編輯部副主任崗位職責(zé)有哪些
篇一：編輯部主任職責(zé)及相關(guān)制度
直接上級：主編
直接下級：責(zé)任編輯設(shè)計部主管
一、任職資格
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)
2.專業(yè)素養(yǎng)：通曉雜志編輯的工作流程
3.培訓(xùn)經(jīng)歷：編輯工作的技能和方法培訓(xùn)。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：5年
5.技能技巧：熟練電腦操作，熟悉各種辦公軟件，良好的語言表達(dá)能力，組織能力，寫作能力，協(xié)調(diào)能力。
6.工作態(tài)度：良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；善于與各類性格的人交往，待人公平；良好的職業(yè)道德，遵守公司的各種規(guī)章制度。
二、崗位職責(zé)
1、稿件采集管理
重點(diǎn)考核：稿件的收集情況
1)組織責(zé)任編輯和設(shè)計主管商討雜志規(guī)劃、工作方案，欄目及其內(nèi)容的敲定。
2)指導(dǎo)并監(jiān)督責(zé)任編輯進(jìn)行稿件的采集。
3)審定責(zé)任編輯上交稿件，敲定選用稿件。
2.稿件編輯管理
重點(diǎn)考核：稿件的排版、印刷情況
1)組織責(zé)任編輯進(jìn)行稿件復(fù)審、校對，并通審稿件。
2)審定設(shè)計主管對雜志版面及客戶廣告的設(shè)計方案，方案合理后簽字同意實(shí)行，通知排版。
3)審定設(shè)計主管審核排版后的稿件，簽字同意出定稿.
4)審核雜志定稿的準(zhǔn)確情況，并提交主編敲定無誤后簽字同意印制。
5)檢查印刷、質(zhì)量問題，樣刊無誤后簽字同意批量印制，出版發(fā)行。
3.稿件出版管理
重點(diǎn)考核：讀者對雜志的評價情況
1)協(xié)調(diào)解決出版中遇到的問題。
2)組織責(zé)任編輯和設(shè)計主管做好相關(guān)稿件、資料的保管工作。
3)組織做好雜志的宣傳工作，包括網(wǎng)站的宣傳、市場的宣傳等。
4.本部門的日常工作管理
重點(diǎn)考核：本部門工作的運(yùn)營情況
1)指導(dǎo)責(zé)任編輯、設(shè)計主管制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。
2)內(nèi)部文件資料的管理存檔工作。
3)制定部門相關(guān)管理辦法、制度和運(yùn)作流程。
4)負(fù)責(zé)本部門文件的起草、文件收發(fā)、歸檔等工作。
5)關(guān)注本部門員工日常的工作情況，考核員工，幫助解決員工出現(xiàn)的問題。
6)分配本部門員工獎金及處罰。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作
重點(diǎn)考核：領(lǐng)導(dǎo)的滿意度
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作
三、密切聯(lián)系的部門
1.業(yè)務(wù)部：督促及時、準(zhǔn)確傳回廣告信息，以免因此延遲截稿時間。
2.市場部：督促及時傳回市場調(diào)研信息，第一時間得知市場需求。
3.人力資源部：督促及時給本部門配備需要的崗位職員，與其溝通本部門職員的聘任、解聘事宜。
4.行政部：督促及時給本部門配備工作需要的辦公用品及其他與工作有關(guān)的'資料，與其溝通了解本部門職員
關(guān)于辦公室衛(wèi)生、考勤事宜。
5.財務(wù)部：與其溝通本部門費(fèi)用的事宜。
四、工作權(quán)利與權(quán)限
1.任務(wù)分配權(quán)：：對本部門員工進(jìn)行工作任務(wù)的分配權(quán)
2.監(jiān)督權(quán)：對本部門員工工作完成情況的監(jiān)督權(quán)
3.裁決權(quán)：對本部門員工的工作爭議有裁決權(quán)
4.資金支配權(quán)；對本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán)
5.考核權(quán)：對本部門下屬員工的考核權(quán)
6.制定權(quán)：本部門采購、營銷計劃的提議權(quán)
7.建議權(quán)：向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作安排、調(diào)整以及員工聘任、解聘的的建議權(quán)
五、工資、福利構(gòu)成
1.基本工資
2.獎金
3.福利
4.假期
5.培訓(xùn)
6.旅游
篇二：編輯部副主任崗位職責(zé)
1、根據(jù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃制定內(nèi)容運(yùn)營策略，并保障實(shí)施；把握網(wǎng)站整體風(fēng)格，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容調(diào)整、整合及創(chuàng)新，提高用戶粘性及行業(yè)影響力。
2、根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容，不斷優(yōu)化網(wǎng)站各個模塊的質(zhì)量，對各個模塊的內(nèi)容整合和流程管理負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并負(fù)責(zé)執(zhí)行，達(dá)成編輯團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)目標(biāo)。
4、定期召集選題會，參與選題決策，編排選題計劃，指導(dǎo)編輯業(yè)務(wù)，派發(fā)組稿任務(wù)，統(tǒng)籌可行稿件，組織例會，整合編輯匯報的工作內(nèi)容。
5、全面主持本部門的業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)部門員工的管理、考核、培訓(xùn)及溝通，實(shí)現(xiàn)員工和公司的共同成長。
6、根據(jù)工作規(guī)劃，有序安排計劃和流程，督促、檢查編輯工作的實(shí)施與落實(shí)；協(xié)調(diào)網(wǎng)站與外界合作伙伴的互動聯(lián)系，提升網(wǎng)站品牌。
篇三：編輯部主任崗位職責(zé)
1、編輯部主任是《貴州煙草科學(xué)》刊物編輯出版質(zhì)量的主要責(zé)任者。
2、根據(jù)辦刊方針和刊物內(nèi)容，適當(dāng)結(jié)合讀者和作者需求，認(rèn)真做好組稿工作，并完成稿件的登記和保密審查工作。
3、負(fù)責(zé)建立作者登記、聯(lián)系、來稿登記和來稿處理制度。熱情接待和耐心細(xì)致解答投稿者的問題，努力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)人才。
4、負(fù)責(zé)稿件內(nèi)容的初審（一審）。初審合格的稿件交常務(wù)副主編審核，并根據(jù)常務(wù)副主編的意見，將相關(guān)稿件寄送相關(guān)專業(yè)的編委（專家）進(jìn)行二審。稿件寄出后要按規(guī)定及時催審（或重新安排其他編委二審），對不合格的稿件應(yīng)及時退稿，并將審稿人的審稿意見和學(xué)科編輯閱稿意見一并轉(zhuǎn)給作者，同時要求作者寫出對審稿意見的答復(fù)。二審合格的稿件交常務(wù)副主編再次審核，并交主編最后審定，完成三審。
5、負(fù)責(zé)稿件的編審（校）。按相關(guān)要求完成稿件的編輯和修改、校樣的校對（三校），并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理學(xué)科編輯之間在編輯工作中出現(xiàn)的不同意見。三校工作完成后將校樣交常務(wù)副主編審核，然后交主編審批印刷出版。
6、負(fù)責(zé)稿件與印刷廠家的對接，對印裝質(zhì)量進(jìn)行最后檢查，發(fā)現(xiàn)問題必須及時向常務(wù)副主編報告。
7、刊物出版后要及時按寄出單位（作者、份數(shù)）寄出，并按相關(guān)規(guī)定向作者寄發(fā)稿費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用。
8、負(fù)責(zé)本刊相關(guān)資料的收集、整理和存檔。
9、完成所領(lǐng)導(dǎo)及信息中心安排的其他工作。
篇四：編輯部崗位職責(zé)
(1)全面負(fù)責(zé)刊物的編輯部工作，按時按期完成刊物編輯出版任務(wù)，并確保刊物質(zhì)量。
(2)負(fù)責(zé)編制編輯部工作計劃(包括報道重點(diǎn)、組稿、會議及經(jīng)費(fèi)等)。
(3)組織、主持編輯部會議，討論解決工作中存在的問題。
(4)審核編輯部經(jīng)費(fèi)(包括版面費(fèi)、稿費(fèi)、審稿費(fèi)以及其它費(fèi)用)的收支和使用情況。
(5)負(fù)責(zé)樣刊的質(zhì)量檢查。
(6)組織好編輯部人員的管理和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高工作。
(7)協(xié)助總編做好有關(guān)編采工作的具體事項(xiàng)。
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