保安經理崗位職責

　　崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相關內容，一起來看看！

　　保安部經理崗位職責(酒店)

　　1.堅決貫徹執行酒店總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對酒店的安全負有重要的責任。

　　2.有高度的責任感和事業心，有現代酒店管理的經驗。

　　3.敬業愛崗，堅持原則，不徇私情，秉公執法，吃苦耐勞，勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保酒店人、財、物的安全。

　　4.負責制定、健全酒店的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排并檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，并報清總經理批準后實施。

　　5.堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則，最大限度地調動

　　部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。

　　6.維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態。

　　7.組織調查內部發生的重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報査處結果。

　　8.負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。

　　9.與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件。

　　10.受理有關本部門的客人投訴。

　　11.重視內勤工作，組織好保安工作稗案材料的積累和科學管理工作。

　　12.協助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織，擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。

　　13.協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

　　14.完成酒店領導及上級業務部門交辦的'各項臨時保安工作。

　　確定職責

　　1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量；

　　2、根據崗位工種確定崗位職務范圍；

　　3、根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率；

　　4、明確崗位環境和確定崗位任職資格；

　　5、確定各個崗位之間的相互關系；

　　6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。

　　作用意義

　　1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；

　　2、有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；

　　3、提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；

　　4、是組織考核的依據；

　　5、提高工作效率和工作質量；

　　6、規范操作行為；

　　7、減少違章行為和違章事故的發生。

　　職責手冊

　　一般的《職責手冊》有三種類別。

　　類別一：行為規范與形象規范。

　　類別二：工作規范、工作程序與標準要求以及勝任標準。

　　類別三：相關職業操守手冊。

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