驗二年以上。
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